電子商務運營總監職責：

1、根據公司及業務要求，制定網絡營銷方案及推廣策略;

2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;

3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案;

4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;

5、指定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;

6、負責與相關網絡及媒體資源公關工作;

7、完成總經理指派的其他任務。

篇2:樂園運營總監崗位職責任職要求

樂園運營總監崗位職責

崗位職責:

1、根據公司總體戰略,在總經理帶領下制定并組織實施樂園的經營方針、目標和計劃;

2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況,審核財務報表,控制成本及監控收支情況,分析營業情況,適時調整經營策略,確保達成經營指標;

3、組織制定海洋樂園促銷計劃,適時舉行促銷活動,監控分析效果及收益情況;

4、預測市場發展趨勢,考察調研行業發展情況,收集分析行業信息,提出相應競爭策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業、母嬰行業的運營經驗;

2、喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;

3、注重團隊合作,善于溝通,富有創意,有非常好的服務精神,備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力;

4、文字表達能力強,勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協調能力。

樂園運營總監崗位

篇3:連鎖餐飲運營總監崗位職責任職要求

連鎖餐飲運營總監崗位職責

崗位職責:

1.對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,對各項成本進行有效的控制;

2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統籌管理工作,全面管理分店的經營和重大事項的主要決策。突發事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營運目標、銷售計劃,保證完成公司業績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4.定期進行巡店檢查,發現問題及時反饋上級,并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

5.了解市場動向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經營成本,降低營業費用,從而確保營業指標和利潤指標的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工,并負責組織部門員工的業務和衛生知識的培訓工作;

7.主持定期會議,經常檢討業務狀況,及時調整,完善經營措施;

8.熟悉各種推廣手段,配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經驗,有麥當勞、必勝客、星巴克工作經驗者優先考慮;

2、熟悉餐飲業相關法律法規、熟悉餐飲管理工作方式,具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬的能力,執行力強,服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。品牌增長空間大,知名度大,發展機會多運營總監崗位職責:

1.對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,對各項成本進行有效的控制;

2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統籌管理工作,全面管理分店的經營和重大事項的主要決策。突發事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營運目標、銷售計劃,保證完成公司業績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4.定期進行巡店檢查,發現問題及時反饋上級,并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

5.了解市場動向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經營成本,降低營業費用,從而確保營業指標和利潤指標的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工,并負責組織部門員工的業務和衛生知識的培訓工作;

7.主持定期會議,經常檢討業務狀況,及時調整,完善經營措施;

8.熟悉各種推廣手段,配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經驗,有麥當勞、必勝客、星巴克工作經驗者優先考慮;

2、熟悉餐飲業相關法律法規、熟悉餐飲管理工作方式,具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬的能力,執行力強,服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。

連鎖餐飲運營總監崗位