楊東柱，現任***縣縣委常委、副書記。“四五”普法期間，他分管全縣政法工作，并兼任縣委依法治縣領導小組組長。在他的直接領導和關心支持下，**縣“四五”普法工作以*理論和“****”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，按照“兩年轉變、兩個提高”的總體目標，突出重點，創新方法，狠抓落實，在全縣形成了黨委領導，人大監督，政府實施，社會各界參與的普法依法治縣工作格局，為圓滿完成“四五”普法各項目標任務作出了積極貢獻。

現將其主要工作簡述如下：

一、認真履行職責，明確工作思路*年9月，縣第十四屆人大常委會第23次會議作出《關于在全縣公民中進一步開展法制宣傳教育，推動依法治縣的決議》和縣委、縣政府批轉縣委宣傳部、縣司法局制定的法制宣傳教育的第四個五年規劃之后，楊乾坤同志及時主持召開“四五”普法依法治縣領導小組成員單位會議，提出了“三個結合”的工作思路和分步實施、分類指導、全面推進“四五”普法的工作方法。一是堅持普法依法治縣與經濟建設相結合。在企業改制、招商引資和市場建設等經濟工作中，把與市場經濟密切相關的法律法規作為重點內容加強宣傳，突出《公司法》、《破產法》、《勞動法》、《工會法》的學習和宣傳。同時結合市場經濟秩序專項整頓，廣泛宣傳法律法規，引導企業依法規范經營行為。先后開展了3次規范性文件清理工作，取消了140多項行政審批項目，進一步規范了市場秩序;二是堅持普法依法治理與維護社會穩定相結合。從整治治安環境入手，圍繞街道、城鎮、企業和校園周邊環境綜合整治、有針對性地開展相關法律法規的宣傳和依法治理工作，收到了明顯成效。*年開展勉縣“千人社會公眾安全感問卷調查”，群眾滿意率達94.6%;三是堅持普法依法治理與精神文明建設相結合。把學習法律知識、提高法制意識作為提高公民綜合素質的重要內容之一，與各機關、各單位的思想政治教育、文明單位、五好家庭創建等工作相結合，有力地促進了廣大群眾學法用法，營造了文明、和諧的社會氛圍，推動了法制宣傳教育與精神文明建設的協調發展。

二、結合工作實際，突出普法重點一是把領導干部作為普法的第一對象，抓好公職人員學法用法，努力建設“法治政府”。制定了領導干部學法用法實施意見，將干部學法考核情況列入個人考核手冊，作為提拔任用依據之一。建立了各級領導干部集體學法、人大常委會任命的干部和國家公務員法律知識考試制度、行政執法人員持證上崗、亮證執法制度、政務、村務、廠務公開制度、法律顧問等制度，形成了政府和部門“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”的良好工作局面;二是狠抓司法人員學法用法，努力維護司法公正。采取崗位培訓、學歷培訓等多種方式，不斷提高司法人員的法律水平和執法水平。同時大力推行司法改革，實行巡回辦案、檢風監督卡、開辦便民法庭等措施，樹立了司法機關和司法人員良好的執法形象;三是以開展創建“民主法治示范村”為重點，推進農村依法治理工作。通過深入開展送法下鄉、“法律進萬家”等活動，進一步健全村級人民調解和治保組織，及時排查、調處各種矛盾糾紛，確保了農村社會穩定。5年來，全縣依法調處各類民事糾紛13479件，調解成功12160件;四是以市場經濟法律法規為重點，加強對企業經營管理人員的法制宣傳教育，努力培育“誠信企業”，造就了一支懂法律、善經營、重信用的企業經營管理隊伍;五是以培養合格的社會主義建設者為出發點，深入開展青少年普法教育。制定并實施了《關于進一步加強青少年法制教育的意見》，通過開展聘請法制副校長、入學法制教育、專題法制講座、模擬法庭等活動，加強對青少年的法制宣傳和教育，使廣大青少年的遵紀守法意識和明辨是非能力得到了全面提高。

三、創新工作方法，增強普法效果工作中，楊乾坤同志注重研究和解決新情況、新問題，結合工作實際，創新工作方法，增強普法效果。一是建立普法網絡，擴大法制宣傳受眾面。全縣建立普法辦事機構354個，培養骨干法制宣傳隊伍1.6萬余人，逐步建立和完善了縣、鄉(鎮)、村三級普法宣傳網絡;二是在社區設置普法專管員和警務點，深入開展“法律進社區”活動，促進了普法宣傳教育在社區的全面開展;三是抓好典型示范，推動普法向縱深發展。全縣確定5個鄉鎮、10個村和社區、15個縣直單位作為基層依法治理示范單位，創建了2個省級依法治理示范單位，通過總結宣傳他們的成功作法，從而帶動全縣基層普法依法治理工作的深入開展;四是借鑒外地先進經驗，深化完善我縣的普法依法治理工作。認真學習浙江楓橋等地的經驗，不斷改進我縣普法依法治理工作的方式方法。同時繼續堅持辦好普法培訓班、法制講座和開展法律咨詢等活動，不斷豐富普法宣傳的內容和形式，提高了法制宣傳的效果。四、堅持五個到位，促進工作落實一是領導到位。各級各部門把“四五”普法工作列入重要議事日程，與其他工作同部署同安排。堅持每季度至少研究一次普法依法治理工作，保證了“四五”普法工作的順利進行;二是規劃制定到位。將普法依法治理列入年度工作計劃，年初有安排，年中有檢查，年末有總結，確保“四五”普法工作落到實處;三是目標管理到位。把普法工作列入崗位目標考評體系，年終統一考核，獎懲兌現，調動了各方面的工作積極性，從而推動了普法工作的規范化、制度化、經常化。

