政府采購中心主任職責

　　在局長的領導下工作，主要職責是：

　　1.負責采購中心全面工作，并進行督促落實;

　　2.負責區級機關車輛的統一保險、定點維修、定點加油的審定工作;

　　3.負責匯編全區各部門的采購預算，編制全區政府采購年度計劃;

　　4.負責組織培訓采購管理人員和技術人員;

　　5.負責管理政府采購資金，督辦資金的結算;

　　6.組織開展政府采購活動的招、投標工作;

　　7.辦理局領導交辦的其他工作。

政府采購中心工作職責

　　1.研究制定全區政府采購制度和辦法，貫徹執行上級政府采購有關法規和政策;

　　2.負責管理區級機關車輛的統一保險、定點維修、定點加油工作;

　　3.匯編全區各部門的采購預算，編制全區政府采購年度計劃;

　　4.管理政府采購資金，辦理大宗物品采購資金的結算;

　　5.接受有關監督部門對政府采購工作的監督;

　　6.組織培訓采購管理人員和技術人員;

　　7.收集發布和統計采購信息，按時上報報表;

　　8.政府采購有關檔案的歸集、整理等其他政府采購管理事項;

　　9.制定政府采購工作的運作程序;

　　10.辦理領導交辦的其他工作。

篇2:政府采購中心崗位職責

1.根據采購單位審査批準的政府采購項目預算，按采購單位要求和政府采購操作規程,組織進行政府采購活動。

2.統一組織納入政府采購目錄范圍的各品目的集中采購。

3.審查招標采購項目是否符合政府及財政部門的規定標準。

4.審査投標人的資格。

5.組織和參與評標。

6.確定招標結果,組織簽訂中標經濟合同，監驗政府采購項目。

7.管理政府采購資金專戶，根據合同支付采購項目費用。

8.受理其他采購機關委托招標、采購事宜。

9.組織非集中采購項目的監督和檢查。

10.組織辦理財政部門交辦的其他政府采購事務。

篇3:政府采購中心考核辦法及評分細則

中心各股室：

為了強化機關管理，靠實工作責任，提高工作效率，激勵和調動工作積極性，對我中心干部一年來工作有一個客觀公正的評定，根據西財發《關于印發*年重點工作目標管理責任考核辦法的通知》〔*〕39號文件，特制定本辦法。

一、考核原則

考核工作堅持公平公正、公開透明、客觀真實、注重實績的原則。

二、考核對象

采購中心全體干部。

三、考核內容

學習教育、工作紀律、業務工作。(詳細內容見后附具體考核細則)

四、考核程序

(一)辦公室負責對學習教育、工作紀律兩大項進行統計考核。

(二)業務工作由中心領導考核打分。

(三)最后得分由辦公室匯總。

五、計分辦法

考核工作實行100分制。學習教育15分、工作紀律30分、業務工作55分，分別由考核組對考核對象(學習教育、工作紀律)考核，業務工作由分管領導對業務工作進行考核加減分，考核成績在90分以上為優秀，80分以上為良好，60-70之間為基本稱職，60分以下為不稱職。

六、其他事項

凡在下列行為之一者，年度考核實行“一票否決”。

1.丟失公共財產，造成重大后果的。

2.在招投標過程中泄露招標重要信息造成不良影響的。

3.工作中造成不良影響或被上級部門領導點名批評的。

附件：*年*區政府采購中心個人考核細則