為充分發揮黨委在本企業的政治核心作用，使黨委工作規范化、制度化，適應新形勢，新任務的要求，根據*中央有關企業黨建工作的要求，并結合集團工作實際，制訂黨委工作制度。

第一條集團黨委的主要職責及任務

　　一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定和指示，保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行。

　　二、參與企業重大問題的決策，重大問題決策后，黨委支持董事會、監事會和總經理依法行使職權。做好決策情況的宣傳解釋工作，并帶領下屬黨組織和黨員帶頭落實決策提出的各項任務，保證決策的順利實施。

　　三、領導集團公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　四、認真貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，領導和支持工會，共青團等群眾組織和職工代表大會，依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。

　　五、加強黨組織的自身建設，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發揮黨委在集團企業中的政治核心作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　六、按照*同志“****”的重要思想加強領導班子建設。抓好黨務干部的選配、培訓和管理。

　　七、審查依照民主程序選舉產生或免職的基層黨、工、團負責人。

　　八、負責企業各層次后備人才隊伍的教育、培養、考核、監督。

　　九、抓好集團黨委換屆選舉工作。指導、監督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。

　　十、完成上級黨組織賦予的其他工作。

第二條集團黨委的工作制度

　　一、黨員教育和管理制度

　　以增強黨性、提高素質為目標，切實加強和改進黨員教育管理，建設一支能在集團公司改革和發展中經得起困難風險考驗，在兩個文明建設中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

　　(一)黨員教育

　　1、每年應結合形勢、企業的生產經營目標和黨員的思想實際，對黨員進行形勢、任務教育，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執行黨的方針、政策的自覺性。

　　2、強化對黨員的培訓教育，堅持三會一課制度，黨課教育半年一次，黨小組生活每月一次(由下屬黨組織自行安排落實)。

　　3、緊密結合本企業改革和生產經營的中心任務，定期組織開展以黨內主題活動為載體的黨內創先爭優活動。每年“七一”進行總結表彰，激發黨員的積極性、創造性。

　　(二)黨員管理

　　1、嚴格組織生活制度，督促黨員積極、認真地參加黨的組織生活，嚴格考勤，對無故不參加組織生活的進行批評教育;

　　2、嚴格黨員組織關系接轉制度，凡因工作調動必須由黨員本人辦理組織關系轉移手續。

　　3、各基層黨組織應建立健全黨員花名冊，掌握每個黨員的基本情況和變動情況。

　　4、嚴格黨員按時交納黨費的制度，按渝委企組[*]21號通知，每月工資在400元(含400元)以下者交納工資收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者交納1%;600元以上至800元(含800元)者交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%;1500元以上(稅后)者交納3%。對不按規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的按自行脫黨處理，各級黨組織和黨員必須于每月10日前按規定交納黨費。

　　二、發展黨員制度：發展黨員工作是不斷發展壯大黨的隊伍。經常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰斗力的一項重要的工作。

　　(一)認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極地培養入黨積極分子，建立一支素質高的積極分子隊伍，嚴肅認真地做好發展新黨員工作。

　　(二)嚴格履行入黨審批手續。

　　(三)做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

　　三、領導干部教育管理制度

　　(一)堅持黨委中心組學習制度，建立理論學習考核制度，加強學習的計劃性與針對性，以提高領導成員的戰略思維、世界眼光和理論素養為目標，做到每月學習一次。學習內容為上級有關會議、文件精神、馬列***、*理論、*的講話等，并聯系實際開展討論，經常研究形勢，辯明是非，堅持企業的社會主義發展方向。

　　(二)按照上級黨委的統一部署，精心組織好黨員領導干部民主生活會，安排并檢查各層次經營管理者中的黨員參加所在支部的民主生活會和組織生活。

　　(三)考評領導班子，接受群眾監督，每年終進行一次，重點考核各級領導班子貫徹執行黨的方針，政策和上級指示、政令的情況，考核班子是否團結統一，協調共事，是否堅持民主集中制原則，重大問題是否堅持了集體討論，領導班子成員是否做到了清政廉潔，不謀私利。

第三條會議制度

　　一、黨委會

　　每季召開一次，時間原則上安排在每季第一月第一周星期一上午，會前由政工部收集整理提案。會議由黨委書記(或副書記)主持，黨委成員參加，由政工部負責記錄。根據工作內容需要，也可安排集團公司級黨員干部及黨群部門黨員負責人到席，會議記錄存檔。

