精神文明創建先進單位申報材料

一、單位基本概況

*水庫是*省第一座大型水庫，建成于1956年，主要擔負著*市區及下游防洪安全、居民生活用水、工農業生產服務及保障*工業區供水的重任。管理處現有在職職工296人，下設12個科室，5個黨支部。近年來，處領導班子始終堅持“兩手抓、兩手硬”工作方針，認真學習貫徹黨的*大、*大精神，學習實踐*****，圍繞全處中心工作，組織帶領廣大干部職工團結拚搏，開拓創新，與時俱進，謀求發展，實現了物質文明、政治文明、精神文明共同發展。連續十八年保持市級文明單位稱號，連續十三年保持省級文明單位稱號，連續五年保持國家一級水利工程管理單位榮譽稱號，*年被*省委評為思想政治工作先進單位。

二、主要業務指標

1、確保*市區防洪安全。防洪標準達到千年一遇設計，萬年一遇校核。

2、確保*經濟社會發展用水需求。年均供居民生活用水6700萬立方米，工業生產用水12億立方米，農業灌溉用水1.3億立方米。

3、確保飲水安全。多年來,*水庫水質一直保持二類水質標準，符合國家飲用水標準要求。

4、經濟效益創歷史新高。*年完成水費收入6795萬元，任務值達110%;*年完成水費收入7365萬元，完成任務值達127%。

三、創建工作主要成績和經驗

(一)堅持“五個結合”，精神文明建設工作扎實推進

一是堅持精神文明建設與以人為本的發展理念相結合。以實現人的全面發展為目標，通過“環境建設熏陶人、科學理念引導人、特色活動激勵人、道德建設塑造人、先進典型鼓舞人、教育培訓武裝人、政務公開取信人”等措施，不斷創新工作思路和方法，增強精神文明建設工作的針對性和實效性，增進了黨群干群關系和團隊的凝聚力。

二是堅持精神文明建設與落實規章制度相結合。通過完善和加強各項配套制度，如動態管理制度，干部教育培訓制度，“一崗雙責”責任制，黨員責任區制度等規章制度，強化激勵約束，調動黨員干部的積極性、主動性和創造性，從根本上提高思想黨員干部的責任心、事業心，增強工作效果。

三是堅持精神文明建設工作與文化建設相結合。投資280多萬元，配備電腦15臺，完善了圖書館、榮譽室、黨員活動室，新建了職工食堂、塑膠籃球場、臺球室、乒羽球室和健身場。寓教于學，新購專業圖書5200余冊，引導干部職工開展崗位讀書活動;寓教于樂，每年召開一次春節聯歡會，堅持全年開展體育活動，每月組織單項競技比賽，堅持開展經常性的登山比賽，積極參加上級組織的文體比賽、知識競賽、演講比賽等活動，通過各種文化體育活動，使廣大職工在潛移默化中陶冶情操，凈化靈魂。

四是堅持文明創建與解決職工群眾的實際問題相結合。廣泛征求干部職工的意見建議。兩年來，解決職工反映強烈的熱點難點問題12件，設立幫扶基金，為困難群眾、困難職工捐款濟困1.65萬元;5月12日，四川汶川發生強烈地震，第二天為災區捐款和交納特殊黨費54550元，被*市委、市政府評為抗震救災先進單位。

五是把文明創建工作與思想政治工作有機結合起來。處黨委堅持把思想政治工作作為凝聚隊伍、團結奮進的靈魂，以完善和強化政工隊伍為依托，健全思想政治工作網絡體系，設立“思想政治工作接待日”，暢通溝通渠道，加強黨群干群交流。每逢節假日，各級領導干部都要到普通黨員、職工貧困戶中去走訪，問寒問暖，增強了黨組織的親合力。

(二)開展“五項教育”，職工隊伍整體素質提高

一是認真開展*****學習教育活動。處黨委著眼于*建設科學發展示范區，建設人民群眾的幸福之都，采取“走出去、請進來”的辦法，請來市委黨校教授、市委宣傳部常務副部長做科學發展形勢報告，組織全體職工參觀*工業區，組織中層干部到先進單位交流學習，引導全處職工開闊思路，全面準確地理解和把握*****的精神實質和豐富內涵，明確學習貫徹*****的有效途徑和方法。

