政治、業務學習制度

　　為了不斷適應新形勢的發展，認真學習“****”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會和市第四次黨代會議精神，造就一支政治素質好、業務本領強，具有高度責任感的水利干部隊伍，特制定政治、業務學習制度。

　　一、組織領導。各級領導要從思想上高度重視，一把手要親自抓，分管領導具體抓，局辦公室(人事)負責組織實施，科站學習由科站長結合科站實際情況組織。

　　二、學習內容。

　　1、理論、時事政治和專業知識。

　　2、傳達上級指示、決定、文件、會議精神，結合本部門情況，提出貫徹落實意見。

　　3、其他需學習的材料。

　　三、學習方法。集中學習和自學相結合，以自學為主。集中學習可采取講座、報告、交流、討論等多種形式進行。倡導和鼓勵干部職工自覺學習政治、業務，不斷完善自我。

　　四、嚴格考勤。參學人員自行簽到，干部職工因故不能參加學習的，必須辦理請假手續。

　　五、時間安排。一般每月安排一次集中學習，遇有重要學習任務，隨時安排。參加學習人員要準時參加，集中精力，認真學習，不得無故不參加學習。

　　六、學習材料。由局統一征訂和提供。

　　七、學習目標。學時事，知大事;學技術，增才干;積極創建學習型機關。

車輛管理制度

　　為切實加強局車輛管理，發揮更大作用，更好地為工作服務，提高工作效能，特制定本管理制度。

　　一、財產安全。汽車交通工具屬國有資產，汽車駕駛員應精心愛護車輛，定期保養和檢修，延長汽車的使用年限。

　　二、人身安全。汽車駕駛員應不斷增強安全意識，自覺遵守交通法規，服從交通安全管理，工作期間嚴禁喝酒，防止發生交通事故，確保國家財產和人身安全。

　　三、管理單位。局機關汽車由局辦公室統一管理和調度，車輛一般不外借，如遇特殊情況外借須經局領導同意。

　　四、用車調度。各科站工作用車的，應事先填寫“派車單”，注明用車時間、地點、人數等，經分管局長簽字同意，辦公室派車，車輛按登記先后安排。

　　五、節超獎懲。嚴格登記駕駛員出勤、行車里程、用油等情況，全面測算車輛的能耗和業績，油料節約獎勵駕駛員個人15%，超支個人承擔5%。

　　六、車輛入庫。車輛除上班和外出外，下班、夜間及節假日要入庫管理(長途前夕等特殊情況除外)。

　　七、汛期值班。為確保防汛工作的正常運轉，駕駛員汛期每周輪流值班。由局辦公室負責安排，并通知防汛辦。值班時間駕駛員應嚴格遵守防汛紀律，堅守崗位，保證防汛應急用車。

　　八、車輛維修。應本著“計劃、節約、合理、定點”的原則，嚴格手續，加強管理。車輛按規定期限進行保養和維修，由駕駛員提出計劃，經局辦公室審核，報局長同意后，到指定的地點保養和維修。車輛大修理，須經局長或局長辦公會研究，同意后到指定地點修理。車輛外出途中出現故障或其他情況，及時與局領導和辦公室聯系，妥善處理。

機關考勤制度

　　為加強機關效能建設，提高辦事效率，認真落實崗位責任制和獎懲措施，鼓勵職工堅守工作崗位，盡職盡責，更好地服務水利事業，特制定考勤制度。

　　一、統一考勤。全局各科站由辦公室組織實行上、下班簽到。出勤補助按照實際出勤天數計發。

　　二、上班出勤。上班、經批準在外參加各種類型會議或出差、經批準參加的各類培訓班等屬出勤。

　　三、加班補休。因工作任務緊急需要在節假日或晚上加班，經局領導或科室負責人批準，開具加班通知單，加班原則上在次日給予補休。

　　四、準假權限。請假要填寫請假條，嚴格履行請假和銷假手續，并按規定辦理?？剖乙话闳藛T請假二天(含二天)以內由所在科室負責人批準，三天(含三天)以上須經科站審核，分管局長批準;科站主要負責人市外公差或請假須經局長批準，科站副職請假須經分管局長批準。未經請假履行手續擅自離崗的，視同曠工處理。

　　五、病假證明。休病假須醫院出具證明，并由分管局長批準。

　　六、休年休假。執行年休假規定，年休假由科站提出安排意見，經分管局長批準同意。

　　七、工作紀律。按時上下班，上班時要保持良好的精神狀態，堅守工作崗位，不大聲喧嘩，不串崗聊天，不干預他人工作，不在電腦上玩游戲聊天。

機關衛生管理制度

　　為創造一個清潔、美觀的學習、工作環境，為市創建國家文明城市和局創建市文明單位活動打下堅實基礎，特制定本制度。

　　一、環境衛生是體現機關形象，反映機關精神面貌的一面鏡子，每個同志都必須從自己做起，自覺遵守衛生管理制度，養成文明衛生的習慣。

　　二、局大院、廁所和上山道路公共衛生由保潔公司安排專人清掃。每層樓陽臺和走廊由所在樓層的科室負責打掃，周末必須進行一次大掃除。每逢節日或重大活動組織全局職工對局大樓、上山道路周圍環境進行大掃除(各科站劃片包干)。

