稅務局督辦檢查的基本要求

　　(一)領導負責。督辦檢查是一種領導職能，各單位領導要高度重視，認真對待。承辦部門負責人要按照領導指示組織完成被督查工作，并在實際工作中堅持三條基本原則：一是一切督查事項立項都要報請督查事項的分管領導批示;二是及時請示、定期匯報，主動爭取領導和有關部門的重視和支持;三是辦結報告須經承辦部門領導審核簽字方能報出。

　　(二)部門協助。由辦公室和機關黨委辦公室按照分工負責的原則，協助領導分別抓政務和黨務的督促檢查工作的落實。在服務督查工作中辦公室起參謀助手、協調信息反饋的作用，主要負責有關交辦、催辦、綜合、協調和報告結果等具體工作，將督查事項按職能分工和業務范圍交由承辦部門辦理，承辦部門要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負責辦理，并由主辦部門負責協調綜合。

　　(三)講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實，注重實效，切實防止和克服敷衍塞責等現象。

　　(四)注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。

　　1、對督辦檢查事項的辦理，凡明確規定報告時限的，要按照要求的內容和時限及時報告。

　　2、對領導批示需要查辦落實的事項，未規定時限的一般應在20天內辦結。

　　3、對人大、政協議提案的承辦，沒有規定反饋時限的應從收到議提案之日起2個月內，將辦理結果回復辦公室，書面答復人大代表(政協委員)提案人;不能按期辦結的可適當延期，但延遲的時間最長不得超過1個半月。

　　4、對有特殊要求的事項，要特事特辦，及時報告查辦結果。

　　5、情況特殊需要延長查辦時間的，要及時向主辦單位匯報原因和辦理進展情況。

　　(五)有查必果。凡是立項督查的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結的承辦事項，承辦部門應及時反饋，有要求的還應寫出書面查辦報告。查辦結果報告必須事實清楚、結論準確;對不符合要求的，將退回重新查報。

　　(六)定期通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實，必須建立督查工作檢查通報考核制度，區局辦公室將按月向局長辦公會通報辦理情況，按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項處理情況進行通報并與綜合目標考核掛鉤。

　　(七)注意保密。根據督查事項內容，對需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內知曉;對有相應密級的文件資料，要按有關公文保密規定，注意采取保密措施。

附件：*區國稅局工作督辦單

　　附件：

　　*區國稅局工作督辦單

　　x督字()號

　　(存根)

　　：

　　經決定,工作由你單位負責承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時與辦公室聯系。

　　分管局長：

　　年月日

　　承辦單位領導：

　　年月日

*區國稅局工作督辦單

　　x督字()

　　：

　　經決定,工

　　作由你單位負責承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時與辦公室聯系。

　　分管局長：

　　年月日

　　承辦單位領導：

　　年月日

　　回執

　　辦公室：

　　我單位承辦的工作，已于年

　　月日按要求完成。

　　特此回執。

　　承辦單位領導：

　　年月日

篇2:市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

　　因工作需要，市局機關經常要從基層單位臨時借用稅務干部協助工作。為了進一步規范臨時借用人員的管理，特制定以下管理辦法：

一、借用期限

　　市局機關從基層單位臨時借用人員，借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續

　　市局機關從基層單位臨時借用人員，要按以下程序辦理借用手續：

　　(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示，說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況;

　　(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;

　　(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;

　　(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;

　　(五)人事處根據局領導的批示發出臨時借用通知。

　　(六)臨時借用人員超過6個月的，在期滿6個月后，由借用處室重新辦理借用審批手續。

三、臨時借用人員的待遇

　　(一)臨時借用人員的工作關系不變，其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發放。

　　(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排，原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的，經過批準，可安排到酒店或招待所住宿。

　　(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發放：

　　1、借用時間在3個月(含)以內的，借用期間每人每天補助30元。

　　2、借用時間在3個月以上至6個月的，借用期間每人每天補助25元。

　　3、臨時借用人員的居住、辦公地址在*市區以內的，其補助按上述標準減半發放。

　　4、原工作單位和居住地址在*市區以外的臨時借用人員，每月可利用雙休日或節假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次，往返車船費憑有效票據到市局機關財務室報銷。

