根據縣總工會江工發(fā)[20**]1號文件精神，結合瓦店實際，全鄉(xiāng)工會工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中國工會**大和縣委十一屆十次全會精神，緊緊圍繞“建設綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標，堅持“抓黨建、強基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，大力弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，以維護職工合法權益為基本職責，以構建和諧勞動關系為工作主線，以增強工會組織凝聚力為基本要求，促進“兩個普遍”的深入開展，繼續(xù)打造品牌工會、維權工會、幫扶工會、效能工會，構建和諧美好新瓦店。

一、服務大局，努力推進全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展

1.深入開展勞動競賽活動。緊緊圍繞轉變發(fā)展方式、調整經濟結構的要求，進一步深化各項勞動競賽活動，激發(fā)廣大職工群眾的主人翁積極性，全鄉(xiāng)兩個規(guī)模以上企業(yè)參與面達到100%以上。加大非公有制企業(yè)勞動競賽的工作力度，深入開展建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，深入開展“當好主力軍、和諧奔小康”、“我為重點工程作貢獻”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。最大限度地把職工的積極性、創(chuàng)造性引導到“建設綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標上來。

2.積極組織實施群眾性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，扎實推進“三項行動”(安全生產宣傳教育行動、安全生產執(zhí)法行動、安全生產治理行動)和“三項建設”(安全生產法制體制機制建設、安全生產保障能力建設、安全生產監(jiān)管隊伍建設)，進一步深化“安康杯”示范崗競賽活動，力爭年內規(guī)模以上企業(yè)參賽達到100%以上。

3.著力加強技能人才培養(yǎng)。以“大培訓、大比武、大提升”三大行動為主題，廣泛開展技術交流和技術協作，推動實現技術培訓、技能競賽、技術晉級一體化，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力。

4.充分發(fā)揮工會“大學校”的作用。不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，以“職工之家”、“職工書屋”為載體，提升職工知識水平。努力打造富有時代特點、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。加強職工文化體育陣地建設，不斷完善工會“三中心”職能，發(fā)揮其職工文化體育主陣地作用。

5.大力弘揚勞模精神。做好*縣20**年第二屆勞模的評選表彰工作。堅持面向基層、面向經濟建設第一線，堅持民主集中制和領導群眾相結合的原則，大力宣傳、公開推薦、公眾評選，選樹出具有鮮明時代特征的*縣第二屆勞動模范，用勞模的先進思想和高尚情操影響激勵和帶動全縣廣大職工。

二、維護權益，在發(fā)展和諧勞動關系中取得新進展

1.加強依法維權力度。積極宣傳《社會保險法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動合同法》、《農民工權益保護條例》、《就業(yè)促進法實施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。配合人大和政府有關部門加強勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預防等執(zhí)法檢查，重點對勞動合同書面訂立、勞務派譴、合同解除、社會保障等方面進行檢查，促進企業(yè)規(guī)范用工和工資支付行為。切實做好《女職工勞動保護條例》的宣傳、貫徹和落實。

2.健全工會社會化維權機制。強化政府與工會聯系會議的源頭機制建設，發(fā)揮勞動關系三方協商制度的作用，推動解決職工群眾最關心的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求，提出工會的主張和建議。

3.進一步推進工資集體協商工作。繼續(xù)加強勞動合同制度建設，著重提高規(guī)模以下企業(yè)和農民工勞動合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權益問題進行談判協商的工作力度，廣泛開展集體協商要約行動，提高集體協商機制的建制率。20**年在全鄉(xiāng)各類企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率達到85%以上，建立和完善職工工資共決機制、正常調整機制和支付保障機制，實現企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的目標。

4.強化基層民主管理制度建設。認真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進廠(院、校)務公開，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。

5.積極做好維穩(wěn)工作。配合黨委政府做好職工群眾工作，建立健全勞動關系預警機制和職工訴求表達機制，加強企業(yè)職工思想政治工作，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會的穩(wěn)定。加強涉及職工和工會的網絡輿情監(jiān)測、研判和輿論引導，掌握、報送重要輿情動態(tài)和職工思想動態(tài)，努力把社會矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三、強化幫扶，在改善民生實現共享中作出新貢獻

1.進一步完善幫扶平臺。改進幫扶服務，創(chuàng)新幫扶方式，擴大幫扶服務面，使幫扶形式更加生動、幫扶內容更加豐富，增強困難職工幫扶的活力和吸引力。

2.深入開展就業(yè)促進行動。推動落實積極的就業(yè)政策，深入開展培訓、指導與服務，協助政府大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，特別是加強對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務。幫助下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，幫助農村勞動力實現轉移，完成20**年上級下達的下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)目標任務。

3.切實增強幫扶實效。繼續(xù)實施“送溫暖”、“關愛勞模”等工會幫扶行動，深入開展“金秋助學”活動，做到應助盡助、全面覆蓋，高質量完成縣委、縣政府下達的目標任務。繼續(xù)抓好“醫(yī)療互助”活動，積極組織職工參加各類互助保障和女職工大病保險，做好單親困難女職工及其子女的幫扶工作。

4.深化“農民工援助行動”。突出重點，深入實施農民工就業(yè)援助，配合開展農民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎素質培訓和農民工工資支付專項檢查以及整治非法用工專項行動。建立完善農民工集中輸出地與輸入地工會組織的“雙向維權機制”。開展為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動。重視研究新生代農民工問題。