二是深入開展職業道德教育。組織開展了以“八榮八恥”為主題的教育活動，通過報告會、演講會、專題論壇等形式，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，實施全員化、全方位、全過程的道德塑造，教育和引導干部職工以德立業、以誠興水、愛崗敬業，無私奉獻。

三是廣泛開展艱苦創業教育。組織職工到李大釗紀念館、軍事博物館參觀學習，請來原水庫老領導做專題報告，重溫老一輩革命家，老一代水庫職工的艱苦創業歷史，在潛移默化中增強職工的創業意識，激發大家團結一致、不畏艱險的拚搏精神。

四是扎實開展廉政勤政教育。大力倡導廉政教育，認真學習貫徹廉潔從政要求，切實加強干部職工的法律法規、紀律教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高正確行使人民賦予的權力與職能的自覺性。強化制度約束，全面落實廉政建設責任制。

五是定期開展典型教育。在年終總結、“七一”期間，宣傳表彰一批優秀共產黨員、先進工作者、學雷鋒標兵、文明標兵、科技標兵等，采取利用身邊的事教育身邊人的方法，開展教育引導工作，使大家學有榜樣，趕有目標，營造見賢思齊的良好氛圍。兩年來，先后有5人被*市文明辦評為“學雷鋒十佳”。

(三)實現“五個突破”，水庫各項事業全面發展

一是防洪保障能力取得新突破。在*****學習實踐活動中，我處技術人員加班加點，成功開發研制“*水庫流域淹沒預警指揮系統”軟件。該軟件能在洪水暴發之際，準確顯示不同高程村莊的淹沒情況，指明群眾轉移方位和轉移路線，為防洪御險提供了強有力的支持，達到了全省首創、全國領先水平。

二是安全供水保障取得新突破。為確保*市民飲水安全，投資65萬元，把水質監測點由原來的4處增加為6處，監測次數由原來的每月3次增加為每月10次，并配備水質監測專用車，改化驗部門取水樣為主動送水樣，及時掌握水質狀況。著眼于*建設幸福之都的大局，投資2800萬元，建設“*市*水質監測中心”建設項目。項目建成后，可對*水庫及*河道水質實施有效跟蹤監測，及時掌握水質狀況，為有關部門采取治理防范措施提供可靠依據，確保飲水安全。

三是管理工作取得新突破。組織開展“優化管理年”活動，在優化制度建設、優化業務管理、優化黨務工作等方面完善制度，強化落實。制定了《*工業區供水保障方案》和《特殊情況下應急供水預案》等重點保障方案，修改完善了《防洪預案》、《黨委中心組理論學習制度》、《文明獎金發放辦法》等規章制度,各項管理進一步規范,遵章守紀、文明言行在全處蔚然成風。

農電局精神文明創建先進單位申報材料

四是生態環境建設取得新突破。全面落實*大提出的生態文明建設要求，著眼于水利事業可持續發展。兩年來，在水庫周邊植樹18000余株，改造庭院綠地4000多平米，培育花卉2萬多盆，鳳山綠化率達到100%，連續多年保持“全國部門造林綠化400佳”、*市“花園式單位”等榮譽稱號。五是經濟效益取得歷史性突破。近兩年，通過優質服務、科學調度、加強計量、依法收費等多種措施的聯合運用，經濟效益取得歷史性突破，*、*年分別完成水費收入6795萬元、7365萬元，創歷史最好成績。

農電局精神文明創建先進單位申報材料

**縣農電局成立于1976年，隸屬于兩錦農電局。現有國有職工297名，集體職工203名，合同制電工345名，離退休職工163名。機關下設13個科室，21個基層供電營業所，1個勞動服務公司。現擁有66KV變電所10座，主變14臺，總容量57250KVA，10KV配出口46個，66KV輸電線路121KM，10KV配電線路1853KM，擔負著全縣27個鄉(鎮)、1個果樹農場15.4萬多客戶的供用電任務。

