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學校**～**學年度第二學期學校工作計劃

一、指導思想本學期是我校調整規劃、綜合推進的關鍵一年。貫徹市**年基礎教育工作會議精神，按照《東莞市教育事業發展十三五規劃...

一、指導思想

本學期是我校調整規劃、綜合推進的關鍵一年。貫徹市**年基礎教育工作會議精神，按照《東莞市教育事業發展“十三五”規劃》和《東莞市職業教育發展“十三五”規劃》的總體部署，以“打造東莞慧教育”為戰略重點，以提高省級示范校建設質量、創建廣東省職業教育綜合改革示范市為抓手，高效搬遷運轉，問教診斷精準，重點有所突破，工作嚴細求實，不斷提高教育現代化水平，辦好人民滿意的職業教育。

二、主要任務與措施

（一）高效率做好南校區搬遷工作

南校區搬遷是今年上半年工作的重中之重。要以南校區搬遷莞城校區為契機，做好充分準備，統一步調，管理跟進，做到高效、安全、減損三者統一。同時統籌推進莞城校區啟用后的系列活動，做好前期準備，各盡其職，相互支持，精品呈現。（責任部門：校長辦、總務處、教務處、學生處、就業處、辦公室）

（二）深化職業教育綜合改革

積極按照市教育工作會議的具體布置，配合做好**年年底前成功創建“廣東省現代職業教育綜合改革示范市”的我校承擔任務。以廣東省中等職業學校教務工作診斷與改進工作為抓手，完善教育教學督導機制，提升學校整體辦學水平。

一是建立完善學校內容質量保證和監控機制。以《廣東省中等職業學校教學工作診斷與改進實施方案》為指導，引領全校師生提高質量意識，促進全員全方位全過程育人；決定成立學校“診改”工作督導組和“診斷”工作推進辦公室，協同推進學校優質高位發展。二是突出學生專業技能培養，做好我校相關專業“現代學徒制”的培養模式、課程實施及評價體系建設。三是堅持多元化辦學，通過中高職合作、臺灣班、國際班和校企聯合培養等方式，推進辦學規模化向優質化發展。四是進一步規范完善教師績效考核工作和績效工資管理機制。以《東莞市直屬公辦學校教師績效考核和績效工資分配指導意見（試行）》為指導出臺我校實施方案，實現以德為先，注重實績；激勵先進，促進發展；客觀公正，簡便易行；多勞多得，優績優酬的分配基本原則，充分發揮績效工作的杠桿作用，激發教師積極性和創造性，提高教師隊伍的整體素質。（責任部門：校長辦、校黨委辦、教務處）

（三）加強職業教育基礎能力建設

一是專業布局和調整。以搬遷為契機，加強我校專業設置的統籌規劃，實行以學校為主體、產業需求為導向、行業企業深度參與的專業建設和調整機制。加強重點專業建設，推進專業課程內容與崗位技能需求對接，專業標準與職業標準對接，人才培養質量與企業用人需求對接。

二是加強師資隊伍建設。制定全員培訓計劃，加強校職領導、中層干部和骨干教師適應現代職業教育專題培訓，以掛職學習、項目合作和專題培訓等形式有計劃地進行全員培訓。切實落實專業教師到企業實踐制度，加強有關基地建設，探索校企合作培訓師資新模式。繼續實施特聘教師制度，豐富專業教師構成，力爭覆蓋所有專業。鼓勵教師考取研究生，鼓勵教師成為“雙師型”教師。舉辦教師基本功比賽，提升教師教學能力。

三是推進職業教育信息化建設。依托東莞教育信息化建設工程，積極整合并建立學校管理數據庫，重點建設專業課程資源庫，建立基礎課程考核、分析平臺，建立微學習系統、實習實訓管理系統，開發運用與專業課程配套的仿真實訓軟件，大力開展專業慕課資源開發和應用，以科組為單位，建設專業科組微課庫，逐步形成我校精品課時、微課、慕課等優質教學資源庫。推進無線校園的建設進程，在全市統一部署的前提下，加快我校信息化管理水平，擴大優質資源共享面。

四是大力開展職業技能培訓。幼師學校要繼續保持好的勢頭，專項培訓做好計劃和執行，同時鼓勵各專業積極承接各類技能培訓，擴大社會培訓面。結合“創業東莞”工程，緊跟我市實施全民技能提升培訓計劃，大力開展創業創新培訓，促進職業技術教育與職業培訓有機結合。（責任部門：校長辦、教務處、教研室、信息中心、專業部）

