文旅房地產開發部經理崗位說明書

崗位名稱

開發部經理

所在部門

開發部

直接上級

開發副總

直接下級

開發專員

崗位定員

1所轄人員

崗位職責概述：

職責與工作任務：

1.掌握政策法規,恪守辦事程序，在上級領導的指導下處理好與政府各行政職能部門的關系。

2.熟悉規劃程序,辦理項目開發過程中公司所需各種取證手續。

3.負責編制和調整項目報批報建計劃;

4.負責相關報批報建政策的收集、分析;

5.負責為公司相關部門提供政府報批報建部門公共資源的支持;

6.負責用地申請階段的報批報建;

7.負責設計前期調查階段的報批報建;

8.負責設計階段的報批報建;

9.負責施工準備階段的報批報建;

10.協助工程施工過程的報批報建;

11.負責預(銷)售許可證和房產證的辦理，協助銷售環節的報批報建工作;

12.協助竣工驗收階段的報批報建;

13.組織二次裝修報批報建;

14.協助售后服務階段的相關手續的辦理;

15.參與技術交底,協調各專業的設計工作,提供設計單位所需的項目開發相關資料;

16.做好前期開發工作資料的搜集、保管、移交的督促，對不符合要求的資料提出整改意見并督促整改;

17.負責在上級領導下完成本部門年度、季度和月度計劃的編制落實執行;參加本部門績效考核，不斷提升績效;

18.負責與公司其他部門之間的工作協調,嚴格管理下屬員工,建立良好的工作秩序;

a)負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并監督執行;

b)負責下屬員工的選拔、配備、培訓、考核評價;

c)定期與下屬員工進行溝通交流及工作任務分工，合理安排;

d)控制所轄內容預算，降低費用成本。

19.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

專業要求

地產類相關專業

工作經驗

5以上行業經驗，2以上同崗位同類內容工作經驗，1年以上正規地產企業從業經驗，包括至少一個完整的項目經驗。

知識要求

具備房地產開發、項目規劃、項目管理等知識

技能要求

熟悉設計專用軟件CAD,WORD,EXCEL等辦公軟件和辦公設備，具備基本的網絡知識

資格證書

其他要求

認同公司企業文化，有親和力，工作細致，思考全面，善于溝通，具有良好的協調能力，具有較強的執行力

篇2:技術開發部經理崗位職責

技術開發部經理1、制訂年度績效目標及行動計劃

2、協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表

3、指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理

4、指導和審核創新產品的工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等

5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、批準原型產品標準初稿

9、提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、管理及系統改善

11、達成績效目標及改善行動

12、指導下屬改善績效并完成績效管理

13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊1、制訂年度績效目標及行動計劃

2、協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表

3、指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理

4、指導和審核創新產品的工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等

5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、批準原型產品標準初稿

9、提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、管理及系統改善

11、達成績效目標及改善行動

12、指導下屬改善績效并完成績效管理

13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

篇3:設計開發部經理崗位職責

康養產品開發部-機電設計經理君康人壽君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康崗位職責:

1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;

3、機電設計過程中的設計監控,執行限額設計;

4、施工圖等方案審定的組織協調工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作;

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;

7、收集養老社區及醫療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;

8、協助與公司內各部門之間的協調工作;

9、協助與各個外部單位的協調工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業背景;

2、8年以上工作經驗,3年以上甲方機電相關工作經驗;

3、了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協作精神;

5、有在大型開發企業或設計院設計經歷者優先;

6、有強弱電及智能化設計管理經驗、具有高級機電工程師資格者優先。