黨員一崗雙責目標管理制度
黨員一崗雙責目標管理實施方案：為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力。經(jīng)研究，現(xiàn)對黨員實施“一崗雙責”目標管理，目的是為了進一步明確每個共產(chǎn)黨員應當履行的黨內(nèi)職責和作為一名具體的機關工作者應當承擔的崗位職責，教育和引導廣大黨員在各自的工作崗位上認真實踐“****”重要思想，不斷提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力和水平。為扎實推進“一崗雙責”目標管理工作，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、充分認識實施“一崗雙責”目標管理的重要意義，提高加強黨員教育管理的責任意識
對黨員實行“一崗雙責”目標管理，是進一步推進“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來，全局黨員經(jīng)過“****”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動，受到了較好的學習教育，基層黨組織建設得到了進一步加強。但是，目前仍有少數(shù)黨員先鋒模范作用還發(fā)揮不夠，黨員的責任意識和大局意識不夠強。為了鞏固和擴大先進性教育活動的成果，決定在局機關黨委所屬黨支部的在職黨員中實施黨員“一崗雙責”目標管理，把共產(chǎn)黨員的標準具體量化，讓黨員學習有內(nèi)容，工作有標準，努力有方向，有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于引導黨員干部身體力行“****”，永葆共產(chǎn)黨員先進性，從而達到提高黨員素質(zhì)、更好地服務人民群眾、促進各項工作的目的。實行黨員“一崗雙責”目標管理，由所在黨支部把黨務工作和部門工作任務合理分解落實給每一位黨員，實現(xiàn)黨建工作與部門工作的有效融合，使黨建工作更好地服從和服務于全局工作大局，圓滿地完成全年的各項目標任務。
二、因人因崗制定“雙責”目標，落實黨員的雙重責任
1、“雙責”的責任內(nèi)容。“雙責”目標主要分為黨內(nèi)職責與崗位職責兩個方面。黨內(nèi)職責目標以黨員參加政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“一對一”幫扶等活動和黨風廉政建設、繳納黨費等為主。崗位職責目標以具體的崗位業(yè)務工作以及其他工作為主。
2、公布“雙責”目標。“雙責”目標確定后，由黨支部將黨員“雙責”目標在黨員活動室的學習園地或政務公開欄中進行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實施督查的主要依據(jù)。
3、分解“雙責”目標。黨支部將通過黨員大會向全體黨員公布全年的黨建工作任務和行政工作目標，采取黨員個人自我“認”責、黨支部審定相結(jié)合的辦法，結(jié)合黨員的年齡、文化、特長等特點和具體崗位要求，分解細化落實“雙責”目標。在實施過程中，對于上級黨組織和有關部門新部署的工作任務，黨組織要及時分解落實給有關黨員。
三、實施階段性督查，嚴格考核獎懲
1、加強督查和考核。黨支部要對黨員“一崗雙責”目標管理的實施情況進行跟蹤督查，加強指導。要結(jié)合黨員活動日的開展，組織黨員對照目標責任進行自查總結(jié)，匯報交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對黨員履行“雙責”情況進行考核，將考核結(jié)果記入《黨員目標管理考核登記表》。
2、實行年度綜合考評。黨支部要把黨員“一崗雙責”目標的完成情況作為年終民主評議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評議黨員，首先由黨支部組織全體黨員自我小結(jié)認格，并在黨員大會上述職匯報“雙責”目標任務完成的情況，然后組織全體黨員進行民主測評，在此基礎上由黨支部結(jié)合平時考核情況，確定每個黨員的等次。
3、落實獎懲措施。年度考評結(jié)果要作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)之一。對民主評議中定格為基本合格的黨員必須在評議工作結(jié)束后一個月內(nèi)進行談話教育。要按“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、重在提高”的方針，嚴肅認真地做好不合格黨員的教育處置工作。
四、加強組織領導，確保黨員“一崗雙責”目標管理工作順利實施
在基層黨支部的黨員中實施“一崗雙責”目標管理，是對加強黨員隊伍建設的積極探索，各黨支部要把這項工作擺上重要議事日程，作為一項長期的工作任務抓細抓實。要邊實踐，邊總結(jié)，邊完善，力爭在“雙責”目標制定、管理和考核等各個環(huán)節(jié)上創(chuàng)特色，出成效。要及時分析研究實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強全程跟蹤、督查。黨支部書記要作為第一責任人，具體負責制訂實施方案，抓好日常管理和考核考評工作。
篇2:平安工地一崗雙責管理制度
1.目的
為進一步加強項目安全管理工作,強化從業(yè)人員安全意識,按照“一崗雙責”、“黨政同責”的要求,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、公司《“一崗雙責”制度》等相關法律法規(guī),制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于項目全體從業(yè)人員。
3.主管部門
3.1項目安全生產(chǎn)領導小組負責建立《一崗雙責制度》并負責本項目《一崗雙責制度》的自檢自查,并對查出的問題進行及時整改。
4.具體內(nèi)容
4.1“一崗雙責”是指每個具體崗位兼有雙重責任:即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責,也就是一個崗位有兩種責任,每個人在完成“本崗位的業(yè)務責任”的同時,還要承擔起“安全管理的責任”。具體崗位責任人員因失職、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未恪盡職守等情況,導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應的責任。“一崗雙責”制是推行全員安全管理的重要舉措,其對象應包括項目全體人員。
4.2各科室在項目上要起到模范帶頭作用,在管理生產(chǎn)的同時,必須負責管理安全工作,認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
