我的就業準備計劃

感覺像是做了一個懵懵懂懂的夢，我們就已經是大四的準畢業生了。大一大二都可以理所當然地認為自己還小，時間還早，可以將學校做為一顆大樹，盡情地享受生活的恩賜。突然，夢醒了，樹蔭已經不在自己的頭頂，我們被赤裸裸地拋在了樹蔭之外，毒辣辣的太陽直逼著我們，讓我們羞愧，慌張，無措，自卑……

然而，人始終是要面對社會，現實逼在眼前，逃避和懦弱都是無意義的，我們決定為自己的未來好好奮斗，不拋棄，不放棄，勇敢地面對生活中的一切困難和壓力。

之前本來打算考研的，金融風暴逐漸在侵潤著中國社會的各個方面，使得考研這樣的選擇并不那么明智，可以說，在這樣一種就業難的大背景下，如果有一份比較滿意的工作擺在面前的話，絕大多數人都會選擇工作，暫時放棄考研。我也做出了這樣的選擇。

*總理在談到大學生就業與金融危機問題時，明確地說道，“同學們請放心，在就業問題上，當前我們要把大學生就業放在首位，我們很快就會提出一系列促進大學生就業的措施，包括創造條件讓大型企業特別是創新型企業多招大學生，科研院所和學校重大科技專項以多種方式吸收大學生，引導大學生到基層充實一線工作，組織大學生繼續深造和接受技能培訓，搞好人才市場和招聘工作，各類企業要想方設法穩定在崗大學生的工作等。我們共同努力，一定會克服這個困難。”

國家在努力地促進大學生就業，那么，我們應該以什么樣的就業心態，做出怎樣的合理自我定位和擇業選擇?面對稍縱即逝的就業機會，又該如何搶抓時機，成功實現自己的就業理想?

一、認清就業形勢，樹立正確的擇業觀

在嚴峻的就業形勢下，我們要沉著鎮定地面對各種競爭和挑戰，首先，要面對全國高校畢業生數量持續增長的挑戰。其次，要面對外省高校畢業生、人數日益增加的畢業研究生和往屆待業畢業生的競爭，還要面對社會其他求職人員的競爭。因此，我們應及時轉變就業觀念，盡快適應高等教育從“精英化”向“大眾化”的轉變，積極響應***大提出的“建設人力資源強國、以創業帶動就業”的要求，以*****指導自己的職業生涯，把個人的理想和社會的需求緊密結合起來，樹立到基層、到山區、到西部、到祖國最需要的地方建功立業的擇業觀，實現人職匹配和社會的和諧。

二、根據社會需要，努力提高綜合能力

近年來，用人單位對畢業生的要求越來越高。他們在選擇畢業生過程中，往往要求畢業生具有：優良的個人品質、扎實的專業技能、良好的團隊協作能力、強烈的事業心和責任感、不斷創新的意識和能力、敢于拼搏、吃苦耐勞的精神和良好的心理素質。我們在最后一年的學習、生活中應不斷加強思想品德修養，培養和提高自己的綜合能力，諸如學習和運用知識能力;實踐和動手能力;組織管理和人際交往能力;語言和文字表達能力;科學研究和創新能力等，以適應社會的需求。

三、全面總結自己，充分做好就業前的各項準備

每一個畢業生在選擇就業時，都有一個自我的期望值，都希望自己找到一份理想的工作，這是人之常情，是完全可以理解的。但是在就業過程中，并不是每一位同學的就業期望值都能夠得到滿足，這就要求我們在自我評估和社會需求之間尋找到一個平衡點。也就是說，要找到一個適合自己的位置，與自身能力、要求相符合的崗位。適合自身發展的崗位是最理想的，是最好的，也是最合理的。在就業過程中，我們既不能對就業有著過高的期望值;也不能看不到自己的優點和長處，產生自卑心理。

我們要全面地認知和總結自我，清楚自己將來希望做什么?適合做什么?能夠做什么?給自己準確定位，形成合理的就業期望值，充分做好就業前期的準備工作：進行科學、合理的職業生涯規劃;準備好推薦表、求職信等求職材料;積極參加各種求職指導講座，掌握求職技巧、職業道德等方面的知識，了解面試、應聘、試用、簽約等就業各環節的注意事項;積極參加各種招聘會，在實踐中運用，在實踐中提高，踏出求職的第一步。

