項目申報書

一、項目概述

**蔬菜種植專業(yè)合作社于20**年6月成立，以蔬菜肥藥減量增效技術(shù)的擬推廣為主，實施有機蔬菜的生產(chǎn)和優(yōu)良品種的試驗示范推廣。合作社經(jīng)過3年的農(nóng)田實驗研究，取得了有機蔬菜生產(chǎn)先進技術(shù)種植和肥藥減量技術(shù)上的重大突破，20**年**月至20**年月**，通過在**縣**鎮(zhèn)對**畝大蔥、**畝菠菜、**畝大頭菜等作物上實施肥藥減量技術(shù)，實現(xiàn)年產(chǎn)蔬菜**萬噸，總產(chǎn)值**萬元，蔬菜種植過程*減少肥藥量的10%，畝均節(jié)約成本30元。

肥藥減量技術(shù)是一項科學性、應(yīng)用性很強的農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，其技術(shù)核心是通過測土配方施肥，培肥地力，減少化肥使用量，調(diào)整優(yōu)化用肥結(jié)構(gòu)，提高化肥利用率;通過創(chuàng)新害蟲防治的科學手段，推廣使用高效低毒農(nóng)藥、生物農(nóng)藥、生物防治技術(shù)，降低農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)藥含量，提高農(nóng)產(chǎn)品“綠色率”，以此改善農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量，并不斷減少農(nóng)田和環(huán)境的污染。

以蔬菜肥藥減量增效技術(shù)的擬推廣為主，實施有機蔬菜的生產(chǎn)和優(yōu)良品種的試驗示范推廣和應(yīng)用對于促進蔬菜增產(chǎn)、推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收特別是增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力方面都具有非常重要的意義，是國家“三農(nóng)”工作的重要工程，對于治理農(nóng)業(yè)土地資源污染，發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展都具有十分重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。

二、項目承擔單位的工作基礎(chǔ)及技術(shù)推廣優(yōu)勢

1、合作社簡介。***合作社于20**年8月在市工商行政管理局注冊登記，專門從事蔬菜肥藥減量增效技術(shù)的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目，項目現(xiàn)有人員7名，其中高級職稱1人，中級職稱1人，助理農(nóng)技師2名，日常管理人員3名。合作社共有會員50名，涉及三個村莊60余戶家庭，由種植戶、銷售戶和示范戶組成，蔬菜總種植面積為**畝。

2、機構(gòu)健全。***合作社20**年成立之初，就制定了規(guī)范的專業(yè)合作社章程，建立健全了完善的成員代表大會、理事會、監(jiān)事會等制度，成立了監(jiān)督機構(gòu)，保障了合作社成員的知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，實行獨立的會計核算，嚴格落實財務(wù)會計制度，會計賬簿、財務(wù)管理和盈余分配等規(guī)范科學完善，很好的保障了成員的經(jīng)濟利益。

3、人力資源保障。該合作社技術(shù)人員從事**年農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)研究，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有濃厚的興趣，并取得突出成績，**同志曾獲**獎，在**方面作有深入研究，實現(xiàn)**的成果。特別是在蔬菜肥藥減量增效技術(shù)的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目上，有較高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。

4、技術(shù)支撐。通過研究和實驗，已經(jīng)全面掌握農(nóng)田土地結(jié)構(gòu)的檢測分析技術(shù)，制定了一套具體可行的土地檢測辦法及化肥、農(nóng)藥比例的配置、使用原則辦未能。有較為規(guī)范的技術(shù)標準和科學的操作流程。

5、機械設(shè)備配套齊全。年**月至**年**月，先后購置了**、**農(nóng)業(yè)機械設(shè)備**套，實現(xiàn)了合作社生產(chǎn)的機械化和專業(yè)化。

6、成效顯著。***合作社實施標準化生產(chǎn)，建立了統(tǒng)一的生產(chǎn)操作規(guī)程，20**年**月至20**年**月，通過在**鎮(zhèn)**、**、**等三個村**畝地實施項目技術(shù)，實現(xiàn)年產(chǎn)蔬菜**萬噸，總產(chǎn)值**萬元，農(nóng)戶人均增收**元，實現(xiàn)了蔬菜肥藥減量增效技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運用的預期目標，并打造了**區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)示范基地，有較強的市場競爭力和市場信譽度。

此項目的推廣，一是符合*****的要求，條例國家環(huán)境保護以及生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求;二是合作社經(jīng)營作為一種新型生產(chǎn)組織形式，既可形成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，還可以促進農(nóng)民收入的增加;三是通過吸引新的農(nóng)戶加入，擴大合作社經(jīng)營規(guī)模;三是要以實現(xiàn)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈，加強與福生集團、魯青集團等農(nóng)副產(chǎn)品龍頭企業(yè)的合作，推動合作社的規(guī)模化和集約化發(fā)展。

三、項目推廣的主要技術(shù)內(nèi)容及實施的主要地點、推廣規(guī)模

(一)、肥藥減量增效技術(shù)內(nèi)容。

1、化肥減量增效技術(shù)內(nèi)容。概括講就是平衡施肥，關(guān)鍵是要掌握測土配方施肥原則，即根據(jù)測土了解土壤養(yǎng)分含量和各種化肥的性能，確定使用化肥的品種、數(shù)量和配比。

一是基肥的配比，將化肥和農(nóng)家肥混合使用，通過農(nóng)家肥吸附化肥營養(yǎng)元素的能力來提高化肥的效用。

二是根據(jù)不同蔬菜的類型和品種，確定施用不同種類的化肥。如葉菜類需氮較多，可多施尿素、硝酸銨、硫酸銨、碳酸氫銨、氨水等。果菜類需磷鉀較多，可多施磷酸二銨、磷酸二氫鉀、過磷酸鈣、氯化鉀等。根莖類需磷鉀肥較多，可多施氯化鉀、硫酸鉀、磷酸二氫鉀、多元復合肥等。

三是同時要多施有機肥，就是腐熟的人糞尿，通過充分發(fā)酵，營養(yǎng)豐富，肥效持久，也利于農(nóng)作物吸收，可供蔬菜整個生長發(fā)育周期使用，也可做用來追肥。

這種測土配方施肥技術(shù)可以調(diào)節(jié)和解決作物需肥與土壤供肥之間的矛盾。有針對性地補充作物所需的營養(yǎng)元素，作物缺什么元素就補充什么元素，需要多少補多少，實現(xiàn)各種養(yǎng)分平衡供應(yīng)，滿足作物生長的需要;達到提高肥料利用率，提高作物生產(chǎn)產(chǎn)量，改善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)增收節(jié)支的目的。

