縣黨代表年度考核學(xué)習(xí)制度
縣黨代表年度考核制度
為加強(qiáng)黨代表管理，調(diào)動黨代表的工作積極性，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感，促進(jìn)黨代表更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
一、考核內(nèi)容
對縣黨代表進(jìn)行年度考核，主要考核代表履行職責(zé)和發(fā)揮作用的情況。具體考核內(nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、參政議事能力、履行職責(zé)業(yè)績、黨員群眾威信和廉潔自律五個方面。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，可評定為“優(yōu)秀”：
(一)政治思想素質(zhì)高，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，模范地執(zhí)行縣黨代表大會和縣委全委會的決議、決定;
(二)參政議事能力強(qiáng)，提出的提案、提議或意見、建議多，質(zhì)量高;
(三)正確行使代表權(quán)利，積極參加旗委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，本職工作和履行代表職責(zé)成績突出;
(四)工作務(wù)實(shí)，聯(lián)系黨員群眾好，威信高;
(五)遵紀(jì)守法，清正廉潔。
(六)民主測評優(yōu)秀票得票率高。
符合下列標(biāo)準(zhǔn)，可評定為“稱職”：
(一)政治思想素質(zhì)高，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，自覺地執(zhí)行縣黨代表大會和縣委全委會的決議、決定;
(二)參政議事能力較強(qiáng)，提出的提案、提議或意見、建議比較多，質(zhì)量比較高;
(三)正確行使代表權(quán)利，積極參加縣委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，本職工作和履行代表職責(zé)成績比較突出;
(四)工作務(wù)實(shí)，聯(lián)系黨員群眾比較好，威信比較高;
(五)遵紀(jì)守法，廉潔自律。
(六)民主測評優(yōu)秀和稱職票的得票率高。
鑒于稱職和不稱職之間的，應(yīng)評定為“基本稱職”。
存在下列情況之一，經(jīng)組織核實(shí)屬實(shí)的，應(yīng)評定為“不稱職”：
(一)政治思想素質(zhì)不高，難以適應(yīng)工作要求;
(二)參政議事能力較差，不能勝任代表職務(wù);
(三)工作責(zé)任心不強(qiáng)，基本不履行代表職責(zé);
(四)黨員群眾中威信低;
(五)有謀取私利和不廉潔等問題。
(六)民主測評不稱職票得票率超過三分之一。
三、考核程序
考核工作按以下程序進(jìn)行：
(一)個人總結(jié)
縣黨代表本人按照考核內(nèi)容寫出述職報告，填寫《*縣黨代表年度考核登記表》。
(二)述職測評
科級干部身份的縣黨代表的考核，可結(jié)合年度實(shí)績考核一并進(jìn)行，也可單獨(dú)進(jìn)行。科級干部身份的黨代表在年度考核大會上進(jìn)行書面述職時要述作為黨代表的履職情況，同時進(jìn)行民主測評;其他身份的縣黨代表在單位黨組織召開的黨員大會或黨員代表會議上進(jìn)行口頭述職和民主測評。
(三)個別談話
考核科級干部身份的旗黨代表的談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及所屬二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)或環(huán)節(jié)干部，所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長，所聯(lián)系的黨代表和所聯(lián)系的部分黨員群眾。
考核其它身份的黨代表談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分黨員群眾代表，聯(lián)系的旗委委員，所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長。
(四)考核結(jié)果評定
根據(jù)黨代表平時表現(xiàn)、民主測評情況、個別談話了解的情況，經(jīng)代表所在黨組織、聯(lián)系的縣委委員(候補(bǔ)委員)、代表團(tuán)、縣委組織部(旗黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)分別評定并簽署意見后，確定考核等次。黨代表本人對考核意見和等次表明意見并簽名。對擬評定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。優(yōu)秀黨代表的評定比例原則上不超過旗黨代表總數(shù)的10%。
四、組織實(shí)施
處級干部身份的黨代表由市委組織部和市黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室進(jìn)行考核。科級干部身份的縣黨代表，由縣委組織部(縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)負(fù)責(zé)考核。其他身份的縣黨代表，由各基層黨委進(jìn)行考核，提出初步的考核意見，旗委組織部和旗黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室按照30%的比例進(jìn)行抽樣考核，確定考核結(jié)果。
對旗黨代表年度考核均要形成考核材料。由縣委組織部(黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)和各基層黨委共同負(fù)責(zé)做好黨代表考核的相關(guān)工作。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
黨代表在年度考核中評定等次為“基本稱職”或“不稱職”的，對其進(jìn)行代表身份誡勉談話，限期改進(jìn);對一些喪失黨性原則，犯有嚴(yán)重錯誤，已不具備代表性、先進(jìn)性的，縣委常委會研究審定予以終止或取消其代表資格;年度考核評定為優(yōu)秀等次的，予以表彰獎勵。