四、了解就業政策，熟悉就業流程

畢業生就業工作是一項政策性非常強的工作，其政策和相關流程的規定將會對畢業生的就業產生重大的影響，因此我們必須詳細閱讀各個學校就業指導中心發送的就業手冊，了解有關就業的政策、流程和具體要求，可以幫助我們在求職、派遣的過程中少走彎路，從而更加順利地落實工作，走向社會。

五、多渠道獲取就業信息，把握就業機會

我們應拓寬獲取就業信息的渠道，積極主動地通過網絡、報紙、雜志等媒體，充分發揮“地緣、血緣、學緣”優勢獲取就業信息，以取得更多的就業機會。

六、積極向用人單位推介自己，樹立自已的良好形象

應聘面試是大學生整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時的瞬間表現。我們參加各類就業招聘活動時要熱情主動、文明禮貌、落落大方、注意細節――因為“細節決定成敗”。故畢業生應聘交談須把握五個“度”：

一曰：體現“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平;

二曰：選準“角度”，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙;

三曰：增強“信度”，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，其次，表達要準，再者，內容要實，講求誠信;

四曰：表現“風度”，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現外在美，另一方面要展示內在氣質;五曰：保持“熱度”，在交談中展示自己的熱情。熱情是成功的重要前提。

一是主動問候，

二是精神飽滿，

三是悉心聆聽。

向用人單位遞交求職材料后，要注意與用人單位保持聯系，積極主動的電話交流或面談，在交流中表明自己的誠心和態度。即便不成功，也可以給用人單位留下良好的第一印象，他們也可能在相關企業或部門中予以推薦，從而也為自己創造更多的就業機會。此外，同學之間提倡信息共享，友愛互助，避免同學間不正當競爭。

七、要主動搶抓機遇

做好任何事情都要講一個“時機”，就業也不例外。從近幾年的招聘情況來看，用人單位對人才的要求日趨提高，畢業生在就業過程中的競爭也愈來愈激烈。因此，同學們一定要認真對待每一次的就業機會，切莫錯失良機。前幾年，每年春節前后各有一次用人單位招聘高峰期;近幾年，隨著相同行業之間擇人競爭壓力的加劇，越來越多的單位把招聘計劃提前，特別是大單位、好單位，更是搶抓時機。因此，春節前的校園招聘活動比較集中，春節后的招聘單位數量有所下降，這種現象呈現出逐年加劇的趨勢;并且，春節前后招聘單位的總體層次也有所不同。

但是，從近幾年的情況來看，春節前，有的同學一心忙于考研而無暇顧及就業，也有的同學面對眾多的選擇瞻前顧后、猶豫不決，總是期待后面還有更好的，從而錯失了不少機會;春節后再去找單位時，原來錯過的用人單位招聘計劃已滿，不少同學后悔不已。我們要謹記前車之鑒認真把握求職招聘的最佳時機，好好珍惜遇到的每一次機會，不要再有相同的懊悔。

八、加強自我保護意識，注意就業安全

在就業過程中一定要提高就業安全意識，學會識別真偽、保護自己。不要輕易地將家庭住址、聯系方式及個人隱私等信息，在網上發布或告訴他人，防止被人欺詐;避免誤入“傳銷”、“黑中介”等歧途;遇到不能確定的情況，要及時與老師溝通，以辨別真偽;求職的過程中要嚴格遵守學校的規章制度，外出求職須履行請假和匯報制度，同時提高防范意思，注意人身和財產安全。