2、農(nóng)藥減量增效技術(shù)內(nèi)容。

堅持“預防為主、綜合防治”植保方針，制訂科學的防治策略，采取農(nóng)業(yè)、生物、物理、化學防治相融合、相協(xié)調(diào)的綜合防治措施。

一是通過抓住病蟲防治的最佳時期，及時掌握作物病蟲生長規(guī)律及病蟲情報，對作物的病蟲早監(jiān)測、早預報，提高防治效果。二是大力推廣非農(nóng)藥防治技術(shù)或者生物技術(shù)進行防蟲害。例如運用水的功能(如灌水殺蛹、以水壓草、適時擱田等)等殺死害蟲;三是重大病蟲的防治上實行統(tǒng)籌兼顧，能兼治的不專治，能挑治不普治，治前期控后期，減少防治的次數(shù)，提高農(nóng)藥的利用率，同時盡量選用低含量成份的適用農(nóng)藥和高效低劑量的農(nóng)藥進行防治，控制高含量農(nóng)藥和高劑量使用。

(二)、肥藥減量增效技術(shù)內(nèi)容的實施的主要地點

目前，在馬店專業(yè)合作社取得肥藥減量增效技術(shù)較為成功的基礎(chǔ)上，擬選**定**市**鎮(zhèn)**作為推廣實施的主要地點，這個區(qū)域地理位置較為優(yōu)越，而且水文土壤比較適宜蔬菜種植，具備推廣以蔬菜肥藥減量增效技術(shù)，實施有機蔬菜的生產(chǎn)和優(yōu)良品種的發(fā)展的新型技術(shù)的各項基礎(chǔ)條件。

(三)、技術(shù)推廣規(guī)模。總計吸收**個行政村**農(nóng)戶加入馬店專業(yè)合作社，合作社會員總計達到**名，田地總計達到**畝，入戶總數(shù)達到**戶。可實現(xiàn)與**公司、**公司等農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)公司的產(chǎn)業(yè)對接，實現(xiàn)有機蔬菜生產(chǎn)銷售的一條龍。

四、項目組織形式及責任分工

組織形式：肥藥減量增效技術(shù)的推廣項目的組織形式為合作社加農(nóng)戶加公司。由馬店蔬菜種植專業(yè)合作社、農(nóng)戶和公司組成，合作社的主體是馬店蔬菜種植專業(yè)合作社，通過農(nóng)戶自愿的形式加入合作社，形成“自負盈虧、利益均沾、風險共擔”的利益共同體。

責任分工：合作社負責社內(nèi)一切經(jīng)營管理工作，具體包括經(jīng)營決策、技術(shù)指導、財務(wù)管理、農(nóng)田運作、蔬菜營銷等。

農(nóng)戶負責按照肥藥減量增效技術(shù)標準化工作流程實施田間作業(yè)。

合作的**公司、**公司負責農(nóng)作物產(chǎn)品的銷售

五、項目推廣任務(wù)、進度安排及預期目標

(一)、項目推廣任務(wù)

通過馬店蔬菜種植專業(yè)合作社推廣，涵蓋合作社的5個村莊，還要輻射到專業(yè)合作社周邊**個村莊，帶動廣大農(nóng)村群眾推廣農(nóng)業(yè)科技新技術(shù)，形成以馬店專業(yè)合作社切入點，打造**鎮(zhèn)**鄉(xiāng)以有機蔬菜為特色的農(nóng)產(chǎn)品基地。

(二)、進度安排

1、20**年四季度，完成資金籌集工作，做好各項基礎(chǔ)工作的財務(wù)支出預算。成立合作社的組織機構(gòu)，完善合作社章程以及其它各項規(guī)章制度，根據(jù)合作社的規(guī)模配備一定數(shù)量的管理人員、技術(shù)人員以及其它人員等。購置各項基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備、辦公用品等。

開始進行政策宣傳，完成**市**鎮(zhèn)**行政村**個農(nóng)戶的入社協(xié)議簽訂工作，并對農(nóng)戶進行前期的技術(shù)理論培訓和講解，達到人人皆知。

完成與大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)如蔬菜加工企業(yè)***公司、蔬菜銷售企業(yè)***超市等業(yè)務(wù)的洽談合作，簽訂產(chǎn)銷合同，提前做好產(chǎn)品銷售工作。

2、20**年一季度，組織技術(shù)人員對推廣的土地實施肥量檢測，出據(jù)詳細的土地營養(yǎng)元素含量檢測報告，并制定針對性的農(nóng)田的肥量施放配方，對農(nóng)田管理人員和農(nóng)戶進行具體的培訓以及機械化操作。完成種子購置及所有土地的蔬菜春播工作。

3、20**年二季度，加強作物的生長管理，特別是病蟲害的管理，嚴格按照農(nóng)藥減量增效技術(shù)進行防治。

4、20**年三季度，根據(jù)作物生長周期收獲相關(guān)蔬菜，交由合作企業(yè)銷售加工。

5、20**年四季度，一個生產(chǎn)周期結(jié)束后，召開社員大會，對合作社生產(chǎn)工作進行總結(jié)，特別是生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等各個方面認真分析，并對下一年度工作作詳細安排，年終按照合用社的經(jīng)濟效益分配方式進行分配分紅。

(三)預期目標

通過實施推廣計劃，達到**市**鎮(zhèn)**農(nóng)戶**計**畝農(nóng)田的肥藥減量增效技術(shù)的推廣，并實現(xiàn)顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。一是實現(xiàn)經(jīng)濟效益增長，通過實行合作社形式的生產(chǎn)經(jīng)營，可實現(xiàn)年生產(chǎn)**萬噸蔬菜，年產(chǎn)值**萬元，農(nóng)戶年收入可增長**元。二是**地區(qū)的土地不再發(fā)生結(jié)塊等現(xiàn)象，土壤質(zhì)量、營養(yǎng)元素的結(jié)構(gòu)得到了有效的改良;三是有較為可觀的社會效益，馬店合作社成為肥藥減量增效技術(shù)的專業(yè)合作社，管理經(jīng)營等各方面運作規(guī)范高效，技術(shù)水平先進，社會影響力和知名度較高，向經(jīng)營規(guī)模大、服務(wù)能力強、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)、民主管理好的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的潛力巨大。