　　三、科站辦公室內要每天拖掃，要求六面光，做到整潔、舒適。辦公用品擺放整潔有序，不亂堆雜物、不隨地吐痰、不亂丟紙屑煙頭。

　　四、不向窗外和樓下倒垃圾、污水，辦公室垃圾一律清掃裝袋倒至垃圾池內，嚴禁隨地亂倒垃圾。

　　五、楊梅山莊范圍內的衛生由楊梅山莊經營者負責清掃。

　　六、楊梅山家屬區范圍內的衛生保潔由各住戶負責。

　　七、局不定期對衛生保潔情況進行檢查和通報。

　　八、局衛生、保潔日常工作由辦公室負責組織實施。

接待制度

　　為做好接待工作，堅持熱情周到，文明禮貌，廉政節儉的原則，特制定本制度。

　　一、公務接待，實行對口承辦，統一管理，定點安排，嚴格標準。

　　二、公務接待按照“定點招待、三單合一、實名登記”的規定，統一由局辦公室負責安排。工作餐由相關科室填寫“用餐通知單”，經分管局長審批，定點就餐;接待、宴請需填寫“公務接待通知單”，經局長審批后到指定地點安排。

　　三、嚴格接待標準。一般工作人員來局公務，按40元/天(其中早餐10元，中晚餐各15元)、區縣水利(務)局長按60元/天(其中早餐10元，中、晚餐各25元)、副縣以上及省廳領導按80元/天(其中早餐10元，中晚餐各35元)。煙酒飲料從嚴從緊控制，中餐不提供酒水。

　　四、工作餐需要科站人員陪餐的，安排一人。

　　五、來人接待公開，定期統計接待情況，由局領導在職工會上通報，接受監督。

　　六、堅決禁止單位、機關內部之間相互吃請;堅決禁止以接待上級領導為借口無限制提高接待標準的高消費。

文印制度

　　為進一步加強文印工作管理，提高文印質量和工作效率，現結合我局實際，制定本制度。

　　一、辦公室負責局文印工作。需打印或制版印制的文件和材料，須經局領導或辦公室主任簽發后打印。

　　二、局辦公室承辦局辦發文、綜合性會議材料的打印工作;相關科室承辦涉及本單位的文字材料初稿的打印工作，并提供電子文檔交局辦公室統一排版印制。

　　三、局辦公室按來文的先后順序，本著輕重緩急的原則，安排好打印工作。急件經辦人須填寫《文印申請單》經局領導和辦公室主任批準后，優先安排打印。

　　四、確需加班打印的文件、材料，各科室應事先填寫《文印申請單》經局領導或辦公室主任同意后，安排文印工作人員加班。

　　五、有關科站和相關人員要認真校核文稿清樣，完成兩次校核文稿清樣，至少有一次是雙人校對。每次校對后，校對人必須在擬文稿(打印稿)上簽字。第三次校稿由辦公室負責完成。

　　六、局辦公室文印人員一律不接收與工作無關的文件、材料打印任務。

　　七、文印人員應嚴格遵守保密法規，同時愛護好文印設備，本著節約高效的原則，服務好本局的文印工作。

機關財務管理制度

　　為貫徹執行財務會計制度，遵守國家財經紀律，努力做好增收節支工作，充分發揮資金作用，保障局機關穩健運行和促進各項事業發展，現結合我局實際，制定本財務管理辦法：

　　一、局水利經濟科統一管理和核算局機關、局屬未獨立事業單位的各項經費收支，及時反映資金的使用情況，對局系統內其他單位財會工作進行指導和監督。

　　二、財務審批。嚴格執行局長一支筆審批制度。凡我局工作人員工作、學習活動開支報銷一律憑正式發票及符合有關規定的原始憑證，經水利經濟科審核后，報局長審批報銷。

　　三、有關經費開支規定

　　1、醫藥費：按照市醫保規定執行。

　　2、差旅費：

　　①參加省內外會議或公務，嚴格按市財政部門有關規定執行，并從嚴控制住宿標準。

　?、诠ぷ魅藛T出差除單位派車外，一律乘坐公共汽車、火車或輪船等交通工具，不得包車或乘坐出租汽車。乘坐飛機應從嚴控制，確因工作需要，須經局長批準。出差打的費、包車費不予報銷，特殊情況由局長審批。市內出差交通費嚴格按照出差天數每人每天3元包干補助，單位派車的不予補貼，市內公交車票一律不再報銷。

　　③出差須填寫“出差申報表”，經局長批準核報。

　?、軝C關人員出差或辦理公務借款的，一般回單位后五天內必須報帳。

　　3、電話費：

　?、賯€人電話費：嚴格按財政規定執行;②各科站電話實行ic卡管理，話費按包干基數各科站自行管理使用。話費包干基數按月基本費用50元，加每人月通話費20元計算(按實有人數計算)。

　　4、辦公費：

　?、俎k公用品(筆、墨、紙、薄等)專人管理，領用登記。年初由各科站按定額編制計劃，辦公室統一購置配發。

　　②信函的郵寄、資料的印刷等由局辦公室統一管理，工作人員應將信函、資料等交局辦公室，統一印刷或郵寄。

　　5、會議費：

　　會議的召開須經局長辦公會或局長同意。

　　①全局性系統會議，由局辦公室負責安排，并做好會務工作。

　?、跇I務性專題會議，由主辦科站填制“會議報告單”、“會議預算”，經局長同意后，由局辦公室負責聯系安排，并按會議標準辦理，超標準部分須經局長審批列支。會議費標準按每人每天50元(含場租;住宿費自理)標準執行，會議人數、天數據實計算。

