***同志，就職于**農業(yè)有限責任公司總經理職位。多年來，他以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在*理論和“****”重要思想的指導下，全面落實*****，立足本職，勇于創(chuàng)新，帶領公司全體員工開拓進取，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。**年，該公司實現銷售收入**億元,實現利潤**萬元，銷售化肥**噸，地膜**噸，農藥**噸，為市“三農”服務做出了積極貢獻。在他的帶領下該公司多次獲得**市先進企業(yè)等榮譽稱號，他本人也連續(xù)多年被市評為優(yōu)秀共產黨員、先進工作者。

一、保證供應、誠信經營。

由于****市特殊的地理位置，條件十分艱苦，物流基礎設施和網絡體系不完善。**同志針對存在的問題，積極組織業(yè)務人員，深入基層，對周邊地方市場和**市所屬**及**多個單位的農業(yè)種植結構、各種農用物資的需求及施肥用藥情況進行詳細的摸底調查。通過深入基層網點，走訪農戶和與農技人員訪談、了解情況，全面掌握第一手信息，提前半年與國內多家知名農資生產企業(yè)簽訂購銷協(xié)議，積極協(xié)調運力及各類關系;建立農資供給應急調控機制，依托連鎖配送網絡儲備部分資源，克服發(fā)運困難，組織人員一面接收好從各地調運進來的農資商品，一面組織車輛調度，一面安排裝卸，保證農資商品及時配送到位。并向廣大用戶公開提出了誠信服務、取信于民的鄭重承諾，及時將各種農資配送到位，活躍了*****市周邊團場的經濟環(huán)境。

二、善于經營、科學管理。

該同志是一個善于接受新事物，做事講求效率的人。**公司所屬網點多且分散，數據不能及時送達。為改變這種信息滯后的狀況，他以“科技興企”為主題，采用供應鏈管理軟件對所有網點經銷各類物資的“進、銷、存、調”全部實行網絡控制;利用“用友”管理軟件進行網絡財務管理;利用oa辦公系統(tǒng)平臺，提高工作效率、節(jié)約辦公費用;并且所有配送網點均開通了網上銀行業(yè)務。通過各項業(yè)務軟件的應用，公司的銷售業(yè)績和內部管理都上了一個新臺階。同時，他以國家實施的“萬村千鄉(xiāng)”市場工程試點為契機，積極爭取***市商務局的支持，精心制定“萬村千鄉(xiāng)”實施規(guī)劃。采取因地制宜、因需制宜的方式，靈活多樣地建設農資“農家店”。目前，已形成由**、**、**、**、**等片區(qū)的***余個農家店，保證了周邊各**農資需求,為廣大農戶提供質優(yōu)價廉的農資產品,得到了用戶的信賴及好評,為減輕農戶的經濟負擔,今年公司已推行”一票到戶”,使公司的經濟效益和社會效益同步進展。

三、注重學習、嚴格要求。

作為公司總經理，**同志深感肩上的責任重大，他不僅注重馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想等黨的重要文獻和理論的學習，使自己牢固樹立堅定的理想信念，還非常重視學習本行業(yè)的先進經驗，把所學的知識充分應用到在實踐中，在實踐中不斷提煉好的經驗、作法，并總結成寶貴的成果，服務于“三農”。無論在工作、學習中還是在日常生活中，他都始終保持虛心好學，潛心討教，用心工作，開拓進取的良好作風;他要求別人干好的，自己首先干好;要求別人不做的，自己堅決不做。使自己在群眾和職工樹立了很高的威信，從而使公司各項工作取得了長足進展。

四、勤政廉潔、顧全大局。他始終把“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”記在心中，在開展工作時始終堅持民主集中制，認真落實分工負責制和逐級負責制。對班子成員放手、放心、放權，讓他們獨擋一面開展工作。他也要求班子成員做到嚴于律己、寬厚待人，主動承擔責任，帶頭克服困難。凡屬公司“三重一大”事項必通過領導班子集體研究，民主決策。正是他這種廉潔自律、勤政廉潔的模范行為和顧全大局、精益求精的工作作風，為職工群眾做出了表率，使企業(yè)形成了勤奮敬業(yè)、人心思上的良好氛圍。

