市民政局內部監督制度

(一)負責部門及職責

　　民政內部監督由監察室負責。其主要職責是：監督檢查民政系統工作人員工作中廉潔從政的情況，促進民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權力，發揚遵紀守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優良傳統，杜絕利用職權謀取私利，推進廉政建設。

(二)進行內部監督的內容、對象、形式、措施

　　內容和對象：監督檢查民政系統工作人員貫徹執行國家有關法律、法規、政策以及決定、命令的情況;受理對我局監察對象違反國家法律、法規以及違反法規以及違反政紀的行為。

形式和措施：

　　采取制定、落實有關責任制度;定期召開民主生活會;組織理論學習和業務學習;實行走出去、請進來的方法，向有關單位發放征求意見卡，在全社會范圍開展對我局實行監督、定期請有關單位人員到我局參加座談會，征求群眾意見;加大對發現案件的查處力度;要求全局干部掛牌上崗、熱情服務并加強監督檢查等多種形式強化民政內部監督機制，標本兼治，綜合治理，從嚴治吏、從嚴執紀，促進黨風廉政和民政干部隊伍的建設，保證民政各項工作任務的完成。

篇2:市民政局社會監督制度

市民政局社會監督制度

　　為進一步推進我局政務公開工作，把局機關及所屬各部門的工作置于人民群眾的監督之下，特制定本制度。

　　一、加強對機關工作人員的經常性教育，使其正確行使手中權力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質量，自覺接受廣大群眾的監督。

　　二、設立監督舉報箱，公布監督電話(3612038、3635652)，接受群眾的投拆、舉報。

　　三、采取座談會、問卷調查、對口部門和上級機關評議等形式，定期征求社會各界(特別是管理相對人)的意見。

　　四、對群眾投訴、舉報和社會各界的意見，要及時研究、認真解決，并把處理結果、改進意見向投拆、舉報人反饋。

　　五、成立局政務公開監督委員會，具體負責社會監督工作和行政事務的督查督辦。

　　六、為投拆、舉報人保密。對利用工作之便進行打擊報復的工作人員，將依據《國家公務員暫行條例》及有關法規，予以嚴肅處理。

篇3:市民政局效能監察制度

市民政局效能監察制度

　　一、以*理論和“****”重要思想為指導，以《中華人民共和國行政監察法》、《國家公務員法》等為依據，提高全局公務員在行政管理活動中的效率、效果、工作態度、工作方法為目的，開展行政效能監察。

　　二、行政效能監察工作實行崗位責任制，局長對全局的行政效能監察工作負總責。紀檢組長具體分管，并負責行政效能監察的日常工作，各科室負責人對科室行政效能監察工作負責，并對主管領導負責。

　　三、加強對貫徹國家法律法規和市委、市政府重大決策措施執行情況的監督檢查，依法行政，糾正有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策等行為。切實解決行政服務過程中效率不高，處置不當，損害人民群眾合法權益的問題。

　　四、改進機關工作作風，提高行政效率，改善行政管理，及時解決群眾關心的問題，糾正和查處漠視群眾疾苦，侵犯群眾利益的行為。對工作不負責任，辦事拖拉，推諉扯皮，效律低下，造成損失的行政行為進行嚴肅查處。

　　五、認真貫徹首問責任制、首辦責任制。對外來聯系工作的有關人員要熱情接待，并即時給予認真的答復。不能答復的，應請示主管領導研究后，在規定的時限內給予答復。

　　六、嚴格各項工作紀律和廉政制度，工作人員在公務活動程中，要牢固樹立廉潔高效的形象。不得不作為，亂作為，緩作為。嚴禁索、拿、卡、要、報，挾私報復等違紀違法行為。

　　七、行政效能監察工作實行群眾評議制，納入個人的黨風廉政建設擋案，每年以科室為單位進行民主評議，評議結果報局黨組，凡評議不合格者年終不得評優，有嚴重違紀違規的，由紀委立案查處。

　　八、立黨為公，勤政為民，切實履行公務員和機關工作人員職責，認真執行局黨組制定的各項規章制度，樹文明新風，創文明機關。