20**年，是集團公司深入貫徹黨的**大精神，加快進軍世界500強的關(guān)鍵一年。發(fā)揮好各級工會組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團公司進入世界500強這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。

集團公司20**年工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實*****和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，堅持***主義工會發(fā)展道路。圍繞集團公司中心工作，切實維護職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團公司加快進軍世界500強建功立業(yè)。

20**年的工作思路是：以黨的**大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團公司20**年工作會議精神，圍繞加快進軍世界500強和“環(huán)保年”各項工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織作用，團結(jié)和動員系統(tǒng)廣大職工為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。

根據(jù)工作思路，確定20**年重點工作如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系

黨的**大報告明確要求，要完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會切實履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護者的職責(zé)進一步指明了方向。建立健全職代會制度，是維護職工合法權(quán)益的重要制度保障，是企業(yè)推進重大改革必經(jīng)的法律程序。今年，各分、子公司要認(rèn)真貫徹落實大唐集團黨〔20**〕17號文件精神，按照國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》要求，建立健全職代會制度。未建立職代會制度的分、子公司，在年內(nèi)應(yīng)創(chuàng)造條件建立;已建立職代會制度的分、子公司，要結(jié)合本企業(yè)實際，規(guī)范和完善職代會的基本程序和工作制度。各分、子公司也要對所屬企業(yè)工會提出要求，規(guī)范和完善職代會制度。

要進一步推進廠務(wù)公開，支持職工參與企業(yè)管理。各級工會組織要及時調(diào)整和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。今年，集團公司工委將舉辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗交流會，開展工運理論研討，推動各企業(yè)民主管理工作的開展。

二、圍繞集團公司加快進軍世界500強目標(biāo)，不斷發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推進和諧企業(yè)建設(shè)

創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。今年，集團公司工委將圍繞集團公司加快進軍世界500強和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進入世界500強建功立業(yè)”活動。通過開展此項活動，進一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。進一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。進一步激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神，在本職崗位上為集團公司加快進軍世界500強做貢獻。

各級工會組織要在和諧企業(yè)建設(shè)中擔(dān)負(fù)起責(zé)任，切實發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，及時掌握職工思想動態(tài)，收集反映群眾利益訴求。一是要主動做好“上大壓小”時期職工群眾的思想疏導(dǎo)、說服教育工作，配合黨委做好預(yù)防和解決群體性事件工作;二是要進一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時建立平等協(xié)商、集體合同制度;三是要充分認(rèn)識《勞動合同法》對勞動關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，并監(jiān)督檢查勞動合同的履行情況;四是要繼續(xù)堅持實施“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力。

各級工會要以20**年組織開展系列文化體育活動，大力弘揚奧運精神，提升企業(yè)職工的凝聚力和向心力，展示大唐職工“務(wù)實和諧、同心跨越”的精神風(fēng)貌，為實施“中國大唐”品牌戰(zhàn)略做出貢獻。

三、圍繞“環(huán)保年”主題，深入開展“大唐杯”勞動競賽和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推進“兩型”企業(yè)建設(shè)

各級工會要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題，以節(jié)能減排、降本增效工作為重點，深入組織開展“大唐杯”勞動競賽。要根據(jù)自身實際，制定具體方案，明確競賽目標(biāo)，保證競賽效果，在增加勞動熱情和創(chuàng)造活力的同時，增強大唐職工的環(huán)境保護意識和社會責(zé)任感，樹立集團公司良好的社會形象。下半年，集團公司工委將組織召開“大唐杯”勞動競賽經(jīng)驗交流表彰會，推廣經(jīng)驗，樹立典型，推動競賽的深入開展。

要圍繞集團公司“環(huán)保年”各項目標(biāo)，深入開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，認(rèn)真收集和總結(jié)“環(huán)保年”的優(yōu)秀技術(shù)成果和優(yōu)秀合理化建議，鼓勵為“環(huán)保”工作做出突出貢獻的集體和個人，激勵廣大職工為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻。

持續(xù)深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開展好“安康杯”競賽和“安全月”系列活動，不斷增強職工安全意識。做好群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，保證職工身心健康。

四、以賽促訓(xùn)，突出特點，鞏固提高集團公司職工素質(zhì)工程，積極推進“人才大唐”建設(shè)

集團公司各級工會組織要按照《中國大唐集團公司實施職工素質(zhì)工程規(guī)劃》所制定目標(biāo)，積極開展多種形式、多個層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動，以賽促訓(xùn)，突出本企業(yè)特點，努力提升職工隊伍素質(zhì)，積極推進“人才大唐”建設(shè)。今年，國資委將組織舉辦電力行業(yè)技能競賽，集團公司也將開展轉(zhuǎn)動機械檢修、燃料采制化和600mw機組集控運行等三項技能大賽，各級工會要積極做好相關(guān)工作，確保技能競賽達到預(yù)期效果，使職工素質(zhì)得到全面提升。

