動(dòng)科團(tuán)、學(xué)制度管理文件【*】2號(hào)

為加強(qiáng)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，激發(fā)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員的潛力，使“信心足、覺(jué)悟高、干勁猛、體會(huì)深、情誼重、進(jìn)步大”的發(fā)展理念更加合理化、制度化，培養(yǎng)學(xué)生干部(干事)的工作能力，經(jīng)書(shū)記處、主席團(tuán)研究決定，特制定學(xué)生干部(干事)考核管條例如下：

第一條學(xué)生干部、干事在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作期間實(shí)行10分制考核。

第二條考核由秘書(shū)處具體負(fù)責(zé);每學(xué)期考核一次。

第三條考核結(jié)果的構(gòu)成

考核結(jié)果為民主評(píng)議得分與減分項(xiàng)之和，當(dāng)達(dá)到直接除名條件時(shí)不予考核

第四條民主評(píng)議辦法

1、團(tuán)總支副書(shū)記、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)正、副主席的評(píng)議：團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)占30%，各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記意見(jiàn)占30%，系學(xué)生工作組意見(jiàn)占40%;

2、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)的評(píng)議：各部成員(包括干部、干事)占60%，書(shū)記處、主席團(tuán)意見(jiàn)占40%;

3、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部副部長(zhǎng)、干事評(píng)議：部門(mén)成員(干部、干事)占60%，部長(zhǎng)占40%;

4、我系社團(tuán)干部的評(píng)議：社團(tuán)成員占60%，社團(tuán)部意見(jiàn)占40%。

第五條扣分項(xiàng)

1、例會(huì)、值班、集體活動(dòng)等，有特殊原因者應(yīng)提前向秘書(shū)處請(qǐng)假;無(wú)故遲到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。

2、不能按進(jìn)度完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，視情節(jié)輕重扣0.5-2分/次。

3、無(wú)正當(dāng)理由未能按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)的，扣0.5分/次;拒交的，扣1分/次。

4、受校區(qū)、系級(jí)通報(bào)批評(píng)者分別扣1分/次，0.5分/次。

5、其他情況，視情節(jié)輕重由書(shū)記處、主席團(tuán)給予相應(yīng)處理。

第六條除名(通報(bào)批評(píng))項(xiàng)

1、各級(jí)通報(bào)批評(píng)達(dá)到兩次者立即除名。

2、因個(gè)人原因而致團(tuán)總支學(xué)生會(huì)蒙受重大損失的，視其輕重予以通報(bào)批評(píng)(1次)直至除名(2次)。

3、醉酒鬧事、打架、賭博、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者，考試?yán)塾?jì)4門(mén)補(bǔ)考、重修2門(mén)者立即除名。一學(xué)期考試2門(mén)補(bǔ)考勸其離職。

4、工作情況極差，經(jīng)多次教育無(wú)效者立即除名。

5、以權(quán)謀私，不以集體利益為重者;受到任何黨、團(tuán)、行政處分者立即除名。

6、凡例會(huì)、值班、集體活動(dòng)等，一學(xué)期三次無(wú)故遲到或二次缺席者，給予通報(bào)批評(píng)處分并立即除名。

7、超時(shí)、拒交各種計(jì)劃、總結(jié)累計(jì)達(dá)三次的，立即除名。

8、各部工作之間需要協(xié)作而加以拒絕者通報(bào)批評(píng)。

9、未列項(xiàng)目，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)直至除名。

第七條考核結(jié)果的處理辦法

評(píng)議成績(jī)?cè)?分(含6分)以下者，為不合格者，并勸其退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì);評(píng)議成績(jī)?cè)?分以上，7分以下者，視為合格;評(píng)議成績(jī)?cè)?分(含7分)以上，9分以下者，視為稱職，9分以上(含9分)者，視為非常稱職。

第八條各系級(jí)學(xué)生服務(wù)組織及系運(yùn)動(dòng)隊(duì)考核

1、系禮儀隊(duì)、主持人小組、生活小組成員根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部考核，考核等級(jí)及加分辦法參考系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干事考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照30%比例評(píng)選優(yōu)秀進(jìn)行系級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)進(jìn)行加分。

2、系各運(yùn)動(dòng)隊(duì)成員參考系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干事考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，比賽獲獎(jiǎng)或參與加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

3、系文藝隊(duì)成員參考系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干事考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，參加演出獲獎(jiǎng)加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

4、系級(jí)學(xué)生服務(wù)組織及系運(yùn)動(dòng)隊(duì)考核的所有成員未滿一年則，不得參與考核及不享受加分待遇。

第九條本條例適用于動(dòng)物科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體學(xué)生干部(干事)。

動(dòng)物科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

*年9月

篇2:學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度

江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化。現(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書(shū)處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門(mén)，每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門(mén)，部門(mén)干部以及部門(mén)干事進(jìn)行考核。

1．部門(mén)考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門(mén)每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門(mén)正副部長(zhǎng)整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門(mén)會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

部門(mén)工作開(kāi)展情況30分

活動(dòng)材料（計(jì)劃、總結(jié)、方案等）20分

紀(jì)檢部考核15分

工作臺(tái)帳15分

干部素質(zhì)10分

例會(huì)情況10分

2．干部考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告，活動(dòng)參與情況占80%，學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作表現(xiàn)30分

例會(huì)出勤（見(jiàn)附件2）20分

活動(dòng)參與情況20分

ppt個(gè)人總結(jié)20分

工作筆記10分

附件2.例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)例會(huì)無(wú)故缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。

