電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)：

1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)要求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;

2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案;

4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;

5、指定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源公關(guān)工作;

7、完成總經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

篇2:樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實(shí)施樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和計(jì)劃;

2、掌握海洋樂(lè)園經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,控制成本及監(jiān)控收支情況,分析營(yíng)業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、組織制定海洋樂(lè)園促銷計(jì)劃,適時(shí)舉行促銷活動(dòng),監(jiān)控分析效果及收益情況;

4、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況,收集分析行業(yè)信息,提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂(lè)、娛樂(lè)行業(yè)、母嬰行業(yè)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;

3、注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,有非常好的服務(wù)精神,備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、文字表達(dá)能力強(qiáng),勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

篇3:連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃,保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí),并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工,并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議,經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施;

8.熟悉各種推廣手段,配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn),有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式,具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力,執(zhí)行力強(qiáng),服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。品牌增長(zhǎng)空間大,知名度大,發(fā)展機(jī)會(huì)多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃,保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí),并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工,并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議,經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施;

8.熟悉各種推廣手段,配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn),有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式,具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力,執(zhí)行力強(qiáng),服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位