酒店節(jié)能降耗意義面面“觀”

●微觀：降低成本負(fù)擔(dān)

酒店經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的消耗主要包括：一是日常消耗;二是設(shè)施設(shè)備運(yùn)行中的能源消耗，這兩個(gè)方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大出口：水和電，以電為主。電力消耗中空調(diào)耗能就占總能耗的一半，其次就是熱水。酒店作為能源消耗大戶，節(jié)約使用能源、降低基本耗損，意味著降低酒店經(jīng)營(yíng)成本，提高營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。我國(guó)的酒店能耗狀況與發(fā)達(dá)國(guó)家相比水平偏高。據(jù)有關(guān)資料，我國(guó)酒店的耗電水平高于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家耗電平均值的25%左右。因此，在節(jié)能降耗、降低成本負(fù)擔(dān)方面，我國(guó)酒店大有可為。

●中觀：減輕能源危機(jī)

由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)部組織撰寫的《國(guó)家能源戰(zhàn)略的基本構(gòu)想》指出，“中國(guó)未來20年能源領(lǐng)域?qū)⒚媾R一系列挑戰(zhàn)。我國(guó)人均能源可采儲(chǔ)量遠(yuǎn)低于世界平均水平，*年人均石油開采儲(chǔ)量只有2.6噸，天然氣可采儲(chǔ)量1074立方米，煤炭可采儲(chǔ)量90噸，分別為世界平均值的11.1%、4.3%和55.4%。”國(guó)家電力調(diào)度中心的資料表明，全國(guó)12個(gè)電網(wǎng)，除西北、東北、山東電網(wǎng)的電力供應(yīng)略有盈余外，華東、華北、華中、川渝、廣東等地電網(wǎng)都出現(xiàn)不同程度的供應(yīng)緊張。旅游業(yè)在我國(guó)以超常規(guī)的發(fā)展軌跡實(shí)現(xiàn)了高速增長(zhǎng)，具有極大的經(jīng)濟(jì)輻射效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)乘數(shù)效應(yīng)。旅游業(yè)對(duì)于資源的依賴較重，除去旅游資源這一旅游業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性資源外，酒店同樣也是能源依賴程度較高的企業(yè)。酒店的節(jié)能降耗，對(duì)解決我國(guó)的能源問題，能起到積極的作用。同時(shí)，由于酒店的涉外屬性，在酒店行業(yè)提倡節(jié)能降耗、綠色環(huán)保等理念，有助于改善和強(qiáng)化行業(yè)整體形象乃至區(qū)域綜合形象。

●宏觀：促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

眾所周知，酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制冷劑，還有相當(dāng)數(shù)量的酒店，在洗滌、餐飲用水等方面超標(biāo)排放，對(duì)環(huán)境造成了嚴(yán)重的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論，人類生存和發(fā)展不應(yīng)在破壞后人生存、發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)行，也就是說，發(fā)展要有“節(jié)制”，充滿“理性”，產(chǎn)品的產(chǎn)出不能以破壞后人環(huán)境質(zhì)量為代價(jià)，況且能源儲(chǔ)存是有限的，不可能無限地永遠(yuǎn)使用。酒店的產(chǎn)品也是如此，它不僅要使目標(biāo)群體滿意，更要承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，這也是目標(biāo)市場(chǎng)逐步走向消費(fèi)理性化的必然要求。因此，酒店行業(yè)的節(jié)能降耗，不僅對(duì)實(shí)現(xiàn)酒店個(gè)體的經(jīng)濟(jì)利益有重大作用，而且對(duì)行業(yè)和全社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

節(jié)能降耗：綠色酒店或節(jié)儉主義的另類代名詞?

“節(jié)能降耗”這一口號(hào)，目前經(jīng)常和“綠色酒店”連在一起。同時(shí)由于認(rèn)識(shí)停留在事物的表面，很多人還將其簡(jiǎn)單地等同于“節(jié)儉主義”。搞清不同概念之間的聯(lián)系和區(qū)別，有益于更好地把握酒店節(jié)能降耗的科學(xué)內(nèi)涵、范圍及實(shí)施尺度。