　　6、維修費：

　　①房屋：按住房改革政策規定，住房公共部分由局辦公室負責提出具體修理意見，經局長或局長辦公會議同意后實施。小區物業管理費、衛生費等由住戶自行負擔。

　?、谒娋S修：除公共部分外，各戶水電(含表)自行維護、保管使用。因水電表損壞，無法查清使用度數，按上年平均數2-3倍收取水電費。

　　7、報刊訂閱費：倡導厲行節約，每年年底由各科站申報征訂計劃，局辦公室根據需要統一征訂。

機關固定資產管理制度

　　為規范我局行政機關和事業單位固定資產管理，實現固定資產的優化配置,保證固定資產的安全、高效,防止固定資產的流失,根據國家有關規定，結合我局實際，制定本制度。

　　第一條固定資產是指使用期限在一年以上，單位價值在規定標準以上,并在使用過程中基本保持原有物形態的資產包括房屋及建筑物、一般設備(單位價值在500元以上)、專用設備(單位價值在800元以上)、文物和陳列品、圖書、其他固定資產等。其單位價值雖然不足規定標準,但使用時間在一年以上的大批同類資產,按固定資產管理。

　　第二條局各科站室固定資產由辦公室統一購置，嚴格按照市政府的規定實行政府采購。每年年末，局各科站室要根據業務工作的需要,本著合理、節約、高效的原則,編制下年度固定資產購置計劃。于每年12月下旬報辦公室,由辦公室提交局長辦公會審定后執行。對于確屬急需購置的固定資產，由辦公室提出意見后，報局長批準后辦理。

　　第三條局辦公室負責固定資產實物管理。即對固定資產的保管、使用、維護、清查盤點等管理;同時負責辦理固定資產的調撥、轉讓、報損、報廢等報批手續。

　　第四條局水利經濟科負責固定資產統一建帳、統一核算,并協助辦公室對固定資產實物進行管理。

　　第五條購入的固定資產,由辦公室組織驗收，驗收合格后并填制《固定資產入庫驗收單》一式二聯,辦公室憑第一聯登記固定資產登記簿和固定資產卡片,水利經濟科憑第二聯填制記帳憑證,記入固定資產總帳。固定資產卡片必須登記到每一件固定資產，明確使用、保管職責，堅持“按物設卡、物卡相符、物移卡隨”的管理原則。各科室站根據工作需要簽字領取。

　　第六條各科室站之間和上級調撥固定資產，應填制《固定資產領用(調撥)單》，視同“購入固定資產”管理。

　　第七條各科室站的固定資產要指定專人管理,及時登記,科學使用,以延長固定資產的使用壽命,提高其使用效率。固定資產保管人退休或調離時要及時辦理固定資產移交手續。

　　第八條為了保證固定資產的安全和完整,每年年末要對固定資產進行一次全面的清查盤點。

　　1、清查盤點的內容,包括固定資產的實有數與帳面數是否相符,固定資產的保管、使用、維修等情況是否正常等。

　　2、清查盤點的具體程序是，由各科室站填報固定資產調查表，于每年12月下旬前報辦公室,由辦公室按照固定資產明細帳逐一核對。

　　3、清查中,盤盈的固定資產應當及時入帳;盤虧報損的固定資產,屬于不可抗拒原因造成的，應當按照國家規定和資產報廢的審批權限及時辦理核銷;屬于過失的責任事故或違法行為造成的,應當按照規定給當事人以必要的經濟賠償。

　　4、局各科室站閑置的固定資產,由辦公室進行統一調配,使之合理流動,發揮效益,防止積壓。

　　第九條固定資產的處置要嚴格執行國家國有資產管理局有關文件和市有關規定。固定資產的調出、處置、報廢、報損,必須嚴格按照國家有關規定的審批程序辦理，各科室站不得擅自處置。報廢時應填制“固定資產報廢申請表”報局領導批準后，方可辦理固定資產核銷手續。符合下列條件之一的設備，可以申請報廢。

　　1、電腦設備、交通工具等固定資產質量低劣、技術落后、效率低、耗能大、主要結構或部件陳舊老化，精度低，實際使用過程中不能滿足最低性能指標和技術要求，無修復意義或無改裝利用意義，被確認為淘汰的產品。

　　2、因意外災害事故或其他原因致使設備主部件嚴重受損，已無修復價值的。

　　3、修理費用超出原值的50%，或接近同類產品新購價格的。

　　第十條出售、出租、報廢固定資產所得收入須按規定全額交水利經濟科入帳。

　　第十一條以上規定如與上級或有關主管部門規定相抵觸，執行上級或有關主管部門的規定。

篇2:統計局機關工作規章制度

第一篇：統計局機關工作規章制度

下面是qiquha為您收集整理的統計局機關工作規章制度，歡迎瀏覽！

為切實轉變機關工作作風，規范工作行為，加強黨風廉政建設，結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求，經研究，制定《**縣**局工作規章制度》，全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學習制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學習，重點學習毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律，保證學習時間和學習質量，并認真作好學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得體會，政治理論學習由辦公室負責組織，擬定學習篇目和學習計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣20元，當月累計缺曠3天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統計核發。

三、撰寫統計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告，實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在1500字以內，每篇稿費為10元，1500—3000字以內，每篇稿費為20元，3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度

1、市局對縣局各專業考核評比：我局各專業在市局考核評比中獲獎，除市局發給的獎金外，由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標，則年度公務員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統計人員評比：為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人，從二oo四年起，每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動，對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案，按時立卷歸檔(每年5月底前)，不留存貨，未經領導批準，非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。

六、財務管理和公開制度

財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律，杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統一經辦，大宗物品采購實行政務公開。

七、微機使用與管理制度

微機使用由微機管理人員統一管理，機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規程使用設備，不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準，不得向外提供磁盤上的統計數據;不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型，未經批準，不得隨意使用他人機型;最后離開機房者，必須關斷機房所有設施電源和照明電源，關好門、窗。

