換屆工作方案

工會換屆工作方案

一、換屆的依據

按照省直工會工委要求和有關工會文件要求，省直基層工會組織屆期為3年或5年，省局機關工會成立于1995年11底，到目前為止一直沒有換屆，己不適應工作要求。省局工會擬設任期5年。

二、工會組織結構

機關工會組織由工會委員會和它下屬的女職工委員會、經費審查委員會組成。其中，工會委員會和經費審查委員會由會員大會選舉產生，女職工委員會由工會委員會直接聘任，不再進行選舉。其中女工主任可由工會女工委員擔任。

三、工會組織的人員組成

工會委員會擬設9-11人，包括主席1人，副主席1人，組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體委員各1人。經費審查委員會擬設5人，其中主任1人，委員4人。女工委員會擬設5人，其中主任1人，委員4人。

四籌備工作

(一)向省直工會工委請示(要求提前1個月以書面或口頭形式請示)。(二)醞釀推薦委員人選。根據工會組織構成名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結合的方法，醞釀推薦工會委員會和經費審查委員會委員人選，具體步驟是：首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單;其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見;第三，再由工會委員會集中多數人的意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員大會選舉。(三)大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。(四)印制大會選票。

五、大會議程

(一)宣布開會，全體起立，奏國歌。(二)工會委員會報告工作。(三)選舉。1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監票人、監票人。2、由總監票人主持選舉工作。清點大會人數。發票、投票、驗票、填寫選票數量。組織計票、報告計票結果。3、由大會主持人宣布選舉結果。(四)工委領導講話。(五)省局領導講話。(六)宣布閉幕，全體起立，奏國際歌。

六、現任工會委員會及經費審查委員會組成人員

本屆工會委員：×××(主席)、×××、×××、××、×××

經費審查委員：×××(主任)、×××、×××

女工委：××(主任)、××、×××、×××、××

財政局人大代表大會換屆選舉工作方案

根據《市選舉委員會關于市鄉兩級人大代表大會換屆選舉工作方案》，為了確保我局這次換屆選舉任務的圓滿完成，結合我局實際情況，特制定換屆選舉工作方案：

一、指導思想和原則

1.這次換屆選舉工作的指導思想是：全面貫徹黨的*大和*屆三中、四中、五中全會精神，以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統一，堅持和完善人民代表大會制度，擴大社會主義民主，全面落實依法治國的基本方略，進一步鞏固國家基層政權，推動我區科學發展、跨越式發展，促進社會和諧進步。

2.這次人大換屆選舉工作必須堅持以下原則：一是堅持黨的領導。換屆選舉工作要在區委統一領導下進行，善于運用法律實現黨對換屆選舉工作的領導權和主動權，保證換屆選舉的正確方向。二是發揚民主。擴大公民有序政治參與，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權，調動選民積極性，最廣泛地動員人民群眾參加選舉。三是嚴格依法辦事。要按照憲法、選舉法、地方組織法和湖北省縣鄉兩級人民代表大會代表選舉實施細則等法律、法規的規定，開展換屆選舉各項工作，確保換屆選舉嚴格依法進行。

二、組織領導

我局人大換屆選舉工作在市人大常委會的具體指導和局黨委的領導下進行，成立財政局選舉委員會，由胡新運同志任主任，李天慶、潘新洲任副主任，尹繼發、劉翔、彭葉軍為成員。換屆選舉辦公室設在財政局人事科，換屆選舉辦公室由劉翔同志兼任辦公室主任;秘書會務組由劉翔任組長;組織監察組由尹繼發任組長;宣傳后勤組由彭葉軍任組長;安全保衛組由黃愛軍任組長。

三、時間步驟

第一階段：準備階段(7月下旬開始至8月上旬)

1、制定方案。財政局黨組是召開黨組會，傳達貫徹市換屆工作會議精神，研究制定換屆選舉方案。

2、宣傳發動。充分利用宣傳欄和標語、橫幅等形式，認真宣傳《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《選舉法》等法律條文。同時必須使廣大選民知道換屆選舉的幾個法定時間、法定程序等

第二階段：選民登記階段。(8月10日至9月8日)

1、選民登記。選民登記是一項法律性和政策性很強的工作，必須確定專人負責，嚴肅認真做好，做到不錯登、不漏登、不重登。重點把好“三關”，一是年齡關，凡是在選舉日年滿18周歲的公民都應按法律規定登記。二是病情關。對無法行使選舉權的精神病患者，無法表達個人意志的癡呆人，經選舉委員會確認后不予登記。如果是間歇性的精神病患者，在選舉期間沒有發病的仍要登記。三是政策關，即選舉的資格審查關。對于剝奪了政治權利的人，應停止他們的選舉權，對沒有剝奪政治權利的五種人員應予以登記。判處有期徒刑、拘役、管制而沒有被剝奪政治權利的;?被羈押正在受偵查、起訴、審判而沒有被決定停止行使選舉權的;正在被勞動教養的;④正在取保候審的或者被監視居住的;⑤正在受拘留處罰的。流動人口的選民登記和參加縣鄉人大代表的選舉有三種途徑：①回原居住地的選區參加登記和投票選舉;②在現居住地選區參加登記和投票選舉，但居住必須是滿兩年以上并取得原選區選舉委員會的選民資格證明;③委托原居住地的親屬和選民代為投票。