一般而言，綠色飯店有以下6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：最低排污量，相關(guān)物品的回收與再利用;能源有效利用、貯存與管理;新鮮水資源的管理;廢水管理;關(guān)注環(huán)境保護(hù)的采購(gòu)政策;社會(huì)文化的發(fā)展。從這個(gè)意義上看，節(jié)能降耗只是綠色酒店的必要因素之一，它不等同于綠色標(biāo)準(zhǔn)。將節(jié)能降耗與節(jié)儉主義畫等號(hào)，也存在極大局限性。例如，甲醛這種化學(xué)物質(zhì)的價(jià)格低廉，在裝潢中使用，確實(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)“降低成本”的目標(biāo)。然而甲醛對(duì)人體健康有較強(qiáng)的危害，是公認(rèn)的四種疾病(視覺、呼吸、消化和神經(jīng)系統(tǒng))的主要致病源。這種以影響人體健康和破壞環(huán)境質(zhì)量的降低能耗的手段，無異于飲鴆止渴。因此，將“節(jié)能降耗”與“綠色酒店”或“節(jié)儉主義”盲目“聯(lián)姻”，是對(duì)酒店節(jié)能降耗的偏解。

筆者認(rèn)為，酒店的節(jié)能降耗工作既要從細(xì)微處著手，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中降低能耗，同時(shí)又要從大處著眼。所謂從大處著眼，就要克服一般酒店在節(jié)能降耗工作中，容易陷入的極端節(jié)儉主義的誤區(qū)。如某些酒店打著“節(jié)能降耗”的名義，對(duì)員工生活區(qū)域的能源使用，不合理地限制使用時(shí)間和用量。而這些“節(jié)約”來的成本，又必然會(huì)以某種負(fù)面的形式反映在酒店客戶的身上，最終將影響酒店經(jīng)營(yíng)工作正常進(jìn)行。克服極端節(jié)儉主義，就是要審時(shí)度勢(shì)。酒店應(yīng)本著人文主義關(guān)懷的精神開展節(jié)能降耗的工作，將“酒店顧客”、“酒店員工”甚至“社區(qū)居民”環(huán)境的保持與改善，作為更廣泛意義上的關(guān)注對(duì)象，勇于承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

酒店節(jié)能降耗實(shí)施途徑的新主張

●引入技術(shù)是前提

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。科技的進(jìn)步，加快了人類文明的進(jìn)程，同時(shí)也給現(xiàn)代社會(huì)帶來新的問題和矛盾。如何用有限的資源滿足更多社會(huì)單元的長(zhǎng)期消費(fèi)需求，除需要新的認(rèn)識(shí)和態(tài)度外，歸根結(jié)底還要落實(shí)到科技的方法和手段上來。

以酒店的節(jié)電措施為例，綠色照明這一技術(shù)的突破，就為企業(yè)帶來了直接降低成本和客戶滿意度上升的雙重驚喜。有些酒店專家認(rèn)為，“一個(gè)飯店的照明，具有等級(jí)品質(zhì)的層次感、回歸家庭的舒適感以及消費(fèi)引導(dǎo)作用，使客人能愉快地工作和生活。”設(shè)計(jì)科學(xué)的照明體系，露天場(chǎng)所可采用光電控制開關(guān)，客房走道設(shè)計(jì)定時(shí)熄滅部分光源的線路，客房?jī)?nèi)采用插卡取電開關(guān)。同時(shí)使用效率高、壽命長(zhǎng)，安全和性能穩(wěn)定的照明電氣產(chǎn)品，如節(jié)能熒光燈、金屬鹵化物燈、鈉燈等，既能節(jié)能省電，還能給客人帶來愉悅和安全感。某四星級(jí)酒店原客房使用交流接觸器為b9-10a，鐵芯的振動(dòng)和交流聲，在一定程度上影響了住宿環(huán)境。經(jīng)過工程部門的論證，采用了cn8-12節(jié)能型交流接觸器，電磁系統(tǒng)的鐵損和銅耗都極小，交流噪聲也大為降低，改善了賓館住宿環(huán)境，贏得客人的好評(píng)。

●酒店規(guī)劃是先導(dǎo)

