文章

來源制度大全課

件

學院**年黨政工作要點

**年是“十三五”發展的奠基之年，也是學校全面深化改革的關鍵之年。學校黨政工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的**大和十八屆三中、四中、五中全會以及***系列重要講話精神，積極適應經濟社會發展新常態，以建設“應用型大學”為主線，以“提升教學質量”為核心，以“推進教育綜合改革”為突破口，以加強“軟實力基礎建設”為重點，以申位迎評工作為契機，進一步解放思想、凝心聚力、勇于擔當、奮發進取，強化內涵建設，優化辦學條件，深入推進全面從嚴治黨、依法治校，不斷提升核心競爭力，構筑發展新優勢，謀劃“十三五”發展藍圖，為全面開啟高水平應用型大學建設新征程打下具有決定性意義的基礎。

一、堅持思想建黨和制度建黨，不斷提高黨的建設科學化水平

1.加強思想建設。豐富校院（系）兩級中心組學習和教職工政治學習的內容和形式，加強實效性，重點抓好黨的**大和十八屆三中、四中、五中全會、***系列重要講話精神及“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”的學習，把思想和行動統一到中央決策部署上來；組織開展專題黨性教育，鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，推動踐行“三嚴三實”要求制度化常態化長效化。深入開展校園廉潔文化建設活動，專題學習《章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，切實增強教育的針對性和有效性；以開展建黨95周年和紅軍長征勝利80周年紀念活動為契機，加強社會主義核心價值觀和愛國主義教育；積極探索新常態下思想政治教育的新途徑、新舉措，創新手段方法，進一步加強宣傳輿論陣地建設，積極探索以新媒體為重點的宣傳思想教育的途徑和方法；加強對哲社講座和自媒體的引導管理，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，確保發出好聲音，傳遞正能量；切實做好安全穩定和信息報送等工作；深入開展精神文明建設，做好文明單位創建工作。

2.落實黨建工作責任制。籌備召開*工業學院第一屆黨員代表大會，建立學校黨委全委會，制定實施學校黨的建設五年規劃；加強二級院（系）單位基層黨組織建設，建立健全黨建工作責任體系，完善基層黨建工作檢查評估辦法，開展黨建工作述職評議，推進服務型黨組織建設，創新基層組織活動內容和方式，引導基層黨組織和廣大黨員創先爭優；健全完善學生黨建工作機制；加強黨建理論研究和黨建創新實踐，打造黨建特色品牌。

3.強化領導班子和干部隊伍建設。加強黨委自身建設，提升領導班子的凝聚力、執行力和戰斗力；完成機構、干部調整工作，健全選人用人科學機制，優化干部隊伍年齡結構，制定后備干部選拔辦法，建立后備干部庫；改進優秀年輕干部培養選拔機制，選好配強中層領導班子，加強中層領導班子建設；制定年度計劃，統籌抓好干部教育培訓、組織調訓和掛職鍛煉等工作；完善干部考核、雙向約談、離任審計等制度，健全從嚴管理干部的制度體系；切實增強全面從嚴治黨的政治自覺，把從嚴管理干部作為從嚴治黨的重點，努力健全管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明的制度體系；堅持思想教育從嚴、作風要求從嚴、干部管理從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴、責任落實從嚴，統籌推進領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設。

4.堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真落實中央八項規定，切實執行“六大紀律”，加強紀律建設，維護黨規黨紀嚴肅性。加強懲治和預防腐敗體系建設，修訂完善反腐倡廉建設相關制度，強化“一崗雙責”意識，提高黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性，開展黨風廉政建設責任制專題考核工作。嚴抓招生錄取、基建工程、物資采購、校辦企業、財務管理、科研經費、學術誠信等重點領域和關鍵環節的監察工作。做好信訪案件核查，強化監督、執紀、問責。加強內部審計監督，增強工作規范。

5.加強宣傳工作，實施校園文化建設工程。圍繞申位等學校重點工作，充分發揮校內、外媒體作用，多形式、多渠道宣傳學校辦學成就，提升學校美譽度，為學校發展營造良好氛圍。成立校園文化建設指導委員會，編制校園文化建設十三五規劃，加強校園文化建設的系統性和整體性。以項目管理為抓手，以文化品牌活動為載體，以環境建設為支撐，進一步加強校院（系）兩級文化建設和文化活動的開展。逐步形成既傳承歷史，又有現代大學氣息，既具濃郁人文品味，又有鮮明的科技創新特色的校園文化氛圍。