若違反微機使用與管理規定，造成的一切損失后果自負。

八、工作就餐制度

基層統計人員到縣局報送報表或召開專業統計會議確需就餐，實行工作餐制度，就餐標準控制在每餐人均10元以內，縣局對口專業人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐，接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經主管領導同意。專業人員到市局報送報表，兩人以上方能派車(除特殊情況外)，未經主管領導批準，誰私自派車，造成的一切責任后果自負。

十、電話使用制度

嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話，控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。

第二篇：統計局機關工作規章制度

統計局機關工作規章制度

為切實轉變機關工作作風，規范工作行為，加強黨風廉政建設，結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求，經研究，制定《**縣**局工作規章制度》，全局干部職工必須共同遵守，統計局機關工作規章制度。

一、政治理論學習制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學習，重點學習毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律，保證學習時間和學習質量，并認真作好學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得體會，政治理論學習由辦公室負責組織，擬定學習篇目和學習計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發給考勤費（崗位補貼）90元。請假（含事假、病假）每天扣發考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣20元，當月累計缺曠3天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統計核發。

三、撰寫統計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告，實行統計分析稿費獎勵制度，管理制度《統計局機關工作規章制度》。統計分析文章在1500字以內，每篇稿費為10元，1500―3000字以內，每篇稿費為20元，3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度

1、市局對縣局各專業考核評比：我局各專業在市局考核評比中獲獎，除市局發給的獎金外，由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標，則年度公務員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統計人員評比：為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人，從二oo四年起，每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動，對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案，按時立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經領導批準，非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。

六、財務管理和公開制度

財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律，杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統一經辦，大宗物品采購實行政務公開。

七、微機使用與管理制度

微機使用由微機管理人員統一管理，機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內嚴禁吸煙、吃零食；嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔；上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規程使用設備，不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上；未經領導批準，不得向外提供磁盤上的統計數據；不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動；微機使用一人一機相對固定機型，未經批準，不得隨意使用他人機型；最后離開機房者，必須關斷機房所有設施電源和照明電源，關好門、窗。

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第三篇：鎮機關工作規章制度

鎮機關工作規章制度

一、上班簽到制度

1.所有干部職工上班必須簽到。冬春季（10月1日至3月31日）早上簽到時間為8:20―9:00，下班時間為17:30。晚上值班簽到時間為18:00―20:00，夏秋季（4月1日至9月30日）簽到時間為7:50―8:30，下班時間為18:00。晚上值班簽到時間為18:30―20:30，雙休后星期一上班簽到時間推遲半小時。所有安排在片線的人員都到黨政辦統一簽到。特殊情況必須加班。

2.干部職工必須按時簽到。因工作原因缺簽者必須由安排工作的班子成員寫出書面說明經主要領導簽字認可并在每月月底前報辦公室備查，否則以缺簽論處。主要領導不能按時簽到的，辦公室說明情況。開會、出差、培訓、考察、請假者，憑出差通知單或請假條由黨政辦負責統計。

3.實行按時簽到制度，遲簽半小時以內，視為遲到，簽到遲簽半小時以上，視為缺簽。每月缺簽一次罰20元/次，每月缺簽三次以下（含三次）罰50元/次，每月缺簽超過三次罰100元/次，罰款直接從績效工資中扣除；遲到者按缺簽減半處罰。年度連續缺簽15次或累計缺簽30次視為曠工，上報組織人事部門按組織原則處理。會議遲到罰款20元/次。每月簽到情況由事務財政線負責統計，在次月的3個工作日內匯總，并按簽到情況在5個工作日內落實補助。罰款部分在預發津貼時兌現。未按月落實的罰事務財政線100元/次。

4.財政統管人員每人每周值晚班一次，每月按簽到情況補助晚班費100元，由財政安排解決。

二、值班、休假制度

1.黨政辦、計生辦、財政所必須堅持24小時值班制度。

2.所有干部職工上班、值班時間不得關閉手機。書記、鎮長、人大主席、政協主任、武裝政法委員、農業分管領導24小時不得關機（特別防護期和汛期所有干部職工24小時不得關機）。

3.原則上實行雙休日和法定休假日制度。因工作需要，黨委政府可取消雙休。

4.雙休日（含3天以內的法定休假日）所有干部職工分班輪流值班，輪流值班同日常工作一樣考勤，原則上不能代班、調班。確因工作需要不能值班的，必須由本人找人替班（值班領導找人替班的需經書記同意，其他值班人員替班的需經值班領導同意），值班補助按50元/天？人，按周由黨政辦及時發放（補助直接發給實際值班人員，被代班人不得享受）。對應值班而未值班的，視為曠工，并相應扣減年休假天數。

5.干部職工實行年休假制度。凡工作滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不足20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天，年休假必須由本人提出書面申請，一般實行分段（5―8天/次）休假。凡請事假的，必須扣減其本人年休假天數，扣減不足的，另行計算事假天數。

6.4天以上（含4天）法定休假日和特別防護期間值班由鎮黨委政府另行研究安排。

7.所有值班人員實行早晚雙簽制度。值班期間不得離開金石橋鎮區。上午簽到時間為8:00―9:00，下午簽到時間為17:00―18:00。缺簽者罰50元/次。

三、請銷假制度

1.干部職工在法定休假日和雙休日以外的工作時間，原則上不得請假。

2.如遇特殊情況確需請假，必須寫出書面請假條，經批準后方可休假。班子成員請假須經書記批準，其他干部職工請假2天以內（含2天），由分管領導簽具意見后，由片線長審批。3-6天需由書記或鎮長批準后方可請假，7天以上須經黨委政府集體研究報縣委組織部批準。請假后，必須將批準后的請假條交黨政辦登記后方可離開。休完假必須及時到黨政辦銷假，請假條由辦公室統一保存，并按月匯總公示。