節(jié)能降耗無疑是工程維修部門的重要工作目標(biāo)，也是酒店管理層最為關(guān)心的問題。事實(shí)上，對(duì)于一家已經(jīng)建成開業(yè)的酒店，受既成事實(shí)的條件的制約，再精明的成本控制要實(shí)施恐怕也比較難。所以在規(guī)劃設(shè)計(jì)之初，酒店就要悉心導(dǎo)入節(jié)能設(shè)計(jì)，仔細(xì)核算節(jié)能投入和能耗成本的比較值，盡量一次性地完成設(shè)施的節(jié)能定位和設(shè)計(jì)。因此，規(guī)劃絕對(duì)是節(jié)能降耗工作的先導(dǎo)。建立在科學(xué)規(guī)劃基礎(chǔ)上的酒店規(guī)劃，必然會(huì)為酒店的健康、順暢的后期營(yíng)運(yùn)工作，打下良好基礎(chǔ)，為酒店的管理者和經(jīng)營(yíng)者的工作提供極大的便利。

酒店規(guī)劃之初，就要考慮到很多因素都會(huì)對(duì)能源消耗產(chǎn)生直接影響。如酒店的功能布局和房間布局，如果能充分利用自然采光，則既可以節(jié)約能源，同時(shí)又可創(chuàng)造一種更貼近自然的環(huán)境和氛圍。此外，建筑材料的選取，對(duì)酒店能源消耗的影響也非常大。酒店應(yīng)當(dāng)盡量使用那些具有保溫、隔聲、節(jié)能、防水功能的新型材料。特別是在氣候寒冷的北方地區(qū)，采暖費(fèi)用很高。如果在規(guī)劃時(shí)能在人流進(jìn)出頻繁的地方，設(shè)計(jì)安裝專用設(shè)備，阻斷內(nèi)外氣流交換，減少能源消耗，就是科學(xué)的節(jié)能思路。另外，供水系統(tǒng)也是酒店規(guī)劃的主要內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)選用節(jié)水用具和設(shè)備，如變頻恒壓供水設(shè)備，公共場(chǎng)所采用感應(yīng)式自控溫度水龍頭，以及中水處理設(shè)備、鍋爐回水循環(huán)利用等技術(shù)和設(shè)備。

●科學(xué)管理是根本

在節(jié)能型導(dǎo)向的酒店規(guī)劃基礎(chǔ)上，僅僅擁有一流的節(jié)能技術(shù)和器材，還不能真正保障酒店節(jié)能降耗工作的順利進(jìn)行。只有科學(xué)的管理工作，才是先進(jìn)技術(shù)使用的保障，也是節(jié)能型酒店規(guī)劃的有機(jī)延續(xù)。酒店管理層在節(jié)能降耗上的工作，主要是深入了解酒店能源消耗的情況，能源的比例和種類，能源的使用效率，并在此基礎(chǔ)上制定全方位的酒店能源管理計(jì)劃，調(diào)動(dòng)各部門挖潛節(jié)能的動(dòng)力和積極性，才能確保能源管理計(jì)劃的實(shí)施和計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

按照酒店節(jié)能管理工作的性質(zhì)，可以將其分為使用管理和維護(hù)管理兩種。使用管理是對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的能源使用情況進(jìn)行合理的制約和引導(dǎo)，保證能源有序、經(jīng)濟(jì)、健康的供應(yīng)。針對(duì)能源的性質(zhì)，進(jìn)行相應(yīng)的時(shí)間控制、溫度控制、壓力控制、洗滌量等方面的控制。如要求餐飲包廂備餐時(shí)開啟工作燈,開餐后再開啟主燈光;規(guī)定廚房蒸箱、洗衣房的供氣、員工浴室的開放、員工餐廳空調(diào)的使用的具體時(shí)間;對(duì)于廚房蒸汽壓力指數(shù)應(yīng)當(dāng)限定為25kg之下，確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行，控制蒸汽消耗。再比如有些酒店對(duì)洗衣房水洗機(jī)的洗滌數(shù)量進(jìn)行了數(shù)量額定，規(guī)定洗滌量不少于負(fù)載的85%，同時(shí)對(duì)洗滌品進(jìn)行清潔層次分類，減少洗滌程序。

酒店設(shè)備的保養(yǎng)得當(dāng)與否，決定了酒店設(shè)備能否提供正常的服務(wù)，同時(shí)也是降低能耗的重要途徑。如鍋爐煙道的定期除塵保養(yǎng)、冷凍機(jī)組冷凝器每年進(jìn)行機(jī)械清洗、廚房蒸箱蒸發(fā)器定期進(jìn)行除垢保養(yǎng)，都能起到確保傳熱效率，減少無功浪費(fèi)的作用。目前酒店設(shè)備的保養(yǎng)工作都由工程部承擔(dān)，工程部應(yīng)定期對(duì)酒店的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行及能源消耗情況進(jìn)行分析，及時(shí)傳遞設(shè)備使用狀況和保養(yǎng)狀況，以便于管理層根據(jù)相關(guān)信息做出科學(xué)決策。

