一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：

(一)違反《衛生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;

(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;

(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、停機、無人接聽)，無法聯系者

(四)設計完成后不及時通知客戶看稿定稿者;

(五)設計方案傳給客戶后不及時跟單者;

(六)客戶定稿后不及時把工作移交下一環節者;

(七)相關責任人不及時上報材料庫存導致誤工、影響業務進度

二、有下列行為之一者給予50元的罰款:

1、違反《設計、工具、車輛和材料管理制度》、《安全制度》《質量制度》和《工作制度》的;

2、管理人員安排嚴重不合理，產生較大人工浪費的;

3、工程部負責人為了顧及情緒，故意多帶作業人數者;

4、忘記客戶或公司交待的工作;

5、工程部遠距離安裝作業忘記帶材料、工具或其它因準備不充分耽誤工作時間影響工作效率的(包括出門不檢查油箱導致半路沒油的)

6、業務登記不清楚，結賬時出現漏單、單據丟失或業務參數不清導致無法收回業務款時由主要經辦人或有過錯環節當事人負責把業務款收回并罰款50元;

7、合同管理人員未及時關注合同信息，導致公司違約或不能按約定時間履行合同內容者;

三、有下列行為之一者給予100元―200元的罰款:

1、不服從上級管理的、頂撞上級;自身原因被公司責罰時拒不認錯者，鬧情緒者;消極怠工，言語冷漠、態度生硬的;

2、離崗后留有重大安全隱患的;

3、發生和傳播有損公司形象的行為或者言論的;

4、拒接電話、粗暴掛斷通話、故意設置致電話無法接通者;5、對待客戶態度惡劣或因個人失誤造成公司客戶流失的;

四、有下列行為之一者，除賠償公司損失外，無條件解聘辭退，扣除所有工資、獎金和福利待遇，同時處以20倍以上罰款，并追究當事人經濟和刑事責任;股東如有下列行為者，除按上述懲罰外另處以取消其股東資格和權利，其股份資本以賠償和罰款的形式轉為公司資產;

1、未能按規定辦理辭職手續的長時間曠工者或強行辭職者;

2、故意浪費材料、損壞工具的、破壞設備者;

3、偷盜公司財產的或利用公司材料和工具謀取私利的;

4、違反國家法律,被刑事拘留或判刑者的;

5、同事間打架斗毆或在外惹事生非對公司經營造成影響者;

6、泄露公司或客戶商業機密，轉移公司客戶的;離職后將公司的商業機密或圖紙等私自轉讓或泄露給同行或其它公司的;

7、營私舞弊、虛報賬目、貪污挪用、收受客戶和合作單位賄賂，損公肥私者;

五、考勤處罰：

1、遲到或早退10分鐘以內每次罰款10元;5分鐘以內的每次罰款5元;

2、遲到或早退10分鐘以上，30分鐘以內每次罰款20元;

3、未按規定履行請假手續，除按規定扣除請假時段的工資外另罰款20元;

4、打電話、發短信或qq留言請事假者，除按規定扣除請假時段的工資外另罰款20元;

5、曠工按日工資的兩倍罰款;

6、有下列行為之一者，扣除當月工資和獎金，并辭退處理：(1)單月曠工累計達3個工作日或以上;(2)單月遲到、早退累計達到8次以上;(3)一年內累計曠工達到8天;

六、有直接經濟損失或對公司形象有較大負面影響的，按業務金額的10%進行懲罰，最高懲1000元封頂。

七、未經公司同意，私自承接公司業務范圍內的業務一經公司查證(含承接業務后轉手給其它廣告同行操作)，除按承接業務的金額同比罰款外另扣除當月所有獎金;

八、有下列情況之一者，公司有權隨時罷免部門經理或負責人，并降低基本工資：

1、不能真正起到模范帶頭作用，不顧全大局，不服從公司安排和管理;

2、連續三個月業績低于普通員工;

九、工程部員工連續兩個月以上業績低于公司規定的最低業績標準時，公司有權作出如下處理：

1、降低基本工資;

2、解聘辭退;

