醫院健康教育工作例會制度

1、醫院每季度由主管領導主持召開一次健康教育與健康促進工作例會;

2、例會上應總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發出整改通知;

3、計劃、安排、落實下一步的健康教育工作;

4、年度有計劃、考核、總結。

醫院崗位人員健康教育工作責任制

導醫員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導工作，向病人或其家屬發放相關健康教育宣傳資料;

門診護士：引導病人按照就醫程序正確就診，解答病人的各種疑問，向病人或其家屬發放相關健康教育宣傳資料，引導病人觀看醫院健康教育視屏;

門診醫生：對病人進行口頭健康教育，為病人開出相應的健康教育處方;

病區醫生：對住院病人針對性地制定健康教育計劃，在查房時，針對不同的病人開展多種形式的健康教育，并實施行為干預;

責任護士：住院責任護士在主管醫生的指導下針對不同病人做好相應的入院、住院、出院健康教育，并實施行為干預;

醫技崗位人員：向病人做好檢驗檢查中應注意的事項等健康教育工作;

藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項等健康教育工作;

掛號收費工作崗位人員：告知病人就診地點，準確地讓病人到相應科室就診;

其他崗位醫務人員根據自身崗位特點，及時有效地開展相關健康教育工作。

健康教育服務流程

篇2:系學生工作例會制度

為了進一步加強和改進我系學生工作管理制度，增進工作交流，提高工作效率，規范行政管理，強化制度體制，使學生工作制度更加完美，做到科學化、規范化，現制定學生工作例會制度：

一、學生常規工作例會

會議由學工部黨總支副書記召集主持。

參與人員：學生干事及全系輔導員。

會議時間：每周一下午2：30準時到七棟六樓學生管理辦公室召開。

會議內容：

學生干事通報院職能部門對我系檢查、考核、評比情況，及系部、學生會對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。

輔導員交換意見，互通情況，總結工作，提出所管班級存在的問題等等。

學工部張就我系上周情況進行總結，分析存在的問題，提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。

二、落實我系學生德育工作情況及輔導員工作經驗交流會

會議由學工部黨總支副書記召開。

與會人員：學工部長、學生干事及全體輔導員，必要時邀請院領導及系領導參加。

會議時間：每學期召開兩次，具體時間另行通知.

會議內容：

各輔導員匯報近段工作的情況及在工作中出現的問題。

探討我系學生管理工作出現的普遍問題，以及提出相應的對策。以促使我系學生工作更加完善。

學工部長總體評價前期工作，提出對策，并部署下一個階段工作。

領導講話。

三、會議要求：

各輔導員會前要調查取證，做好充分準備。

會議目的要明確，會后要認真落實，真正起到推動工作的作用。

篇3:家庭醫生簽約服務工作例會制度

家庭醫生簽約服務工作例會制度

一、每月28日定期舉行一次例會，出席者為院長、業務分管領導、公衛科主任及公衛科成員、家庭醫生團隊隊長以及各村衛生站村醫，根據工作需要，可邀請有關人員參加擴大會議。

二、可根據需要召集臨時會議或由出席成員提議、經院長批準召集臨時會議。根據工作的需要增加的會議需提前發出通知。

三、會議由辦公室主任負責會議人員的簽到、會場布置及會場管理。

四、例會主要內容為：當月家庭醫生簽約服務所做工作的匯報和總結;擬定下一步的工作計劃;重大問題的決策;困難問題的解決。參會人員須在會議前就上述內容做好充分準備。參會人員須認真做好會議記錄，并及時傳達并落實會議精神。

五、會議期間保持會場安靜，通訊工具關閉或調為振動。

六、會議參加者在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見。但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應認真貫徹執行。

七、嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內容，影響決議實施。

八、會議期間，由公衛科主任安排負責記錄會議的主要內容，并做出會議記錄。

九、參會人員不得缺席、遲到、早退。如有特殊原因不能及時到會的，須至少提前1天請假。

十、例會遲到、早退者，應予以批評。