6.強化專項巡視整改工作效果，建立長效機制。全面落實省委專項巡視反饋問題整改工作，以巡視整改工作為契機，推動學校規范化建設，強化干部職工作風建設，切實推動機關部門和工作人員轉變思想觀念，轉變工作作風，提高工作效率，形成良好工作機制和精神風貌。全面落實黨委主體責任和紀委監督責任，從嚴從實抓好整改成果鞏固，建立長效機制，推動學校各項改革和建設工作順利、高效開展。

7.進一步加強統戰、群團、工會、離退休等工作。認真落實上級工作部署，做好統戰工作，充分發揮統戰工作優勢和黨外人士的積極作用。堅持和加強黨對群團組織的統一領導，堅定不移走***主義群團發展道路。積極發揮工會職能，切實維護教職工合法權益，全心全意為教職工辦實事。深化實施思想引領、素質拓展、權益服務、組織提升四大行動，著力夯實基層基礎，有效聯系和服務青年學生，擴大工作有效覆蓋面，不斷提高共青團組織的吸引力和凝聚力。努力實現共青團工作網絡化轉型、志愿服務等的新突破。建立共青團聯系服務青年學生制度，逐步建立共青團活動“眾創眾評”制度。關心、支持學生聯合會等學生群眾組織工作。建立學生代表大會制度，召開*工業學院首屆團員代表大會和學生代表大會。繼續深入做好離退休工作，重視、支持關心下一代工作。

二、認真謀劃“十三五”發展藍圖，全面深化綜合改革

8.科學編制“十三五”發展規劃，建立執行協調機制和監督檢查制度。全面總結和評估學校“十二五”發展規劃實施情況，認真分析“十二五”以來取得的成績、經驗和存在問題及原因，深刻把握高等教育面臨的形勢和發展趨勢，深入分析學校發展現狀，廣泛開展調研論證，按照全面深化改革的總體要求，創新發展思路，明確學校未來五年的發展目標、發展戰略和路徑。著眼于科學發展、內涵發展、特色發展，落實應用型、地方性和開放國際理念，完成學校“十三五”發展規劃的編制工作，重點做好專業、實驗室、師資隊伍和校園等方面建設規劃；建立發展規劃執行協調機制和監督檢查制度。

9.全面深化綜合改革。認真貫徹落實《*工業學院關于全面深化綜合改革的實施意見》等文件精神，堅持問題導向、目標牽引、突出重點、全面協調的原則，將整體推進與重點突破相結合，在校院二級管理、產教融合人才培養模式構建、課程建設等多個層面和工作領域，遴選改革試驗田，制定專項方案，確保在人才培養的關鍵環節實現重點突破和示范引領，努力完成綜改任務。

10.全面推進依法治校。認真開展《*工業學院章程》的學習宣傳活動，推進章程實施；完善工作機制，落實學校信息公開制度和規定；制定并實施依法治校工作方案，協同推進依法治校工作。加快治理體系和治理能力現代化，健全法律顧問制度化、常態化參與學校教育管理工作的途徑和機制，加強重大決策、辦學活動、規章制度及對外合作等行為的法律論證和合法性審查。

三、以“申位工作”為契機，實施改革創新，推進內涵發展和質量提升

（一）開展“本科教學基礎建設年”活動，扎實推進教育教學改革

11.做好“申位”迎評工作，確保首屆本科畢業生順利授位。按照申位第六階段工作安排，進一步優化完善“申位”材料及各項準備工作，重視首屆本科生畢業設計（論文）的管理和質量工作，確保順利完成申位迎評工作。成立學士學位評定委員會，擬定學士學位授予細則，做好首屆本科畢業生的畢業授位工作。

12.實施“本科教學基礎建設”工程，提高教育質量。積極申報適應區域經濟社會發展需求的應用類本科專業，優化本、專科專業結構。深化專業綜合改革，進一步探索具有我校應用型人才培養特色的課程體系，增強實踐育人的能力。集中力量建設一批“專業核心課程”，提高課程教學質量和學生滿意度。實施互聯網+教育創新，推動教學模式及手段改革。遴選3～5門課程推行慕課、翻轉課堂等試點。加強網絡學習空間建設和有效利用，突破傳統教學模式的時空限制和課程教學方法限制，促進教與學、教與教、學與學的全面互補。穩步推進在線課程，加強對學生在線學習過程管理與考核。加強本科教學規范建設，進一步提高教學管理水平及效率。加強教研室建設與管理，充分發揮教研室作用。開展青年教師課堂教學競賽，提升教師教學能力。完善學分制學業指導體系。