（四）德育管理和中職文化建設有新舉措

貫徹“中職生公約”內容，契合我校“五有”德育要求，一是堅持把提高學生職業技能和培養職業精神高度融合，要更加注重學生的思想和德行成長教育，搭建學生精神引領、才藝展示、心理對話和健康安全等成長平臺，積極籌備藝術展演和技能成果展示活動；二是建設學生真心喜愛、終身受益的德育和職業素養教育課程，教務處督導，德育科組協助落實；三是加強法紀教育，增強學生自律自愛意識，統籌推進活動育人、實踐育人、文化育人豐富多彩的校園文化和主題教育活動，學生處牽頭專業部要認真研究，盡快拿出具體可行的方案；四是加強學生的安全教育與身心健康教育引導，加強對學生社團的整合與訓練；五是加強班主任隊伍建設，做到帶動與培養，激勵與考評，擇優與自薦相結合，不斷提高班主任工作的整體素質和帶班能力。加強校級名班主任工程建設，同時進一步強化專業部德育工作的管理職能。通過以上工作的統籌推進，一以貫之，不斷豐富具有我校“五有”（心中有夢、肩上有責、胸中有格、手中有技、腳下有路）德育品牌的內涵。（責任部門：學生處、團委）

（五）增進校企深度合作辦學及就業職前培訓

一是引入行業企業參與我校教育辦學，進一步提升產教融合、校企合作的廣度和深度。二是大力推行“企業進校”、“企業課堂”等校企一體化合作形式。支持行業企業參與我校專業課程建設，聯合開展現代學徒制人才培養模式。加強我校“五位一體”實訓中心建設，加大經費扶持力度。三是加強實習管理和職前培訓。四是加強學生創業創新意識培養。繼續優化職業素養課程，重視文化基礎、人文素養和專業精神的培養。（責任部門：實訓就業處、教務處）

（六）承辦省中職學前教育專業技能大賽任務，打造“幼師學校”亮麗品牌

受廣東省教育廳的委托，我校承辦**年中等職業學校技能大賽學前教育專業的學前活動設計和學前藝術教育項目，這是我校在全省兄弟學校中展現魅力，展示教學成果的良好機會。省級技能大賽賽務要求非常高，比賽規程嚴謹，涉及的學校、老師和參賽學生選手多，不僅要安排好比賽的各項流程，還要為各學校老師和學生提供優質的后勤服務，需全校上下通力配合，優質圓滿完成承辦任務。同時，積極做好東校區幼教宿舍飯堂大樓建成后的順利交樓和使用，促進“幼師學校”各項工作高質高效推進。（責任部門：校長辦、教務處、總務處、學前教育部）

（七）舉全校之力，做好招生就業工作

招生工作是一個系統工作，也是我校優質化辦學的基礎性工程。很多因素都會影響到我校的招生情況，如教學質量的好壞高低、學校管理的有序和高效、校園生活的滿意評價、在校學生和家長親友的口口相傳等，都會直接或簡接給我們的招生工作帶來不同程度的影響。成立學校招生專責小組并舉全校之力多方面挖掘生源、形成立體的招生網絡，盡可能招足生源，招優質生源，促進學校教育教學生態更加優化。對三年級即將畢業的學生，要盡可能做好推薦工作，幫助他們走好邁出校門進入崗位的第一步。（責任部門：校長辦、校黨委辦、實訓就業處）

（八）加強后勤管理，提高服務水平

加強后勤制度化建設，以后勤精細化管理為方向，強化后勤員工服務意識，加強后勤內部管理，為學校教育教學提供有力保障。完善學校硬件設備設施，積極完成年度預算項目建設，努力改善和優化辦學環境。規范財產管理，落實管理責任，加強安全管理。完成南校區搬遷以及東校區新宿舍建設工作，確保如期投入使用。（責任部門：總務處）

（九）做好輿論宣傳保障的跟進工作

立足我校大力宣傳職業教育對促進經濟社會發展的重要意義，宣傳我校職業教育的辦學成就和育人能力，加強校園網、微信公眾號建設的基礎上，積極與相關媒體合作，形成社會和企業關心、重視、支持我校職業教育健康發展的良好美譽環境。（責任部門：辦公室、信息中心）

（十）加強作風建設，推進黨建工作

進一步加強黨建工作的務實性，積極開展黨建專題活動。完成黨委換屆工作，落實“三會一課“制度，著重突出黨組織的戰斗堡壘作用，豐富黨組織教育活動，增強黨員帶動作用。探索黨建工作與教育中心工作的契合點，做到相融促進。（責任部門：校黨委辦）