,我局共完成售電量1億1453萬千瓦時，比上年增加1820萬千瓦時，同比增18.89%;完成售電費4564.1萬元，全年躉售收入達1454.5萬元。上繳增值稅188萬元，上繳城建稅、教育附加費17萬元。安全生產形勢穩定，截止到十二月三十一日，安全運行累計達433天，繼續保持了消滅特大、重大電網事故及重傷以上人身事故，送電事故率0次百公里/年，配電事故率為0次百公里/年,供電可靠率達到99.2%，綜合電壓合格率達到96.85%，全局職工無任何違法亂紀現象發生。[文章-//m.ok3w.net]

一年來，我局的精神文明創建工作以經濟建設為中心，以服務農村經濟建設為宗旨，通過建章立制，加強員工隊伍建設、企業文化建設，創新工作載體為有效途徑，精神文明創建工作取得累累碩果。截至，我局連續十年保持省級文明單位稱號;―，連續兩年被葫蘆島市總工會授予“模范職工之家標兵單位”;3月，在全縣文明行業評比中，榮獲排名第一的殊榮，行風建設排名第二和“最佳服務單位”稱號;共有1個供電營業所被評為市級文明標兵單位，3個供電營業所被評為市級文明單位，11個供電營業所被評為縣級文明單位;21個供電營業所被遼寧省電力公司命名為“供電營業規范化服務”窗口。

一、完善三項機制，為精神文明建設提供有效保證。

1、加強領導，完善組織機制。結合我局實際情況適時出臺精神文明創建實施方案，成立了創建領導小組，健全了黨政一把手負總責，黨委書記負實責，黨政工團劉齊抓共管的領導機制。

2、強化管理，健全考核評比機制。制定了《**農電系統精神文明建設考核細則》，堅持月、季、年考核制度，并將其納入年初目標管理責任狀，與各項工作指標同考核。

3、強化學習，完善教育機制。充分利用黨員先進性教育活動，用“****”思想教育干部職工，開展形勢任務教育，廣泛開展“談心”活動。

二、圍繞三項工作，創新載體，為精神文明建設增添新意。

1、圍繞中心工作抓創建。

(1)致力增控擴銷，降低線損，開展大規模營業普查，制定完備降損措施;與基層所簽定降損責任狀，實行績效考核，并將指標完成情況與獎金掛勾，獎優懲劣。

(2)開展多種形式安全生產知識競賽和業務技能考核，并對比武狀元進行重獎，充分發揮榜樣輻射示范作用。

(3)開展“陽光理財”活動，全面實行收支兩條線管理，對電費“三結零”的基層所進行重獎。

2、隊伍建設抓創建。

(1)加強班子建設，以建設“四好”班子為載體，切實提高班子成員自身素質和領導能力。

(2)加強中層領導干部隊伍建設。在全局推行干部述職制度，實行中層干部動態管理考核制度和誡勉談話制度;舉辦中層領導干部(所長)培訓班，聘請專家授課;組織觀看成功企業管理光盤，切實提高人員的感悟力和執行力。

(3)開展“職工培訓年”活動，對各專業人員進行有組織、有計劃的培訓考核;建立塔山實用技能培訓基地;建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動;創建《農電動態》工作簡報，使其成為員學習交流的平臺。

(4)以培育“四有”職工為載體，樹立先進典型，技能尖兵，并將其事跡進行廣泛宣傳。

(5)召開青年成長成才座談會。

3、優質服務抓創建。

(1)加大文明單位管理力度，提高創建質量。把文明行業創建納入目標管理責任狀考核，同獎同懲，動態管理。

(2)加強示范窗口建設，按照標準化作業流程運作實施。

(3)規范人員服務行為，實行未位淘汰制，認真落實“三個十條”。

(4)開通95598客戶服務熱線，試行電費收取郵政儲，確保服務方便快捷。

(5)加強環境建設，有計劃的對辦公環境進行美化、綠化。

(5)對優質服務單位進行評選，并對先進集體及負責人進行褒獎。

三、實行“六個結合”，為精神文明建設推波助瀾。

1、與思想政治工作相結合。找準定位，健全思想政治工作機制，用先進的理想信念引導職工、教化職工;提出“用培訓提高人”、“用事業鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關心人”、“用制度規范人”、“用人格感染人”六個新抓手。

