（30分）

2.建立健全適合本班組崗位的安全生產責任制，并嚴格執行

2.分工不明確，職責未到人，本項不得分；

3.未結合班組工種和崗位建立安全生產責任制，本項不得分；每缺一個崗位扣標準分的20%

（60分）

（40分）

（30分）

（20分）

2.作業現場員工正確使用勞動防護用品

2.現場檢查發現一人次未正確使用勞動防護用品，扣標準分的10%

（20分）

2.按要求參加相關的應急預案演練，提高應急處置能力

2.不按要求參加應急預案及現場處置方案演練的不得分

（15分）

2.現場作業人員應了解掌握“三講一落實”活動流程

2.現場作業人員不掌握制度和活動流程，扣標準分的10～50%

（20分）

2.班組長結合生產任務進行分工，指定每個任務的“三講”主講人及工作負責人，并做好記錄；

3.班組應對大小修的作業項目、定期工作項目制定“人人講”計劃，提前分解到班組員工，指定主講人，主講人應做好書面準備

2.沒有對任務進行分工，本項不得分；沒有指定任務主講人及工作負責人，扣標準分的50%；沒有做好記錄扣標準分的50%；

3. 班組未結合大小修作業項目、定期工作項目等提前制定“人人講”計劃，分解到班組指定員工的，扣標準分的50%，員工無書面準備材料的扣標準分的20%

（30分）

2.主講人講畢后，工作組其他人員補充講解；

3.生產任務講解率、“人人講”實現率達到100%；

4．班組長應對員工“三講”內容實時或定期開展點評，將班組“三講”內容匯編成冊，使之成為班組培訓學習的基本材料之一

2.“三講”質量不高，針對性不強，未結合工作實際的，扣標準分的10～50%；

3. 生產任務講解率、“人人講”實現率未達到100%，每降低一個百分點，扣標準分的20%；

4.班組長未對員工“三講”內容進行點評的，扣標準分的20%，未將班組“三講”內容匯編成冊，使之成為班組培訓學習的基本材料的，扣標準分的20%

（30分）

2.班組長、安全員或工作票簽發人應深入現場檢查指導安全措施的落實

2.現場詢問工作班成員，每發生一人對工作中的危險點和控制措施不熟悉、不掌握的，扣標準分的20%；

3.班組長、安全員或工作票簽發人未深入現場檢查指導安全措施落實的，扣標準分的20%

（10分）

2.未對所有工作（操作）進行總結點評，扣標準分的10～30%；

3.班后會點評缺乏針對性，流于形式扣標準分的10～30%

（15分）

2.利用安全日活動點評總結“三講一落實”活動；

3.班組要參與企業“三講一落實”評比活動，包括開展情況評比，講解材料評比、“三講”內容評比等；

4.班組學習先進，持續改進，針對先進班組開展對比分析，制定改進措施，落實責任，收到改進實效

2.班組未利用安全日活動，對一周現場作業“三講一落實”活動開展情況進行總結點評的，扣標準分的20%；

3.班組未參加企業“三講一落實”評比或班組未開展相關評比、“三講”內容點評的，扣標準分的20%

（40分）

2.班組應有工作任務管理臺帳，班組每項工作都應有相應記錄，包括工作來源、任務內容、任務負責人、參加人、任務完成情況等；

3.班組每月應對生產任務與“兩票”的對應情況進行統計、分析和總結，找出問題，提出改進措施

2．班組未建立工作任務管理臺賬，本項不得分，生產任務管理臺帳記錄不全或記錄不規范，扣標準分的20～50%；

3.存在疑似無票和不合格任務單，每發生一次扣標準分的10%；

4.沒有對疑似無票作業情況進行統計、分析和總結，每缺一次扣標準分的20%

（65分）

2.危險點分析要準確、到位，控制措施要有針對性，作業人員要認真學習并簽名；

3.檢修工作嚴格履行工作票的執行程序；運行操作要嚴格執行監護制和復誦制，履行操作票的執行程序

