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國慶節(jié)服裝銷售推廣活動方案

2024-08-02 閱讀 8066

一、推廣目的

由于今年天氣的因素,夏季時(shí)間比往年提前,入秋以后天氣也一直比較炎熱,從終端消費(fèi)上看,消費(fèi)者在入秋后仍然以消費(fèi)夏裝為主,到目前為止除了秋前款已經(jīng)銷售一段時(shí)間外,其他的秋裝才剛剛開始銷售,十一之后很多地區(qū)的氣候?qū)兝洌瑢⑦M(jìn)入賣冬裝的季節(jié),所以今年秋裝的銷售時(shí)間將比較短,對于銷售非常不利。為在十一期間促進(jìn)秋裝銷售,配合市場部各項(xiàng)促銷活動,制定此推廣方案,以期在十一期間在終端營造出促銷的氛圍,為銷售推波助瀾。

二、推廣主題

秋收

三、主題詮釋

語出《千字文》“寒來暑往,秋收冬藏”

利用古訓(xùn)作為秋裝促銷文案,以非常規(guī)的方式強(qiáng)調(diào)十一購買播牌是一件天經(jīng)地義的事,同時(shí)也體現(xiàn)播牌特有的文化氣息

四、禮品促銷

1.禮品一:衣架(見圖)

以衣架作為本次促銷贈品,主要目的是體現(xiàn)播牌人性化的一面,播牌設(shè)想周到,因?yàn)槟阈绿砹艘恍┮路运湍阋录埽屇銢]有后顧之憂地可以去買自己的喜歡的衣服。另一個(gè)說辭就是:有了漂亮的衣服,你還要有漂亮的衣架才行。

2.禮品二:圍裙(見圖)

本次推廣主題為“秋收”,“收”其實(shí)包含收衣服和收禮品的含義,“秋收”的第一聯(lián)想就是收獲季節(jié)的勞動,但消費(fèi)者均為都市女性,因?yàn)橐饬x已經(jīng)轉(zhuǎn)換,但秋收時(shí)要用的圍裙卻仍有具有標(biāo)志性,所以,為凸顯“秋收”的主題概念,本次推廣活動定制了一批圍裙作為促銷禮品。因?yàn)閲故悄軌驖B透到消費(fèi)者生活里面去的生活用品,所以,對于品牌的長期推廣具有一定的滲透性意義。

五、促銷辦法(詳見十一活動通知)

六、主題海報(bào)

秋收

國慶?中秋快樂

七、櫥窗布置:背景布前掛著許多衣架,衣架上掛著幾件衣服。(見圖)

八、店員著裝:活動期間,店員均穿上圍裙。(見圖)

九、店鋪整體氛圍(見圖)

篇2:服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理;

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)責(zé)商場溝通維護(hù);

3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達(dá)成,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

4、完成上級安排的其他工作事宜。

職位要求

1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力;

3、能接受出差,可獨(dú)立開展工作;

4、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;

福利待遇:

帶店獎(jiǎng)金按照實(shí)際每檔完成后,另外給予績效獎(jiǎng)金。

篇3:服裝銷售形象顧問搭配師高級定制崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù);

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝及搭配建議;

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo),提升客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用。

職位要求

1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識,工作細(xì)致認(rèn)真。

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-18:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二,六險(xiǎn)一金

2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

3、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送

4、發(fā)展路徑:

a.專業(yè)路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->培訓(xùn)師->高級培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

b.管理路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->著裝顧問組長->著裝顧問主管(初級、中級、高級)->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽0571區(qū)號的號碼