2、與職工道德建設相結合，教育職工忠誠企業、樂于奉獻。

3、與行風建設相結合，通過監督制約，形成企業良好的內質外形工程。

4、與企業文化建設相結合，提煉出“以人為本、忠誠企業、和諧發展、追求卓越”的企業文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規范人、塑造人。

5、與職工精神文化需求相結合。組織職工參加農電系統職工運動全、乒乓球賽、籃球賽;添置乒乓球臺、臺球臺;

6、與提高職工福利相結合。為職工上醫療保險、每年為職工進行體檢;為職工開辦免費食堂，提高伙食標準;提高職工綜合獎和崗位津貼;出臺職工取暖費補助管理辦法;職工帶薪休假制度;與教育部門聯系為職工子女入學提供自由擇校待遇;獎勵先進個人考察旅游。

篇2:精神文明創建活動方案

精神文明創建活動是我國人民移風易俗、改造社會的偉大創造，也是加強中國先進文化建設的有效形式。豐富多彩的精神文明創建活動，極大地推動經濟與社會的協調發展，對整個中華民族的精神風貌產生了巨大的影響。現在，就來看看以下三篇精神文明創建活動方案吧!

精神文明創建活動方案

為深入持久地開展精神文明單位創建活動，并使其科學化、規范化和制度化，更好地為自治州的衛生改革發展和現代化建設服務。經局黨組研究決定，我局開展創建自治區級精神文明單位的活動，為確保創建任務的有效實施，特制定創建自治區級精神文明單位工作實施方案。

一、創建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，20*年達到區級文明單位標準。

二、指導思想

以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹黨的*大會議精神，樹立*****，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。

三、創建措施

1、加強領導，強化責任

為確保我局創建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長蒲福貴為組長，副局長朱文成，紀檢組長帕瓦為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時了解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，經驗，發現典型，及時推廣。

2、加強學習，領會精神

要組織全局干部職工認真學習《*中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《*中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

2、分類指導，重點突破

全局各科室要把精神文明創建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。

3、制訂，督促檢查

各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入區級文明單位的行列，推動全局精神文明創建工作邁上一個新臺階。

四、主要工作

1、加強思想教育，提高干部職工素質

㈠認真學習黨的”十七”大報告、《公民道德規范》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規范及社會公德、職業道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創，組織干部職工積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。

㈡圍繞“公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩定工作;提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。

2、加大工作力度,狠抓文明創建工作

㈠開展文明機關、文明單位創建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，定期撰寫，努力提高干部隊伍行政執行能力，提高行政效力。

㈡認真貫徹落實中央、自治區、自治州關于加強和改進未成年人思想道德建設的工作部署，狠抓政策措施落實，及時總結我局未成年人思想道德建設的有效做法和經驗，切實加強薄弱環節，建立健全長效機制，推進未成年人思想道德建設向廣度和深度拓展。

㈢加強與社區及相關單位聯系，在本局開展創建活動，積極開展十花文明戶及文明科室評比活動，積極引導干部職工在社會做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。

3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩定。

㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規范執法行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。

㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩定。綜合治理工作是衛生工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產要常抓不懈。

㈢大力開展綠化、美化、凈化為主題的愛國衛生運動，進一步加強愛國衛生工作。積極開展控煙、健康教育、除四害等工作，重視加強環境建設，保證辦公場所的干凈整潔。

㈣開展計劃生育，加強少生優生宣傳，配合計生部門履行衛生職責。

㈤大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。

3、廣泛開展群眾性文化活動

㈠大力加強機關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

㈡加強和改進機關文體和衛生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加社區、街道及相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質量，加強干部職工日常文化活動。積極做好機關衛生工作，保證機關衛生干凈整潔。

