一、目的

為了規(guī)范本廠信息管理，保證各類計劃、統(tǒng)計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。

二、范圍

統(tǒng)計、核算報表以～年本廠發(fā)布的《財務部上交報表清單》、《調度處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準，各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以～年5月發(fā)布的《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對帳時間安排》為準，還包括各部門臨時要求的，有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。

三、報表要求

1、報表及時，按規(guī)定進度完成，以接受簽注時間為準。

2、數(shù)據(jù)真實，不故意滿報或虛報數(shù)據(jù)。

3、項目齊全，不遺漏統(tǒng)計項目。

4、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關系。

5、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求報表。

6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

四、考核

1、報表及時性：延遲1天扣罰5元。

2、數(shù)據(jù)錯、漏：一次扣罰5元。

3、故意滿報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次扣罰10元。

4、統(tǒng)計員非主觀故意隱瞞，造成漏報，次月主動糾正者，按數(shù)據(jù)錯、漏一次扣罰；故意隱瞞，二個會計月度仍未糾正的，直接責任人就地下崗，并承擔不低于10％的直接經(jīng)濟損失。

5、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲進行考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏一次考核。

6、考核結果由生產(chǎn)科綜合統(tǒng)計和財務科每月6日定時提供，其他對口部門可在6日以前書面形式向綜合統(tǒng)計舉報報表（票據(jù)）質量。

本辦法自即日起執(zhí)行。

篇2:事故調查安全考核統(tǒng)計報表規(guī)定

一、事故調查統(tǒng)計

1、對發(fā)生的事故必須及時進行調查、分析和統(tǒng)計。調查分析應實事求是,尊重科學,嚴肅認真,要做到“四不放過”,即:事故原因不清不放過,事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過。

2、事故發(fā)生后,事故部門應立即向公司領導和有關部門報告,保護現(xiàn)場,搶救受傷人員,并盡量避免事故擴大。

3、安監(jiān)及有關人員接到事故通知后,應迅速趕赴事故現(xiàn)場,及時進行現(xiàn)場調查、記錄、查閱和索取有關現(xiàn)場的原始資料,有權要求當事人如實寫出事故的原始材料。

4、事故后,發(fā)生事故的部門要進行事故的調查分析,并及時向公司安全員做出事故報告和整理出有關書面材料(一般事故三日內,重大事故五日內)。

5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查的正常進行,對弄虛作假、隱瞞事故真相或阻礙事故調查工作的,根據(jù)情況給予批評教育和必要的處罰。

6、對人身及設備事故的調查按上級有關規(guī)定明確如下:

①發(fā)生的人身不安全現(xiàn)象和設備異常由所屬部門自行組織調查分析,結果報公司安全監(jiān)察室備案。

②發(fā)生的人身輕傷和設備障礙,公司安監(jiān)室主持調查分析,相關部門、工會、勞資人員參加,調查結果和有關原始材料報總經(jīng)理。

③一般人身和設備事故(人身重傷三人以下,統(tǒng)計事故、考核事故)由公司副總經(jīng)理組織調查,安全員、工程部、工會等部門的有關專業(yè)人員和相關工程部門的領導和專業(yè)人員參加。

④重大人身、設備事故,由公司主要領導牽頭,公司安全監(jiān)察室、工程部、工會、勞資等人員配合上級有關人員組成調查組進行調查。

⑤特大人身、設備事故,由上級主管部門主持調查,公司有關人員參加和配合。

7、人身傷亡事故的調查必須查清:

①事故的現(xiàn)場情況(含周圍的環(huán)境和安全防護設施的情況);

②事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因;

③人員傷亡程度和自身的歷史情況;

④經(jīng)濟損失;

⑤確定事故的責任人;

⑥暴露的問題或違章情況;

⑦提出事故處理意見和防范措施。

8、設備事故的調查必須查明:

①事故發(fā)生產(chǎn)設備和系統(tǒng)的運行情況;

②事故發(fā)生的時間、地點、氣象情況、事故經(jīng)過、擴大及處理情況;