13.實施實驗室建設工程。繼續加強實驗室基礎建設，加大公共實驗教學基礎設施投入，逐步改善實驗、實訓條件；推進省級實驗教學示范中心建設，做好國家級實驗教學示范中心申報工作；開展校級實驗教學平臺建設，重點建設1-2個具有我校特色的實驗教學平臺；優先建設有整體規劃方案的實驗室，探索實驗室開放高效運行管理機制，提高實驗室的開放率和設備的使用率；開展實驗室管理信息平臺的建設，優化實驗室管理。

14.進一步完善教學質量監控體系。完善教學各環節質量標準及教師教學質量評價機制。加強教學質量監控，加強教學督導隊伍建設，切實發揮兩級督導作用，確保教學規范有序進行。加強學生學習的過程評價，全面提高教學質量。開展校級教學成果獎評選和省級教學成果獎的申報工作。

（二）創新人才培養模式，提高人才培養質量

15.實施“產教融合”人才培養模式創新工程。遴選1～2個專業進行“產教融合”人才培養創新工程試點建設，鼓勵先行先試。探索校企雙方在專業培養目標確定、課程體系構建、教學計劃制定、教學內容開發、教材編寫、實驗實習、教學管理、教學質量評價標準制定、師資培養等方面全方位、全過程合作機制，提高畢業生就業創業質量，增強學生的自主學習能力，重點培養學生可持續發展能力，共同培養應用型技術技能人才。以課程體系、內容、教學手段與實踐環節結合為導向，構建協同育人機制，力爭在以“產教融合”為特色的應用型人才培養模式改革中取得突破。

16.完善學生全面發展長效機制。加強學生黨建與思想政治教育工作。以“學生黨建指導中心”為統領，建立各院（系）“黨員服務站”、宿舍黨員責任崗，逐步推進黨員進公寓、進社團計劃，進而實現學生基層黨組織的全覆蓋，充分發揮學生黨員的先鋒示范作用。立足學校實際，有力、有序、有效地做好易班建設工作。認真組織落實《*工業學院關于進一步加強學風建設的實施意見》的各項要求，加強學風建設，加強宿舍文化建設，圍繞應用型人才培養目標，開展主題鮮明、內容向上的校園文化活動，重視發揮學生社團的積極作用，全面推進社團改革。探索建立學生第二課堂成績單。

17.做好創新創業教育工作。完善創新創業工作組織機構和工作機制，適時整合校內創新創業資源，成立創新創業學院，完善創新創業教育課程體系，加強創新創業教育實踐基地建設，大力推動大學生創業苗圃和創新創業服務平臺建設，不斷提高創業教育水平，增強教育實效。積極舉辦大學生創業大賽等活動，大力促進青年學生創新創業創優，建好大學生創新創業俱樂部，舉辦首屆*工業學院大學生創業訓練營，開展創業計劃大賽及各類創新創業大賽的組織選拔工作。

18.加強招生就業工作。建立招生、培養、就業的大循環聯動機制，構建以就業和社會需求為導向的招生計劃配置機制，優化本、專科結構。加大招生宣傳，提高計劃的利用率和生源質量。加強就業服務體系建設，優化機制、強化指導、細化服務；積極拓展就業市場和走訪校友單位，促進院系教學改革，增強學生就業競爭力，提升就業質量，確保首屆本科畢業生和**屆專科畢業生就業工作的順利進行。

19.創新發展繼續教育。深化繼續教育改革，穩步發展成人高等教育，健康發展高等教育自學考試助學工作，大力發展高層次非學歷教育培訓，打造一批非學歷教育特色項目，申報1-2個省、市級“繼續教育實訓基地”資質。

