社區藥師劑工作計劃
20*社區藥師工作計劃格式
一、學習相關法律法規
繼續加強藥劑工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《麻醉藥品管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等相關法律法規的學習,強化對藥品相關法律法規的認識,全方位提高藥房工作人員自身職業道德素質。加強處方書寫質量的管理,每月不定期抽查并評析門診處方,嚴格執行處方管理制度及我院處方點評制度,規范處方書寫,對不合理情況進行實時通報。
二、嚴格把關杜絕濫用抗菌藥物,定期抽查處方并點評
為了進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理,促進抗菌藥物合理使用,提高醫療質量,減輕患者經濟負擔,預防過度使用、濫用,控制藥品費用在整個醫療活動中所占的比例,制定我院抗菌藥物使用管理規定。
定期抽查處方并點評,違反《抗菌藥物臨床應用指導原則》的處方先予以溝通,溝通后仍不改將上報醫務科,由醫務科處理。門、急診抗菌藥物每張處方不得超過3天量。
三、加強對特殊藥品的管理
嚴格按照《麻醉藥品管理辦法》中的五專“專用處方、專用賬冊、專人負責、專柜加鎖、專冊登記”保管與儲存麻醉藥品和一類精神藥品。專用處方、專用賬冊、專人負責、專柜加鎖、專冊登記此五專應該嚴格執行,缺一不可。對于不合格處方立即退回,不可發藥。對于麻醉藥品處方和一類精神藥品處方,每張都必須嚴格審核方可發藥,任何一項不符合要求都要將處方退回。對于麻醉藥品和一類精神藥品杜絕人情處方、領導處方。
四、制定醫院基本用藥目錄
制定我院*x年的用藥基本目錄,并保證目錄內的藥品供應,保證臨床的用藥需求,做好藥品網上采購的各項工作。
五、提高藥學服務及藥品質量
以提高質量為重心,逐步建立質量、安全系統。集中精力,抓好質量和安全,強化科學管理,提高整體績效。加強服務過程的標準化管理,突出科室職能,對藥品質量進行全過程的監督檢查,確保臨床用藥安全有效,加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作,對抗菌藥物的分級管理實行嚴格的監控,減少抗菌藥物濫用情況。定期對不足的服務工作進行分析,找出存在的共性問題,做到舉一反三。使整個服務過程成為一個不斷反饋、不斷調整、不斷規范的過程,從整體上加強和推進服務工作的規范化和標準化。
醫院藥房是窗口,做到微笑服務,使患者有個好的心情。發藥時嚴格按照四查十對執行,杜絕差錯和事故的發生。
六、加強不良反應監測工作
進一步規范藥品不良反應監測工作,密切配合醫療、護理等相關部門,及時上報藥品不良反應報告。加強藥學服務窗口的工作開展,更直接、更全面的為病人提供藥學服務。
七、完善職效考核制度
制定藥劑科職效考核制度,細化各項考核指標,堅持執行全面質量考核,通過對各種制度、考核標準的嚴格執行,實行彈性工作制、整頓勞動紀律,使各部門工作達到規范化、程序化、標準化。
為提高藥品質量、臨床用藥的合理性、推動科室創新發展,以及為我院創造更多更大的社會效益、經濟效益。在院領導的指導與扶持下,全科人員將會共同攜起手來,集中智慧、凝聚力量、齊心協力、銳意進取、努力工作。以藥學服務目標,以質量為中心,為患者和藥學的發展盡一份微薄之力!
篇2:區委編辦年工作總結及工作計劃
區委編辦2023年工作總結及2024年工作計劃
2023年,在區委、區政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下,區委編辦堅持以黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規,緊緊圍繞年初制定的工作目標,扎實推進重點領域體制改革等各項工作,在關鍵環節上取得新突破,職能作用發揮較好,有力保障了全區經濟社會健康快速發展。現將2023年1-10月重點工作完成情況、后兩個月工作預計完成情況及2024年工作謀劃報告如下:
一、2023年1-10月重點工作完成情況
(一)聚焦體制機制高效率,深化黨政機構改革和優化新區機構布局
1.啟動黨政機構改革前期工作
以我區“六區疊加”行政體制為基礎,以《黨和國家機構改革方案》為指導,結合哈爾濱新區黨政機構實際運行情況,啟動松北區(哈爾濱新區)黨政機構改革前期準備工作。一是組織全辦集中學習研討《黨和國家機構改革方案》;二是按省、市委機構編制部門要求,在全省黨政機構改革謀劃階段,立足新區實際,對市與市轄區體制機制、黨政機構改革內容等提出意見建議;三是落實省、市委機構編制部門部署,對行政編制總量、領導職數、行政區劃、職責配置、金融科技、大數據管理領域機構編制等事宜進行摸底調查;四是對我區可能涉及的改革內容進行討論和研究,對可能遇到的問題進行預研;五是按省市要求啟動黨政機構改革工作,研究擬定《松北區(哈爾濱新區)機構改革組織實施工作方案》等材料。