六、項目管理、保障機制及保障措施

1、為保證項目順利實施取得經(jīng)濟效益，從組織、分工、協(xié)作、監(jiān)督、考核建立一整套科學適宜的制度辦法。

一是在原先的基礎(chǔ)上，制定和完善專業(yè)合作社的章程，成立合作社的各項組織機構(gòu)，如會員代表大會制度，如理事會、監(jiān)事會及理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)會計人員等。加強專業(yè)合作社經(jīng)營管理及財務(wù)監(jiān)督等各項工作，為合作社的經(jīng)營提供組織保障。

二是分工明確，任何經(jīng)營決策大的事項須由會員代表大會通過方可執(zhí)行，理事會是做好社內(nèi)經(jīng)常性事物的處理，監(jiān)事會做好財務(wù)管理的監(jiān)督檢查，督促其按照國家財務(wù)制度落實工作，監(jiān)督會員代表大會、理事會各項決策工作的執(zhí)行。其余如技術(shù)部門、財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門等按照各自職能分工做好具體的工作。

三是加強農(nóng)戶的協(xié)作。制定社員合作制度，加強社員合作管理，在蔬菜種植生產(chǎn)過程中，要求社員之間團結(jié)協(xié)作，至始至終，精耕細作，為全社的共同利益著想努力工作。

四是制定各個工種和崗位的責任目標考核辦法和崗位職責，定期不定期的組織開展工作監(jiān)督檢查，對工作成績突出、為合作社發(fā)展出力流汗的按照相關(guān)規(guī)定給予獎勵，對違章違紀行為或違反合作社生產(chǎn)管理規(guī)定的按照相關(guān)規(guī)定給予處罰，實行月考核，季匯總，年兌現(xiàn)，激勵約束工作人員、會員、農(nóng)戶遵守社內(nèi)各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

2、整合推廣資源，保證推廣效果采用的推廣模式和激勵措施

一是充分發(fā)揮馬店專業(yè)合作取得成功的效應(yīng)，通過農(nóng)戶的口口相傳以及廣播、村委會會議、村民大會等形式進行推廣。

二是加強技術(shù)培訓。大力加強專業(yè)技術(shù)人員的指導，推動技術(shù)的推廣，特別是一些基礎(chǔ)薄、底子弱的農(nóng)戶要專門開展培訓，針對性講解，達到充分認識，熟練掌握。

三是實施物質(zhì)獎勵和精神獎勵的辦法激發(fā)全社上下工作的積極性和主動性，特別是按照規(guī)定農(nóng)戶入戶投資，大增強農(nóng)戶的主人翁意識，關(guān)心關(guān)注合作社的發(fā)展成為他們的頭等大事。

3、項目有關(guān)單位可能提供的有效保障措施

馬店合作社與***蔬菜公司達成產(chǎn)銷合同，保障專業(yè)合作社生產(chǎn)的蔬菜及時銷售。

七、經(jīng)費預算、管理及主要用途

經(jīng)費籌資渠道：中央財政補貼**萬元，農(nóng)戶每戶入資**元，共**計**萬元，馬店專業(yè)合作社自籌資金**萬元，社會融資**萬元，總計籌集資金**萬元。

資金的管理及預算：嚴格遵守《中華人民共和國會計法》，設(shè)立專門的財務(wù)管理人員管理資金，實行預算管理制度，沒預算，不開支，先預算，后開支，對因重大決策需支出資金的必須通過社員代表大會表決通過方可支出，對平時性支出也要接受監(jiān)事會的監(jiān)督審核，合作社的財務(wù)管理力求做到合理的“用財、理財、管財”，保障社內(nèi)資金的科學使用和有序流動。

主要用途：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械設(shè)備的購置

共需**機、機**臺，共需資金**萬元;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購置，包括種子、化肥、農(nóng)藥、塑料薄膜、渠水灌溉以及其它等共需**萬元;日常生產(chǎn)成本如社內(nèi)人工成本、農(nóng)田管理成本等需支出**萬元;與**公司融資**萬元每月需支付利息**萬元。

八、項目負責人及主要參加人員情況及任務(wù)分工。

(一)項目負責人簡介：**，馬店專業(yè)合作社創(chuàng)始人，畢業(yè)**大學，大學本科學歷，**年**月?lián)?*年**月?lián)?*年**月?lián)?/p>

對農(nóng)業(yè)合作社的模式和經(jīng)營管理工作擁有豐富的經(jīng)驗，20**年**月與**創(chuàng)辦了馬店專業(yè)合作社，發(fā)展會員50名，組織**名農(nóng)戶參加，致力于推廣蔬菜肥藥減量增效技術(shù)，實現(xiàn)蔬菜生產(chǎn)量的大幅度提高和成本的明顯降低，受到上級領(lǐng)導和廣大農(nóng)戶的好評。

(二)項目負責人及主要參加人員

項目負責人

姓名

性別

年齡

職務(wù)/職稱

主職責任務(wù)

主要參加人員

九、項目承擔單位簽章

十、市(區(qū))財政部門意見(蓋章)

十一、有關(guān)附件

(一)、核心技術(shù)成果、專利等知識產(chǎn)權(quán)證明材料

(二)、在農(nóng)業(yè)科技推廣工作中獲得的獎勵證明材料

(三)、與項目有關(guān)的其它證明材料或文件等。

篇2:綠色礦山科學技術(shù)獎項目申報書

綠色礦山科學技術(shù)獎項目申報書一、項目基本情況

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七、主要完成單位情況表

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八、推薦單位意見

（專家推薦不填此欄）

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八、專家推薦意見（各推薦專家獨立填寫）

九、科學技術(shù)成果簡介

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十、附件目錄

．技術(shù)評價證明（復印件）

．應(yīng)用證明

．發(fā)明專利證書及發(fā)明權(quán)利要求書或查新報告

．研究試制報告

.其他附件

《綠色礦山科學技術(shù)獎項目申報書》填寫說明

《綠色礦山科學技術(shù)獎項目申報書》（以下簡稱《申報書）包括基礎(chǔ)研究類、技術(shù)開發(fā)類、技術(shù)推廣與創(chuàng)新類和軟科學類項目。《申報書》是綠色礦山科技成果獎評審的基本技術(shù)文件和主要依據(jù)，必須嚴格按規(guī)定的格式、欄目及所列標題如實、全面填寫。

《申報書》要嚴格按規(guī)定格式打印或鉛印。大小為大十六開本（高297毫，寬210毫）

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豎裝；文字及圖表應(yīng)限定在高、寬170毫的規(guī)格內(nèi)排印，左邊為裝訂邊，寬度不小于25毫，正文內(nèi)容所用字型應(yīng)不小于號字；《申報書》及其指定附件備齊后應(yīng)合裝成冊，其大小規(guī)格應(yīng)與《申報書》一致，裝訂后《申報書》不需另附加封面。