本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了進(jìn)一步提高黨代表素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制的暫行條例》等規(guī)定，制定本制度。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織實(shí)施
黨代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全旗干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和各年度干部培訓(xùn)計劃，縣黨代表在任期內(nèi)至少接受1―2次集中培訓(xùn)。縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)由縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室統(tǒng)籌安排和具體組織實(shí)施。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn);黨代表大會、全委會等重要會議精神;黨的民主集中制等基本知識;《中國共產(chǎn)章程程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等黨內(nèi)規(guī)章;黨代表任期制暫行條例有關(guān)黨代表權(quán)利與義務(wù)、調(diào)研視察、提出提案和提議、提出詢問和質(zhì)詢等基本知識;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、專題研討、座談交流、觀摩考察、列席黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子讀書會等形式進(jìn)行。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
1、縣委每年根據(jù)工作實(shí)際，安排部分縣黨代表列席旗委中心組的理論學(xué)習(xí)，列席領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委和旗直有關(guān)部門也要邀請本選區(qū)、本單位的縣黨代表參加所在黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會。
2、各代表團(tuán)每年至少要組織黨代表進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、省黨委、市委和縣委重要會議精神，旗委決議、決定，黨代表任期制有關(guān)文件等，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況報縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室備案。
3、縣黨代表要按時保質(zhì)保量地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其他各類活動，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫出心得體會和具有針對性的調(diào)研文章，培訓(xùn)結(jié)束后交縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室。
4、各級黨組織要為縣黨代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供便利條件。
5、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨代表應(yīng)遵守黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的有關(guān)要求，不準(zhǔn)無故缺席，因特殊情況不能參加的，須事先向縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室請假。
6、縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為縣黨代表年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容和評選優(yōu)秀代表的依據(jù)之一。
本制度由組織部負(fù)責(zé)解釋
篇2:黨代表年度考核學(xué)習(xí)制度(范本)
縣黨代表年度考核制度
為加強(qiáng)黨代表管理,調(diào)動黨代表的工作積極性,增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感,促進(jìn)黨代表更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用,自覺接受黨員群眾的監(jiān)督,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》有關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
一、考核內(nèi)容
對縣黨代表進(jìn)行年度考核,主要考核代表履行職責(zé)和發(fā)揮作用的情況。具體考核內(nèi)容包括:政治思想素質(zhì)、參政議事能力、履行職責(zé)業(yè)績、黨員群眾威信和廉潔自律五個方面。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn),可評定為“優(yōu)秀”:
(一)政治思想素質(zhì)高,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策,模范地執(zhí)行縣黨代表大會和縣委全委會的決議、決定;
(二)參政議事能力強(qiáng),提出的提案、提議或意見、建議多,質(zhì)量高;
(三)正確行使代表權(quán)利,積極參加旗委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動,本職工作和履行代表職責(zé)成績突出;
(四)工作務(wù)實(shí),聯(lián)系黨員群眾好,威信高;
(五)遵紀(jì)守法,清正廉潔。
(六)民主測評優(yōu)秀票得票率高。
符合下列標(biāo)準(zhǔn),可評定為“稱職”:
(一)政治思想素質(zhì)高,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策,自覺地執(zhí)行縣黨代表大會和縣委全委會的決議、決定;
(二)參政議事能力較強(qiáng),提出的提案、提議或意見、建議比較多,質(zhì)量比較高;