鑒于各種因素綜合考慮，我傾向于先努力進我的故鄉隴南的一所基層學校，我統計調查了一下，隴南的學校有以下：

武都區洛塘中心小學

文縣中廟鄉聯豐小學

康縣陽壩小學

武都區桔柑中心小學

文縣中廟鄉李家壩小學

康縣岸門口小學

武都區三河中心小學

文縣碧口鎮曲水小學

康縣大南峪九年制學校

武都區兩水錦屏小學

文縣碧口鎮龍池小學

康縣王壩九年制學校

武都區城關中學

文縣碧口響浪小學

康縣云臺中學

武都區舊城山中學

文縣碧口李子壩小學

成縣第二中學

武都區貢院中心小學

文縣范壩鄉范壩小學

成縣西關小學

武都區蓮湖小學

文縣碧口幼兒園

宕昌縣城關一小

武都區葆真小學

文縣東壩九年制學校

宕昌縣沙灣中學

武都區西關小學文縣橫丹九年制學校徽縣第三中學

武都區透防九年制學校

文縣范壩初級中學

徽縣泥陽小學

武都區馬街初中

文縣中廟初級中學

禮縣雷壩鄉中心小學

武都區安化初中

康縣陽壩中學

禮縣鹽官鎮中川小學

武都區姚寨九年制學校

康縣碾壩中學

兩當縣一中

武都區角弓中心小學

康縣二中

兩當縣楊店鄉初級中學

文縣中廟鄉余家灣小學

康縣岸門口中學

西和縣南關小學

文縣中廟鄉強壩小學

康縣迷壩九年一貫制學校

西和縣西峪中心小學

文縣中廟鄉坪里小學

我準備利用這學期的時間仔細調查了解這些學校的教師公招情況，以上八條準則為指導，對癥下藥。同時，加強自身的學習和修養，爭取在畢業前能夠找到自己比較滿意的工作。

篇2:天水市就業行動計劃實施方案及追求卓越培訓班培訓計劃

一、民生實事落實計劃

嚴格按照省上安排，選拔600名左右高校畢業生到農村中小學任教，選拔450名左右醫療衛生專業高校畢業生到鄉鎮衛生院、50名左右獸醫專業高校畢業生到基層獸醫站工作。6月初發布公告，6月底組織報名，7月底組織選拔考試，9月份安置上崗。

責任單位：市人社局、市教育局、市衛生局、市畜牧局、市財政局。

培訓時間：6月23號7點開始5000名教師第四期的培訓（16天）

7月8號開始5000名教師預測班的培訓（10天）

培訓地點：天水師范學院院內（教室以課表為準）

二、赴基層就業計劃

認真組織實施好“大學生志愿服務西部”、“選調優秀大學生”等引導高校畢業生赴基層的各類就業計劃，招考“三支一扶”高校畢業生130名、“進村社區”190名、“特設教師崗位”587名，選聘到村任職高校畢業生50名左右。11月底前將招考錄用的高校畢業生安置到位。

責任單位：市委組織部、市人社局、市教育局、團市委。

培訓時間：6月30號7點開始“三支及進村社”第三期的培訓（15天）

7月10號開始“三支及進村社”預測班的培訓（8天）

培訓地點：天水市委黨校圖書館一樓學術報告廳

三、公務員考錄計劃

面向普通高校畢業生重點是經過基層鍛煉的高校畢業生和具有大專以上學歷的其他社會人員，為全市公檢法系統和各鄉鎮黨政機關招錄282名公務員。12月底完成錄用工作。

責任單位：市委組織部、市人社局。

培訓時間：7月30號開始“甘肅省公務員”第二期的培訓（15天）

8月15號開始“甘肅省公務員”第三期的培訓（15天）

8月30號開始“甘肅省公務員”第四期的培訓（15天）

9月15號開始“甘肅省公務員”第五期的培訓（12天）

培訓地點：天水師范學院院內（教室以課表為準）

四、事業單位公開招聘計劃

從現有緊缺的市、縣(區)編制資源中擠出980個左右事業崗位(含為社區勞動保障工作站選拔100名工作人員)，面向擇業期內未就業高校畢業生公開招聘。11月底前完成招聘工作。

責任單位：市人社局。

培訓時間：8月5號開始“事業單位”第一期的培訓（15天）

8月20號開始“事業單位”第二期的培訓（15天）

9月5號開始“事業單位”第三期的培訓（15天）

9月20號開始“事業單位”第四期的培訓（15天）

9月28號開始“事業單位”第五期的培訓（15天）

10月12號開始“事業單位”第六期的培訓（15天）

10月20號開始“事業單位”第七期的培訓（15天）

10月28號開始“事業單位”預測班的培訓（10天）

培訓地點：天水師范學院院內（教室以課表為準）

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