一、項目基本情況

《獎勵類別》填寫欲推薦的獎類（基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究類、技術(shù)開發(fā)類、技術(shù)推廣與創(chuàng)新類、軟科學類）。

《項目名稱》（中文）應(yīng)當簡明、準確地反映出項目的技術(shù)內(nèi)容和特征，字數(shù)（含符號）不超過個漢字。

《項目名稱》（英文）項目的英文名稱應(yīng)翻譯準確，不超過個字符。

《主要完成人》按照貢獻大小從左至右、從上到下順序排列，并應(yīng)當在主要完成人后面注明完成該項目時所在單位，以第一完成人完成的項目只能申報項，參與項目不超過項。）《主要完成單位》按照貢獻大小從左至右、從上到下順序排列。主要完成單位指具有法人資格的單位。

《申請獎勵等級》按欲推薦的獎勵等級,在相應(yīng)的字母上劃“√”。

《任務(wù)來源》在相應(yīng)的字母上劃“√”。

.國家計劃：指正式列入國家計劃項目；

.部委計劃：指國家計劃以外，國務(wù)院各部委下達的任務(wù)；

.省、自治區(qū)、直轄市：指國家計劃以外，由省、自治區(qū)、直轄市或通過有關(guān)廳局下達的任務(wù)；

.基金資助：指以國家基金形式資助的項目；

.國際合作：指由外國單位或個人委托或共同研究、開發(fā)的項目；

.其它單位委托：指各種企事業(yè)單位委托的項目；

.自選：指本基層單位提出或批準的，占用本職工作時間研究開發(fā)的項目；

.非職務(wù)：指非本單位任務(wù)，不利用本單位物質(zhì)條件和時間所完成與本職位無關(guān)的或者無正式工作單位的研究開發(fā)項目；

.其它：不能歸屬于上述各類的研究開發(fā)項目；

《計劃（基金）名稱和編號》指上述各類的研究開發(fā)項目列入計劃的名稱和編號。

《項目起止時間》起始時間指立項研究、開始研制日期，完成時間指項目通過驗收、鑒定或投產(chǎn)日期。

《聯(lián)系人及電話》指由負責填寫《申報書》的單位（應(yīng)為項目主要完成單位）指定的聯(lián)系人

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與電話。

《填報時間》指填寫或上報《申報書》的日期。

二、項目簡介

《項目簡介》是向國內(nèi)外公開宣傳、介紹本項目的資料，要求按欄目內(nèi)的提要，簡明扼要地介紹，同時不泄露項目的核心技術(shù)。

三、詳細內(nèi)容

《詳細內(nèi)容》應(yīng)當按照相應(yīng)的欄目內(nèi)容及本說明的有關(guān)要求，詳實、準確、全面地填寫，必要的圖示須就近插入相應(yīng)的正文中，不宜另附。

.《立項背景》簡明扼要地概述立項時國內(nèi)外相關(guān)科學技術(shù)狀況，主要技術(shù)經(jīng)濟指標，尚待解決的問題及立項目的。

.《詳細科學技術(shù)內(nèi)容》是考核、評價該項目是否符合授獎條件的主要依據(jù)，因此，凡涉及該項技術(shù)實質(zhì)內(nèi)容的說明、論證及實驗結(jié)果等，均應(yīng)直接敘述，一般不應(yīng)采取見**附件的表達形式。

本欄目根據(jù)科學技術(shù)項目的特點，按所推薦獎類敘述：

基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)類項目從以下方面敘述：

（）總體思路。指解決該項科學研究的總體構(gòu)思，利用什么新思想、新研究方法，繼承已有科學技術(shù)成果的長處，克服、解決其不足，創(chuàng)造出什么樣的新成就。

（）研究成果。重要的是寫明主要學術(shù)觀點，著重在礦山科學理論上的研究創(chuàng)見。應(yīng)詳細寫明利用哪些新理論、提出什么樣的新理論、新觀點，研究及實驗論證過程中的新方法以及所采取的具體措施。研究方法的創(chuàng)新以及綜合分析上的創(chuàng)造成就。

（）實施效果。應(yīng)詳細寫明在國內(nèi)外何類何種學術(shù)刊物上發(fā)表及被他人正面引用情況，以及在學科發(fā)展上所起的推動作用和意義等。同時須列出主要論著目錄（不超過篇，文包括作者、出版年份、題名、刊名、卷期頁；專著包括作者、出版年份、書名、出版者、頁碼）。

技術(shù)開發(fā)類項目從以下方面敘述：

（）總體思路。應(yīng)簡要闡述針對立項目的，利用什么新思想、新技術(shù)、新方法，來解決什么樣的技術(shù)問題，創(chuàng)造出什么樣的新成果。

（）技術(shù)方案與創(chuàng)新成果。應(yīng)詳細寫明具體技術(shù)方案和實施步驟，應(yīng)用了哪些理論、技術(shù)和方法，在技術(shù)開發(fā)過程中，攻克了哪些關(guān)鍵技術(shù)，在技術(shù)上有哪些創(chuàng)新，取得了哪些創(chuàng)新成果。

（）實施效果。應(yīng)簡要闡述該項技術(shù)的應(yīng)用范圍及推廣情況。

-6-/18

技術(shù)推廣與創(chuàng)新類項目從以下方面敘述：

（）總體思路。利用什么新思想、新方法，對什么樣的科技成果進行引進、應(yīng)用、推廣和實施產(chǎn)業(yè)化，取得什么樣的新成果。

（）技術(shù)方案與創(chuàng)新成果。應(yīng)詳細闡述具體實施方案和步驟，在重大工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造（或引進、吸收）以及新技術(shù)推廣及產(chǎn)業(yè)化過程中，攻克了哪些關(guān)鍵技術(shù)，在技術(shù)上有哪些創(chuàng)新，取得了哪些創(chuàng)新成果。

（）實施效果。應(yīng)突出技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化的程度，對本行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實現(xiàn)行業(yè)技術(shù)跨越的促進作用；突出研究方法和手段上的創(chuàng)新，在本行業(yè)中的推廣應(yīng)用情況以及對促進社會科技進步的作用；突出在重大工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造中（或引進、吸收）的難度，技術(shù)創(chuàng)新程度、戰(zhàn)略重要性。