十、在其它制度中有明確處罰規定的從其規定，要求處罰但無明確處罰規定的以《懲罰制度》相關規定執行;

十一、所有懲罰均在最近一次工資發放時兌現;

篇2:小學師德考核獎懲制度

小學師德考核獎懲制度

　　為加強師德師風建設，提高全體教師的思想道德素質，使全體教師自覺執行各項方針政策，自覺遵守教師職業道德規范，解放思想，更新觀念，真正實施素質教育，使我校教學工作再上一個新臺階，特制定師德考核獎懲制度，具體內容如下：

　　一、基本要求

　　1、思想政治方面：

　　(1)熱愛集體，擁護中國共產黨的基本路線，堅持四項基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅決同違法行為和無政府主義作斗爭。

　　(2)認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。積極參加周日的政治、業務學習

　　(3)積極參加學校組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。

　　2、業務能力方面：

　　(1)為獻身教育事業樂于奉獻，刻苦鉆研業務知識，努力提高自身的素質和技能。

　　(2)積極參加教研活動，進一步提高執教的能力。

　　(3)注重教學的每個環節，努力提高自己的科研水平。

　　(4)嚴格遵守學校的各種制度，不遲到，不早退，嚴謹治學，不敷衍了事。

　　3、道德品質方面：

　　(1)加強個人修養，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠實守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實根據，辦事力求從實際出發，勇于開展批評與自我批評。

　　(2)維護公共場所秩序，嚴謹在網上傳播反動淫穢言論。

　　二、獎勵措施

　　1、在一學年中，基本按照學校要求做好師德工作的教師，在評優、評先中優先考慮。

　　2、積極按照學校師德師風基本規范要求自己者，將評選為師德優秀教師，并予以獎勵。

　　三、處罰措施

　　1、有下列情形之一的教師予以批評。

　　①政治活動無故缺席二次者。

　　②備課、作業比進度慢二天者。

　　③上課不執行課堂常規，家訪沒有完成者。

　　2、有下列情形之一者，扣除當月獎金。

　　①行政人員檢查無教案上課的。

　　②體罰或變相體罰學生一次。

　　③不積極參加教研活動者。

　　④監考失職者。

　　⑤酒后上課者，上班時間睡覺，做私活者。

　　3、有下列情形之一者，年度師德考核為不合格。

　　①無視國法校紀，對教育教學工作敷衍了事，經校辦勸導依然我行我素不遵守《教師法》，不全面貫徹黨和國家教育教學方針的。

　　②體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果和惡劣影響的。

　　③參與迷信、賭博等活動，影響較壞者。

篇3:綜治考核獎懲制度

　　綜治考核獎懲制度

　　為進一步加強公司社會治安綜合治理工作管理力度，提搞職工群眾自覺參與社會治安綜合治理工作的積極性和主動性，積極推進公司社會治安綜合治理工作進展，實現群防群治，維護公司安全穩定，特制定本制度。

　　一、 符合下列條件的部門和個人，由社會治安治理領導小組給予表彰獎勵：

　　1、落實社會治安綜合治理目標管理責任制成績突出，社會治安秩序良好的;

　　2、見義勇為，勇于同違法犯罪行為作斗爭表現突出或者舉報、揭發違法犯罪有重大立功表現的;

　　3、在社會治安綜合治理工作中有其他突出成績的。

　　二、 有下列情形之一的，由社會治安綜合治理領導小組對部門主要負責人和直接責任人予以批評教育或行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1、忽視綜治工作，導致本部門治安秩序混亂，嚴重影響正常工作、生活秩序的;

　　2、對部門內部不安定因素或者矛盾化解、調處不力，造成嚴重后果的;

　　3、因教育或監管不力，違法犯罪情況嚴重的;

　　4、發生刑事案件或重大治安案件事件隱瞞不報的;

　　5、因管理混亂導致排除治安隱患不力，導致重大治安安全事故的;

　　6、在社會治安綜合治理工作中玩忽職守，徇私舞弊;

　　7、在社會治安綜合治理工作中造成嚴重后果或影響的。