2．危險點分析不準確不到位，控制措施不全面，作業人員開工前未認真學習并簽名的扣標準分的20%～50%；

3.詢問工作班成員參加的工作，對危險點分析與控制措施，回答不清楚，不到位，扣標準分的20%～30%；

4.檢修工作未嚴格履行工作票執行程序（簽發、許可、監護、間斷、延期、試運、終結）扣標準分的20%～50%；

5.運行操作未嚴格履行操作票的執行程序（接受操作預告、操作票“四審”、發布和接受操作任務、電氣模擬操作、實際操作、復核確認、匯報終結）扣標準分的20%～50%

（15分）

（15分）

2.不發生違反勞動紀律的行為；

3.員工言行文明向上

2.在工作現場，員工存在違紀行為（如：流動吸煙、做與工作無關事情、遲到、早退等），每發現一例，扣標準分的20%；

3.在工作現場，存在員工言行有失文明的行為（如：使用不禮貌語言、隨地吐痰、亂丟棄廢棄物、在公共區吵鬧、喧嘩等），每發現一例，扣標準分的20%

（20分）

2.各類辦公用品標識齊全、明確責任人；

3.文件柜、資料柜、更衣柜等柜內物品分類存放，保持整潔、美觀。文件盒擺放整齊，盒內有文件目錄，并與目錄對應；

4．辦公電腦等各種線纜捆扎牢固，顯示器、打印機等設備定置管理，辦公設備、消耗用品定位放置

2.辦公用品未明確責任人、無標示或標示不全的，扣標準分的10%；

3.文件柜、資料柜、更衣柜等放置不整齊，未進行標識且不正確，柜內物品放置無序的，每發現一項，扣標準分的10%；

4.文件盒未按要求進行區分，無目錄的，每發現一項，扣標準分的10%；

5.未對辦公電腦等各種線纜進行捆扎、顯示器、打印機等設備未定置管理，每發現一項，扣標準分的10%

（25分）

2.物品分類擺放、定置化管理；

3.物品標識清晰、賬物相符；

4.班組備品、備件庫設專人管理，各種管理制度完善、齊全；

5.工具、物料貨架進行合理的功能分類，工具、物品的型號、規格、數量標識清楚，擺放整齊、合理；

6.嚴格執行物資進出登記制度、物資入庫驗收領取制度等相關制度，物品編號與帳卡一一對應

2.物品未按分類、定置管理要求擺放，視情況扣標準分的10～30%；

3.物品標識不清晰，帳物不相符，視情況扣標準分的10～30%；

4.未設專人管理、各種管理制度不全，視情況扣標準分的10～30%；

5.工具、物料分類不合理，視情況扣標準分的10～30%；

6.未嚴格執行相關制度，未按要求進行碼放、編號的，視情況扣標準分的10～50%

（30分）

2.地面、平臺、通道平整、完善、無障礙，照明符合要求；

3.安全防護設施齊全、無損壞現象；

4.安全警示標識清晰，安全設施標準化劃線正確、齊全；

5.各種設施、物品放置地點有定置標識牌，標示牌上注明責任單位、責任人、名稱等內容；

6.臨時性的物料存放要有規劃，有標準

2.地面、平臺、通道不平整、失修、存在障礙，或照明不符合要求的，視情況扣標準分的10～30%；

3.安全防護設施不符合要求，存在缺失、損壞現象，視情況扣標準分的10～30%；

4.安全警示標識不清晰、不完善，安全設施標準化劃線不正確、有破損的，視情況扣標準分的10～30%；

5.物品存放無標準、無要求，過于隨意，不符合定置管理要求，無標識牌的，視情況扣標準分的10～30%；

6.臨時性物料存放無規劃、無標準，隨意擺放，視情況扣標準分的10～30%

（30分）

2.生產設備（設施）標識清晰，無破損、模糊等現象；

3.設備著色符合集團公司安全設施標準化的相關要求；

4.轉動設備的轉向指示、設備管道介質導向指示正確、清晰；

5.安全警示線規范、齊全、完整，達到可視化管理

2.生產設備（設施）標識不清晰，存在破損、模糊等現象，視情況扣標準分的10～20%；