3.凡請事假天數可列抵本人年休假天數，但超過年休假天數的，扣發其津補貼40元/天。屬婚育假、病假和夫妻雙方父母以及本人爺爺奶奶喪假（3―5天）的，其天數不計入本人年休假天數。

4.干部職工每曠工或缺勤一天罰款100元，曠兩次者由紀檢書記和分管領導進行誡勉談話，并在干部會上給予口頭通報批評，第三次由黨政主要領導進行誡勉談話，并作出深刻書面檢討，第四次給予待崗半年以上處理。連續曠工15天或累計曠工30天的，上報組織人事部門按組織原則處理。

四、會議及會議述職制度

1.除緊急會議外，一般應提前一天通知與會人員。會議由黨政辦、計生辦負責及時寫出黑板通知，并通知全體班子成員，其他干部職工由各片線負責通知到位。

2.會議應按通知時間按時召開，如遇特殊情況需延期或取消的，會議召集人應及時告知與會人員。開會期間，除黨政辦安排1人守電話外，其他業務一律停辦（特殊情況除外），所有人員必須按時參加會議，不得遲到早退，更不能缺席，確有特殊情況不能到會，必須事先向主持人請假。

3.主持人按會議通知時間按時點名，凡第二次點名尚未到者則計遲到。會議結束后，主持人一般應再次點名，未在者則計早退，未參加者，則計缺席。凡遲到、早退每次罰款20元，缺席每次罰款40元，由主持人注明，黨政辦會同簽到情況按月落實。班子會議遲到早退、缺席者加倍進行處罰，辦公室未通知到位的罰款由辦公室主任負責。

4.參會人員要嚴格遵守會議紀律，認真做好會議記錄，尊重領導講話和發言，不得隨意走動、講小話、打電話，更不得隨意在大會上大聲喧嘩，有不同意見可在會前或會后找領導反映交流。

5.為加強全體干部職工責任，促進各項工作按時落到實處，實行會議述職制度，即每次召開干部職工大會，主持人可隨意抽點1―3名同志進行述職，被抽點的干部職工應把近段所做的工作實事求是地向大會進行報告，原則上全年每個干部職工（包括班子成員）至少要述職1次以上。

五、學習制度

1.每月安排2天時間作為干部職工政治理論集體學習日，具體時間由黨政辦另行通知，學習由黨委宣傳委員和黨政辦負責組織，集中學習時間一般不準請假或開展其它工作。

2.堅持自學和集中學習相結合，以自學為主，集中學習為輔，集中學習由黨政辦做好學習記錄，以備上級檢查。

3.每次學習全體干部職工必須做好學習筆記（筆記全年不少于5000字），原則上全年每個干部職工撰寫1篇以上心得，聯系本職工作寫1篇以上調研報告。

4.全年開展學習專題討論不少于1次，適時可開展學習評比，對先進分子給予適當獎勵。

5.中心組學習全年不少于16次。

六、衛生制度

1.干部職工住房、辦公室與走廊衛生由干部各自負責。

2.公共區衛生實行分區域分工負責。鎮政府大院、大門及操坪衛生由接待處負責，其它公共區、樓梯、衛生間衛生由辦公室負責；文化樓衛生由楊迪卿負責安排；綜治辦至出口由城管分管領導負責安排；計生辦及前坪衛生由計育分管領導負責安排；財政所衛生由財政所長負責安排；農經站衛生由陳遠斌負責安排。衛生實行1天一小掃，一周一大掃。

3.不定期對個人住房、辦公室及公共區衛生進行檢查評比，對不講衛生的干部要進行批評教育。評為不清潔的，除責令改正外，每次罰款20元。

七、住房制度

1.為了便于干部管理以及學習、會議、簽到等制度的執行和工作的開展，每個干部職工至少安排一間住房，由事務財政線負責安排落實。

2.住房一律由辦公室統一安排，任何人不得私自占用或不服從黨委政府統一調配和安排。

3.調離本鎮、退休、離崗及非鎮政府機關工作人員不得占用鎮政府住房。占用的應自覺及時搬離。

4.對原應該搬出的相關人員等遺留問題，由機關事務財政線及相關領導盡快做好工作，限期搬出，及時處理到位。

5.機關事務財政線對干部職工辦公室住房內的辦公用品和公共財產要進行全面清查登記，確保公共財產不流失。

中國共產黨金石橋鎮委員會

2014年3月15日

第四篇：機關規章制度清理及落實工作動員講話

同志們：

為進一步健全完善隊伍管理長效機制，規范執法行為，實現管理科學化，制度化，根據院黨組的安排和部署，圍繞思想政治、行政管理、黨風廉政建設、計算機信息網絡系統等方面的現有規章制度和規范性文件進行一次全面清理，現已成冊，開創了縣檢察院歷史以來的制度建設上編撰單行本的先河，為增強制

度的執行力，使各項管理活動有章可循，我講三個方面：

一、制度清理工作的回顧

（一）黨組重視，制定工作方案。2014年9月，院黨組召開會議進行了研究，決定成立以我為組長，相關人員為成員的規章制度清理和規范工作領導小組，明確了工作任務和具體要求，對2014年至2014年在全院范圍內使用、有效的文件共61項規章制度進行分解清理，第一次清理結束后，將全院初步清理、修訂，列入規章制度匯編目錄，分類成政治工作類、綜合管理類、黨風廉政建設類和信息網絡管理類四大部分共46項，工作小組討論后在全院范圍內進行廣泛征求意見、建議，又進行修訂。2014年3月報請院黨組議定，之后再次進行了修改完善，至今完成編撰成書籍的目標。