2、公示選民名單。選民登記工作以科室二級單位為單位登記造冊匯總。由局于9月8日前張榜公布。

第三階段：推薦確定代表候選人。(9月9日至9月21日)

提名推薦初步代表候選人。推薦代表應堅持公開、公平、公正的原則。候選人要求能夠堅持四項基本原則，模范遵紀守法、清正廉潔，帶頭抵制各種不正之風，密切聯系人民群眾，熱愛并愿意擔任代表工作，有一定的文化知識，能閱讀文件，書寫建議、批評和意見，有參政議政的能力，健康狀況較好，沒有違法生育行為。依照法律規定，選民10人以上聯名可以推薦候選人，選民聯名范圍只限于本選區。財政局在9月7日前將提名的財政局候選人上報選區。

第四階段：投票選舉代表。(9月22日至9月28日)

財政局根據第八選區確定的代表候選人，選舉日定于9月28日上午，財政局投票選舉。要求做到：一是嚴格實行差額選舉;二是代表當選達到兩個半，即：投票選舉時，選區全體選民過半數參加投票才能有效(選舉直投率要達到50%以上)，代表候選人獲得參加選舉的選民過半數的選票才能當選(即得票率達到選區參選選民總數的50%以上);三是精心組織選舉大會，做到既充分發揚民主，又嚴格依法辦事。為了保證選舉成功，認真準備，選好三員，定好會場，發好通知，印好選票等，同時合理設置票箱，完善委托投票方式，掌握每一選民接受委托投票不得超過三張的規定，采用召開選舉大會方式進行投票選舉。

關于科室黨支部換屆改選的工作方案

《章程》規定，黨的總支部委員會和支部委員會每屆任期兩年或三年。我院本屆科室黨支部系*年下半年換屆改選，現已任期屆滿。根據院黨委*年工作計劃安排，擬于今年一季度啟動換屆改選工作。本次換屆改選工作擬采用“公推直選”方式進行。

一、換屆改選工作指導思想

換屆改選工作要嚴格執行《中國共產章程程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，貫徹黨的**大和市十屆黨代會、市委九屆二次全會關于“積極推進黨內民主，改革黨內選舉制度”精神，采用“公推直選”方式，積極推進黨內民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，拓寬黨支部干部選拔任用渠道，提高廣大群眾對支部領導班子公認度。通過實行換屆改選，進一步增強黨支部創造力、凝聚力和戰斗力。

二、黨支部委員會設置的原則

1、黨支部委員會人數。在優化支委會職稱、年齡結構的前提下，新一屆黨支部委員會由5人構成，設書記1名，副書記1名;其中，黨員數≥40人的黨支部或多學科組成的黨支部，根據實際工作的需要，原則上可以增設1名副書記。

2、黨支部委員的要求。正式黨員，有一定的黨務工作經驗和工作積極性。

3、黨支部書記的要求。原則上一般為可以任滿一屆(臨床醫技部門1957年3月1日以后出生;黨政職能部門：男性1957年3月1日以后出生，女性1962年3月1日以后出生)的*正式黨員，由科室正、副主任(處長)或護士長擔任。

三、換屆改選工作的方法和步驟

(一)準備階段(2月中旬至3月6日)

在院黨政職能部門負責人和臨床醫技科室負責人整體換屆的基礎上，對南北兩部的黨支部設置和支部黨員情況進行調研，擬定換屆改選工作方案提交黨委會討論通過后，召開黨支部書記例會(暨臨時召集人會議)部署工作步驟，啟動換屆工作。

(二)宣傳動員階段(3月10日前)

1、召開臨時召集人會議，明確換屆改選工作的目的、意義和要求，研究制訂換屆改選的工作計劃;

2、回顧本支部二年的工作，起草本屆支部工作總結;

3、召開黨員專題組織生活進行動員，學習《章程》、《基層組織選舉工作暫行條例》;以科會等形式向群眾宣傳;在院內公布新一屆黨支部委員會委員的結構要求、任職條件、職數和候選人推薦范圍。

(三)公推與自薦階段(3月10日至3月17日)

通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式產生并公開推薦人選。根據“公推”的條件，院黨委對公開推薦人選進行資格審查;在全體黨員和群眾代表范圍內，對通過資格審查的人選進行第一次民主推薦，根據推薦得票總數，在滿足支委會結構的前提下，產生7名候選人初步人選，列為考察對象。

(四)組織考察階段(3月17日至3月31日)

院黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察;根據考察結果，各黨支部召開支部擴大會議，進行第二次民主推薦，支委會由5名委員組成，候選人預備人選為6名。報院黨委審批同意后公示7天，經院黨委批準后，作為正式候選人選提交黨員大會選舉。

(五)正式選舉階段(3月31日至4月4日)