　　5、臨時借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差(包括：學習、培訓、考察)的，按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。

　　四、本辦法自下發之日起執行。

篇3:市國家稅務局機關接待管理制度

　　一、為了進一步規范市局機關的接待工作，嚴格控制接待費用支出，特制定本制度。

二、接待原則

　　(一)歸口管理的原則：市局機關的接待工作統一歸口辦公室和機關服務中心管理，并具體承辦接待工作。

　　(二)對口接待原則：外省、外單位與市局機關各單位聯系工作需要接待的人員，原則上由市局機關各單位對口接待，由服務中心按統一標準安排。

　　(三)事前審批原則：所有接待事項，必須事先按規定的審批程序報批，未經批準的接待費用不得報銷。

　　(四)勤儉節約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節約，嚴格控制經費開支，杜絕奢侈浪費。

　　(五)定點接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點進行定點接待。市局要與定點單位訂立接待協議，明確各自責任，規范接待管理工作。

三、接待范圍

　　(一)國家稅務總局領導和各司局領導以及總局機關各單位工作人員。

　　(二)外省、自治區、直轄市國稅局領導及其他相關人員。

　　(三)前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。

　　(四)省黨委、省政府及有關單位、部門領導。

　　(五)本系統到市局辦理公務的國稅干部職工。

　　(六)市局領導決定需要接待的有關人員。

四、接待標準

　　來賓接待就餐實行“基本餐加迎送餐”制。

　　(一)國家稅務總局客人按以下標準接待：

　　1、總局領導來檢查指導工作，由辦公室和機關服務中心安排行程及食宿地點，送局領導審批后，接待費用據實列支。摘自

　　2、司局級領導及隨行人員：基本用餐標準為每人每天*元以內，另按*元以內標準(含酒水，下同)由局領導出面宴請一次。住宿標準為司局級領導每人每天*元以內，隨行人員每人每天*元以內。

　　3、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天*元以內，另按*x元以內標準宴請一次。住宿標準為每人每天250元以內。

　　(二)外省(區、市)國稅局客人按以下標準接待：

　　1、副廳級以上領導及隨行人員：基本用餐標準為每人每天*元以內，另按*元以內標準宴請一次。住宿標準為副廳級以上領導每人每天*元以內，隨行人員每人每天*元以內。

　　2、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天*元以內，另按*元以內標準宴請一次。住宿標準為每人每天*元以內。

　　(三)接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關單位根據檢查內容、時間、人數以及接待標準提出接待預算，經服務中心主任或辦公室主任審批后執行。

　　(四)省黨委、省政府及有關單位、部門領導的接待標準比照總局領導的有關標準辦理。

　　(五)本系統來市局辦理公務的國稅干部職工，由相關處室通知機關服務中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標準為每人每天*元(早餐10元、中餐和晚餐各30元)。

五、接待程序及要求

　　(一)市局機關各單位所有接待對象必須先填寫“市局機關公務接待審批單”，并按規定標準提出經費預算。

　　(二)服務中心根據接待單位填報的“市局機關公務接待審批單”，核定接待費用。凡在定點單位接待的，其接待審批單由服務中心按規定的標準和原則掌握審批。一次接待費金額在*x元以內的由服務中心主任審批。一次接待費金額超過*x元的，由辦公室主任審核后報主管局領導批準。在定點單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領導審批。

　　(三)各單位要嚴格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。

　　(四)在接待工作中要嚴格按標準控制費用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產煙酒。

　　(五)除接待國家稅務總局人員外，市局接待的其他客人由機關服務中心安排定點飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負責為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費用由客人自理。

　　(六)公務接待工作統一由機關服務中心安排，市局機關其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標準，否則不予報銷接待費用。

　　七、本制度自下發之日起執行。