(三)正確行使代表權(quán)利,積極參加縣委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動,本職工作和履行代表職責(zé)成績比較突出;
(四)工作務(wù)實(shí),聯(lián)系黨員群眾比較好,威信比較高;
(五)遵紀(jì)守法,廉潔自律。
(六)民主測評優(yōu)秀和稱職票的得票率高。
鑒于稱職和不稱職之間的,應(yīng)評定為“基本稱職”。
存在下列情況之一,經(jīng)組織核實(shí)屬實(shí)的,應(yīng)評定為“不稱職”:
(一)政治思想素質(zhì)不高,難以適應(yīng)工作要求;
(二)參政議事能力較差,不能勝任代表職務(wù);
(三)工作責(zé)任心不強(qiáng),基本不履行代表職責(zé);
(四)黨員群眾中威信低;
(五)有謀取私利和不廉潔等問題。
(六)民主測評不稱職票得票率超過三分之一。
三、考核程序
考核工作按以下程序進(jìn)行:
(一)個人總結(jié)
縣黨代表本人按照考核內(nèi)容寫出述職報告,填寫《**縣黨代表年度考核登記表》。
(二)述職測評
科級干部身份的縣黨代表的考核,可結(jié)合年度實(shí)績考核一并進(jìn)行,也可單獨(dú)進(jìn)行。科級干部身份的黨代表在年度考核大會上進(jìn)行書面述職時要述作為黨代表的履職情況,同時進(jìn)行民主測評;其他身份的縣黨代表在單位黨組織召開的黨員大會或黨員代表會議上進(jìn)行口頭述職和民主測評。
(三)個別談話
考核科級干部身份的旗黨代表的談話范圍:黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,以及所屬二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)或環(huán)節(jié)干部,所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長,所聯(lián)系的黨代表和所聯(lián)系的部分黨員群眾。
考核其它身份的黨代表談話范圍:黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,部分黨員群眾代表,聯(lián)系的旗委委員,所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長。
(四)考核結(jié)果評定
根據(jù)黨代表平時表現(xiàn)、民主測評情況、個別談話了解的情況,經(jīng)代表所在黨組織、聯(lián)系的縣委委員(候補(bǔ)委員)、代表團(tuán)、縣委組織部(旗黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)分別評定并簽署意見后,確定考核等次。黨代表本人對考核意見和等次表明意見并簽名。對擬評定為優(yōu)秀等次的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。優(yōu)秀黨代表的評定比例原則上不超過旗黨代表總數(shù)的10%。
四、組織實(shí)施
處級干部身份的黨代表由市委組織部和市黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室進(jìn)行考核。科級干部身份的縣黨代表,由縣委組織部(縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)負(fù)責(zé)考核。其他身份的縣黨代表,由各基層黨委進(jìn)行考核,提出初步的考核意見,旗委組織部和旗黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室按照30%的比例進(jìn)行抽樣考核,確定考核結(jié)果。
對旗黨代表年度考核均要形成考核材料。由縣委組織部(黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)和各基層黨委共同負(fù)責(zé)做好黨代表考核的相關(guān)工作。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
黨代表在年度考核中評定等次為“基本稱職”或“不稱職”的,對其進(jìn)行代表身份誡勉談話,限期改進(jìn);對一些喪失黨性原則,犯有嚴(yán)重錯誤,已不具備代表性、先進(jìn)性的,縣委常委會研究審定予以終止或取消其代表資格;年度考核評定為優(yōu)秀等次的,予以表彰獎勵。
本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了進(jìn)一步提高黨代表素質(zhì),增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制的暫行條例》等規(guī)定,制定本制度。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織實(shí)施
黨代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全旗干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和各年度干部培訓(xùn)計劃,縣黨代表在任期內(nèi)至少接受1—2次集中培訓(xùn)。縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)由縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室統(tǒng)籌安排和具體組織實(shí)施。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn);黨代表大會、全委會等重要會議精神;黨的民主集中制等基本知識;《中國共產(chǎn)章程程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等黨內(nèi)規(guī)章;黨代表任期制暫行條例有關(guān)黨代表權(quán)利與義務(wù)、調(diào)研視察、提出提案和提議、提出詢問和質(zhì)詢等基本知識;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、專題研討、座談交流、觀摩考察、列席黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子讀書會等形式進(jìn)行。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
