一.字體要求

1.題目：黑體小二號、不超過20個字。例：題目

2.標題部分：

(1)一級標題：仿宋三號加粗。例：標題1(2)二級標題：仿宋四號加粗。例：標題2(3)三級標題：仿宋小四號加粗。例：標題3

3.正文部分：正文文字：仿宋小四號，單倍行距。例：正文

4.落款部分：

總結部門和個人姓名(右下角)仿宋小四號。例：主席團

總結時間(右下角)仿宋小四號。例：*年12月28日

二.內容要求

1.主辦部門作活動總結

(1)活動計劃

(2)活動前期準備工作：要求寫明具體準備工作的具體負責部門和人員;包括學生會外部的組織或個人。

(3)活動中所有情況的記載和總結。

(4)活動后工作的總結：包括對活動中表現突出的部門和個人的肯定以及活動存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明。

(5)活動感想

2.各部門作日常工作總結(包括學期中和學期末)

(1)工作總結的提綱。

(2)分步對各活動進行總結。

(3)每個活動的總結需包含本部門在該項活動中擔任的工作內容、完成情況以及意見和想法。

(4)本段時間工作感想以及部門展望等。

注：此總結格式方案為初步方案。若有改動，在以后調整?，F階段所有部門或個人的工作總結一律按照以上要求嚴格執行。

主席團

*年12月28日

1、整理結論

營銷策劃書90%不是為自己寫的。因為我們在思考問題時，往往只根據自己的知識和掌握的資料得出最終的結論，而不是將整個整理出策劃書。

2、說服性材料

營銷策劃書是一種說服性材料，它通過使人信服的材料為提案者和接受方在營銷策劃的實施中提供了通用的語言。

3、作用

(1)準確、完整地表現營銷策劃的內容

策劃書的內容是否能準確地傳達策劃者的真實意圖，顯得極為重要。

(2)充分、有效地說服決策者

作為一份合格的營銷策劃書，首先要做到使閱讀者相信;在此基礎上再使閱讀者認同。對于一個策劃者來說，首先追求的是：決策者能采納營銷策劃中的意見，并按營銷策劃的內容去實施營銷方案。

4、目的

是未來理想和價值觀的努力對象。

5、目標

是為了實現具體的目的而設定的直接對象。

為了實現目的，必須設定若干個目標。如果忘記這一點，一口氣沖向目的，便會遇到挫折。目的是超越時間的概念，但是很多策劃人往往把目的當成目標，這樣在目的不能很快實現的情況下，就會使策劃人產生挫折感。

如果沒有明確的目的，僅僅在當前的目標周圍打轉，就會為別人或別的企業創造向下一個目標和目的前進的機會。

因此，將目的與目標混淆是非常危險的。

營銷策劃書的編制原則

原則

1、邏輯思維原則。

2、簡潔樸實原則。

3、可操作原則。

4、創意新穎原則。

篇2:營銷策劃員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1.定期進行基礎性市場調研，建立系統的市場調研資料庫；

2.收集行業市場信息及行業動態，分類、管理、維護客戶信息；

3.配合公司以及客戶的市場活動策劃，制訂各階段市場銷售活動計劃，并組織實施；

4監測活動執行情況及實際效果，及時反饋，協助公司調整市場推廣策略；

5.分析、評估和管理公司各微商平臺；

6.參與公司新項目的接洽及前期市場策劃工作；

7.及時完成市場信息和競爭對手市場動態收集，并向上級提出應對意見；

8.制定市場促銷活動方案，更新促銷模式，并組織實施，進行產品推廣和市場宣傳，實現品牌競爭力；

9.營銷策略文本的擬訂，包括項目定位報告、項目營銷概念、整體營銷策劃報告、階段性營銷策劃執行方案、推廣媒體投放計劃的擬訂；

10.完成領導交辦的其他事項。

任職資格

1.大專以上學歷，市場營銷、廣告、電子商務等相關專業背景；

2.3年以上市場推廣、活動策劃及執行經驗，具備一定的公關能力；

3.工作積極主動，能夠承受一定工作壓力，具有良好的職業素質及團隊合作精神；

4.善于思考，思路敏捷、性格活潑，有良好溝通能力，面對客戶能深入了解客戶需求；

5.具備良好的行業、市場環境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案的能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

篇3:品牌策劃營銷崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、主要針對“西太湖”品牌的推廣，熟悉線上線下品牌營銷的優先考慮；

2、規劃品牌發展、營銷戰略，帶領企劃團隊策劃、實施品牌推廣營銷；

3、負責品牌包裝與品牌定位設計；

4、負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與策劃；

5、負責跟進營銷推廣活動監督品牌的使用行為。

職位要求：

1、有文字編輯功底，豐富的品牌營銷策劃經驗。

2、有1~3年相關工作經驗優先

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年