（二）對調整范圍互有交叉、包含的規章制度進行了重新整合，主要有以下幾種：

一是規章制度出(在好范文網搜索更多的文章)臺后，又陸續出臺具有關聯性的規定。如2014年制定的關心干警工作制度，2014年制定進一步加強關愛干警工作相關規定，把干警結婚、喪親慰問、干警子女考學獎勵納入其中。經研究，我們把上述統一歸為“關愛干警工作制度”，同時增加了受到中央、省、州、縣有關部門記功、嘉獎或授予榮譽稱號及單項獎勵的干警，年終根據相關部門發放的獎勵標準，本院按照1:1的標準進行獎勵的規定。二是規章制度出臺后，又陸續出臺一些補充性規定。如2014年制定的財務管理制度，2014年又相繼制定《差旅費報銷管理規定》和《加班和值班補助管理實施細則》。我們將三項制度整合為一《財務管理制度》，章節分設財務管理、報銷管理、資產管理、加班值班管理和附則，原則、運行方式基本不變。增加了資產管理、公務卡結算方式的原則和要求。三是將黨風廉政建設類制度進行整合。工作中將《黨風廉政建設責任制報告制度》、《廉政承諾制度》、《述廉評廉制度》、《廉政談話和誡勉談話制度》、《干警及家庭重大事項報告制度》五項制度合并為一項《黨風廉政建設若干管理制度》。將《檢務督查制度》、《檢務督查實施細則》的內容有效進行整理，合并為《檢務督查制度》。四是前后規章制度的調整范圍交錯?！秾I器材等公物管理規定》、《筆記本電腦管理規定》等，調整范圍存在著包含、交叉的問題。我們將其合并為《公用物品管理規定》，擴大公用物品的范圍，吸納了兩個規定的有效內容。五是規章制度調整范圍大小不一、且互相交叉包含進行重新整合。將《學習培訓制度》、《攻讀在職研究生管理辦法（試行）》、《司法考試激勵、獎勵規定》合并為《學習、教育培訓管理制度》。把攻讀在職研究生學費報銷比例從三分之一提高到三分之二；國家司法考試獎勵提高到1600元。

（三）對規章制度的可操作性進行了細化、分解。

一是考勤制度規定得更加詳細、準確，規定請假程序、原則、方法和報備，對請“探親假”更為嚴格；二是宣傳制度打破原有條文，全部重新擬定，總結了近幾年來檢察宣傳實踐經驗和做法，對可能涉及的問題、稿酬標準、操作方法進行修訂，支付稿酬有了新的提高，對檢察理論調研也作了硬性規定；三是檢務公開制度內容更加詳細、規范，操作性更強；四是不論任何制度，都全面、按步驟、分解責任地修訂過，做到對每一制度規范和統一。

（四）在保留、廢止相關規章制度的同時，適時補充新的規章制度。

在原有的61項規章制度中，我們廢止了《競爭上崗雙向選擇制度》、《安全與保密方案》、《重大案件回訪制度》、《績效考評管理辦法（試行）及實施細則》、《關于涉密計算機維修、更換、報廢的暫行規定》、《計算機網絡安全“七禁止”》6項制度，對《職工食堂管理制度》暫時不列入此次清理和規范規章制度范圍，與原來出臺過、反復調整的食堂管理實施細則、辦案接待室管理規定、娛樂室管理規定、健身房管理規定、清潔工管理規定等另行作為辦公室工作管理辦法來執行。

未改動，在原文件上進行修改、修訂的37項。對調整范圍互有交叉、包含的規章制度進行了重新整合15項為5項（前面已經陳述）制度。結合實際情況，新制定的規章制度有6項，包括：《干部人事制度》、《與人大代表和政協委員聯系制度》、《電子文件歸檔管理辦法》、《復印涉密文件和數字復印機、多功能一體機保密管理規定》、《辦案工作區管理規定》、《“一案三卡”管理規定》。這些擬新制定的規章制度已經修改和論證完畢。

（五）對規章制度的體例、形式、語言進行了規范統一。

一是規章制度的名稱使用不當，表述繁瑣。如：對辦法、規定、實施細則等的使用

第五篇：機關工會規章制度

機關工會規章制度

１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進公司的改革、發展和穩定。

２、根據上級工會和公司工會要求，認真制訂和實施工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

４、圍繞機關工會“學習進步每一天活動”，進一步增強工會服務基層、服務一線的意識，努力激發廣大員工主人翁責任感和創造性，推進工會工作不斷創新發展，促進公司生產和各項任務完成。５、認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

６、組織機關各部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的思想學習和技術學習、技術練兵，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，

培養有理想、有道德、有文化、有紀律積極向上的職工隊伍。

７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

８、認真抓加強文體骨干業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。

９、關心職工生活，搞好職工生活后勤達標競賽活動，執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。

１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭等，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益特殊利益，為女職工說話辦事，充分發揮女職工在公司雙文明建設中重要作用。

