1綜合管理部（辦公室、保衛(wèi)、公司管理）

1.1負責內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。

1.2負責公司文件打印、復印、傳真函件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發(fā)跟蹤檢查實施情況及時向總經(jīng)理作出匯報。。

1.3負責公司的對外公關(guān)接待工作。

1.4為總經(jīng)理起草有關(guān)文字材料及各種報告。

1.5保管公司行政印鑒，開具公司對外證明及介紹信。

1.6協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的業(yè)務(wù)溝通及工作協(xié)調(diào)。

1.7負責安排落實領(lǐng)導值班和節(jié)假日的值班。

1.8負責處理本公司對外經(jīng)濟糾紛的訴訟及相關(guān)法律事務(wù)。

1.9負責調(diào)查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。

1.10負責公司公務(wù)車輛管理。

1.11負責公司員工食堂、員工宿舍管理。，

1.12負責公司辦公用品的管理。

1.13負責公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理門衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。

1.14分析公司經(jīng)濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。

1.15負責填報政府有關(guān)部門下發(fā)的各種報表及公司章程，營業(yè)執(zhí)照變更等工作。

1.16公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。

1.17員工績效考核，薪酬管理。

1.18員工社會保險的各項管理。

1.19針對公司的經(jīng)營情況提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執(zhí)行獎懲決定。

1.20人員檔案管理及人事背景調(diào)查。

4.2新產(chǎn)品開發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。

4.3產(chǎn)品技術(shù)標準、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文件的制定和管理。

4.4對新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的研究開發(fā)，促進公司進步。

4.5生產(chǎn)過程中在技術(shù)方面進行指導，并進行工藝技術(shù)上的監(jiān)控，確保生產(chǎn)的正常進行。

4.6向相關(guān)部門提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方位的有關(guān)技術(shù)方面的信息反饋及處理。

4.7負責建立公司技術(shù)資料庫。

4.8收集客戶對本公司產(chǎn)品使用情況的各種信息資料，并做相應(yīng)分析，提供改進的具體方案。

4.9按照技術(shù)工藝流程編寫工序作業(yè)指導書。

5、生產(chǎn)部

5.1負責根據(jù)公司計劃及市場營銷部需求計劃制定生產(chǎn)計劃，編制具體的生產(chǎn)作業(yè)計劃。

5.2負責按計劃組織各部門按計劃進度完成生產(chǎn)任務(wù)。

5.3合理確定生產(chǎn)節(jié)拍，使生產(chǎn)工作有序進行。

5.4時刻掌握生產(chǎn)進度，做好生產(chǎn)各工序間的平衡，提高生產(chǎn)效率。

5.5合理使用設(shè)備，提高設(shè)備使用率。

5.6負責公司設(shè)備管理。

5.7在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產(chǎn)品物耗。

5.8嚴格按照質(zhì)量標準程序要求把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

5.9負責公司安全管理、消防安全管理工作。

5.10按照5s標準搞好有關(guān)工作，制定公司現(xiàn)場綜合管理標準并督導實施。

5.11制定設(shè)備操作規(guī)范，指導生產(chǎn)員工按章操作。

5.12負責公司生產(chǎn)工位器具的管理、組織、設(shè)計、制造、使用、維護工作。

5.13負責公司水、電、氣的管理。

6采購部

6.1負責制訂公司物資采購需求計劃，并督導實施。

6.2負責編制公司物資管理相關(guān)制度。

6.3負責制訂公司物資采購原則，實施統(tǒng)一采購。

6.4負責建立公司物資采購渠道，搞好供應(yīng)商的擇優(yōu)、篩選與新供應(yīng)商的開發(fā)工作。

6.5負責嚴格監(jiān)控公司物資的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

6.6負責建立公司物資比價體系。

6.7組織建立科學的庫存儲備量標準，最小限度地占用流動資金，充分發(fā)揮物資的有效使用。

6.8組織建立公司物資消耗定額并嚴格定額管理。

6.9嚴格規(guī)范物資保管，采用科學的倉儲管理辦法，保證物資盡其所用。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。

6.10負責做好倉儲管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆、危險物品的管理，嚴防一切事故的發(fā)生。

7、質(zhì)量部

7.1負責建立公司質(zhì)量管理保證體系，并推進、實施、督導。

7.2負責對產(chǎn)品品質(zhì)的全過程管理。

7.3對原材料及外協(xié)零部件入庫前進行質(zhì)量檢驗。

7.4對質(zhì)量異常情況進行追蹤分析及處理。

7.5對產(chǎn)品進行各種功能性測檢。

7.6加強對檢測和試驗設(shè)備、器具的使用和保管。

7.7負責公司計量管理工作。

7.8收集客戶對本公司產(chǎn)品質(zhì)量情況的各種信息，并做好相應(yīng)分析提出改進具體方案。

7.9買力做好客戶對質(zhì)量異常投訴的處理工作。

篇2:財務(wù)經(jīng)理（財務(wù)部門管理）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、中層管理職位，負責企業(yè)整體財務(wù)部門目標和計劃；

2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財務(wù)分析，并提出合理化建議及意見；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、指導并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

7、負責組織公司的成本管理工作,；

8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格

1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有中級會計師資格以上；

2、五年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

篇3:麥當勞部門經(jīng)理（管理方向）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、從實地訓練,區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識；

2、獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗.對基本監(jiān)督,人際關(guān)系,人際溝通及跟進技巧作出了解；

3、制定一套個人發(fā)展計劃,用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標；

4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作；

崗位要求：

1、全日制大專學歷或以上；

2、有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的顧客服務(wù)意識；

3、能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境；

4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

5、一年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗

福利待遇：

1、薪資：3400-5200+獎金+門店營業(yè)額提成

2、晉升方向：部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理

3、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降模總€職位階段都有

4、擁有年底雙薪，業(yè)績達成且擁有季度獎金不設(shè)封頂?shù)莫剟顧C制

5、獲得免費的餐飲和制服

6、鑒定通過轉(zhuǎn)成生產(chǎn)運營經(jīng)理后：每年參加市場的部門經(jīng)理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議

7、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP(餐廳領(lǐng)導實務(wù)課程)

上班地址：就近分配原則

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