●創(chuàng)新觀念是核心

無論是新技術(shù)的應(yīng)用和實(shí)施，還是管理工作的計(jì)劃、部署，都離不開人的主觀能動(dòng)性。酒店的節(jié)能降耗工作，只有從思想上端正態(tài)度，樹立節(jié)能意識(shí)，不斷創(chuàng)新節(jié)能觀念，尤其是樹立創(chuàng)新觀念，節(jié)能降耗工作才能做出成效來。

創(chuàng)新觀念主要有時(shí)空二維含義。一是時(shí)間上的創(chuàng)新觀念，二是空間上的創(chuàng)新觀念。時(shí)間上的創(chuàng)新觀念，是指基于能量消耗的持續(xù)性，節(jié)能意識(shí)和工作必須貫徹始終，而不是臨時(shí)抱佛腳的突擊性大檢查，才能達(dá)到最終目的。空間上的創(chuàng)新觀念，是轉(zhuǎn)變“節(jié)能降耗是少數(shù)人、少數(shù)部門的事”的觀念，提高全員的節(jié)能意識(shí)。在加強(qiáng)管理，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能降耗規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)員工進(jìn)行節(jié)能降耗的思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，并注重了解適用于酒店的新技術(shù)、新產(chǎn)品，積極采納更新?lián)Q代的產(chǎn)品。浙江省紹興咸亨酒店，是一家五星級(jí)酒店，就注重發(fā)揮員工的創(chuàng)造意識(shí)。比如他們將洗衣房烘干機(jī)、干洗機(jī)、平燙機(jī)、整燙機(jī)、生活熱水、暖空調(diào)的凝結(jié)水，全部直接回收到鍋爐房軟水箱并再次使用，以降低鍋爐用油量，每年回收水就達(dá)5000噸。

●政策鼓勵(lì)是保障

酒店的節(jié)能降耗工作，從本質(zhì)上看是社會(huì)發(fā)展的必然要求，它應(yīng)當(dāng)?shù)玫绞袌?chǎng)的認(rèn)可，同時(shí)也應(yīng)該受到國(guó)家政策的保障和鼓勵(lì)。

然而現(xiàn)階段政策環(huán)境上還存在種種不盡如人意的地方。很多酒店在設(shè)計(jì)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)工作中，節(jié)能降耗方面得不到更多的政策鼓勵(lì)。例如有些酒店寧愿繳納相應(yīng)金額的排污費(fèi)，也不愿使用中水回用系統(tǒng)。究其問題的根本癥結(jié)，在于相應(yīng)政策的缺位。酒店行業(yè)都了解這樣一個(gè)事實(shí)，使用中水回用系統(tǒng)的費(fèi)用比繳納排污費(fèi)要昂貴。對(duì)于使用中水回用系統(tǒng)的酒店，政策上并沒有給于相應(yīng)的鼓勵(lì)和支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政策的健全及宏觀調(diào)控的到位，對(duì)落實(shí)節(jié)能降耗工作是十分重要的。浙江省旅游局在這方面，進(jìn)行了開拓性的工作，政府職能部門牽頭，以綠色酒店為評(píng)估手段，使得酒店的綜合節(jié)能降耗率提高了20%~30%。酒店最終得到了實(shí)惠，節(jié)省了運(yùn)營(yíng)成本。

酒店的節(jié)能降耗是每一個(gè)酒店都要面臨的問題，它涉及到從酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)到經(jīng)營(yíng)管理的全過程，與酒店各個(gè)層面的工作息息相關(guān);同時(shí)也應(yīng)受相關(guān)企業(yè)的高度重視，更應(yīng)得到政府的宏觀指引、監(jiān)督和鼓勵(lì)。只有本著對(duì)節(jié)能降耗的正確態(tài)度，采取合理的實(shí)施途徑，方能實(shí)現(xiàn)酒店個(gè)體、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、公共環(huán)境的多贏局面。

篇2:爭(zhēng)創(chuàng)‘四強(qiáng)’黨組織爭(zhēng)做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員――黨員立足崗位節(jié)能降耗