　　黨委會的主要議題：

　　(一)傳達、學習和研究貫徹中央、省、市和各級政府的重要指示、決議、決定和重要會議精神。

　　(二)聽取董事會工作的通報，定期研究群眾組織工作中的重大問題。

　　(三)研究所屬基層班子的建設，配比，調整，考核問題;討論黨務干部任免和其他事項。

　　(四)研究黨的建設，討論黨員教育規劃和加強黨的建設的措施。

　　(五)討論決定黨的發展和處理事項。

　　(六)其他需要黨委會集體討論決定的事項。

　　二、黨務工作會：

　　每季度召開一次，由黨委書記(副書記)或政工部負責人主持，各基層黨委書記、總支書記、支部書記、政工科長、組宣、紀部門的同志參加。政工部負責記錄。

　　(一)傳達中央、省、市委以及上級黨組織和集團黨委的有關文件、決定、決議、指示和重要會議精神。

　　(二)聽取基層黨組織工作匯報、檢查黨委的工作，布置工作任務。

　　(三)學習黨建、思想政治工作理論，學習黨務工作業務知識，探討、研究黨建工作的新情況、新問題。

　　(四)黨的工作及思想政治工作總結、評比。

　　三、黨群工作聯系會

　　每季度初召開一次。由黨委書記(副書記)主持，由政治工作部和群團部門的同志，基層各黨、工、團負責同志參加，政工部負責記錄。

　　黨群工作聯系會的主要議題：

　　(一)傳達上級黨組織的文件、指示、決定和集團黨委決定;

　　(二)匯報交流黨群部門抓思想政治工作和精神文明建設的情況，協調黨群部門的關系。

　　(三)布置季度黨群主要工作。

　　(四)總結、交流各企業黨群工作經驗。

　　四、黨、政、工、團聯系會

　　每半年召開一次，由黨委書記(副書記)或總經理主持。集團內黨、政、工、團負責人參加。

　　主要議題：

　　(一)傳達學習上級黨、政、工、團組織的重要會議、文件精神，通報本集團黨、政、工、團組織的重大事情和重要情況。

　　(二)交流精神文明建設和物質文明建設中的重要情況，探討兩個文明建設的關系，促進兩個文明建設的共同發展。

　　(三)溝通思想、交換意見、統一認識、協調黨、政、工、團組織的關系，齊心協力搞好集團各項工作。

　　(四)檢查和布置思想政治工作、生產經營工作。

第四條文件審批制度

　　黨委的工作計劃、意見、指示、決定、報告、批復、總結及黨群部門負責人的任免，由黨委書記簽發。

第五條關于堅持民主集中制

　　一、集團黨委實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬黨委職責范圍內的重要問題，應當充分醞釀、協商和討論，按照少數服從多數的原則作出決定，黨委一但作出決定，個人無權改變，有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并在行動上積極執行。

　　二、黨委成員要發揚敢于負責的精神，根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，遇事不推諉，不扯皮。黨委成員間應經常互通情況，加強聯系，團結合作，自覺維護黨委的集體領導。

　　三、黨委成員要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題，并自覺接受監督。

第六條關于黨的生活與紀律

　　一、堅持召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，檢查工作，總結經驗，統一認識，增強團結。

　　二、嚴格執行黨的組織生活制度，黨委成員都應以普通黨員的身份參加所在黨支部和黨小組的活動，過好雙重組織生活，履行黨員義務，執行黨支部決議，接受黨員的監督。

　　三、要嚴格遵守黨的保密制度，黨委會的內容和黨內的文件，必須按規定傳達、貫徹，不得違犯規定向外傳播。

　　四、必須保持廉潔，黨委成員要發揚艱苦奮斗、勤儉辦企業精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

篇2:公司黨委工會宣傳教育工作標準

前言

本標準是根據*x供電公司標準化工作需要，為規范工會工作而制定。

本標準由*x供電公司標準化委員會提出。

本標準起草單位：工會

本標準主要起草人：aaa

本標準審查人：bbb

本標準批準人：ccc

本標準委托公司工會負責解釋。

工會宣傳教育工作管理

1范圍

本標準適用于*x供電公司工會宣傳工作。

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

gb/t1.1-*標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規則

gb/t15496-*企業標準體系要求

gb/t15497-*企業標準體系--技術標準體系

gb/t15498-*企業標準體系―管理標準、工作標準體系

gb/t13016-1991標準體系表編制原則和要求

gb/t13017-1995標準體系表編制指南

3管理職能

d.注重生動性。防止宣傳方法呆板、單調、千篇一律。

4.3.1.3工會自身宣傳。其目的主要是為了讓職工和社會了解工會、理解工會、支持工會，從而在公司和全社會提高工會的威信和地位。加強工會自身宣傳的要求是：

a.各級工會干部和工會工作者要有宣傳工會自身的強烈意識，通過積極主動、刻苦勤奮的工作態度，認真總結工會工作中帶有經驗性的東西，通過各種宣傳形式和宣傳工具及時傳播出去。

b.認真做好工會報刊的征訂發行工作。一般的《*工人報》、《中國工運》、《*工運》、《*工會信息》訂至分工會，《*工會信息》訂至工會小組，對公司級領導、市級以上勞動模范以及獲得地市級以上先進稱號的班組贈訂工人報刊。同時，一般情況下，工人報刊的征訂工作在每年的第四季度完成。

c.加強同社會及上級工會各種宣傳輿論單位的聯系，經常溝通信息、交流情況，宣傳局工會系統發生的各種重要情況。

4.3.2治教育工作

4.3.2.1在公司黨委的統一領導和部署下，協助黨政部門做好馬列主義、*思想、鄧**理論、“****”重要思想、黨的*大知識及中國工會十四次會議精神、學習黨的基本路線、基本綱領、基本國情等一系列理論教育工作。