（三）深化科研體制改革，增強服務發展能力

20.制定學科建設規劃。按照學校發展定位和“十三五”總體發展目標，根據區域經濟社會和相關行業企業發展需要，結合現有專業布局，科學制定學校“十三五”學科建設規劃，啟動立足實際、面向應用的學科建設工作。籌備召開學校首次科技工作大會，建立產學研學深度融合，科研與應用相互促進，科技創新與人才培養、校企合作有機結合的長效機制。

21.完善科研管理制度體系。以巡視整改工作為契機，協同計財、監審、資產管理等部門，全面梳理科研管理有關制度。修訂、完善現有制度，補充制定新制度，構建既符合管理要求、又激勵支持科研發展的管理制度體系。

22.加大創新平臺建設力度。以創新管理和運行機制為重點，圍繞區域（行業）發展需求，整合校內外資源，加強科研團隊和平臺建設。重點推進大學生科技創業苗圃、大學科技園、重點實驗室、工程中心等建設，力爭在省級平臺建設申報上實現新突破。探索平臺和隊伍建設新的管理方式，創新人才引進、培養方式。不斷提高辦刊質量和學術影響力，努力促進《學報》可持續發展。

23.推動科技創新創業工作。以無人機、機器人等項目為試點，結合大學科技園建設，充分利用國家、省市各級創新創業支持政策，鼓勵符合條件的教師在學校創新平臺上創辦和領辦科技型企業。協同人事管理部門，改革科研成果申報和評價機制，研究制定面向應用的人才評價和職稱評定標準，激勵和引導教師開展面向實際應用的科學研究和成果轉化。

（四）完善人事工作體制機制，增強人才隊伍優勢

24.創新人才引進與培養機制。科學編制“十三五”師資隊伍建設規劃，籌備召開人才強校大會。人才引進由滿足數量需求逐步轉向質量提升，力爭引進1-2名"千人計劃"等國家級人選。實施教師能力提升工程，通過啟動高水平教師培養計劃、骨干教師學術和教學進修計劃、博士學位提升計劃、“雙師雙能”教師培養計劃等四大計劃，促進教師知識結構、能力結構轉型。充分發揮教師發展中心功能，籌備成立青年教師聯誼會，舉辦“月月沙龍”等，促進教師專業成長、教學水平提升。開展首輪科級干部的培訓和第二輪管理干部的暑期培訓。

25.深化人事管理制度改革。以績效工資改革為抓手，完善院系二級管理試點的配套激勵機制，充分激發各類崗位人員活力，促進教學質量提升。做好崗位設置、聘用、晉升，實施崗位管理。調整完善專業技術職務評聘辦法，建立教學與科研并重的人才評價標準。探索建立多元化用人機制，構建柔性引進機制，積極吸引高水平適用性人才。試行聘任校外院（系）長（主任）及處長雙負責任人制度，優化提升學校管理水平。

（五）深入實施開放辦學戰略，提升國際化水平

26.擴大國內合作交流。進一步加強與地方政府、高校、企業、科研院所、行業協會的合作與交流，在人才培養、科技創新、資源共享等方面積極尋求合作，促進和提升學校服務社會的能力水平。探索構建以校地合作領導小組為主導，產學研工作平臺、培養培訓工作平臺、人才交流工作平臺、聯合辦學工作平臺的“一中心四平臺”校地合作體系。進一步加強校友聯絡，建立健全校友會，促進校友與母校的互動發展。籌建教育發展基金會和理事會。貫徹落實上級有關精準扶貧精神，結合學校實際，扎實推進精準扶貧工作。

27.切實加強國際交流與合作。強化“學校為主導、學院為主體、項目為平臺”的國際交流與合作工作體系，全面梳理國際交流合作網絡，擴大合作領域，提升合作層次。積極引進海外優質辦學資源，推進與國外高水平大學的合作。大力拓展師生交流的項目和渠道，積極參與國外大學的師資培訓、技能培訓，拓展國外辦學市場。

四、提升科學管理水平，不斷優化事業發展環境

28.加強制度建設，完善內部治理結構。健全學校內部治理結構，完善與規范決策程序和議事規則，加強與法律法規、學校章程相銜接的制度設計，繼續全面清理和修訂完善各類規章制度并匯編成冊；梳理各項管理制度及流程，制定管理制度建設工作規范，構建教學、科研、管理等相互協調匹配、相互促進、完整科學的制度體系。強化目標責任管理和績效考核，明確管理部門職責權限，簡化、細化、優化辦事流程，強化督查問責。

