護理部主任職責

一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業務技術管理。

二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。

三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

四、組織對各級護士進行專業思想教育及醫療護理法律、法規學習，使之熱愛護理專業，培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。

五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平。

六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。

七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調配護理力量。

八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。

九、負責或協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。

十、負責組織及安排各層次的護理專業學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。

十二、制訂護理學科發展及人才培養計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文

篇2:護理部主任護士長護師助產師（高端母嬰月子會所）工作職責與職位要求

職位描述：

1、全面負責母嬰健康中心護理質量管理，建立和完善護理團隊的管理規范；

2、負責全員護理人員業務、禮儀培訓，定期進行業務考核；

3、處理護理工作中可能出現的突發事件。

職位要求：

1、醫學或護理相關專業，中專或以上學歷，有母嬰護理工作經歷者優先；

2、從事婦產科、兒科、小兒科臨床護理管理經驗者優先；

3、親和力強，富于愛心，踏實敬業，誠實規范，有責任感，個性成熟，有服務意識。

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篇3:護理主任醫護部副經理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.負責養老機構護理服務及護理管理工作，制定養老護理工作計劃，并督促護理各項目標、指標的達成。

2.組織制定和修改護理管理制度、養老護理技術操作規范、護理服務質量標準。

3.組織制定各護理單元的護理人員配置方案（包括護理人員排班方案）并適時調整。

4.對護理服務工作進行質量控制和滿意度調查；定期召開養老護理組長會議，組織護理團隊分析工作質量和效率，相互學習和交流經驗，發現問題并加以改進，嚴防護理差錯和事故發生。

5.負責制定護理人員工作職責與職位要求、培訓和梯隊建設計劃，組織實施護理人員工作職責與職位要求、業務培訓、技術考核和績效考核，提出護理人員任免、獎懲意見，培養造就一支素質優良、業務過硬的養老護理隊伍。

6.關心護理人員身心健康，幫助解決護理人員在工作、生活中的實際問題。

7.定期召開由護理人員、入住老人和老人家屬參加的溝通座談會，聽取意見、發現問題，改進護理服務質量。

8.密切與各科室、部門溝通聯絡，協助相關部門做好意外事故處理、矛盾糾紛調節處置工作。

9.領導交辦的其他工作

職位要求：

1.熱愛養老事業，有良好的職業道德、強烈的責任心、較強的心理素質、能承受較強的工作壓力。

2.大專以上學歷，護理、老年護理專業，持護理專業中級以上職稱者優先。

3.5年以上有二級醫院或以上臨床科室護士長工作經歷，3年以上介助介護型老年服務機構護理服務及護理管理工作經驗，熟悉介助介護型養老機構的護理服務制度、流程、標準等。

4.有國外養老行業工作經驗者優先。

5.有較強的管理、組織、協調和執行能力。

6.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通，能及時化解糾紛和矛盾。