3.各部門(mén)干事考核

東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門(mén)干事總數(shù)的20%；各部門(mén)干事考核主要由所在部門(mén)正副部長(zhǎng)一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)秘書(shū)處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督。考核主要根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

例會(huì)出勤（見(jiàn)附件3）30分

活動(dòng)參與情況20分

工作態(tài)度10分

干事互評(píng)10分

工作筆記10分

述職報(bào)告

（電子稿總結(jié)+2分鐘演講）20分

附件3.例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)部門(mén)例會(huì)缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一的將進(jìn)行勸退。

篇3:系學(xué)生會(huì)評(píng)選考核辦法

一、考核目的

旨在全面了解，掌握部門(mén)成員的綜合素質(zhì)，幫助成員正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足，提高工作效率、確保部門(mén)工作順利開(kāi)展

二、考核原則

考核過(guò)程中嚴(yán)格做到客觀公正，嚴(yán)格依考評(píng)程序進(jìn)行，體現(xiàn)公平性和民主性

三、考核組成員

部長(zhǎng)、副部

四、考核對(duì)象

各系權(quán)益部

五、考核時(shí)間

每月30號(hào)考核，每學(xué)期進(jìn)行一次大考核(在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初進(jìn)行)

六、考核等級(jí)

a級(jí)：優(yōu)秀90-100分，b級(jí)：良好80-90分，c級(jí)：及格60-80分,d級(jí)：60分以下不及格

七、考核內(nèi)容

①日常思想作風(fēng)，工作態(tài)度

②工作能力與工作成果

③請(qǐng)假、缺席部門(mén)例會(huì)活動(dòng)的次數(shù)及每月一次總結(jié)

④學(xué)習(xí)要求

八、考核方式

考核小組成員針對(duì)各成員評(píng)分，各項(xiàng)考核指標(biāo)取平均分

細(xì)則:

為落實(shí)優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選的各項(xiàng)工作，我院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部進(jìn)行了系列考核，特此制定出院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部考核辦法，以規(guī)范各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作，有力的促進(jìn)院系學(xué)生會(huì)共同發(fā)展，進(jìn)步。

分值規(guī)定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、部長(zhǎng)例會(huì)(20分)

(一)出勤情況(12分)

按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)到勤情況，無(wú)故缺勤每次扣0.5分，請(qǐng)假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。

(二)表現(xiàn)情況(8分)

在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)上，積極發(fā)言，遵守會(huì)議秩序，支持院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作，為院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)，積極參加我部檢查餐廳、失物招領(lǐng)、后勤部值班等日常工作。基礎(chǔ)分4分，每次加0.5分，累計(jì)不超過(guò)8分。

二、文件上交情況(40分)

(一)上交時(shí)間(20分)

按時(shí)上交院學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，無(wú)故不交每次扣2分，遲交每次扣1分，總分20分。

(二)文件質(zhì)量(20分)

對(duì)于院學(xué)生會(huì)要求統(tǒng)一上交的文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，每次駁回修改扣1分，總分20分。

三、交流生情況(20分)

(一)活動(dòng)參與度(8分)

各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，積極參與我院學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，總分8分。

(二)日常表現(xiàn)(12分)

各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部后勤部值班工作，積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作，積極參加失物招領(lǐng)工作，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，請(qǐng)假每次扣0.2分，總分12分。

四、通知情況(20分)

(一)傳達(dá)情況(10分)

對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，及時(shí)傳達(dá)給各系學(xué)生會(huì)，經(jīng)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，總分10分。

(二)反饋情況(10分)

對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，積極落實(shí)到各系學(xué)生會(huì)工作中，做好部署工作，并及時(shí)反饋各項(xiàng)問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)考核不合格每次扣2分，總分10分。

注：最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)權(quán)益部所有。

項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)得分備注部長(zhǎng)例會(huì)出勤情況按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)到勤情況，無(wú)故缺勤每次扣0.5分，請(qǐng)假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。12分表現(xiàn)情況在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)上，態(tài)度良好，積極發(fā)言，遵守會(huì)議秩序，支持院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作，為院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)，基礎(chǔ)分4分，每次加0.5分，累計(jì)不超過(guò)8分。8分文件上交情況上交時(shí)間按時(shí)上交院學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，無(wú)故不交每次扣2分，遲交每次扣1分，總分20分。20分文件質(zhì)量對(duì)于院學(xué)生會(huì)要求統(tǒng)一上交的文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，每次駁回修改扣1分，總分20分。20分交流生情況活動(dòng)參與度各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，積極參與我院學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，請(qǐng)假3次記作一次缺勤，總分8分。8分日常表現(xiàn)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部后勤部值班工作，積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作，積極參加失物招領(lǐng)工作，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，請(qǐng)假每次扣0.2分，總分12分。12分通知情況傳達(dá)情況對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，及時(shí)傳達(dá)給本系學(xué)生會(huì)，經(jīng)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，總分10分。10分反饋情況對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，積極落實(shí)到各系學(xué)生會(huì)工作中，做好部署工作，并及時(shí)反饋各項(xiàng)問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)考核不合格每次扣2分，總分10分。10分總分折合總分5%對(duì)于工作較優(yōu)秀的也會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)分：1.工作、活動(dòng)有組織能力的，能及時(shí)出色地完成工作者，一次加2分。2.工作積極，會(huì)上積極發(fā)言者，一次加1分。3.對(duì)部門(mén)或自律會(huì)提出建設(shè)性建議的，一次加2分。4.工作態(tài)度認(rèn)真，主動(dòng)完成工作，工作效果出色者，一次加2分。最終得分注：最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)權(quán)益部所有。優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選辦法附：院學(xué)生