　　根據(jù)包供黨委開展“爭(zhēng)創(chuàng)‘四強(qiáng)’黨組織、爭(zhēng)做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”活動(dòng)精神，為扎實(shí)推進(jìn)我廠黨總支工作的創(chuàng)新，全面開展“爭(zhēng)創(chuàng)‘四強(qiáng)’黨組織、爭(zhēng)做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題活動(dòng)。線路器材廠黨總支按照局黨委要求，結(jié)合我廠實(shí)際，以發(fā)揮黨員模范作用，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中為目標(biāo)，開展黨員“立足崗位、節(jié)能降耗”活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)*****，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為重點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)抓黨建，黨建工作促生產(chǎn)這個(gè)目標(biāo)，貫徹落實(shí)*年廠方針目標(biāo)為根本，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、思想、組織保證和精神動(dòng)力。

　　二、內(nèi)容和目標(biāo)

　　“四強(qiáng)”黨組織，即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的黨組織。

　　“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的共產(chǎn)黨員。

　　(一)創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織的具體目標(biāo)：

　　1、政治引領(lǐng)力強(qiáng)，即黨組織全面理解和把握黨的基本路線和要求，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)，堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行局黨委和廠里的決策部署，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，保障和推動(dòng)企業(yè)認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)方向、保駕護(hù)航。

　　2、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)，即黨組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、融入管理的工作原則，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，把推動(dòng)和促進(jìn)發(fā)展的任務(wù)和要求落實(shí)和融入到黨組織建設(shè)的各個(gè)方面，體現(xiàn)到各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的工作和行動(dòng)中，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為我職代會(huì)制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的組織保證。

　　3、改革創(chuàng)新力強(qiáng)，即黨組織敢于研究和回答實(shí)踐中提出的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，不斷深入實(shí)際，深入基層，創(chuàng)新體制機(jī)制，改進(jìn)工作方法，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新活力。

　　4、凝聚保障力強(qiáng)，即黨組織要建立健全各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部作風(fēng)建設(shè)、“三重一大”、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、推進(jìn)黨務(wù)公開、保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把一切積極因素調(diào)動(dòng)和凝聚到構(gòu)建和諧企業(yè)上來，使黨組織成為群眾信任和擁護(hù)、凝心聚力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

　　(二)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的具體目標(biāo)：

　　1、政治素質(zhì)優(yōu)，即黨員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，提高黨性修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針政策、執(zhí)行黨組織的決定、決議，做*****的忠實(shí)執(zhí)行者、企業(yè)和諧的積極促進(jìn)者。年度黨員民主評(píng)議為優(yōu)秀。

　　2、崗位技能優(yōu)，即黨員立足崗位，刻苦鉆研，不斷提高崗位技術(shù)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，做安全生產(chǎn)、科學(xué)管理的典范，技術(shù)革新的能手，積極參與技術(shù)公關(guān)、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽，在各自工作領(lǐng)域中凸現(xiàn)骨干作用。

　　3、工作業(yè)績(jī)優(yōu)，即黨員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作深入扎實(shí)、任勞任怨，能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

　　4、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)，即黨員在工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴(yán)格要求，認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度，在幫助群眾解決問題、反映群眾意見建議中發(fā)揮積極作用，獲得群眾普遍認(rèn)可和擁護(hù)。在群眾對(duì)黨員的滿意度測(cè)評(píng)中，滿意率為90%以上。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立“立足崗位、節(jié)能降耗”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：李振林張振華

　　副組長(zhǎng)：王波曲長(zhǎng)生高萍

　　成員：遠(yuǎn)永生閆興旺任保勝燕希江張玉萍海濤劉麗紅趙瑛郭雪峰王春霞趙金栓

　　四、活動(dòng)措施

　　1、通過培訓(xùn)、上黨課、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流討論等形式提高黨員政治素質(zhì)。

　　2、黨員帶頭學(xué)習(xí)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型職工，使自身的理論水平與專業(yè)技術(shù)水平領(lǐng)先于普通職工。

　　3、開展“黨員身邊無事故”等活動(dòng)，使每位黨員自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中的不安全因素，消除事故隱患，爭(zhēng)做安全生產(chǎn)標(biāo)兵。

　　4、在工作中發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾克服困難，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　5、黨員與職工交朋友，開展家訪、談心活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)解決不了的問題要進(jìn)行記錄并及時(shí)向黨支部反饋。