五、工作步驟

精神文明工作的創建工作，要緊緊圍繞農村衛生改革與發展這個主題,以提高醫療服務水平為核心,著重抓好文明科室、文明工作人員的創建活動,并分為三個階段,即將3一5月份啟動階段,6一10月份建設階段,主要是落實措施加強建設,11―12月份為驗收階段。

抓文明行業的創建,以精干、高效、廉潔的工作作風大力發展“滿意服務,承諾服務”活動,培養干部職工良好的職業道德習慣,加大監督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規范化、科學化管理軌道。

精神文明創建活動的主體是各族干部職工，因此，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情況投身于創建活動中去，為實現我局創建自治區級精神文明單位而努力。

精神文明創建活動策劃方案

為了扎實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。

一、指導思想

以黨的*屆X中、X中全會精神、*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。

二、基本原則

1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。

2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。

3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。

4、堅持*****。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。

5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。

三、基本標準

1.文明科室標準

(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;

(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;

(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;

(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;

(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;

(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;

(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;

(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關系融洽;

(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;

(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。

2、文明職工標準

(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。

(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。

(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。

(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。

(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。

(6)愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。

(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。

(8)保質保量完成本職工作。

3、文明學生標準

(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。

(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。

(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。

(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。

(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。

(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發型。

(7)講究衛生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。

(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。

4、文明宿舍標準

三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衛生現象發生。

四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。

五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作

四、創建措施

(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：

組長：馮召林

副組長：王寶林

成員：

形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。

辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。

(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和干好工作的使命感和責任感。

(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。

(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。

(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。

(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。

(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。

1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展“立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。

2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。

3、后勤中心要在職工中開展“道德規范在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規范，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。

4、工會要在教職工中開展“道德規范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。

5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。

6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。

7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。

五、考核管理

1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。

2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。

創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。

精神文明創建活動方案范本

為深入貫徹“*****”重要思想和黨的*大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據縣社《*意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。

一、指導思想

堅持以*理論和“*”重要思想為指導，高舉***主義偉大旗幟，全面落實*****，深入貫徹黨的*大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳*水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發展。

二、主要工作任務

(一)加強學習教育，打造企業文化

廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的*大精神，確保用*大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質;要進一步建立、健全*水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養;進一步健全激勵機制，激發干部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵;進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平臺。

(二)加強作風建設，抓好黨建工作

以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《*意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。

一要切實增強創新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。

二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關于干部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。

三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。

(三)抓好安全工作，創造穩定環境

要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。

(四)開展文明創建，營造和諧氛圍

要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。

三、切實加強領導，確保工作落實

為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。

篇3:鄉鎮文明新村精神文明建設規劃

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”建設社會主義新農村的總體要求和發展“發展新產業、建設新民居、創建新機制、培養新農民、塑造新風貌、建好村班子”的六個重點，堅持以文明新村建設為突破口，全面推進社會主義新農村建設，促進該村經濟社會快速協調發展。特制訂普照村精神文明建設工作規劃。

一、指導思想

高舉*理論和**重要思想的偉大旗幟，全面貫徹*屆五中全會精神，圍繞全面建設小康社會為目標,加強思想道德建設，發展教育科學文化，以科學的理論武裝人，以正確的～引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，為建設社會主義新農村提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、工作思路

以“五新一好”為目標，以加強思想道德建設、文化建設、民主法制建設和群眾性精神文明創建活動為重點，促進政風、村風、民風的進一步好轉，科技、文化、衛生等各項事業進一步發展，社會治安進一步好轉、民居環境進一步改善，使全村村民的思想進一步解放、凝聚力進一步增強，道德水平、科學文化素養和文明程度進一步提高。