１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

１２、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

篇3:港鎮機關規章制度

(一)崗位責任制

1、按鎮黨委、政府分工分線完成分線分管工作，辦好聯系點。

2、宣傳、貫徹、執行黨在農村工作中的方針、政策和國家的有關法律、法規。

3、上傳下達，及時傳達督辦鎮黨委、政府安排的工作，反映群眾的呼聲和要求。

4、協助村支兩委開展工作，努力解決群眾關注的熱點、難點問題。

5、完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。

(二)會議制度

1、例會制度。每周星期一為鎮機關例會時間，全體辦點干部必須在夏令時8：30，冬令時9：00準時參加例會;除上縣以上單位開會、承擔工作任務及家有婚喪喜慶或因病外，不得請假和缺席，每遲到、早退一次罰款20元;缺席一次罰款50元。如因特殊情況需請假，黨政負責人向書記請假，一般干部向鎮長請假;例會由值班負責人主持，鎮長主講，總結上周工作，安排本周工作，書記強調有關工作。2、工作會議制度。①健全規范黨政負責人議事規則。需要在黨政負責人會議上提出研究的事項，分管負責人會前向書記、鎮長匯報所議事項，由書記、鎮長決定是否作為會議研究事項。②建立健全月工作例會制度。按照精簡、高效、統一的原則，一般每個月召開一次工作例會，參加對象為村場支部書記、村主任、部門單位負責人和機關全體辦點干部。黨政負責人要召開專題會議研究月工作例會上需要安排的工作事項，例會上由鎮長對前段工作作總結講評，對后段工作作部署安排(根據情況也可由分管負責人作分線工作安排)。③實行會議報批制。凡召開村場支部書記、部門負責會和三級干部大會，由書記批準;召開村(場)主任會，由鎮長批準;其它分線會議由分管負責提出報鎮長批準;召開各類會議，會前必須報告值班負責人，由值班負責人統一安排會場，辦公室下發通知。

(三)作風建設制度

1、考勤簽到制。凡要求考勤的機關、站所工作人員必須堅持夏令時早上8：30、冬令時早上9：00前到機關打卡簽到上班，下午5：30下班，遲到一次罰款20元，缺勤一天罰款50元。凡因工作需要上縣辦事或到村(場)處理公務不能按時到機關簽到登記的，負責人報書記批準，一般干部報鎮長批準后，由辦公室登記。

2、住宿登記制。每天安排兩名黨政負責人帶機關、站所干部輪流值班。機關工作人員要按規定住宿，并實行嚴格的獎罰兌現制度，凡住宿者必須堅守崗位，凡未按規定住宿的，每晚罰款50元。因特殊原因需請假的需經帶班負責人批準，帶班負責人在住宿考勤表上簽字把關，每周例會公布住宿、考勤情況，但因私事請假每兩個月不能超過一次，每超過一次視為缺席一次。

3、請假審批制。黨政負責人凡因特殊情況需請假，必須寫請假條報書記批準。一般干部因特殊情況需請假，必須寫請假條報鎮長批準，但全鎮重要活動需請假或平時連續請假在三天以上的，需報書記批準。未請假或超假視為缺勤，病假憑醫院證明批假。

4、辦點駐村制。嚴格包村責任追究，包村場干部沒有履行“一崗雙責”，所包村場計劃生育、社會治安綜合治理或安全生產被否決、村務、黨務公開驗收不合格，群眾滿意率低于80%的，啟動問責程序。包村干部必須堅持進村入戶大走訪，每月下村不少于15天，其中到所包村進村入戶不少于10天。

5、公開承諾制。班子成員在發展上要進一步破解難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和完成時限，并向社會公布。各窗口服務單位要將服務內容、標準、程序等向社會作出承諾，承諾事項進展情況及時向社會公布，接受群眾監督。

6、干部十個不準。

1、不準來客接待發整包煙，擺放水果、鮮花。

2、不準公務接待超標準、超規格，原則上在機關食堂安排工作用餐。

3、不準現金慰問各類會議和學習培訓。

4、不準公費外出旅游參觀。

5、不準用公款進行各種高消費娛樂。

6、不準舉辦或參與違規人情宴請。

7、不準工作日午餐飲酒。

8、不準上班時間不簽到甚至外出。

9、不準上班時間上網、聊天、玩游戲、進出娛樂場所。

10、不準酒后駕車。

(四)財務管理制度

1、嚴格執行財政預決算制度。財政所要認真擬定年度財政預算計劃，搞好年終決算，分月報告執行情況。預算計劃必須經黨政負責人會議集體審定后實施，執行中嚴格按計劃開支，并做到專款專用。2、嚴格履行財務審批手續。各分線負責人安排和經手的各類開支，

在鎮黨政負責人會議上進行通報。凡財政入賬的支付憑證，由經手人、證明人簽字并經值班負責人審批后，方可入帳。3000元以上的開支實行集體審批制度。機關財務室出納，未經值班負責人簽字，不準開支現金和結算發票。3、嚴格遵守縣委、縣政府《關于鄉鎮機關公務消費實行貨幣管理的暫行規定》。⑴嚴格控制交通費用。機關干部因突出事件，防汛抗災，會議專用等特殊情況需租車的經值班負責人同意后由辦公室出口調車。⑵嚴格控制通訊費。所有工作人員均不享受通訊補貼。鎮財政只負責辦公室的電話費，辦公室電話實行專人管理。⑶嚴格控制辦公費用。機關財產添置，由內務線和各線辦提出方案;各辦公室布置迎檢事項需要財政列支的由分管負責人提出方案，經書記、鎮長批準(費用超過1萬元的由黨政負責人會議研究批準)后方能執行，各線辦不得自行添置財產。⑷嚴格控制文印資料費。堅持厲行節約，總額全年控制在3.5萬元以內。所有文印資料統一由黨政辦審批把關使用。應由各站所自己負責的不得由財政結算。⑸會務和來客接待一律安排在機關食堂就餐。食堂接待標準客餐每桌不超過150元，會議餐每桌不超過80元，費用總額全年控制在6萬元以內。食堂來客接待由分線負責人向值班負責人報告后，再予安排。鎮外的特殊接待經書記批準，確定接待標準，由公務消費貨幣補貼領導小組集體審核后一月一結算，一月一公開。來客接待不允許發整包煙、上瓶裝酒及安排水果。⑹差旅費實行包干。縣外出差按財政有關規定補助，縣內出差、開會等一律不報差旅費。4、民政臨時救濟經費。由黨政負責人會集體研究審批執行。5、醫藥費管理，按照縣政府的規定執行。6、嚴格執行津貼政策。機關干部津補貼嚴格按縣紀委文件執行。調進調出人員所得待遇，按工作時間計算。凡借調人員借調(調出)時間超過三個月的，財政停發各項補助。