4.3.2.2在上級工會和公司黨委的領導下，協助有關部門做好**與法制教育工作。

4.3.2.3在上級工會和局黨委領導下，做好職工的理想道德教育。如：“創、樹”教育，世界觀、人生觀、價值觀教育等。

4.3.3在局黨委的領導下，協助有關部門開展形勢與任務教育、班組的思想政治教育工作等。

4.4工會宣傳工作的主要形式及要求

4.4.1口頭宣傳。根據黨委的中心任務及具體工作情況，組織一些宣傳輔導、演講、論文、對話、談心等活動進行宣傳。具體組織何種形式的口頭宣傳方式應根據具體情況靈活地選擇。

4.4.2文字宣傳。

4.4.2.1印發各種學習資料，如各種文件、決議、指示、領導講話等;編寫各種教材，輔導材料。上級工會開展的一些重要的宣傳教育活動如主題教育活動等。

4.4.2.2利用通訊報道的形式進行宣傳。通過新聞報道的形式把企業雙文明建設的成就、經驗、先進典型及工會開展工作、動態及時、真實地報道出去。不得遲報、漏報。

4.4.2.3組織、健全工會、分工會、工會小組三級信息網絡。

4.5工會宣傳工作的方法要根據被宣傳對象的具體情況來定，一般情況下必須符合職工群眾的思想和行為活動。常用的有正面引導、比較鑒別、骨干滲透、情感陶冶等方法。

4.6職工文化體育活動

4.6.1*x供電公司職工文化體育堅持“業余自愿的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結合的原則”。

4.6.2系統大型文化體育活動每二年一次，即參加職工體育運行會或職工文化藝術節。

4.6.3堅持向職工普及科學、文化、技術知識，定期舉辦職工文化體育學習班、培訓班、創作班，提高職工的文化體育水平，不斷豐富職工的業余文化生活，促進企業兩個文明建設。

5檢查與考核

5.1按通用考核管理標準的規定檢查與考核。

5.2公司黨委和工會按照本標準規定的內容與要求對執行情況進行檢查,并提出獎勵表彰意見。

5.3本標準與公司現行的經濟責任制進行掛鉤考核與獎勵。

5.4本標準由公司黨委檢查與考核。

篇3:某公司黨委書記工作標準

黨委書記工作標準

1適應范圍

1.1本標準規定了本公司黨委書記崗位的責任與權限、任職條件、工作內容與要求、檢查與考核。

1.2本標準適用于本公司黨委書記崗位。

2任職條件

2.1具備《三九企業集團中層及以上管理人員通用工作標準》規定的素質條件。

2.2熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規，熟悉黨務工作、思想政治工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業生產、經營管理知識。

2.3掌握黨的組織工作、思想政治工作業務知識及工作程序、方法，并具有豐富的實際工作經驗。

2.4有一定的藥品企業管理水平和經驗。

2.5從事黨務或行政管理工作五年以上。

3工作內容與要求

3.1貫徹《章程》、《準則》、《企業法》等黨和國家法令、法規，落實上級黨組織和上級機關的決定與工作要求，認真貫徹和執行民主集中制原則。

3.2抓好黨建工作、思想政治工作和精神文明建設工作，確保企業安全生產和經營目標的實現。

3.3主持召開黨委會、黨委擴大會，研究黨委工作和企業中需要黨委討論的有關工作，并提出意見或建議。

3.4加強各級領導班子建設和各級干部的教育、培訓、考察和監督，對總經理提出或黨委推薦提拔的行政干部，組織好考核和討論，做好黨群干部的培養選拔工作。

3.5組織開好黨委民主生活會。

3.6指導并檢查基層黨組織建設，加強黨員的教育和管理。

3.7嚴格執行黨委工作職責和有關工作制度，支持總經理依法行使職權。

3.8經常檢查黨委會議決議、決定的貫徹落實情況，并定期向黨委會報告。

3.9向黨代表大會報告工作。

3.10及時批閱和處理上級文件。

4責任與權限

4.1主持黨委工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，確保黨的路線、方針、政策在本企業貫徹執行。

4.2負責抓好企業領導班子建設，做到領導班子能團結協作、廉潔公正、開拓進取，有效地發揮整體功能。

4.3全面負責全局黨的建設、思想政治工作和精神文明建設工作等。

4.4以經濟建設為中心，結合企業實際，不斷探索、研究和總結新形勢下企業思想政治工作的新途徑、新方法，形成良好的機制和傳統。

4.5按照德才兼備的標準培養、選拔干部，抓好干部隊伍建設。

4.6參與企業發展規劃、年度生產經營計劃、重大技術改造、技術引進方案、職工工資調整方案和資金分配方案等重大問題的研究、討論與決策。

4.7協同行政主要負責人開展企業的全面工作，保證各項目標任務的實現。

4.8負責協調公司黨政工團，發揮工會、共青團等群眾組織作用。

4.9對企業發生的重大政治、經濟、安全事故承擔相應的領導責任。

5檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

本崗位由上級黨委負責考核。