　　6、積極開展合理化建議活動(dòng)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際每年確定課題開展科技攻關(guān)活動(dòng)，為生產(chǎn)解決難題。

　　7、黨員要積極參與到企業(yè)管理中，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，帶頭為企業(yè)的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　8、無論做任何工作，黨員都要努力做到最好，事事爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，處處爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　　9、開展黨員互評(píng)、群眾評(píng)議活動(dòng)，請(qǐng)職工對(duì)黨員的綜合素質(zhì)、工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮情況等進(jìn)行評(píng)議并打分，激勵(lì)黨員做得更好。

　　10、黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展幫、帶活動(dòng)，一個(gè)帶一個(gè)臨時(shí)工。

　　11、節(jié)約一度電、一寸鋼材、一滴水、一張紙、一分鐘電話費(fèi)。

　　12、工作有特色、有創(chuàng)新，遇事不推諉，不扯皮，效率高。

　　五、考核與檢查

　　本項(xiàng)活動(dòng)將作為今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)黨員活動(dòng)的主題，為使活動(dòng)具有成效，黨總支將對(duì)每個(gè)黨員在此活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比測(cè)評(píng)，以此作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，此項(xiàng)活動(dòng)的開展要在黨員目標(biāo)管理進(jìn)行考核，支部的考核以“立足崗位、節(jié)能降耗”季度勞動(dòng)考核內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　廠黨總支

　　*年3月31

篇3:節(jié)能降耗工作措施

接縣節(jié)能降耗實(shí)施方案通知后，我局立即召開節(jié)能降耗工作專題會(huì)議，建立節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了新安縣文化局節(jié)能降耗工作實(shí)施方案，發(fā)放了節(jié)能降耗倡議書。組織學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)自覺節(jié)能的責(zé)任感。按照縣節(jié)能小組的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)我局節(jié)能降耗工作的健康開展，制定以下工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)宣傳教育

認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、*《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》等文件精神，召開一次專題會(huì)議，張貼節(jié)能警示語(yǔ)，發(fā)放節(jié)能降耗倡議書，辦一期節(jié)能教育宣傳黑板報(bào)。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為了更好的落實(shí)節(jié)能降耗的工作目標(biāo)，成立節(jié)能降耗工作檢查小組，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)節(jié)能降耗工作開展情況，領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能降耗技術(shù)改造，對(duì)節(jié)能降耗進(jìn)行具體指導(dǎo)監(jiān)督，并檢查日常節(jié)能管理，從節(jié)水、節(jié)電、節(jié)村、節(jié)油等方面每月開展檢查，督促各單位每月上報(bào)各方面消耗情況。

三、明確節(jié)能降耗的具體要求

為了使節(jié)能降耗工作真正落到實(shí)處，根據(jù)縣節(jié)能降耗的日常管理要求，教育職工，形成制度，使節(jié)能降耗工作具體化，進(jìn)一步細(xì)化要求，增加可操作性。

四、開展技術(shù)改造，提高效能活動(dòng)

1、今年年內(nèi)完成將辦公區(qū)照明燈全部更換成節(jié)能燈具，辦公區(qū)與非辦公區(qū)水電分戶計(jì)量，十二月初局組織人員檢查。

2、辦公樓道路燈加裝定時(shí)控制開關(guān)，并減少樓道照明燈數(shù)目，僅保留關(guān)鍵部位照明燈，減少樓外亮化彩燈照明時(shí)間。

3、今年年內(nèi)完成所有水管更換，換裝節(jié)水龍頭，廁所沖水裝置水箱調(diào)至最小化。

4、節(jié)約辦公用品，辦公用品以低檔化、實(shí)用化為原則，積極推進(jìn)無紙化，推行辦公用筆使用鋼筆，最大限度減少一次性簽字筆的使用量。

5、節(jié)約用油，對(duì)于公務(wù)用車用油實(shí)行嚴(yán)格登記制度，上下班不用公務(wù)車，節(jié)假日盡量封存。

五、加強(qiáng)巡查，落實(shí)責(zé)任制

局已成立了節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)節(jié)約資源責(zé)任制，各單位也成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，明確專門人員，負(fù)責(zé)日常管理，辦公室加強(qiáng)節(jié)能工作日常巡查，定期檢查辦公場(chǎng)所的節(jié)約水電情況，發(fā)現(xiàn)不符合節(jié)約原則的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行整改，推動(dòng)我局節(jié)能降耗工人的深入開展。