29.實施教授治學，加強民主管理。完善學術委員會職能，不斷提升工作水平，充分發揮校院兩級學術機構在學術事務中的審議、評定、咨詢及在學校民主決策中的作用。建立教代會、工代會制度，籌備召開*工業學院第一屆教職工代表大會暨第一屆工會會員代表大會，充分發揮教代會、工會民主管理和民主監督的主渠道作用。

30.實施院系二級管理改革，推進管理重心下移。強化二級學院辦學主體地位，遴選1-2個規劃明晰、管理精準的學院作為試點單位進行二級管理模式改革，進一步完善二級學院黨政聯席會議、教授委員會、二級教代會協調統一的學院治理結構，逐步擴大二級學院教學、科研、人事、經費等方面的自主權，積極穩妥推進管理重心下移。建立學院分類管理和評價制度，優化學院年度工作目標量化指標體系，激發學院的積極性創造性，形成校院協調互動、高效運轉的良好機制。

31.做好財務、資產管理等工作。積極探索建立績效導向的資源配置、使用和考評機制。細化預算管理，完善項目預算績效評價機制；健全3-5年滾動財政規劃編制機制，推進項目庫建設，進一步提高資金使用效益。推進學校資產管理信息化建設，規范國有資產管理，提升資產使用效益。

32.進一步加強校園環境建設。完成培訓樓建設，加強學校規劃與建設的規范化、制度化建設，制訂出臺《*工業學院校園規劃管理條例》、《*工業學院基本建設管理辦法》，加強校園環境建設。

33.做好后勤保障和安全保衛工作。繼續深化后勤綜合改革，全面推進后勤保障服務精細化、管理標準化建設，強化服務標準，細化工作流程和考核辦法；實施學校節能改造，完成學生食堂標準化驗收，拓展服務項目，增強后勤服務集團造血功能，全面提升后勤保障服務質量和水平。堅持安全第一、預防為主的工作要求，切實加強安全工作機制制度建設，初步建成覆蓋全校的安防監控平臺。加大對事故隱患的排除整改力度，確保校園安全穩定。

34.做好圖書、檔案工作。加強圖書館文獻資源保障體系建設，做好文獻資源的閱讀推廣，提高文獻資源利用率，舉辦第五屆“品讀經典書香校園”系列讀書活動；召開學校檔案工作會，推進檔案信息化建設，逐步實現“存量數字化、增量電子化”，強化檔案安全管理和檔案文化建設，推進并深化圖書館、檔案館、校史館、陳毅紀念園、性教育基地的社會化服務。

35.加強校園信息化建設。完善校園無線網絡基礎建設，調試優化并投入運行。以應用導向為核心，開通網絡學習空間與協同教學資源平臺，為全校師生搭建線上學習交流互動平臺。優化完善自動化辦公系統、迎新、離校系統等業務系統及服務流程。加強網絡與信息安全建設，開展學校主要信息系統的等級保護工作，增強技術防范措施，建設符合要求的網絡與信息安全技術防范系統，探索建立信息化建設可持續的運營維護機制。

36.加強經營性資產管理。修訂、完善經營性資產管理規章制度，加強校辦企業管理。積極培育科技型、學科型和智力型企業，強化內涵建設，進一步提高服務能力和綜合效益。完善經營收入單位經濟責任管理，穩步實施校辦產業經營管理模式改革，完善分配激勵制度。

37.實施“關愛工程”，做好民生工作。建設“一站式”辦事服務大廳，完善教職工、學生服務體系。以關愛、指導和服務為導向，融合學生資助中心、心理健康教育中心和“大學生特質培養創新中心”功能，搭建關愛、指導和服務學生的平臺，將經濟助困和心理幫扶與培養學生綜合素質相結合，更好服務學生成長成才；深入調研，制定方案，開展貧困生家訪工作，做好學生放假離校和畢業生離校服務工作。關心教職工，解決部分教職工午休問題，逐步恢復、維護、完善各住宅小區門禁系統等，為教職工創造良好的工作生活環境。