各級工會組織要認(rèn)真做好以下工作，不斷提高職工素質(zhì)。一是要繼續(xù)在集團公司系統(tǒng)企業(yè)的各個車間、部門、班組、崗位中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容;二是要結(jié)合“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進入世界500強建功立業(yè)”活動，積極響應(yīng)全總號召，努力做好“工人先鋒號”的創(chuàng)建工作;三是要根據(jù)班組建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好班組長的培訓(xùn)工作，深化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實提高班組管理水平;四是要發(fā)揮好勞動模范和先進典型的示范效應(yīng)，做好勞動模范的評比選樹工作，加強勞模管理，進一步營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。

五、完善工會組織自身建設(shè)，不斷提高工會干部素質(zhì)，加強工會工作目標(biāo)考核管理

各級工會組織要認(rèn)真貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》和《中國大唐集團公司工會工作條例(試行)》的相關(guān)要求，結(jié)合即將召開的中國工會**大會議精神，不斷完善工會制度和組織機構(gòu)，加強工會干部隊伍建設(shè)，加強工會信息管理。新建企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定和程序，盡快建立工會組織。

各級工會干部要深入開展工運理論研究，不斷提高工作水平。對企業(yè)勞動關(guān)系中的熱點、難點問題，要做第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人，做學(xué)習(xí)型、研究型、實干型工會干部。年內(nèi)，集團公司工委將舉辦工會干部培訓(xùn)班，以加強各級工會干部對工運理論和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

集團公司工委今年將與各分、子公司工會簽訂《年度工會工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，強化目標(biāo)和責(zé)任，形成管理體系。各級工會要加強執(zhí)行力，按照集團公司工會工作管理的有關(guān)規(guī)定，加強自身建設(shè)，做到工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實，不斷提高系統(tǒng)各級工會工作整體水平。

篇2:校工會加強制度建設(shè)工作總結(jié)

校工會加強制度建設(shè)工作總結(jié)

在2008年召開的校黨委二屆五次全體（擴大）會議上，學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強內(nèi)涵建設(shè)，文化建設(shè)是先導(dǎo)，制度建設(shè)是保障。為落實二屆五次全體（擴大）會議精神，加強制度建設(shè)，促進依法治校，校工會梳理工會工作規(guī)章制度，完善已有制度，建設(shè)新制度，制度建設(shè)取得了一定成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。

一梳理工會規(guī)章制度，完善《工會規(guī)章制度匯編》

從上級法規(guī)文件、校工會文件及規(guī)定和校工會內(nèi)部管理規(guī)章制度三個大項，包括組織建設(shè)、教代會建設(shè)、師德建設(shè)、評比表彰、經(jīng)費管理、職工之家建設(shè)、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會工作、女工工作、計劃生育和內(nèi)部管理等12個小項對有關(guān)規(guī)章制度進行梳理。在原有《工會規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上，完善已有制度，添加新制度，使《工會規(guī)章制度匯編》更加完善。(轉(zhuǎn)載請注明來自:制度大全)

二加強教代會制度建設(shè)，進一步完善有關(guān)規(guī)定

根據(jù)實際需要，在三屆一次教代會預(yù)備會議和正式會議上，討論并通過了《**科技大學(xué)第三次工會會員代表大會選舉辦法》，修改了《**科技大學(xué)教職工代表大會暫行條例》、《**科技大學(xué)教職工代表大會（工會會員代表大會）提案工作暫行條例》，使教代會制度更加適應(yīng)新形勢的要求。

三與時俱進，探索建立新制度

為進一步規(guī)范山海花園小區(qū)管理，為廣大教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園，2008年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學(xué)山?；▓@小區(qū)管理暫行辦法》；為適應(yīng)計劃生育管理的新形勢，進一步加強在校學(xué)生的計劃生育管理，2008年9月制定了《**科技大學(xué)在校學(xué)生計劃生育管理辦法》，使在校學(xué)生的計劃生育管理有章可循，有法可依；為進一步加強班車管理，確保班車安全運行，完善了《**科技大學(xué)（**校區(qū)）教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。

工會原有規(guī)章制度42項。一年來，修改了3項，保留了39項，新制定制度3項。

校工會

二OO九年四月二十日

篇3:供銷合作社工會工作委員會崗位職責(zé)

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作；維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。

2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。

3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育；協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu)，負(fù)責(zé)基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。

5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。