軟科學類項目從以下方面敘述：

（）總體思路。應(yīng)簡要闡述針對立項目的，利用什么新思想、新理論、新技術(shù)、新方法，來解決什么樣的技術(shù)問題，創(chuàng)造出什么樣的新成果，提出了什么樣的新政策。

（）研究與創(chuàng)新成果。應(yīng)詳細闡述應(yīng)用了哪些理論、技術(shù)和方法，在制定技術(shù)法規(guī)、標準過程中，攻克了哪些關(guān)鍵技術(shù)，提出了哪些政策、技術(shù)指標和建設(shè)性意見，在技術(shù)上和管理理論上有哪些創(chuàng)新，取得了哪些創(chuàng)新成果。

（）實施效果。應(yīng)簡要闡述該技術(shù)法規(guī)、標準、著作和軟科學項目的應(yīng)用范圍及推廣情況，對推動綠色礦山生產(chǎn)決策科學化和管理現(xiàn)代化中發(fā)揮的作用。其中，“著作”應(yīng)詳細寫明在國內(nèi)外何類何種學術(shù)刊物上發(fā)表及被他人正面引用情況，以及在煤礦科技發(fā)展上所起的推動作用和意義等。

.《創(chuàng)新點》是推薦項目和申報書的核心部分，也是審查項目、處理爭議的關(guān)鍵依據(jù)。“創(chuàng)新點”是項目詳細內(nèi)容在創(chuàng)新性方面的歸納與提煉，應(yīng)簡明、準確、完整地闡述，無須用抽象形容詞。每個發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及創(chuàng)新點的提出須是相對獨立存在的。

基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究類項目的創(chuàng)新點是指：闡明在礦山生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中自然現(xiàn)象規(guī)律的新認識，科學理論、學說上的創(chuàng)見；原理、機理的進一步闡明；通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的科學積累總結(jié)出的規(guī)律性新認識以及研究方法手段上的創(chuàng)新等。

技術(shù)開發(fā)類項目的創(chuàng)新點是指：在礦山生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中創(chuàng)造性的關(guān)鍵技術(shù)，以及新工藝、新材料、新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明。

技術(shù)推廣與創(chuàng)新類項目的創(chuàng)新點是指：在重大工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造（或引進、吸收）中或在技術(shù)應(yīng)用、推廣、產(chǎn)業(yè)化中做出的創(chuàng)造性貢獻和解決的關(guān)鍵技術(shù)難點。

-7-/18

軟科學類項目的創(chuàng)新點是指：在促進礦山生產(chǎn)決策科學化、管理現(xiàn)代化中，提出的重要的新技術(shù)法規(guī)、標準、政策等，以及通過著作方式提出的礦山生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中重大技術(shù)難點和新理論、新方法。

．《保密要點》指推薦項目的詳細科學技術(shù)內(nèi)容中需要保密的技術(shù)內(nèi)容。

．《與當前國內(nèi)外同類研究、同類技術(shù)的綜合比較》，應(yīng)就推薦項目的總體科學技術(shù)水平、主要技術(shù)經(jīng)濟指標同當前的國內(nèi)外最先進的同類研究和同類技術(shù)，以數(shù)據(jù)或圖表方式進行全面比較，加以綜合敘述，并指出存在的問題及改進措施。

．《應(yīng)用情況》推薦基礎(chǔ)研究類和軟科學類的項目應(yīng)就該項目的科學結(jié)論、在國內(nèi)外公開發(fā)行的科技書刊中的評價及引用情況進行闡述。推薦技術(shù)開發(fā)類和技術(shù)推廣與創(chuàng)新類項目應(yīng)就推薦項目的應(yīng)用、推廣情況及預期應(yīng)用前景進行闡述。

《經(jīng)濟、社會效益情況表》欄中填寫的數(shù)字應(yīng)以主要生產(chǎn)、應(yīng)用單位財務(wù)部門核準的數(shù)額為基本依據(jù)，只填寫在推薦前三年期間取得的新增直接效益。各欄目的計算依據(jù)，應(yīng)就生產(chǎn)或應(yīng)用該項目后產(chǎn)生的直接累計凈增效益以及提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率等做出簡要說明，并具體列出本表所填各項效益額的計算方法和計算依據(jù)。推薦基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)類項目不需填此欄目。

．《社會效益情況表》是指推薦項目在推動科學技術(shù)進步，保障國家和社會安全，改善人民物質(zhì)、文化、生活及健康水平等方面所起的作用，應(yīng)扼要做出說明。

四、本項目曾獲科技獎勵情況

《本項目曾獲科技獎勵情況》應(yīng)填寫除獲得國家、省、部以外的科技獎勵情況。

五、申請、獲得專利情況表

《申報、獲得專利情況表》應(yīng)包括推薦項目中所含的全部專利申報情況及已獲得的國內(nèi)外專利。

六、主要完成人情況表

《主要完成人情況表》此表是核實完成人是否具備獲獎條件的重要依據(jù)，應(yīng)按表格要求逐項填寫。

“創(chuàng)造性貢獻”一欄如實地寫明該完成人對本項目獨立做出的創(chuàng)造性貢獻，并與“發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及創(chuàng)新點”欄中的內(nèi)容相對應(yīng)。

七、主要完成單位情況表

《主要完成單位情況表》是核實推薦項目的主要完成單位是否具備獲獎條件的重要依據(jù)，應(yīng)準確無誤，并在單位名稱欄內(nèi)加蓋完成單位公章。

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“主要貢獻”一欄應(yīng)如實地寫明該完成單位對本項目做出的主要貢獻。

八、推薦意見

《推薦意見》由推薦單位或者具有推薦資格的專家填寫。內(nèi)容包括：根據(jù)項目創(chuàng)造性特點，科學技術(shù)水平和應(yīng)用使用情況并參照相應(yīng)獎類的條件寫明推薦理由和結(jié)論性意見。加蓋推薦單位公章或?qū)＜冶救撕灻＃蛇x，不是必須項）

九、綠色礦山科學技術(shù)獎項目簡介

成果單位可以多家單位，聯(lián)系方式一般為第一完成單位聯(lián)系方式。其他根據(jù)要求填寫。

十、附件

附件是推薦項目的證明文件和輔助補充材料，推薦不同的獎種應(yīng)提交相應(yīng)的附件材料。

基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)類項目附件：①主要論著的復印件；②被他人引用情況檢索復印件；③科學評價證明；

軟科學類中的技術(shù)法規(guī)、標準、著作附件：①法規(guī)、標準、著作原文；②政府發(fā)布的文件或被政府采用情況的證明或被他人引用的情況檢索復印件；③技術(shù)評價證明。