2.持續優化新區行政事業體制
在前期黨政機構改革、深化事業單位改革成果基礎上,以“完善體制、補齊短板”為目標,持續優化完善新區行政事業體制。一是完善行政體制,按疾控體制改革工作部署,進一步完善疾病預防控制機構設置。二是補齊事業體制短板,根據新區發展需要和各單位反饋情況,調整區政務服務中心內設機構設置,成立工信科技局所屬2所事業單位、發展改革局所屬2所事業單位、哈爾濱師范大學附屬中學新區學校、哈爾濱師范大學附屬新區第一實驗學校、區委黨校(行政學校、自貿區研究院)。調整信訪和法律援助中心機構編制事項已獲批,在黨政機構改革后統一調整。三是就各單位遇到的機構編制問題進行研究,對人大、政協、司法局等部門提出的機構編制方面建議進行研判,并形成初步意見。
3.管住用好機構編制資源
根據各行業改革需求和實際運行情況,持續優化編制資源配置。一是配合基層醫療衛生機構補充工作人員工作需要,調整區內18個基層醫療衛生機構編制;二是按照事業單位改革人員分流有關工作精神,按照“退一收一”原則,收回事業編制;三是為保障優秀村(社區)書記專項招聘用編需求,調整相關街道所屬事業單位編制;四是根據利業街道辦事處、區自然資源局工作需要,在部門所屬事業單位內部調劑所屬事業單位編制;五是按市委編辦要求,對原市社會保險經辦服務中心松北區社會保險分局對應下沉人員及編制情況進行調研,為下步調整編制做好前期準備工作;六是會同有關部門推進退役士兵安置問題,為相關單位核增事業編制。六是根據教育局意見,在總量范圍內調劑中小學校編制等事宜。
(二)聚焦中心大局高站位,全面強化機構編制服務保障能力
4.深入基層開展調研
按照習總書記關于在全黨開展大興調查研究之風的總體要求和部署,編辦將調查研究作為推動機構編制工作任務落地落實的重要抓手,積極服務、主動作為。成立以編辦主任為組長,分管領導為副組長,全體干部職工齊上陣的調研工作組,赴區教育局、區衛生健康局、利業街道辦事處對機構編制運行情況進行深入調研。認真了解兩個領域下步改革發展方向,結合黨政機構改革、深化事業單位改革、“三區一極”功能定位、“六區疊加”體制等,對兩個行業已經和可能遇到的機構編制問題進行調查研究,從機構編制角度提出初步意見。
5.升級機構編制“實名制”管理
落實黑龍江省機構編制網絡管理平臺升級的工作任務,改進機構編制“實名制”辦理方式,優化服務,提升效能。一是全面升級編制通。通過部門(單位)網上申請、編辦網上審批,實現了讓數據“多跑路”,讓單位“少跑腿”的服務模式。二是深化機構編制實名制業務流程再造。進一步提高辦理時效,完善內部工作運行機制,根據平臺特點,創新崗位職能設置模式,定責到人、輪崗輪值、工作不斷、平臺不亂,實現服務無縫隙、業務不斷檔,打好時間差、減少數據差,確保工作有序運轉。三是高質高效完成“實名制”管理。配合新區大力引進高層次人才、“助力鄉村振興萬人計劃”、招聘、選聘優秀教師、醫療衛生專業人員,本年度截至目前已辦理落編、減員、信息修改1422人次,為24個行政機關核準行政用編26名,為103個事業單位核準事業用編486名。
6.夯實日常工作基礎
一是向上級機構編制部門報送相關材料幾十余份,向區內部門提供用于決策參考的機構編制數據十余份。二是受理事業單位法人設立、變更、注銷登記70次;事業單位法人年度報告公示144次,完成2022年度全區事業單位法人年度報告公示工作。辦理統一社會信用代碼證書申領、換領19次。三是繼續推進解決省委巡視組反饋問題事宜,配合相關部門做好機構編制方面工作,提出意見建議。四是會同相關部門完成《關于對外公布鄉鎮(街道)職責任務清單的通知》的印發、公示等收尾工作,做好清單運行的日常管理及“回頭看”工作。五是參加牡丹江市政府赴新區調研座談會、自貿區立法調研座談會等多個調研會議,提出機構編制方面意見建議。
8.做好機構編制監督檢查工作
落實上級機構編制部門監督檢查工作要求,一是按照省委編委要求,與有關部門建立兩項監督檢查協作聯動機制;二是配合市委編辦完成2022年度機構編制目標完成情況考核;三是對近三年機構編制發文合規情況、機構編制平臺數據信息進行自查;四是配合區信訪等部門,對部門間工作分工等事宜提出意見建議,同時做好相關信訪案件的調查處理工作;五是配合區民政和人社局等部門做好編外人員管理辦法制定及編外人員清理工作。
9.不斷推進能力建設
用好用活“四個體系”閉環工作機制,深入推進能力作風建設“工作落實年”活動走深走實。一是責任到人。對標區委全會、政府工作報告中的目標任務、重點要點,研究制定8項年度重點突破性工作,逐項明確牽頭領導、責任人及完成時限,形成《區委編辦重點工作任務責任分解表》,確保各項工作高質量開展。二是覆蓋到位。圍繞機構編制業務知識、習近平總書記關于機構改革的重要論述,舉辦業務講堂6期,組織“每季一測”2次,營造比學趕超的濃厚氛圍。領導干部深入開展“走流程”活動3次,詳細了解事業單位登記管理平臺辦理要件、審批流程、政策解答等方面的工作情況,不斷優化辦事環節,提升服務水平。三是問題導向。深入查找影響工作質效的“低粗差”突出問題,按照“月梳理-季通報-及時改-跟蹤督”方式建立“三治一創”工作臺賬,采取即時通報的方式,見人見事內部通報典型問題。截至目前,共梳理“低粗差”問題14個,內部通報問題2個,均已整改完畢。