三、具體目標

到～年前，全村建成一個計劃生育宣傳服務站，一個群眾文化活動室，一個科普圖書室，一個文明新風文化大院。《公民道德實施綱要》知曉度達100％，消除封建迷信，遠離黃、賭、毒，五好家庭戶70％以上，村閱覽室及農戶家庭書達500冊以上，廣播光纖電視入戶率90％以上，計劃生育率92％以上，學齡兒童入學率達100％，新型農村合作醫療參合率達80％以上，民間糾紛調解率達100％，成功率達95％，無重大安全事故，無集體*，無群體事件，無偷盜行為，無犯罪案件，村民對治安狀況率達90％以上，無人員參與“qqq”等*組織活動。按照“八個一”的建設標準，搞好“戶辦工程建設”。入戶道路硬化80％以上，衛生飲用水達100％，改廚、改廁、衛生灶使用率達80％。人畜分離，規劃畜圈戶達85％以上。美化居住環境，無“四亂”，保持清潔衛生戶達90％以上，實現庭院綠化率達100％，農業科技與實用技術普及達100％，成人掌握1-2門農村實用技術達100％，發展庭院經濟戶比率達80％以上，有線、移動電話使用率60％以上，村務公開、民主管理的滿意率達到90％以上，村民對“兩委”班子的滿意率達到90％以上，農民純收入增加額高于全鎮人均水平30％以上。

四、工作措施

（一）加強村級領導班子建設

積極創建領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五好”黨支部，村黨支部、村民委員會班子全體成員要加強政治理論學習，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，按照“**”重要思想的要求，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，增強班子的凝聚力、戰斗力和創造力，帶領全村人民建設社會主義新農村。

（二）加強村民思想道德建設

1.學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。要廣泛開展群眾性道德實踐教育，大力營造以德治村氛圍，充分發揮道德教化功能，引導村民在社會上做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員，在學校做一個好學生，造就文明型農民，全面提高村民道德素質。

2.以“三德教育”為重點，逐步形成良好的道德規范。在全村大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，著力抓好“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，引導全體村民形成團結和諧、安全寧靜、友好博愛的良好風尚，樹立正確的戀愛觀、婚姻觀、生育觀和家庭觀，共同培養良好的家庭親情、鄰里友情，構建新型和睦的人際關系。

3.堅持不懈地開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。弘揚“團結統一、友愛和平、勤勞勇敢、自強不息”的偉大民族精神，培養和樹立時代精神：即“解放思想、勇往直前”的進取精神，“爭分奪秒、只爭朝夕”的實干精神，“艱苦創業、勇往直前”的進取精神，“奮勇爭先、不甘落后”的拼搏精神，“突破常規、與時俱進”的創新精神。

通過一個時期的努力，要使公民道德規范、民族精神、時代精神進村入戶，在全體村民中入耳入腦入心，并自覺地體現在村民的具體行動上。

（三）加強社會主義先進文化建設

一是建設群眾文化活動室、群眾文化大院、年底評選文化示范戶，引導群眾積極開展庭院文化、家庭文化，提高廣大村民的文化素養；二是積極組織群眾實施光纖電視入戶，維護村廣播室的正常運轉和線路暢通；三是完善廣電教育基礎設施，不斷滿足廣大群眾日益增長的文化生活需要。

（四）加強科普宣傳和創業培訓

一是培養技能型農民。要充分利用黨員電教室、科技圖書室、群眾文化活動室等陣地，結合產業結構調整和項目實施的需要，多渠道、多形式地對村民進行科普知識宣傳，加強農民實用技術培訓和轉崗技能培訓，使每個勞動力掌握1-2門先進的農村實用技術。增強勤勞致富的培訓；二是培訓創業型農民。要加強“養豬”、“養羊”、“養魚”、“養蠶”、“釀造”、“林果”等協會建設，搭建農民創業大舞臺，開農民創業技能培訓，組織農民學習創業知識和政策法規，落實農民創業扶持政策，解決農民創業過程中的實際問題，引進、開發適合農民創業的項目，提供項目選擇參考，培養一批農民創業帶頭人和致富領路人。