其它類項目附件：①專利證書及發(fā)明權(quán)利要求書或查新報告的復印件；②技術(shù)評價證明；

③應(yīng)用證明；④研究試制報告。

推薦項目的查新報告，應(yīng)由具有查新資格的查新單位根據(jù)推薦綠色礦山科技成果獎的有關(guān)要求提供。

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篇3:職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制試點項目申報書

貴州省職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制試點項目申報書

項目名稱：汽車運用與維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點

申報單位：興義市中等職業(yè)學校

負責人：

所在市/縣：黔西南州興義市

貴州省教育廳制

20**年1月

12填寫要求

1.本申報書由申報現(xiàn)代學徒制試點單位的職業(yè)院校、企業(yè)牽頭單位填寫。

2.企業(yè)申報材料由合作院校所在市(州)教育局負責報送。

3.請用四號宋體填寫，行間距為20磅。

4.請用A4紙雙面打印，每份申請表單獨裝訂，不另單做封皮和裝裱。

一、試點項目基本情況

項目名稱

汽車運用與維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點

試點起止年月

20**年9月-20**年7月

申報單位

單位名稱

興義市中等職業(yè)學校

單位類別

□A、地級市

□B、高職院校

√C、中職學校

□D、企業(yè)

通訊地址

貴州省興義市木賈街道辦

電子郵箱[emailprotected]

聯(lián)系電話

郵政編碼

主要參與學校與企業(yè)

單位名稱

試點專業(yè)

專業(yè)名稱

擬招生數(shù)

學制

項目

負責人

姓名

性別男

出生年月1987.03

專業(yè)技術(shù)職務(wù)/行政職務(wù)

專業(yè)組長

最終學歷/學位

本科

聯(lián)系電話180111

電子郵箱[emailprotected]

項目組

主要成員

姓名

性別

出生年月

職稱

工作單位

分工

簽名

二、申請單位基本情況：(不多于2000字)

表格不夠，可自行拓展加頁。下同。

1.申請單位概況

興義市中等職業(yè)學校是黔西南州辦學規(guī)模最大的公辦中職學校、“省級示范性中職學校”(20**年)，開設(shè)有汽車運用與維修、計算機、美發(fā)與形象設(shè)計、電子電工、旅游服務(wù)與管理、學前教育、建筑工程施工、護理、服裝設(shè)計與制作、物流服務(wù)與管理等10個專業(yè)，現(xiàn)在學歷在校生達4036人(到20**年3月)，經(jīng)過多年的辦學積累，形成了以汽車運用與維修專業(yè)為“龍頭”、學前教育專業(yè)為“主打”、旅游服務(wù)與管理專業(yè)為特色的辦學方向，其中汽車運用與維修專業(yè)為“省級示范專業(yè)”(20**年)。長期以來，我校堅持以質(zhì)量提高為突破口，在職業(yè)教育辦學實踐過程中，堅持樹立“辦企業(yè)心中的職業(yè)教育”的校企合作理念，堅持走“工學結(jié)合”的校企合作辦學模式，緊密結(jié)合我州主導產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了學校的優(yōu)勢專業(yè)服務(wù)我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，努力做到學校對接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)對接行業(yè)企業(yè)、師生對接職業(yè)崗位，社會認可程度不斷提高，得到了主管的高度認可。先后榮獲“全國農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)先進單位”、“首批全國星火科技培訓學校”、“貴州省百校大戰(zhàn)項目學校”、“省級示范性中等職業(yè)學校”等榮譽。

學校“汽車運用與維修專業(yè)”開設(shè)于20**年，目前專業(yè)為“省級示范專業(yè)”、師資隊伍為“省級優(yōu)秀教學團隊”、實訓基地為“省級產(chǎn)教融合實訓基地”，經(jīng)過進10余年的發(fā)展與內(nèi)涵項目建設(shè)在人才培養(yǎng)模式、實驗實訓條件、師資隊伍、課程開發(fā)、校外實訓基地建設(shè)及對外服務(wù)等方面都形成了興義市中等職業(yè)學校特色并在省內(nèi)內(nèi)享有一定的聲譽。形成了獨特的“校中廠、廠中校、三段式”的人才培養(yǎng)模式，專業(yè)開辦以來參加全省職業(yè)院校技能大賽共獲獎達70項，其中一等獎5項、二等獎27項、三等獎38項。

汽車運用技術(shù)專業(yè)為積極實踐校企結(jié)合的辦學模式，和構(gòu)建培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的人才培養(yǎng)模式。在職業(yè)教育新形勢下，本專業(yè)積極和省州內(nèi)知名汽車維修企業(yè)合作，利用我校的場地、師資條件，將貴貴州省鵬盛汽車服務(wù)公司引進到學校，并積極與學校周邊汽車維修售后產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)開展深度合作，先后建立了興義職校-興義市鵬盛汽車服務(wù)有限公司鵬盛修理廠、興義職校-興義市恒信德龍汽車城公共實訓基地，并以該基地作為平臺、積極探索出了“校中廠、廠中校、三段式”的人才培養(yǎng)模式，(三段式：第一段(0-1)在校內(nèi)進行基礎(chǔ)課程教學，第二段(1-2.5)白天在校內(nèi)實訓基地進行輪崗實訓，晚上在校進行理論教學，第三段(2.5-3)在各企業(yè)崗位進行頂崗實習.)

本專業(yè)現(xiàn)有專兼職教師34名，校內(nèi)有9個實訓工作區(qū)：汽車整車實訓工作區(qū)、汽車營銷實訓工作區(qū)、汽車底盤實訓工作區(qū)、汽車發(fā)動機拆裝與維修實訓工作區(qū)、汽車電器實訓工作區(qū)、汽車車身整形實訓工作區(qū)、汽車噴涂實訓工作區(qū)、汽車仿真實訓工作區(qū)、汽車焊接實訓工作區(qū)。本專業(yè)先后與興義市恒信德龍汽車城、興義市鵬盛汽車服務(wù)有限公司、黔西南州廣匯汽車服務(wù)有限公司、貴州智合汽車銷售有限公司、上海大眾(聯(lián)慧)汽車配套服務(wù)有限公司、重慶東風小康集團進行了深度的校企合作。

2.合作單位概況

三、試點項目實施方案及實施計劃(不多于2000字)