3.設備著色不符合集團公司安全設施標準化相關要求的，視情況扣標準分的10～30%；

4.轉動設備的轉向指示、設備管道介質導向指示不正確、模糊的，視情況扣標準分的10～30%；

5.安全警示線不全、破損的，視情況扣標準分的10～20%

（30分）

2.安全防護設施完善，標識清晰；

3.作業環境整潔、有序；

4.檢修工器具、設備零部件擺放實行分類、定置管理，擺放整齊；

5.機組大、小修，制定檢修現場物品擺放定置圖，工具箱、柜內工器具擺放整齊，標識齊全；

6.檢修現場地面無污染，無雜物，物品不得占用通道，作業區域的地面采取必要的防護措施；

7．檢修作業完畢后，及時清理工作現場，設備修后著色、環境衛生等達到6s管理要求

2.安全防護設施不完善，標識不清晰，視情況扣標準分的10～20%；

3.作業環境不整潔、無序的，視情況扣標準分的10～20%；

4.檢修工器具、設備零部件擺放未按要求實行分類、定置管理，未擺放整齊，視情況扣標準分的10～30%；

5. 機組大、小修，檢修現場未制定物品擺放定置圖，現場工具箱、柜內工器具擺放不整齊，標識不齊全的，視情況扣標準分的10～30%；

6.檢修現場地面未進行保護，污染地面，占用通道等的，視情況扣標準分的10～30%；

7.檢修作業完畢后，未進行清理工作，設備修后著色、環境衛生等未達到6s管理要求的，視情況扣標準分的10～30%

（20分）

2.運行班組應至少配置以下紙質資料(如：安規、系統圖、運行規程等)；

3.檢修班組應至少配置以下紙質資料(如：安規、設備及檢修臺帳；設備系統圖；檢修圖紙和資料等)

2.班組應配備的紙質資料不全的，視情況扣10～50%

（30分）

2.培訓內容應結合本班組工作的實際，具有針對性；

3.培訓內容應按照培訓計劃的要求嚴格實施

2.培訓內容未結合本班組的實際，缺乏針對性，扣標準分的30～50%；

3.未按計劃實施的，每缺一項扣標準分的10%

考試

（40分）

2.按要求參加上級組織的“三種人”、觸電急救、心肺復蘇、消防等各類安全技能培訓和考試；

3.新入廠、轉崗、實習、臨聘、雇用人員等應進行班組級安全教育；

4.班組成員應正確掌握心肺復蘇、燙灼傷、創傷等急救方法以及消防器材的使用方法；

5.加強對外來務工人員的安全教育培訓及安全技術交底；

6.涉及電焊、起重、電工、登高等特種作業人員要持證上崗；

7.運行值班員、熱控人員、繼電保護人員、化驗人員等應取得集團公司持上崗證

2.班組成員未參加相關知識培訓與考試的,不得分,每缺一人次扣標準分的10%；

3.未進行安全教育培訓或考試不合格即安排上崗工作者，本項不得分, 加扣標準分的50%；無培訓學習記錄本項不得分，記錄不全扣標準分的30%；

4.現場詢問，不能正確掌握心肺復蘇、燙灼傷、創傷等急救方法以及消防器材使用方法的，每一人次扣標準分的10%；3人及以上不掌握的，不得分；

5.對外來務工人員未進行安全教育培訓及安全技術交底的，本項不得分；

6.特種作業人員沒有取得特種作業資格證書或未按期進行年檢的，每人次扣標準分的30%；

7.相關人員未取得集團公司上崗證，每人次扣標準分的10%

（20分）

（40分）

2.班組分解目標應符合上級下達的目標及有關的要求，并應予以量化；

3.班長（單元長、機組長）與班組成員應簽訂安全生產責任書

2.制定的目標與上級下達的目標不符或低于上級目標，不得分；

3．班長（單元長、機組長）未與班組成員簽訂安全生產責任書，不得分；每缺簽一人扣標準分的10%

（40分）

2.應按月對目標（指標）和相應工作計劃及完成情況進行監測、分析，發現偏差及時采取有效措施

2.沒有按月對目標（指標）進行分析和糾偏，本項不得分

（20分）