**工業學院委員會*工業學院

**年2月29日

文章

來源制度大全課

件

篇2:黨政機關植樹節活動方案

一、植樹時間：20*年3月12日上午10時左右。

二、植樹地點：

1、鎮機關、鎮直各單位、工業區管委會、青年志愿者：錦南路段。

2、各村，各中小學、幼兒園：自行選定義務植樹地點。

三、參加植樹人員：鎮機關、鎮直各單位全體干部職工，工業區管委會全體干部職工，各村兩委及工作人員，各中小學、幼兒園教職員工、青年志愿者等。

四、具體活動措施

1、植樹現場組織：錦南路段由鎮農業服務中心負責場地布置，鎮黨政辦負責人員安排;各村，各中小學、幼兒園自行組織。

2、造林苗木準備：錦南路段由鎮農業服務中心負責組織，并送到栽種地塊，苗木全部采用帶土蔸的綠化大苗。

3、植樹工具：由鎮農業服務中心負責錦南路段植樹工具80把，其中鋤頭30把，鐵鍬50把，各村，各中小學、幼兒園自行負責。(工具包括鋤頭、鐵鍬、水桶等)

4、技術指導：由鎮農業服務中心負責組織技術人員進行指導。

5、宣傳報道：各單位義務植樹地點都要懸掛有關造林綠化的橫幅一幅、標語若干條，鎮農業服務中心負責幾個主要路口的橫幅、標語，鎮黨政辦負責聯系電視臺、石獅日報社，務必將此次造林綠化活動的聲勢造大造強。

6、秩序維持：派出所、邊防所負責植樹節活動期間的安全保衛工作。

五、其他事項說明：

1、體弱病殘者不宜參加此次活動;

2、參加植樹人員要各自注意人身安全，嚴防勞動工具誤傷他人等傷人事情發生;

3、各村要在3月15日前上報義務植樹活動情況，鎮政府將根據活動開展情況給予資金支持。

更多文章

20**植樹節活動方案總結

3.12植樹節大型公益活動方案

植樹節活動策劃書范文

3.12植樹節活動方案20**

4月12日小學植樹節活動方案

3.12植樹節環保活動方案

20**小學植樹節活動方案

20**年幼兒園植樹節活動策劃方案

3.12植樹節活動策劃方案

青協植樹節活動策劃方案20**

篇3:城管局黨政信息工作目標考核辦法

為適應新形勢下城管系統信息工作發展的需要，進一步提高全局信息工作質量，更好地為領導決策提供服務。根據區委、區府、市局等上級部門關于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本辦法。

一、考核對象：局機關各科室、下屬各事業單位、各中隊。

二、考核內容：各單位上報的黨政信息數量，上級部門的采用情況。同時，對各單位的信息機構、網絡、制度建設情況及信息員隊伍建設進行考核。

三、考核辦法：黨政信息工作目標考核列入各單位年度目標考核內容。局成立黨政信息工作目標考核領導小組，由分管副局長任組長，日常工作由局辦公室負責。

四、考核指標

1、基本分：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科各80分；綠化、燃氣、市政三個單位各70分；各街鄉鎮中隊各60分；大隊辦公室50分。

2、好信息指標：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科、綠化所、燃氣所、市政所、大隊各1篇。好信息的確定以區委、區府辦信息通報為準。

3、區委、區府考核指標：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科各15分；綠化、燃氣、市政所10分；大隊辦公室、各直屬中隊各5分。

4、區紀委考核指標：各單位、各科室3分。

5、調研文章考核指標：各單位、各科室各1篇。

五、報送辦法

1、按照誰報送信息誰得分的原則，一條信息多處錄用可累計加分；同條信息（除跟蹤報道的信息外）重復報送將視情扣分。

2、信息一般先報送局辦公室，由局辦公室視信息內容向上級部門報送，特殊情況也可同時報送區委、區府兩辦信息科或上級有關部門。

3、被區級以上機關或上級行業主管部門報刊錄用的信息，須附有原件報局辦公室備案。

4、對突發事件類信息，必須在45分鐘內同時報送局長、分管局長和局辦，特別是重大安全生產事故的緊急信息，必須以最快速度報送，對發生緊急信息遲報、漏報、瞞報等問題的單位，將視情扣分，并予以通報批評，情節嚴重的要追究有關人員責任。

六、評比辦法

年終局將根據各單位、各科室、各中隊的黨政信息工作情況進行評比表彰。凡達到或超過指標分，在同檔次考核單位中名列前茅的，為局信息工作先進單位；對從事信息工作積極，能完成本單位黨政信息考核指標的個人為局優秀信息員。