四、提升能力，在加強自身建設中樹立新形象

1.服務黨的建設，積極推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以開展“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，切實加強工會機關建設和學習型黨組織建設，以開展“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓手，著力開展“服務科學發(fā)展，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年”主題實踐活動，進一步引導全鄉(xiāng)工會系統干部和廣大黨員干部在增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進機關黨建工作科學化當先鋒、作表率。

2.加大依法建會力度。積極探索黨工共建的新模式、新途徑，不斷深化“雙措并舉、二次覆蓋”，推動全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建、會員(含農民工)發(fā)展工作，力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達到85%、87%以上。堅持“三同時”原則，切實抓好工會女職工組織建設。

3.推動基層工會組織工作規(guī)范化建設。在新建工會中開展基層工會工作規(guī)范化建設活動，實現工會“六有”，即：有班子、有隊伍、有制度、有活動、有作為和有法人資格證。總結推廣村工會標準化建設和社會化評估的成功經驗，切實加強和改進村工會工作，提高村(社區(qū))工會整體工作水平。

4.加強工會干部隊伍建設。著力健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度，探索基層工會干部職業(yè)化、社會化途徑。切實加強工會領導班子建設、黨風廉政建設和效能建設，認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制。

5.加強工會陣地建設。加強工會“職工之家”建設，建設鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個以上，職工書屋3個，開展堅持以“會員評家”為重點，不斷深化創(chuàng)建“職工之家”活動。

五、全面推進，在“十二五”開局之年工作中再上新臺階。

1、進一步加強女職工工作。實現各級工會女職工組織建設同步，組建率保持在90%以上。女職工特殊權益專項集體合同簽訂率實現已建企業(yè)工會組織的80%以上。繼續(xù)開展好女職工大病保險工作，切實維護好女職工合法權益。

2、進一步加強工會調查研究和信息工作。進一步健全工會調查研究運行機制、不斷完善領導干部帶頭調研制度、工會統計調查制度、工會理論研究專題會議制度等調研制度，拓展調研領域，創(chuàng)新調研方法。推動調研成果轉化，及時向黨政提出有針對性的對策和措施，積極幫助職工群眾和基層工會解決困難和問題。

篇2:學校工會工作意見

根據上級工會和學校工作意見精神,特制定學校工會工作意見如下:

一、學校工會工作的指導思想

以黨的**大、中國工會**大精神為指導，深入學習實踐*****，堅持走***主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會**大提出的目標和任務，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權益為主線，以加強工會自身建設為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學校工會工作的新局面。

二、強化工會自身隊伍建設，努力增強做好學校工會工作的使命感、責任感

①、組織工會一班人，認真學習黨的**大、中國工會**大精神、*在全國總工會新一屆領導班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當前和今后一段時期的重要政治任務，采取行之有效的措施，把學習不斷引向深入。要求工會一班人準確把握中國社會主義工會的基本要求(五個堅持、四個必須)，進一步學習*****并以此指導、提升工會工作水平，進一步學習相關的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學校工會工作的時代責任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結和引導全體教職工為促進學校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

②、省教育科技工會決定將20**年定為全省教育系統“工會組織建設規(guī)范年”學校工會將根據上級要求切實加強工會的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，努力提高學校工會服務教育事業(yè)發(fā)展，服務教職工群眾的能力和水平。

③、認真學習常州市教育工會《關于新形勢下深入開展建設教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結合我校實際制定出今年以及今后一段時間內的建設“教職工之家”的實施方案，進一步推進并規(guī)范“教職工之家”的建設。

④、進一步做好工會財務工作、和經審工作，爭取在工會財務匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學校教職工隊伍素質不懈努力

真心實意狠抓師德師風建設，積極協助學校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質。

①、組織教職工認真、深入學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關法律法規(guī)，通過專題學習、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內容和基本要求，引導教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導師生結對，幫助學生解決學習困難，心理障礙和家庭經濟困難，不讓一個孩子失學、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍工程”“拜師結對”活動，以老帶新，根據青年教師需要學校將為校際間的師徒結對、拜師學藝構建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學歷進修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學生成長的同時也促進教職工自身的成長。

四、開好教代會，切實維護教職工合法權益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學校教職工(代表)大會工作規(guī)程》學校干活一斑人將根據上級有關文件精神，組織專題學習培訓，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權真正落實到位。

②、不斷深化校務公開，確保教職工享有學校重大決策的知情權、建議權、監(jiān)督權。我們將把校務公開工作列入教代會評議的內容，讓教職工對校務評議打分，工會實施監(jiān)協作與監(jiān)督的職能。確保市校務公開工作先進單位的光榮稱號。

③、關心教職工生活，構建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領導的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難(重大疾病)職工的慰問活動，把黨的關心溫暖送到廣大教職工的心坎上;堅持一年一度的教職工體檢制度;積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風采。

④、加強對女職工工作的領導和支持，依法維護好廣大女職工的合法權益和特殊權益，充分發(fā)揮女職工在學校教學教育和和諧校園建設中的半邊天作用，認真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學習等系列慶祝活動。

⑤、進一步完善學校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學校加強對小店、食堂經營的管理和監(jiān)督，確保學校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、20**年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，20**年12月底我們將根據相關規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。