五、內強素質、外樹形象。

該同志十分重視企業(yè)文化建設，他把**品牌的塑造放在了極為重要的位置。除加強對外宣傳，還強調要練好內功，為打造出企業(yè)自己的品牌，他站在市場的高度，帶領職工規(guī)范了企業(yè)各經銷網點的制度、店牌、廣告，以樹立企業(yè)形象;積極同國內知名農資企業(yè)合作，并建立企業(yè)內部質量控制體系，投資**萬元成立了**有限責任公司試驗室，完備了農資入庫檢驗體系，對企業(yè)所經營的化肥成份含量做化驗分析，切實保證了本企業(yè)所經營的各類農資質量入口關，樹立了公司的良好形象。

公司剛開始經營**系列產品時，**就以“**示范鄉(xiāng)、**示范村”為切入點，大力宣傳和推廣。通過幾年來的努力，使**地區(qū)的人民對**系列產品有了較高的認識。目前實現年銷售**萬噸，**年在地區(qū)各縣、鄉(xiāng)、村共起動銷售**系列產品**萬余噸。**年在**舉行的“**年銷售用戶懇談會”上他代表**唯一的經銷商做了大會發(fā)言，獲得各方好評。

在公司所在地，**同志被大家譽為社會活動家，是因為他積極參加各項社會公益活動，致力于環(huán)境保護和資源節(jié)約。他時時、事事以身作則、身體力行的事業(yè)心、責任感和人格魅力，為公司贏得了良好信譽，也感染著公司的每位員工，公司正朝著更大、更強的目標前進著。

篇2:中心學校領導班子對照檢查材料

中心學校領導班子對照檢查材料

吉陽鎮(zhèn)中心學校黨總支部副***、

第一支部書記、常務副校長陳宏華

（**年8月，第2稿）

一、遵守黨的政治紀律、中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委二十條規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

本人任現職以來，始終能堅持黨的領導，始終能保持堅定的政治態(tài)度和堅定的理想信念，始終能與黨中央的路線、方針、政策保持高度一致，自覺維護黨委政府的權威，認真貫徹落實上級的各項規(guī)定，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。能維護好學校領導集體的形象和權威，維護班子團結，能做到規(guī)范辦事，能執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，較好地遵守組織人事工作紀律，抵制各種不正之風，大體方面我自認為是比較好的，但也存在一

些問題，主要表現在以下幾方面：

1．政策敏感性不強，請示匯報不勤。有時對需要向主要領導請示或匯報的工作。如學校的常規(guī)教學情況、教研、教師的思想和教學情況等，沒有及時地請示匯報，與主要領導溝通不及時或者主動性不夠，使一些工作的效率不高、成效不大。

2．組織紀律觀念不強，經常利用早讀時間到校外吃早餐。身為學校領導，不論我是否值周，早上我經常比老師早到學校，便于了解掌握和檢查學校、老師和學生的各方面情況。安頓好師生早讀之后，我才放心地到學校外吃早餐，但作為領導干部利用早讀時間到校外吃早餐對師生影響不好。

（二）遵守中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委二十條規(guī)定情況

“規(guī)定”頒布實施后，本人立即根據各項規(guī)定進行查找自身存在的問題，并逐條列舉，作為日后整改的任務要求，切實做到“有則改之,無則加勉”。但是在密切聯系群眾、改進工作作風的思想認識上還不夠深入。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面存在的突出問題

1．工作作風不實，求真務實的精神不夠。如在一些教育教學活動中，求政績，圖影響，特別是在上級檢查，做樣子，擺花架，繡花瓶，難免給正常工作帶來負面影響和不必要的損失。

2、對學校工作檢查中發(fā)現的問題，大事化小、小事化了，盡量做到最小化處理，以求你好我好大家好，從不輕易得罪人。在一些工作中知行不一、不求實效，貪圖虛名、弄虛作假。學習黨的理論蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，不能在實踐中認真運用。有時習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，應付差使。有的工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題。

（二）官僚主義方面存在的突出問題

工作主動性不強、親歷親為不夠。在學校管理，督導黨務工作中自認為處事有閱歷，做事有經歷。謀事有能力，平時于師生交流不夠充分，于班子成員交心不夠深入，在強化學校管理，提升教師素質。提高教學質量，新課程改革，推進素質教育等重大工作中深入調查研究不夠。特別是在一些影響學校發(fā)展的難題面前，方法不多，決心不大，勇氣不促。