篇2:市普法先進單位申報材料

構建企業雙向服務平臺，強化企業雙向聯絡服務。全市工商系統率先推行企業“雙向聯絡員”服務制度。定人、定責、定期，主動上門為企業搞好政策

該局緊緊圍繞“*”普法規劃，自“*”普法啟動以來。堅持把“法治工商”建設與普法工作緊密結合，通過健全機構、強化培訓、完善機制、創新舉措，較好地完成了普法規劃確定的工作目標任務，各項工作取得了較好成績。今年初，該局被省人力資源和社會保障廳、省工商局授予“全省工商系統先進集體”榮獲全市工商系統年度目標責任制考評第一名，被評為優勝單位;被市人力資源和社會保障局、市工商局授予“全市工商系統紅旗單位”被市工商局黨組授予“黨風廉政工作先進單位”被縣委縣政府授予“先進單位”計劃生育工作先進單位”

完善普法保障機制

一、健全組織機構建設。

落實職責分工。成立局長任組長、分管局長任副組長，一是加強領導。法規科、人教科、辦公室、消保所、登記注冊所、專業市場所等相關科室(單位)負責人為成員的*”普法工作領導小組，法規科設立普法辦公室，全面協調系統的普法依法治理工作，形成法規機構統一協調、業務機構密切配合、個私協和消委按職責分工實施，條塊結合、齊抓共管的局面。

明確目標任務。結合工商工作實際，二是搞好規劃。制定針對性和操作性較強的*”普法規劃和實施方案，明確普法工作的指導思想、對象、目標、學習內容和具體實施步驟，分別按年度制定普法宣傳教育計劃，并在每年初的普法工作會議上，明確當年普法工作目標任務，使普法工作有的放矢。

強化考核驗收。將普法依法治理工作納入到基層單位年度目標考核內容，三是開展督導。并劃撥專項經費加以保障，對普法工作獲得黨委政府或上級機關表彰的給予單位目標責任制加分和個人年度考核評定為優秀等次等獎勵，激發各基層單位抓普法的積極性。同時，領導小組定期不定期通過機關、所例會和實地檢查等方式進行督導，促進各項措施落實。5年來，該局投入購買普法書籍資料等經費累計萬余元。

提高依法行政能力

二、加強隊伍教育培訓。

增強法治意識。結合提高工商執行力和文明執法教育等學教活動，一是強化教育引導。端正執法理念，樹立執法就是服務，執法就是維護人民群眾利益的法治觀念;結合隊伍作風紀律整訓活動，以“問題奶粉”五峰假酒”等事件為警示，深入開展法紀教育和警示教育，讓干部職工從中汲取行政不作為和亂作為的沉痛教訓，牢樹“依法行政是工商行政管理的生命線”結合工商職能轉型新形勢，組織開展以“國徽頭上戴、責任肩上挑”為主題的大討論活動，實現職能到位和政府、企業、群眾滿意之間找到最佳結合點和平衡點。

增強工作技能。堅持全員適崗培訓常態化，二是強化適崗培訓。認真開展“一月一法一考試、一周一案一評析”活動。采取全脫崗、全封閉、全輪訓、全管理的方式，開展分散自學、集中培訓、實踐鍛煉、研討交流、競技比武等業務培訓。利用社會資源，聘請黨校講師、法制專家、法院法官等為教員，講解法理知識，增強培訓效果。選派干部參加省、市局舉辦的法律法規、業務知識、心理健康、公務禮儀培訓，組織參加模擬聽證和列席聽證。5年來，組織法規培訓次，聘請專家講師授課次。

增強培訓實效。通過知識競賽、執法技能比拼等形式，三是強化學考結合。大力開展評選“學習標兵”和“崗位能手”活動，鼓勵和培養崗位能手和業務骨干。以機關“六能”基層“六會”為標準，采取逢訓必考、每考必報的形式檢驗學習效果，并將考試成績、操作能力提升、執行學習紀律等作為考評指標，實行獎懲。五年來，該局普法考試優良率平均達到能駕駛執法車、會獨立辦案、熟練操作微機的干部分別達到和。

營造和諧執法環境

三、拓展普法宣傳載體。

大張旗鼓地宣傳《公民道德建設綱要》全面推進依法行政實施綱要》等政策法律法規知識。加強青少年維權崗建設，一是強化重點對象普法宣傳。每年在3.15國際消費者權益保護日、4.26知識產權宣傳日和“12.4法制宣傳日。走進學校開展法制講座，引導學生文明上網、科學消費、健康消費。去年3.15期間，該局還將課堂搬進老年大學，受到老年朋友的一致好評。

個私會員中開展法制宣傳教育活動，二是強化個私協會宣傳功能。采取集中培訓和上門宣講等形式。增強會員誠信守法自覺性。5年來，舉辦法制培訓多期。以“重操守，講誠信，重信譽”為主題，每年開展“誠信個體工商戶私營企業”評選表彰活動和“守合同、重信用”消費者滿意單位”創建活動，增強個私企業的誠信自律意識。