（五）加強社會治安綜合治理

一是利用各種載體，采取多種形式對全體村民進行法制宣傳和普法教育，提高全體村民的法制意識和法律素養，造就守法型農民；二是要健全治安防范機制，建立群防群治隊伍，積極開展“五戶聯防”、“院壩聯防”、“山灣聯防”等群防群控活動，并適時開展巡邏，創建平安和諧村社；三是健全組織領導

，增強以村黨支部為核心的治保會、調解會的戰斗力，及時調解民間糾紛，避免釀成惡性案件；四是引導全體村民開展“崇尚科學、反對*”和“遠離毒品、珍愛生命、創建無毒村”的活動。

（六）加強村容環境衛生整治

要按照“村容整潔”的要求，以“四化”（硬化、綠化、凈化、美化）為基本標準。一是加強村民衛生知識教育，培養村民良好的衛生習慣；二是集中抓好環境衛生的整治，解決好垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂放、糞土亂堆、禽畜亂跑“五亂”問題；三是堅持開展除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）活動；四是建立村內保潔制度，采取建設垃圾存放池的辦法，集中處理日常垃圾，提高廣大村民的環衛意識；五是按照“千萬工程”提質轉型的要求，推進“人畜分離”和飼養環境，實現清潔生產、安全生產、文明生產；六是引導農民發展庭院花草，提高庭院綠化率，美化居住環境改善農村人居環境，培養健康文明的生活習慣，建造人與自然和諧發展的生態家園。

（七）全面開展群眾性精神文明創建活動

通過各種形式的群眾性精神文明創建活動，造就“用語禮貌、行為規范、講究衛生、尊老愛幼、樂于助人”的新型農民，促進家庭和睦、鄰里和諧和村風鄉風文明。一是廣泛開展“好媳婦”、“好妯娌”等為內容的“講文明樹新風活動”，在全村形成人人講文明、處處樹新風的良好風氣；二是深入開展“婚育新風進萬家”活動，以建立生育文化大院，計劃生育中心戶為陣地，使計劃生育基本國策進村到社入戶，用新型的生育文化教育群眾，啟迪群眾；三是扎實開展農村“三戶”評選活動。村上成立“遵紀守法戶、五好家庭戶、雙文明戶”的三戶評選領導小組，制訂評選條件，充分發動群眾、廣泛宣傳“三戶”創評的意義、標準和作法。讓村民了解什么是“三戶”、怎樣創“三戶”、怎樣評“三戶”，動員村民積極參與；四是認真推行農村廉政文化建設。要利用廣播、會議、宣傳欄等形式切實抓好村務公開、黨務公開，對村級事務實行民主決策、民主管理、陽光操作，激發村民一心一意搞建設，千方百計抓發展的激情。

四、項目協作

（一）村計劃生育服務站（約60m2），由縣計生局、縣計生指導站、鎮計生辦、服務站負責設備設施、器械藥具，宣傳資料的配置和人員培訓。

（二）生育文化大院和中心戶建設，由縣計生局、鎮計生辦負責組織實施。

（三）村科技圖書室（約25m2），由縣文體局、縣新華書店、縣科技局、縣科協、縣國土局、縣郵政局負責將書架、圖書組織到位。

（四）村群眾文化活動室（約60m2）由縣文體局、縣國土局、縣郵政局負責設計和室內設備設施到位。

（五）村群眾文化大院由縣文體局負責提供指導，協助搞好規劃設計并無償提供籃球架2個、訓練用籃球2-3個。

（六）光纖電視入戶。由鎮、村組織，縣廣電局負責安裝入戶，入戶率達90％以上，于～年4月完成。

（七）衛生廁改造。由縣建設局沼氣辦負責指導修建沼氣池73口，幫農戶將廁所與沼氣池配套，于～年6月底完成。

（八）衛生井改造。由縣國土局具體指導，結合紅層找水項目組織實施打井50口，于～年5月底完成。

（九）農戶“三個一”工程，由鎮黨委、政府負責農戶報刊訂閱工作，縣新華書店向省集團公司編報項目落實一部分圖書，縣文體局通過“萬村書庫”項目支持一部分圖書，縣級聯系幫扶單