江蘇技術師范學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規范化。現將實行江蘇技術師范學院東方學院考核制度。

東方學院學生會設有秘書處、學習部、宣傳部、外聯部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部10個部門，每個學期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。

1．部門考核

東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：

部門工作開展情況30分

活動材料（計劃、總結、方案等）20分

紀檢部考核15分

工作臺帳15分

干部素質10分

例會情況10分

2．干部考核

東方學院學生會將對學生會干部每學期進行一次考核，評選出優秀學生干部，其數量占學生干部總數的20%；學生干部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：

工作表現30分

例會出勤（見附件2）20分

活動參與情況20分

ppt個人總結20分

工作筆記10分

附件2.例會考勤：學生會例會無故缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優秀干部評選資格，一學期缺席例會總數三分之一者將進行勸退。

3.各部門干事考核

東方學院學生會將對學生會干事每學期進行一次考核，評選出優秀學生干事，其數量占其所在部門干事總數的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學生會秘書處及主席團進行監督。考核主要根據平時工作表現，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：

例會出勤（見附件3）30分

活動參與情況20分

工作態度10分

干事互評10分

工作筆記10分

述職報告

（電子稿總結+2分鐘演講）20分

附件3.例會考勤：學生會部門例會缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上的將取消優秀干事評選資格，一學期缺席例會總數三分之一的將進行勸退。

篇2:學生會考勤制度

學生會考勤制度

一、總則

　　第一條：生命與環境科學學院團委、學生會為加強內部管理，保持學生干部的工作積極性，提高學生干部隊伍的整體素質，保證各項工作順利開展，現結合學生會工作實際，特制訂本制度。

　　第二條：本制度適用于生命與環境科學學院團委、學生會全體成員，由組織部具體執行。

二、例會、活動考勤

　　第三條：凡參加集體會議、活動的，必須準時簽到。

　　第四條：不能按時簽到的，必須提前以書面形式請假，經批準后方可離去。

　　第五條：會議、活動開始后未逾總時長的四分之一簽到的，記為遲到，其后均為缺勤。

三、請假規定

　　第六條：因故不能參加團委、學生會各項會議、活動的`，均須在事前以書面形式請假，經批準后方可離去。(請假條由組織部提供和管理)

　　第七條：請假條一律使用a4紙(方便存檔)，格式正確(參照請假模板)、字跡工整，理由真實且充分。請假條統一交由組織部備案。

　　第八條：若事后發現違規請假的，當次請假作廢，記為缺勤

　　第九條：原則上不接受事后補假;若確有特殊原因，經上級領導證實和批準后，可進行補假，但每學期不得超過三次(含三次)，否則記為缺勤。

　　第十條：禁止以短信、電話等非書面形式請假。

四、附則

　　第十一條：本制度最終解釋權歸生命與環境科學學院團委、學生會主席團。

　　第十二條：本制度自頒布之日起正式實施。