③儀表、自動裝置、斷路器、保護、故障錄波器、遙測遙信遙控、錄音裝置和計算機等的記錄和動作情況;

④設備損壞情況和損壞原因;

⑤事故原因和責任;

⑥提出處理意見和防范措施。

9、《設備事故報告》或《設備一類障礙報告》應由事故發(fā)生部門的專業(yè)技術人員填寫,經(jīng)事故部門的領導和安監(jiān)工程師審核后上報。《事故調查報告書》應由事故調查組寫出,經(jīng)事故單位的領導和安監(jiān)工程師審核后上報,特大和重大事故的《事故調查報告書》應經(jīng)上級有關部門的審核后上報。

10、無論事故大小,發(fā)生事故的部門要認真對待,實事求是,切實做好調查、分析、總結上報工作,吸取教訓,落實防范措施,及時填寫事故報告或相應的報表,需上報上級有關單位的事故報告由公司安全員整理,經(jīng)公司領導簽安后報出。

二、安全考核

1、安全綜合考核由公司安全員按公司制定的安全經(jīng)濟責任制進行考核。

2、安全考核項目包括:安全記錄、事故率、不安全現(xiàn)象發(fā)生率、安全活動和例行工作的完成情況,制度、規(guī)程的建立、管理的執(zhí)行情況,兩票合格率,安全用具的管理、使用情況,安全措施和勞保防護的執(zhí)行情況,安全意識、事故分析處理和報表情況等。

3、有關單項內容和指標的考核,由項目部門和安全員提出考核辦法,經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案

篇3:工作票統(tǒng)計及考核規(guī)定

1、執(zhí)行完了的工作票(含安全措施交底單)由各專業(yè)運行專工收回審查,按票號規(guī)范裝訂成冊保管三個月,并在每月2日統(tǒng)計合格率后(只對“已執(zhí)行”的工作票統(tǒng)計合格率,“未執(zhí)行”、“作廢”票只統(tǒng)計數(shù)量,不計入合格率;統(tǒng)計月工作票合格率公式=月合格總票數(shù)/月已執(zhí)行總票數(shù)×100%)上報廠安監(jiān)部門,其中熱工、繼電專業(yè)的安全措施操作票由本車間專工統(tǒng)計上報,同樣作為兩票合格率統(tǒng)計。

2、廠安監(jiān)部門對各單位上報的工作票統(tǒng)計結果及時進行抽查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、統(tǒng)計檢查不認真的廠部將嚴肅處理。

3、出現(xiàn)下列情形之一者視為不合格工作票,廠部將進行考核:

3.1工作任務欄、時間欄、簽名欄出現(xiàn)涂改和勾劃現(xiàn)象,票面字跡潦草或票面其他部分涂改超兩處。

3.2?實際有雙重名稱但填寫時遺漏;工作票三種人漏簽名、代簽名、簽名復寫;票面上出現(xiàn)未經(jīng)批準的工作票三種人。

3.3?工作內容不具體,工作地點不明確。

3.4?劃封線不符合要求。

3.5?安全措施所用術語不符合電力系統(tǒng)規(guī)定。

3.6?安全措施不當或不完善,同現(xiàn)場實際不符。

3.7?錯誤使用一、二種工作票或一、二級動火工作票。

3.8?提前開工或逾期不辦理終結手續(xù)。

3.9?工作票編號錯誤或漏編號。

3.10?工作票丟失和破損嚴重。

3.11?“已執(zhí)行”、“未執(zhí)行”、“作廢”章漏蓋、蓋章位置錯誤、用章錯誤。

3.12危險點分析未按實際進行填寫、未采取有效防范措施、未向全體工作成員交待、參加工作人員未全部簽名、交待危險時間早于開工時間。

3.13它違反安規(guī)及有關規(guī)定的。

3.14工作票不合格范圍同樣適用于動火工作票,同時要求動火工作票的動火具體部位、動火點、附圖必須清晰正確。

救助站制度