1、縣委每年根據(jù)工作實(shí)際,安排部分縣黨代表列席旗委中心組的理論學(xué)習(xí),列席領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委和旗直有關(guān)部門也要邀請本選區(qū)、本單位的縣黨代表參加所在黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會。
2、各代表團(tuán)每年至少要組織黨代表進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、省黨委、市委和縣委重要會議精神,旗委決議、決定,黨代表任期制有關(guān)文件等,學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況報縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室備案。
3、縣黨代表要按時保質(zhì)保量地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其他各類活動,認(rèn)真做好讀書筆記,撰寫出心得體會和具有針對性的調(diào)研文章,培訓(xùn)結(jié)束后交縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室。
4、各級黨組織要為縣黨代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供便利條件。
5、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨代表應(yīng)遵守黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的有關(guān)要求,不準(zhǔn)無故缺席,因特殊情況不能參加的,須事先向縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室請假。
6、縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為縣黨代表年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容和評選優(yōu)秀代表的依據(jù)之一。
本制度由組織部負(fù)責(zé)解釋
篇3:縣黨代表年度考核學(xué)習(xí)制度
縣黨代表年度考核制度
為加強(qiáng)黨代表管理，調(diào)動黨代表的工作積極性，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感，促進(jìn)黨代表更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
一、考核內(nèi)容
對縣黨代表進(jìn)行年度考核，主要考核代表履行職責(zé)和發(fā)揮作用的情況。具體考核內(nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、參政議事能力、履行職責(zé)業(yè)績、黨員群眾威信和廉潔自律五個方面。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，可評定為“優(yōu)秀”：
(一)政治思想素質(zhì)高，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，模范地執(zhí)行縣黨代表大會和縣委全委會的決議、決定;
(二)參政議事能力強(qiáng)，提出的提案、提議或意見、建議多，質(zhì)量高;
(三)正確行使代表權(quán)利，積極參加旗委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，本職工作和履行代表職責(zé)成績突出;
(四)工作務(wù)實(shí)，聯(lián)系黨員群眾好，威信高;
(五)遵紀(jì)守法，清正廉潔。
(六)民主測評優(yōu)秀票得票率高。
符合下列標(biāo)準(zhǔn)，可評定為“稱職”：
(一)政治思想素質(zhì)高，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，自覺地執(zhí)行縣黨代表大會和縣委全委會的決議、決定;
(二)參政議事能力較強(qiáng)，提出的提案、提議或意見、建議比較多，質(zhì)量比較高;
(三)正確行使代表權(quán)利，積極參加縣委、代表團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，本職工作和履行代表職責(zé)成績比較突出;
(四)工作務(wù)實(shí)，聯(lián)系黨員群眾比較好，威信比較高;
(五)遵紀(jì)守法，廉潔自律。
(六)民主測評優(yōu)秀和稱職票的得票率高。
鑒于稱職和不稱職之間的，應(yīng)評定為“基本稱職”。
存在下列情況之一，經(jīng)組織核實(shí)屬實(shí)的，應(yīng)評定為“不稱職”：
(一)政治思想素質(zhì)不高，難以適應(yīng)工作要求;
(二)參政議事能力較差，不能勝任代表職務(wù);
(三)工作責(zé)任心不強(qiáng)，基本不履行代表職責(zé);
(四)黨員群眾中威信低;
(五)有謀取私利和不廉潔等問題。
(六)民主測評不稱職票得票率超過三分之一。
三、考核程序
考核工作按以下程序進(jìn)行：
(一)個人總結(jié)
縣黨代表本人按照考核內(nèi)容寫出述職報告，填寫《*縣黨代表年度考核登記表》。
(二)述職測評
科級干部身份的縣黨代表的考核，可結(jié)合年度實(shí)績考核一并進(jìn)行，也可單獨(dú)進(jìn)行。科級干部身份的黨代表在年度考核大會上進(jìn)行書面述職時要述作為黨代表的履職情況，同時進(jìn)行民主測評;其他身份的縣黨代表在單位黨組織召開的黨員大會或黨員代表會議上進(jìn)行口頭述職和民主測評。
(三)個別談話
考核科級干部身份的旗黨代表的談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及所屬二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)或環(huán)節(jié)干部，所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長，所聯(lián)系的黨代表和所聯(lián)系的部分黨員群眾。
考核其它身份的黨代表談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分黨員群眾代表，聯(lián)系的旗委委員，所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長。