10.加強黨風廉政建設
落實落細全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制,每季度召開專題會議研究部署工作任務。領導班子帶頭落實中央“八項規定”,突出抓好黨員干部節假日廉政風險教育,常態化開展談心談話提醒,切實增強抓黨風廉政建設的針對性和有效性1-10月共講授黨風廉政專題黨課2次,開展紅色教育1次,通過傳閱資料、工作群共享等方式發布黨風廉政、政策理論信息20余條,切實增強了全辦人員的紀律意識、規矩意識和擔當意識。同時,堅持把意識形態工作作為重要政治任務,列入辦內學習計劃,明確任務要求,靠實工作責任,召開意識形態分析研判會1次,專題學習研究網絡意識形態安全工作2次,堅決筑牢思想防線。
二、后兩個月工作預計完成情況
在2023年的最后兩個月,一是認真落實主題教育各項任務,以更高標準、更嚴要求,走在前列、當好表率;二是繼續做好黨政機構改革前期準備工作,從機構、編制、職能等角度進行預研,根據上級部署,落實好專項改革任務,配合行業部門做好行業改革等工作;三是繼續走進基層開展深度調研,了解街鎮清單和全區各單位機構編制運行情況,并適時提出優化清單事項以及編制資源配置的意見建議。 三、2024年工作謀劃
2024年,區委編辦將緊緊圍繞區委、區政府中心大局,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,精心謀劃全區機構編制工作,為深入貫徹落實黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想,更好的貫徹總書記在我省考察時重要講話和重要指示批示精神,提供堅實的體制機制保障。
(一)提升機構編制資源效益。持續做好機構編制核查工作,按照省市部署,做好清單運行“回頭看”和評估工作。加強對重點領域、關鍵環節、基層一線等方面的機構編制保障力度。嚴格執行機構限額、領導職數、編制種類等有關規定,不斷強化機構編制使用的評估問效。以黨政機構改革為契機,積極向上征求機構、編制、職數資源。
(二)完成重點領域改革任務。做好黨政機構改革工作及其后續工作。按省市委編辦要求,結合新區實際,統籌做好黨政機構改革、“三定”制發等工作,并根據黨政機構改革情況做好事業單位調整工作。持續推進各項重點領域改革,根據上級工作部署和相關要求做好執法改革工作,建立更完善的行政綜合執法體制;做好街鎮體制改革調整工作,并加強對鄉鎮機構運行情況的常態化管理。
(三)強化機構編制管理效能。持續狠抓機構編制資源配置,不斷強化機構編制管理效能。進一步規范機構編制實名制網絡管理系統數據,嚴把調配人員、配備干部用編審核關,維護機構編制權威性和嚴肅性;管好用好保密設備,積極推進信息共享,不斷提高機構編制工作效率。切實優化事業單位登記管理,加強和完善登記相關制度建設。加強構編制監督檢查,開展《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規制度落實情況的督促檢查。
(四)著力加強和改進自身建設。強化學習教育。堅持集中學習制度,教育廣大干部黨員進一步提高政治站位,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。落實“一崗雙責”。嚴格執行黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定等有關規定,堅決抵制“四風”問題。加強黨員干部管理。嚴格機關管理,樹立風清氣正的機關形象。繼續加強安全、保密、機要、檔案等工作,進一步提高公文運行、后勤保障的規范化水平。
篇3:客運培訓制度及計劃安排表
為了不斷提高全體員工的安全意識,掌握安全的法律、法規,使大家用法律保護自己的合法權益,安全領導小組應采取多種形式加強安全教育培訓。特制定本制度:
一、組織開展經常性的安全宣傳教育活動,對全員每年進行一次安全教育、培訓和業務學習,增強安全意識,提高自救能力。
二、新上崗和進入新崗位的員工上崗前必須經過安全教育培訓,經考核合格后,方可上崗。
三、采取各種形式加強安全知識教育,要求培訓教育面達到100%。
四、及時傳達上級有關安全工作會議精神,落實安全工作任務。
五、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
六、做好安全教育、培訓的檔案管理工作,建立職工安全教育培訓登記卡。