由黨支部臨時召集人主持召開全體黨員大會，按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定程序和要求，直接投票選舉支部書記、支部副書記和支部委員。

四、審批和總結

(一)各支部黨員大會選舉產生的支部書記、副書記和委員人選上報院黨委，召開院黨委會，通過審批同意后發文;

(二)各支部公推直選結束后1個月內，進行支部委員分工和書面總結，總結初稿經征求支部意見后報黨委，并進行資料存檔。

**市第一人民醫院委員會

*年3月3日

篇2:基層工會換屆選舉方案

基層教育工會是在基層學校中建立的具有獨立地位的群眾性工會組織，是一個為基層教職工服務的產業工會組織。下面是有20*基層工會換屆選舉方案，歡迎參閱。

20*基層工會換屆選舉方案范文1

一、指導思想：

為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組：

組長：胡永琪

副組長：衡炳鋒

成員：汪潔趙劍曉

三、“公推直選”工作應把握的原則：

1、黨管干部原則;

2、堅持德才兼備原則;

3、堅持公正、公開、擇優原則;

4、堅持民主集中制原則。

5、依法辦事的原則

四、新一屆工會委員會設置：

根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

五、工會委員的任職條件：

(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想，忠于黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

(3)群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。

(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

(6)服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。

六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法

1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。

3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

A、小組推薦：

必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。

B、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。

5、進行差額選舉。

6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。

7、選舉結果報上級工會。

七、工作要求

1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

20*基層工會換屆選舉方案范文2

為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

四、籌備工作程序：

1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

五、時間安排

1、12月1日~12月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

向會員做換屆選舉宣傳

2、12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。

4、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

將選舉結果報上級工會審批。

20*基層工會換屆選舉方案范文3

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字*號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

*公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設置

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

(二)會員大會準備工作(元月30前)

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

四、工作要求

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

篇3:學生會換屆選舉方案

新一屆的學生會干部采用公開競聘、選聘的方式選出，具體方案如下：

一、報名方式（3種）

1、院學生會主席團推薦；

2、系團總支、學生會推薦；

3、自我推薦。

二、報名條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨，思想積極要求上進，政治立場堅定；

2、遵守校紀校規，有較強的組織紀律觀念和團隊意識，在同學中有較高的威信；

3、學習成績優良，無不及格情況；

4、積極參加體育鍛煉，身體素質好，心理健康，面對困難、挫折具有一定的承載能力和自我調節能力，勇于挑戰自我、超越自我；

5、工作積極主動，擁有吃苦耐勞的素質，有較強的開拓創新意識和團結協作精神，具有較強的語言表達能力、組織協調能力和溝通能力；

6、對學生會的性質、任務及定位有較深的理解，有強烈為同學服務的意識；

7、競選主席團的同學必須在系學生會擔任部長及其以上職務或在院學生會、大學生社團聯合會、青年志愿者協會等組織工作一年以上，且擔任副部長以上職務或在其他組織擔任主要職務者；

8、競選部長的同學不限年級，但要求綜合素質高，責任心強，對工作積極熱情。在院、系學生會，社團聯合會，青年志愿者協會等學生組織工作過并表現良好的優先。

三、公開競聘、選聘原則

公開、公平、公正、民主集中、透明、擇優選用。

四、競聘崗位

主席團：

主席1名、副主席6名

部長級：

辦公室副主任2名；宣傳部部長1名，副部長1名；

文藝部部長1名，副部長1名；學習部部長1名，副部長1名；

生活部部長1名，副部長1名；女生部部長1名，副部長1名；

體育部部長1名，副部長1名；信息部部長1名，副部長1名；

綜治部部長1名，副部長1名；外聯部部長1名，副部長1名；

社會實踐與調研部部長1名，副部長1名。

五、競聘程序

根據3種報名方式，符合報名條件者自愿報名：

（一）報名者根據院學生會換屆的時間及要求，填寫申請表并于12月6日前將申請表和個人入學以來成績單（加蓋系部教學公章）一起上交至團委辦公室；建議系部推薦的統一收齊后一并上交；東校區參加競選者請將申請表在規定時間交給院學生會辦公室徐強（聯系電話：）。申請表由申請人自行到院團委網站下載，也可以到系團總支領取。

（二）對報名人進行資格審查，通過審查者確定為預備候選人。

（三）預備候選人應準時到達指定地點參加競聘演講，演講時間不得超過三分鐘。競聘演講結束后，按照個人得分情況，并結合個人綜合素質和平時表現，經過集中評議，確定為候選人。

（四）主席團候選人確定后，召開河南城建學院第一屆學生會第二任主席團選舉大會，由學生代表選舉產生第二任主席團成員。新的主席團產生后進行各部部長換屆，競選各部部長的候選人，通過競聘的方式，擇優錄取。

六、確定新一屆學生會干部

根據選舉結果，經團委研究確定新一屆學生會干部，上報院黨委，公示三天；換屆大會結束后使用一個月，合格者被聘任相關職務，并按照相關程序辦理聘任手續。