(四)考核結(jié)果評定
根據(jù)黨代表平時表現(xiàn)、民主測評情況、個別談話了解的情況，經(jīng)代表所在黨組織、聯(lián)系的縣委委員(候補(bǔ)委員)、代表團(tuán)、縣委組織部(旗黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)分別評定并簽署意見后，確定考核等次。黨代表本人對考核意見和等次表明意見并簽名。對擬評定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。優(yōu)秀黨代表的評定比例原則上不超過旗黨代表總數(shù)的10%。
四、組織實(shí)施
處級干部身份的黨代表由市委組織部和市黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室進(jìn)行考核。科級干部身份的縣黨代表，由縣委組織部(縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)負(fù)責(zé)考核。其他身份的縣黨代表，由各基層黨委進(jìn)行考核，提出初步的考核意見，旗委組織部和旗黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室按照30%的比例進(jìn)行抽樣考核，確定考核結(jié)果。
對旗黨代表年度考核均要形成考核材料。由縣委組織部(黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)和各基層黨委共同負(fù)責(zé)做好黨代表考核的相關(guān)工作。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
黨代表在年度考核中評定等次為“基本稱職”或“不稱職”的，對其進(jìn)行代表身份誡勉談話，限期改進(jìn);對一些喪失黨性原則，犯有嚴(yán)重錯誤，已不具備代表性、先進(jìn)性的，縣委常委會研究審定予以終止或取消其代表資格;年度考核評定為優(yōu)秀等次的，予以表彰獎勵。
本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了進(jìn)一步提高黨代表素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制的暫行條例》等規(guī)定，制定本制度。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織實(shí)施
黨代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全旗干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和各年度干部培訓(xùn)計劃，縣黨代表在任期內(nèi)至少接受1―2次集中培訓(xùn)。縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)由縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室統(tǒng)籌安排和具體組織實(shí)施。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn);黨代表大會、全委會等重要會議精神;黨的民主集中制等基本知識;《中國共產(chǎn)章程程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等黨內(nèi)規(guī)章;黨代表任期制暫行條例有關(guān)黨代表權(quán)利與義務(wù)、調(diào)研視察、提出提案和提議、提出詢問和質(zhì)詢等基本知識;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、專題研討、座談交流、觀摩考察、列席黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子讀書會等形式進(jìn)行。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
1、縣委每年根據(jù)工作實(shí)際，安排部分縣黨代表列席旗委中心組的理論學(xué)習(xí)，列席領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委和旗直有關(guān)部門也要邀請本選區(qū)、本單位的縣黨代表參加所在黨委(黨組)中心組和領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會。
2、各代表團(tuán)每年至少要組織黨代表進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、省黨委、市委和縣委重要會議精神，旗委決議、決定，黨代表任期制有關(guān)文件等，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況報縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室備案。
3、縣黨代表要按時保質(zhì)保量地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其他各類活動，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫出心得體會和具有針對性的調(diào)研文章，培訓(xùn)結(jié)束后交縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室。
4、各級黨組織要為縣黨代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供便利條件。
5、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨代表應(yīng)遵守黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的有關(guān)要求，不準(zhǔn)無故缺席，因特殊情況不能參加的，須事先向縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室請假。
6、縣黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為縣黨代表年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容和評選優(yōu)秀代表的依據(jù)之一。
本制度由組織部負(fù)責(zé)解釋