1.項目實施的必要性與可行性分析

現(xiàn)代汽車維修，七分保養(yǎng)三分修理，我們中職學校汽車專業(yè)的培養(yǎng)目標是具備一定維修技能維修師傅。要做到這點就要求既要有系統(tǒng)的理論知識，又要有豐富的工作經(jīng)驗。作為初學者系統(tǒng)的理論知識可以在學校的課堂中得到補充。但豐富的工作經(jīng)驗實不易得。引入現(xiàn)代職業(yè)教育學徒制度，有利于優(yōu)秀的一線技師直接把多年來的從業(yè)經(jīng)驗傳授給未來的從業(yè)者，便于新從業(yè)者快速掌握相應(yīng)的工作技能。

而且在汽車相關(guān)服務(wù)企業(yè)，工作均是小組工作模式，每個小組里面經(jīng)驗豐富，技能扎實的師傅作為負責人，帶領(lǐng)自己的組員共同完成工作任務(wù)，幾乎每個工作組都是由師傅、中工和學徒組成，這為學徒制的實施提供得天獨厚的環(huán)境，開展起來極為有利。再加上我校在師資、場地、校企合作方面的優(yōu)勢，都為該專業(yè)開展學徒制試點提供了很好的保障條件。

現(xiàn)代學徒制是產(chǎn)教融合的基本制度載體和有效實現(xiàn)形式，也是國際上職業(yè)教育發(fā)展的基本趨勢和主導模式。積極響應(yīng)職業(yè)教育的改革，大力試點學徒制，探索符合地區(qū)特點的模式，推動職業(yè)教育健康發(fā)展是十分必要的。

2.人才培養(yǎng)方案及推進舉措(包括人才培養(yǎng)目標定位、聯(lián)合招生招工方式、教學方案制訂、課程體系開發(fā)、教學過程安排、標準和制度建設(shè)、證書獲取等)

(1)人才培養(yǎng)目標定位

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)從事汽車機電維修、汽車維護、修理、涂裝、鈑金、前臺接待與營銷等生產(chǎn)一線的技能專業(yè)人才，晉升空間：如班組長、技術(shù)骨干、車間管理、技術(shù)總監(jiān)、售后總監(jiān)等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要面向汽車后市場。

(2)聯(lián)合招生招工方式

“按需設(shè)崗，以崗定員”，企業(yè)根據(jù)3年后發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展需求，提出各崗位以及人數(shù)招工計劃。學校在一年級新入學學生中發(fā)布招工計劃，校企聯(lián)合選拔合格的準學徒。

(3)教學方案制訂

在原來校企合作的基礎(chǔ)上，深入分析現(xiàn)代學徒制度的內(nèi)在需求和培養(yǎng)規(guī)律，科學合理的制定教學方案。既滿足學徒工作需要，又要利于未來高層次的職業(yè)發(fā)展。

(4)課程體系開發(fā)

根據(jù)教學方案，制定現(xiàn)代學徒制的課程體系。把我校多年的教學實際經(jīng)驗和先進的方法，融入現(xiàn)代學徒制教學。開發(fā)出有豐富專業(yè)內(nèi)涵，突出區(qū)域特點和擁有汽車類專業(yè)優(yōu)勢的課程體系。

(5)標準和制度建設(shè)

在現(xiàn)有“三段式”的人才培養(yǎng)模式的教學制度和企業(yè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)之上，根據(jù)現(xiàn)代學徒制的要求，建立一系列的標準和制度，全方位考慮運作實際，和未來發(fā)展需要。具備前瞻性和激勵性。

(6)證書獲取

畢業(yè)后獲得畢業(yè)證和汽車維修工高級證

3.具體實施步驟(含年度進展計劃)

(1)20**年6月

完成汽車運用與維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點的申報工作。

(2)20**年7月

完成汽車運用與維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點教學方案制訂。

(3)20**年7月

完成汽車運用與維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點課程體系開發(fā);

完成汽車運用與維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點實施中標準和制度的制定工作。

(4)20**年8月

聘請校內(nèi)外知名教學專家對各門教學方案、課程體系、標準和制度進行評估，確定其合理性;

對合作企業(yè)帶學徒的技師進行教學技能培訓工作，使其能從一名優(yōu)秀維修技師轉(zhuǎn)換成一名有教學技能的師傅;完成汽車運用與維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點實施中標準和制度的修訂工作;校企聯(lián)合招生工作宣傳，并對企業(yè)教學場地進一步完善。

(5)20**年9月

汽車運用技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點開始試行。

(6)20**年10-12月

教學監(jiān)控，對教學過程中出現(xiàn)的不合理性進行及時修正，確保教學工作順利進行。

(7)20**年1月

半期教學總結(jié)。

(8)20**年3-7月

教學持續(xù)監(jiān)控與修正。

(9)20**年8月

學年度教學總結(jié)，相關(guān)專業(yè)的交流與研討，向相關(guān)主管部門提交年度報告。

(10)、20**年9月-20**年7月

汽車運用技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點班進行“雙元制”式培養(yǎng)課程，每天晚上自習時間教室進行理論授課，白天在企業(yè)崗位上進行實踐學習。

(11)20**年7月-20**年6月

試點班學生在企業(yè)進行頂崗實習工作，根據(jù)最初的招生(工)計劃，把學徒分配到相應(yīng)的崗位上進行畢業(yè)頂崗實習。

(12)、20**年7月

試點班學徒畢業(yè)工作，向有關(guān)部門提交培養(yǎng)報告和成果

4.項目預期的成果和效果(包括成果形式，預期推廣、應(yīng)用范圍、受益面等)

(1)預期的成果

建立和完善現(xiàn)代學徒制的人才培養(yǎng)模式和管理制度，包含：

①立完善的學徒培養(yǎng)管理機制。企業(yè)與學校聯(lián)合開展現(xiàn)代學徒制的長效機制。

②完善學校招生錄取和企業(yè)用工一體化的招生招工制度，推進校企共同研制、實施招生招工方案。

③制定人才培養(yǎng)方案，專業(yè)教學標準、課程標準、崗位標準、企業(yè)師傅標準、質(zhì)量監(jiān)控標準及相應(yīng)實施方案。建設(shè)基于工作內(nèi)容的專業(yè)課程和基于典型工作過程的專業(yè)課程體系，開發(fā)基于崗位工作內(nèi)容、融入國家職業(yè)資格標準的專業(yè)教學內(nèi)容和教材。

④完善雙導師制，建立健全雙導師的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵制度，形成校企互聘共用的管理機制。

⑤建立健全與現(xiàn)代學徒制相適應(yīng)的教學管理制度，制訂學分制管理辦法和彈性學制管理辦法。

(2)預期推廣與應(yīng)用范圍

汽車運用于維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點可以推廣到全校人才培養(yǎng)模式改革，并預計可推廣到州內(nèi)或省內(nèi)部分中職學校的教育教學改革和人才培養(yǎng)模式改革。