(五)學習制度

1、鎮機關成立中心學習小組，黨委書記任組長，宣傳委員任輔導員，其他黨政負責人為成員。中心學習小組每月15日集中學習。除集中學習外，每位干部每天堅持自學1-2小時，做到理論與實踐相結合，學政治與學業務相結合，集中學與分散相結合。2、每周例會組織機關干部學習，由宣傳委員安排學習內容，機關工作人員配備專門的學習記錄本，機關干部每年保證一萬字的學習筆記，每季度寫一篇學習心得。3、全體機關干部全年要寫2-3篇論文(或調研報告)，凡公開發表在縣、市、省級以上的優秀論文或專題報道，每篇給予200、300、400元獎勵。

(六)文書檔案和印章管理制度

1、上級來文來電應及時送批，值班負責人簽署意見后由內勤干事送交書記鎮長審閱，再根據審閱意見，交相關人員落實，值班負責人要將落實情況報告書記。2、閱辦人要主動在文件處理卡上簽名，提出實施意見。3、上級直接投寄、送交有關個人的文件、資料，閱后應交黨政辦送閱存檔。4、鎮內各種正式會議的報告、方案、決議、典型材料發言稿等需及時交黨政辦歸檔。5、借閱文件和檔案資料，應辦好借還手續，檔案員做好登記并及時催收歸位。6、黨委、人大、政府的三枚公章，均交由內勤干事管理。啟用黨委公章必須經書記或組織委員批準，啟用政府公章必須經鎮長批準，啟用人大公章必須經人大主席批準。所有用印都要搞好用印登記，并由批準人、經辦人簽字。7、凡鎮級行文要嚴格按規定的程序辦理審批手續。所有文件的初稿由兩辦或各線起草，黨政秘書校核，并予以登記編號，分管負責人審閱會簽。黨委、政府文件，經黨政負責人會議決定后，分別經書記、鎮長審批后，方能發文;以黨委辦、政府辦名義發文的，亦有按相應的程序辦理。黨政辦要做好文件底稿和三份正文的存檔工作。

(七)廉政制度

1、全體機關辦點干部要自覺遵守縣委“三個五”準則，強化公仆意識，做廉潔奉公，秉公辦事的模范，努力維護鎮黨委、政府形象。

2、嚴禁利用職務便利以權謀私或以工作名義索、拿、卡、要。

3、機關辦點干部在鎮、村工作期間原則上不得在餐館就餐，不得違規宴請和參與違規宴請。

(八)其它制度

1、實物保管制度

(1)機關內所有財產，均由黨政辦管理，財務室登記造冊，建立機關實物帳。(2)各房間的公用家具、用具，內務線要按房間進行編號登記造冊。(3)會議室、接待室的桌椅、熱水瓶、茶杯等公物，由接待員負責保管，任何人不能占為己有，如有損壞、遺失，追究管理人員的責任。(4)借用公物或領用實物，必須辦理借用或領用手續，并按期歸還。

2、環境衛生管理制度

(1)環境衛生實行分區包干負責制。電話室、接待室由內勤干事(電話員)負責，機關大院、會議室、辦公大樓走廊、廁所，大門周圍由門衛負責。辦公大樓走廊、樓梯、廁所、機關大院和大門周圍每天至少打掃一次，會議室、接待室要及時打掃，保持整潔衛生。(2)機關工作人員要遵守衛生制度，自覺保持院內清潔，不準亂丟垃圾。(3)機關工作人員要搞好各自辦公室和住宿房間的整潔衛生，機關內務線每月負責組織一次衛生大檢查。(4)機關大院不準敞養和飼養畜禽。(5)值班負責人負責環境衛生的管理督促。

3、門衛管理制度

(1)機關大門夏令時做到早晨五點開，二十三點關，冬令時，做到早晨六點開，二十二點關。(2)門衛必須堅守崗位。發現可疑人員、精神病人、商品推銷人員等應認真盤問并將其勸離，重要情況及時向黨政辦或值班負責人報告。凡車輛和家具進出，門衛人員必須檢查。(3)嚴禁機關外的小孩在機關內玩耍。(4)門衛每年接受機關干部滿意度測評，凡出現滿意度低于60%的予以辭職。機關出現電器等貴重物品被盜事故，每次罰款500元。(5)機關門衛實行聘用制。聘用合同一年一簽。

4、食堂管理制度

(1)、食堂工作人員要切實搞好食堂工作，定期對餐具進行高溫消毒，經常沖洗和沖擦水池、砧板、灶面、地板、桌面，保持食堂的整潔衛生。

(2)講究公共衛生，防止傳染病的傳播。不準供應霉爛變質和隔夜殘菜、剩飯。

(3)食堂工作人員要做到服務周到，接待熱情，保證按時開餐。食堂必須每天(包括雙休日)保證按時供應工作餐。

(4)機關干部工作用餐實行餐票制，機關干部每人每餐負擔2元，鎮財政補貼5元，食堂每月與財務室搞好結算。

(5)食堂要搞好成本核算，做到價廉物美，菜好飯香。建立常規菜譜，核定基價。對機關食堂實行崗位目標管理，機關不發放工作人員工資，其工資由工作人員在合理利潤中產生。

(6)食堂工作人員每年接受機關干部滿意率投票，凡投票滿意率達不到60%的，工作人員予以辭退。

(7)食堂未經批準，不得對外從事經營性活動。