技術開發部經理1、制訂年度績效目標及行動計劃

2、協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表

3、指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理

4、指導和審核創新產品的工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等

5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、批準原型產品標準初稿

9、提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、管理及系統改善

11、達成績效目標及改善行動

12、指導下屬改善績效并完成績效管理

13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊1、制訂年度績效目標及行動計劃

2、協助下屬評估創新產品開發可行性分析,審核完成的產品開發方案表

3、指派工程師當擔工藝開發的任務人或子項目經理

4、指導和審核創新產品的工藝策劃,包括但不限于:創新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發工程師制訂新設模治具開發設計方案等

5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、批準原型產品標準初稿

9、提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、管理及系統改善

11、達成績效目標及改善行動

12、指導下屬改善績效并完成績效管理

13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

篇2:開發部項目經理崗位說明書

開發部項目經理崗位說明書

崗位名稱:開發部研發項目經理所屬部門:產品開發部直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:項目組全體職員

工作目的:研發項目的開發、組織、實施工作

具體工作職責

根據產品開發部分解的新產品開發計劃,分解項目開發任務到人,并負責組織產品開發工程師,按時、保質、保量完成項目開發任務;

擬制項目進度計劃、用款計劃,并按考核制度考核、上報考核情況;

每季至少一次評價所屬人員,并提出獎懲意見上報;

組織所負責項目的驗收及文檔編寫,并按時提供本項目文件歸檔;

協調本組人員參與市場開發、工程督導、技術交流等;

負責本組產品保密工作;

解決產品投產、施工中的技術問題;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;

完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:對按時、按質完成項目的開發任務負責;

對產品的技術性能及技術標準負責;

對所屬員工的紀律行為負責。

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域、計算機領域工作經驗。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:開發部總體組經理崗位說明書

開發部總體組經理崗位說明書

崗位名稱:開發部總體組經理所屬部門:產品開發部直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:總體設計工程師/系統分析工程師

工作目的:領導總體組完成項目開發中的總體技術工作

具體工作職責

新產品開發項目調研、立項;

擬制新產品立項報告、可行性研究報告;

根據新產品試制計劃,擬制新產品總體技術方案,并負責方案介紹;

負責產品技術研討的具體工作;

指導、解決總體方案落實中出現的問題;

負責產品標準制定;

負責以上技術文檔的整理、歸檔;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;

完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:對產品技術性能及技術標準負責;

對產品技術實現負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域、計算機領域工作經驗。1年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。