(3)受益面

學生、企業(yè)、學校三方受益，并可將實施經(jīng)驗提供給具有相近專業(yè)的中職學校做參考。

四、試點保障

保障措施(包括支持政策、經(jīng)費投入、師資隊伍建設(shè)、實訓基地建設(shè)等，可附有關(guān)文件)

本專業(yè)在試點建設(shè)過程中，根據(jù)汽車運用于維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點的新需要，制定了一系列專業(yè)或全校的管理制度，為改革的順利實施提供了保障。主要包括：

1.實踐教學保障措施

汽車運用于維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點項目，學徒很多時候跟隨車間技師在一線進行生產(chǎn)實踐學習，因此有必要制定實踐教學保障措施。

(1)由課程組制訂課程實踐技能考核方案，每門課程設(shè)計若干個考核項目，并盡可能與職業(yè)資格證書應(yīng)會考試相結(jié)合。實踐技能考核方案應(yīng)經(jīng)專業(yè)指導委員會專家討論，由專業(yè)審批確定。

(2)專業(yè)培養(yǎng)結(jié)果以職業(yè)資格證書通過率為目標，要求中級維修工證書的通過率不少于學生總數(shù)的90%。

2.課程建設(shè)保障措施

課程建設(shè)是汽車運用于維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點實施的重要基礎(chǔ)，專業(yè)對課程建設(shè)應(yīng)做出科學合理的安排，逐步將專業(yè)核心課程建設(shè)成為精品課程，或?qū)I(yè)通識知識點、技能點建設(shè)成為若干微課，供學生課前預習、課后復習。

(1)實行課程組制度，確定核心課程的課程負責人，并在專業(yè)帶頭人和專業(yè)教研室主任統(tǒng)一指導下開展課程建設(shè)工作。

(2)課程組根據(jù)人才培養(yǎng)目標制訂課程教學大綱，并探索教學方法的改革，制定適合本課程教學的課程實施方案。

(3)建立《精品課程建設(shè)獎勵制度》、《微課程建設(shè)獎勵制度》，從建設(shè)工作量計算、建設(shè)經(jīng)費支持、成果獎勵等方面為課程建設(shè)提供支持。

3.師資隊伍建設(shè)保障措施

汽車運用于維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點的人才培養(yǎng)方案對師資隊伍素質(zhì)水平提出更高要求，因此要從引進和培養(yǎng)兩方面加強師資隊伍建設(shè)工作。不僅要加強校內(nèi)師資隊伍建設(shè)，還要加強企業(yè)導師師資隊伍建設(shè)。

加強企業(yè)內(nèi)部的技師培養(yǎng)，對技師個人的技術(shù)能力和教學能力系統(tǒng)培訓，強化“雙師”結(jié)構(gòu)團隊建設(shè)

制訂師資隊伍培養(yǎng)方案，實施師資發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合專業(yè)建設(shè)規(guī)劃對師資數(shù)量和結(jié)構(gòu)的要求，根據(jù)每一位教師的具體情況與特點，制定個性化的師資培養(yǎng)方案，實施新老結(jié)合、校企結(jié)合的方式培養(yǎng)教師。制訂企業(yè)教師資格標準，明確企業(yè)教師工作職責，提企業(yè)干教師福利待遇，創(chuàng)造學習進修的條件。選拔工作能力強，積極投入教學改革的教師成作培養(yǎng)對象，加強專業(yè)核心隊伍建設(shè)。

4.學徒制校企合作的長效機制保障措施

校企合作應(yīng)形成制度化，才能充分開展“校企合作、工學結(jié)合”，這是培養(yǎng)學徒職業(yè)能力的必要條件。

(1)專業(yè)指導委員會

進一步完善《專業(yè)指導委員會管理辦法》，詳細說明委員會成員的組成結(jié)構(gòu)、功能職責、運行機制等。委員會成員由企業(yè)高層管理人員、相關(guān)政府部門領(lǐng)導、社會專家等組成，對專業(yè)發(fā)展方向設(shè)置、科技研發(fā)、師資建設(shè)等方面的工作提出建議，為專業(yè)的發(fā)展保駕護航。

(2)專業(yè)教學工作委員會

制訂《專業(yè)教學工作委員會章程》，規(guī)范專業(yè)管理委員會的功能職責，對委員會的運轉(zhuǎn)流程、委員的權(quán)利義務(wù)、委員的資格條件等做出具體說明。委員會成員主要由汽車企業(yè)的技術(shù)骨干組成，主要功能是參與教學計劃、教學大綱的制定，教材編寫和課程建設(shè)，課程教學和實踐指導等。

(3)校外基地管理規(guī)范

按照互惠互利的原則，對校外基地的管理進行規(guī)范。對校外基地企業(yè)的經(jīng)營范圍、規(guī)模、崗位等資格條件提出具體要求;與企業(yè)簽訂《校企合作協(xié)議書》，明確雙方的職責權(quán)利義務(wù);建立校外基地聯(lián)系人制度，派遣專業(yè)教師到對口聯(lián)系的校外基地見習、調(diào)研、訪談等，保持與企業(yè)的溝通交流。

(4)兼職教師管理規(guī)范

進一步完善現(xiàn)有《校外兼職教師管理辦法》，對兼職教師的任課資格、權(quán)利義務(wù)等進行規(guī)范;簽訂《校外兼職教師協(xié)議書》，明確校外兼職教師的工作職責、福利待遇等;每學期根據(jù)教學需要，在對方工作允許的情況下，下達《校外兼職教師教學任務(wù)書》。

5.資金保障

制訂《汽車運用于維修專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點教學資金保障計劃》，納入全校教學經(jīng)費預算范疇，從師資建設(shè)、實訓室建設(shè)、企業(yè)教學場地建設(shè)、課程建設(shè)等方面提供足夠的資金保障。

負責人簽字

單位簽章*年*月*日*年*月*日

五、審核意見

申報單位主管部門意見

相應(yīng)保障措施(包括支持政策、經(jīng)費投入、師資隊伍建設(shè)、實訓基地建設(shè)等，可附有關(guān)文件)

負責人簽章

單位簽章*年*月*日*年*月*日

省級教育行政部門意見

相應(yīng)保障措施(包括支持政策、經(jīng)費投入、師資隊伍建設(shè)、實訓基地建設(shè)等，可附有關(guān)文件)

負責人簽章

單位簽章*年*月*日*年*月*日