（三）享樂主義方面存在的突出問題

吃苦精神退化，進取精神不夠，為民服務的宗旨不強。，自負自傲，特別是把黨務工作視為二線工作，不問政，少干事，貪圖享受。由于自我減壓減負，學習抓的不緊，工作不思進取，管理松懈不力。當老好人，做消閑事。督導理念不新，政策水平不高，工作方法不活，督查問題不力，在平時工作中有知行不一，不求實效，作風飄浮，無大作為，脫離實際等問題，在督導基層學校工作中主動性不強，不夠深入，缺乏為學校，為師生服務的宗旨意識。吃苦精神退化，進取精神弱化。

（四）奢靡之風存在的突出問題

勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。用*中央八項規(guī)定嚴格要求，以“四風”問題的種種表現對照，在一些工作中對己要求不嚴，在一些社交活動中存有重禮數，講排場的問題。

三、在解決群眾利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題

（一）關心教職員工方面。關心教職工不夠，平時少和教職工談心，不全面了解教職員工的思想、生活和工作。

（二）幫扶慰問工作方面。少深入課堂，少指導教師，培訓提高教師的教育教學能力力度不夠。

（三）黨員發(fā)展工作方面。關心進步青年教師工作不夠，少和進步青年教師談心，發(fā)展進步青年教師入黨人數少。

（四）為教職員工辦實事好事情況方面。少和教職員工辦實事好事，對教職工提出的問題或困難不能及時解決。

領導班子,人事工作,工作任務,省政府,任現職

篇3:文電處領導干部考核鑒定材料

***同志個人鑒定材料**，滿族，***年1月出生，1994年4月加入中國共產黨，在職研究生學歷，現任***處長。該同志政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，有較強的政治敏銳性，工作作風嚴謹，有較強的組織領導能力。

政治立場堅定。該同志能認真學習黨的創(chuàng)新理論，深入學習領會***的系列重要講話精神，堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論去觀察事物和分析問題，根據時代的變化和工作的實際需要，不斷加強政治和業(yè)務知識學習。堅持貫徹黨的路線方針政策，以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐。

堅持用正確人生觀和價值觀，筑嚴思想道德防線，加強個人修養(yǎng)，積極抵制拜金主義、自由主義等腐朽思想侵蝕，把高尚的精神追求轉化為良好的生活方式。堅持學以致用，用先進理論武裝自己頭腦，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎交，做到潔身自好，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，無任何違規(guī)違紀的不良記錄，未受到任何形式的處分。

工作扎實肯干。市委辦公室文電處工作責任重大，事情繁雜，該同志具有強烈事業(yè)心和責任感，做事積極主動，盡職盡責完成好各項工作。開拓創(chuàng)新意識強，工作思想清晰，作風嚴謹扎實，重點工作突出，善于總結經驗，考慮問題周到細致，工作計劃性強。堅持用心謀事、務實干事，具有很強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。服從單位和領導的工作安排，為人踏實穩(wěn)重，責任心強，有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神。

堅持嚴格規(guī)范管理，以發(fā)文審核、收文辦理、立卷歸檔等為工作重點，全面提升工作質量，確保市委決策部署有序暢通。善于創(chuàng)新管理理念，不斷完善各項工作管理制度，先后制定《***管理辦法》、《***管理辦法》等規(guī)章制度，促進文電工作管理規(guī)范化水平的提升，因檔案管理工作成績突出，被評為“***管理先進單位”。

生活作風嚴謹。該同志能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已”的要求約束自己，認真學習上級黨委和紀委關于黨風廉政建設文件精神，自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，堅守思想道德底線。弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，堅決抵制形式主義、享樂主義、享樂主義以及奢靡之風。

自覺用黨紀國法規(guī)范言行，自律意識強，按章辦事，構建道德陣地，保持積極健康的興趣愛好，開展豐富多彩的業(yè)余生活，保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)工作激情。在與同事關系處理上，能夠按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任理解、互相幫助支持，不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局利益為重、不計較個人得失，不搞拉幫結派、不回避矛盾，積極自覺開展批評與自我批評，維護好***良好的形象。