工傷事故調解協議書

編號：(___)___調___號

申請人：劉_________(自然人姓名、性別、年齡、民族、職業、單位或住址，法人及社會組織的名稱、地址、法定代表人姓名和職務)

被申請人：哈_______(自然人姓名、性別、年齡、民族、職業、單位或住址，法人及社會組織的名稱、地址、法定代表人姓名和職務)

糾紛簡要情況：___年___月___日晚___時左右，申請人劉_______在被申請人哈_______開辦的_______拉絲廠工作時，因操作不慎被鋼絲將手拉傷，造成其右手小指、無名指及中指被截去的嚴重后果,并因此花去醫療費共計_______余元。哈_______拒絕為其支付醫療費用。劉_______在多次于其交涉未果的情況下，向本調委會提出申請,要求對此事進行調解。

經調解，自愿達成如下協議：

1.由哈_______承擔所有的醫療費用_________元;

2.劉_______與哈_______即日起終止勞動關系及工傷保險關系。

履行協議的方式、地點、期限：

1.本協議簽定之時，由哈_______一次性支付劉_______現金_______元;

2.在_______年___月___日前,由哈_______為劉_______付清所有的醫療費用。

本協議一式三份，當事人、人民調解委員會各持一份。

當事人(簽名)________

調解員(簽名)________

_______年____月_____日

(人民調解委員會印)

篇2:公司員工工傷事故應急處理預案

1目的

為保障每個員工人生安全，使員工在一個健康安全的環境中工作生活，避免各種工傷事故的發生，及工傷事故發生后正確的處理將事故損失降低到最小，特制定本程序。

2適用范圍

適用于本公司的所有在冊員工。

3職責3.1人資管理部負責預案的制定及平時的檢查監督，并定期組織演練。3.2各部門負責營造本部門員工健康的工作環境，做好本部門員工的勞動保護工作。4工作程序4.1事件報告一旦發生重大工傷事故，發現人員應及時向部門主管報告，部門主管接報后應向應急領導小組組長或管理部報告，組長副組長接報后應第一時間趕赴現場組織人員進行傷員搶救。如應急領導小組組長/副組長均不在場，應由現場最高主管負責安排人員進行應急處理工作。4.2各組分工

4.2.1通訊組負責通知各組成員趕赴現場，報告120救護及整個事件中的通訊聯絡。

4.2.2后勤保障組負責事件現場各種器材的補給供應如擔架、藥品等及其它物資保障。

4.2.3車輛調度組負責物資負責物資運輸，傷員運送。

4.2.4警戒組負責保護現場、防止不良分子對現場進行破壞。以便有關部門進行事故調查。

4.2.5救護組負責救護車到達之前的急救工作，引導救護車的到達，為增援救援的外來機構到達，指引安排必要的通道，協助救護人員的工作。

4.3各種事件處理措施

4.3.1在傷勢較輕時可采取適當急救措施，處理時應在現場由救護組負責進行簡單的應急處理，及時進行急救。

4.3.2吸入中毒時，應迅速脫離現場，移至空氣新鮮、通風良好場所，松開患者衣領和褲帶，冬季應注意保暖。

4.3.3口服中毒時，如非腐蝕性物質，應立即用催吐方法使毒物吐出；誤服強酸強堿者，不宜催吐，可服牛奶、蛋清等；誤服石油類物品和失去知覺者及呼吸困難、神志不清或吸氣時，有吼聲的患者不能催吐。

4.3.4急性中毒時為防止虛脫，應使患者頭部無枕躺下，掙扎亂鬧時，按住手腳，注意不應妨礙血液循環和呼吸。患者失去知覺時，應使其頭部低下臥躺，注意呼吸暢通；呼吸微弱或休克時，可進行人工呼吸。

4.3.5急性疾病發作時立即送醫院治療。

4.3.6沾染皮膚時應立即脫去污染的衣服、鞋襪等，用大量溫水及專用無溶劑洗液清洗15―30分鐘。

4.3.7濺入眼睛時，用清水沖洗15分鐘后，如情況無好轉時送醫院治療。

4.3.8燙傷時，絕對禁止使用水給予處理，應根據燙傷的嚴重程度給予處置：嚴重時，馬上就醫。

4.3.9外傷急救按以下步驟進行：1.脫離現場2.清除污物3.止血包扎4.骨折時用夾板固定包扎，移動護送時應平躺，防止彎折。

4.3.10如傷者傷勢較嚴重，現場無法處理或不了解傷勢的情況時，立即迅速護送傷者到醫院[必要時撥打120聯系救護車的支持]，同時通知醫院作好急救準備，并向醫生說明受傷的原因和現在的傷勢，傷者系接觸化學危險物料或氣體時，應提供醫生所需的資料。

4.3.11人力資源部應指定人員陪同急診，傷勢嚴重時應及時向組長匯報，傷者在指定醫院，傷勢得不到控制或無較好的處理手段時，必須和醫院及家屬協商轉院。

5相關記錄

《演練相片》

《演練簽到表》

《演習報告》

篇3:工傷事故賠償協議書

工傷事故賠償協議書

用人單位：_____

勞動者：姓名：_____，身份證號：_____，電話：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。

第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

(1)醫療費及后續治療費用為：__________;

(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________;

(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為：_______________;

(4)前述費用計人民幣：_______________。

對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。

第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(如工作交接等)。

第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。

第七條本協議自雙方簽章之日起生效。

第八條本協議一式四份，用人單位執三份，勞動者執一份，具有同等法律效力。

第九條因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

用人單位(蓋章)：_____勞動者(簽字)：

經辦人(簽字)：