優(yōu)秀首席運(yùn)營(yíng)官(COO)的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

(1)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

(四)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

(五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

另外，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成。

負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開(kāi)展會(huì)時(shí)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整。

需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。

篇2:產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師崗位職責(zé)

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師網(wǎng)宿科技網(wǎng)宿科技股份有限公司,網(wǎng)宿,網(wǎng)宿科技,網(wǎng)宿職位描述:負(fù)責(zé)cdn產(chǎn)品所有線上運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)和改善工作。

職責(zé)說(shuō)明:

1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的部署、升級(jí)、需求跟蹤、問(wèn)題分析定位等所有產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)工作;

2)跟蹤產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)狀態(tài),對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);

3)負(fù)責(zé)cdn產(chǎn)品的文檔和培訓(xùn)工作,為產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)提供高級(jí)技術(shù)支持;

4)設(shè)計(jì)并落實(shí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化改善,為產(chǎn)品功能和質(zhì)量把關(guān);

5)參與cdn產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)驗(yàn)收,確保產(chǎn)品的功能和性能滿足業(yè)務(wù)需要;

6)研究業(yè)界同類產(chǎn)品以及新技術(shù),提升cdn產(chǎn)品綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求:

1)本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),至少2年以上系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

2)能夠適應(yīng)緊急突發(fā)情況的應(yīng)對(duì);

3)責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn),有求知欲,思維清晰,總結(jié)分析能力強(qiáng);

4)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)能力;

5)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力;

6)具備較強(qiáng)的溝通技巧,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),理解并遵守公司的制度;

8)能熟練使用linux服務(wù)器,搭建常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),并能進(jìn)行性能調(diào)優(yōu);

9)具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟悉tcp/ip協(xié)議,能快速定位常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題;

10)至少掌握perl,shell中的一種腳本技術(shù)并能運(yùn)用解決實(shí)際問(wèn)題;

11)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),能夠熟練管理mysql數(shù)據(jù)庫(kù);

12)了解常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)攻擊和防御方法;

13)具備web開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、分布式文件系統(tǒng)、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理任一經(jīng)歷者優(yōu)先;

14)良好的英文讀寫能力,能夠閱讀英文技術(shù)資料。

篇3:測(cè)試運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

軟件測(cè)試工程師(長(zhǎng)沙運(yùn)營(yíng)中心)萬(wàn)興科技股份有限公司萬(wàn)興科技股份有限公司,萬(wàn)興科技,萬(wàn)興職責(zé)描述:

1、分析產(chǎn)品需求和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)制定測(cè)試用例并實(shí)行;

2、以保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量為目標(biāo);

3、參與搭建自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)并持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1、熟悉常見(jiàn)的功能測(cè)試、性能測(cè)試方法,有完整的項(xiàng)目測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉常見(jiàn)的缺陷管理方法和相關(guān)工具的使用;

3、對(duì)PC機(jī)Win/Mac、移動(dòng)端iOS/Android系統(tǒng)的各個(gè)測(cè)試方法及質(zhì)量保障有深刻的理解;

4、認(rèn)真細(xì)心,思維嚴(yán)謹(jǐn),良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,良好的的質(zhì)量意識(shí)、分析和處理問(wèn)題能力;

熟悉python及相關(guān)的腳本語(yǔ)言,可獨(dú)立搭建自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境,熟悉各種常見(jiàn)自動(dòng)化測(cè)試工具優(yōu)先。