4.3各部門、科室、對各自業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責;各級崗位人員對本職崗位的安全工作負責;
4.5安全管理工作必須全員參與,層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,明確各崗位的安全生產(chǎn)工作職責及其安全管理目標、指標,做到橫向到邊、縱向到底,并根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲兌現(xiàn);
4.6項目安全生產(chǎn)領導小組負責每半年對本單位“一崗雙責”的執(zhí)行情況進行自檢自查;
4.7各級各類人員應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在施工過程中必須遵守各項安全操作規(guī)程和管理規(guī)定,文明施工,杜絕三違行為;
4.8各級各類人員積極參加安全生產(chǎn)各種活動,主動提出改進安全工作的意見,愛護和正確使用機械設備、工具及個人防護用品;
4.9安全生產(chǎn)人人有責,公司的每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責,實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。
5.本制度需形成的記錄
5.1“一崗雙責”檢查記錄;
5.2安全生產(chǎn)責任書考核獎懲記錄。
6.附則
6.1本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋;
6.2本制度從2015年7月1日起施行;本制度與國家有關規(guī)定抵觸時,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
篇3:黨員一崗雙責目標管理制度
黨員一崗雙責目標管理實施方案:為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力。經(jīng)研究,現(xiàn)對黨員實施“一崗雙責”目標管理,目的是為了進一步明確每個共產(chǎn)黨員應當履行的黨內(nèi)職責和作為一名具體的機關工作者應當承擔的崗位職責,教育和引導廣大黨員在各自的工作崗位上認真實踐“三個代表”重要思想,不斷提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力和水平。為扎實推進“一崗雙責”目標管理工作,現(xiàn)提出如下實施意見:
一、充分認識實施“一崗雙責”目標管理的重要意義,提高加強黨員教育管理的責任意識對黨員實行“一崗雙責”目標管理,是進一步推進“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來,全局黨員經(jīng)過“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動,受到了較好的學習教育,基層黨組織建設得到了進一步加強。但是,目前仍有少數(shù)黨員先鋒模范作用還發(fā)揮不夠,黨員的責任意識和大局意識不夠強。為了鞏固和擴大先進性教育活動的成果,決定在局機關黨委所屬黨支部的在職黨員中實施黨員“一崗雙責”目標管理,把共產(chǎn)黨員的標準具體量化,讓黨員學習有內(nèi)容,工作有標準,努力有方向,有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,有利于引導黨員干部身體力行“三個代表”,永葆共產(chǎn)黨員先進性,從而達到提高黨員素質(zhì)、更好地服務人民群眾、促進各項工作的目的。實行黨員“一崗雙責”目標管理,由所在黨支部把黨務工作和部門工作任務合理分解落實給每一位黨員,實現(xiàn)黨建工作與部門工作的有效融合,使黨建工作更好地服從和服務于全局工作大局,圓滿地完成全年的各項目標任務。二、因人因崗制定“雙責”目標,落實黨員的雙重責任1、“雙責”的責任內(nèi)容。“雙責”目標主要分為黨內(nèi)職責與崗位職責兩個方面。黨內(nèi)職責目標以黨員參加政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“一對一”幫扶等活動和黨風廉政建設、繳納黨費等為主。崗位職責目標以具體的崗位業(yè)務工作以及其他工作為主。2、公布“雙責”目標。“雙責”目標確定后,由黨支部將黨員“雙責”目標在黨員活動室的學習園地或政務公開欄中進行公示,作為黨員自我約束管理和黨支部實施督查的主要依據(jù)。3、分解“雙責”目標。黨支部將通過黨員大會向全體黨員公布全年的黨建工作任務和行政工作目標,采取黨員個人自我“認”責、黨支部審定相結(jié)合的辦法,結(jié)合黨員的年齡、文化、特長等特點和具體崗位要求,分解細化落實“雙責”目標。在實施過程中,對于上級黨組織和有關部門新部署的工作任務,黨組織要及時分解落實給有關黨員。三、實施階段性督查,嚴格考核獎懲1、加強督查和考核。黨支部要對黨員“一崗雙責”目標管理的實施情況進行跟蹤督查,加強指導。要結(jié)合黨員活動日的開展,組織黨員對照目標責任進行自查總結(jié),匯報交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對黨員履行“雙責”情況進行考核,將考核結(jié)果記入《黨員目標管理考核登記表》。2、實行年度綜合考評。黨支部要把黨員“一崗雙責”目標的完成情況作為年終民主評議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評議黨員,首先由黨支部組織全體黨員自我小結(jié)認格,并在黨員大會上述職匯報“雙責”目標任務完成的情況,然后組織全體黨員進行民主測評,在此基礎上由黨支部結(jié)合平時考核情況,確定每個黨員的等次。3、落實獎懲措施。年度考評結(jié)果要作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)之一。對民主評議中定格為基本合格的黨員必須在評議工作結(jié)束后一個月內(nèi)進行談話教育。要按“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、重在提高”的方針,嚴肅認真地做好不合格黨員的教育處置工作。四、加強組織領導,確保黨員“一崗雙責”目標管理工作順利實施在基層黨支部的黨員中實施“一崗雙責”目標管理,是對加強黨員隊伍建設的積極探索,各黨支部要把這項工作擺上重要議事日程,作為一項長期的工作任務抓細抓實。要邊實踐,邊總結(jié),邊完善,力爭在“雙責”目標制定、管理和考核等各個環(huán)節(jié)上創(chuàng)特色,出成效。要及時分析研究實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強全程跟蹤、督查。黨支部書記要作為第一責任人,具體負責制訂實施方案,抓好日常管理和考核考評工作。