（十一）其它工作

本計劃僅涉及新的思路和要求，原有計劃或正在實施的工作要繼續進行，計劃中未涉及的諸如教學常規、人事、工會、團委以及婦聯等工作將按上級和學校布置做好。

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篇2:中心學校本部學校后勤工作計劃

　　店埡鎮中心學校(本部)學校后勤工作計劃

　　一、指導思想

　　始終遵循學校“生本服務”思路，圍繞“一個”中心：安全、穩定這個中心;做好“一個”服務：做好教育教學服務工作，落實“三個”到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。

　　二、工作要點

　　(一)做好計劃

　　1、根據學校教育事業的發展，研究制定并組織實施全校后勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

　　2、負責制定學校各類維修計劃，受理校內各種維修項目的申請經費預算和任務。

　　3、根據學校下達的年度預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發辦公必需品，努力做到勤儉節約。

　　4、負責學校環境、綠化、衛生保潔等工作的監督與規劃管理。

　　5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。

　　(二)加強建設

　　1、加強隊伍建設。

　　(1)完善后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。建立后勤人員考核評價體系，用制度約束人，用制度評價人，用制度管理人。

　　(2)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，多服務、服好務。

　　(3)堅持“每日巡視檢查”，總務處對學校食堂、環境、綠化、衛生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，并做好相關記錄。對發現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，并作好記錄。

　　2、加強制度建設。

　　(1)對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的水平。

　　(2)逐步完善校產管理，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。

　　(3)完善物品采購制度，根據采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

　　3、加強校園建設。

　　(1)切實加大對校園環境的管理力度，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。

　　(2)切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

　　三、抓好重點工作

　　1、重點抓好學校安全工作。

　　(1)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

　　(2)認真負責地做好各項后勤常規管理工作。

　　2、重點抓好校舍、校產及財務管理工作。

　　(1)進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排;維修完畢，由報修人負責驗收簽字。

　　(2)加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，責任到人。

　　(3)嚴格校產規范管理，充分發揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

　　(4)編制經費的預算及決算，總結學校各經費的收支比例關系在總額收支中的顯示情況。

　　(5)完善財務制度，經費的領取，支付等工作，嚴格執行相關程序程序，嚴格財務審查和復核;實行會計報賬制度，用款人辦理報銷必須持有有效憑據，杜絕過期或偽發票入賬。嚴控審批范圍，嚴格履行開支單據與物品簽字手續。加強食堂物資采購、入庫、出庫監管，加強飲食安全衛生排查，強化對食堂賬目檢查。

　　(6)實行民主理財。學校的財經收支情況，定期向師生公示，做到財務公開，主動接受群眾監督，每月向學校匯報收支情況。

　　(7)加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

　　四、大致安排：

　　八月份：

　　1、學校賬目結算

　　2、校園校舍檢查、維修、改造。

　　3、暑假期間值班，安全排查。

　　九月份：

　　1、做好開學初的常規工作。A、分發新書;B、分發各類布置教室物品

　　2、各室公共財產登記。

　　3、發放教師基本辦公用品。

　　4、調整部分教室的課桌椅。

　　5、協助學校做好開學迎接檢查工作。

　　6、完成學生信息采集、家訪等工作。

　　7、完成財物報表，月報。

　　十月份：

　　1、做好校園綠化工作。

　　2、落實學生生活補足相關

　　3、完成財物報表，月報。

　　十一月份：

　　1、生本服務階段自查。

　　2、教師辦公取暖解決

　　3、校園防火安全排查

　　4、完成財物報表，月報。

　　十二月份：

　　1、學校后勤服務常規工作、運動會服務準備。

　　2、教職工關心服務工作、

　　3、完成財物報表，月報。

　　一月份：

　　1、后勤工作評比、總結。

　　2、完成財物報表，月報。

　　3、寒假前財物結算工作。

　　三月份：

　　1、做好開學初的常規工作。

　　2、協助學校做好開學迎接檢查工作。

　　3、學校綠化工作、

　　4、完成財物報表，月報。

　　四月份：

　　1、學校校園校舍檢查維修。

　　2、完成財物報表，月報。

　　五月份：

　　1、安排“五一”長假值班。

　　2、搞疾病預防消毒工作。

　　3、校園安全排查

　　4、完成財物報表，月報。 六月份：

　　1、做好全體師生的防暑降溫工作，給師生提供最佳服務。

　　2、收回電教器材。

　　3、擬定暑假維修事項。

　　4、安排教職工假期值班。

　　5、完成財物報表，月報。

　　七月份：

　　1、做好后勤工作總結。

　　2、財產驗收(各班、各室)。

　　3、檔案整理。

　　4、完成財物報表，月報。

篇3:學校后勤個人工作計劃

　　學校后勤個人工作計劃

　　后勤工作是學校整體工作的重要方面，是學校一切工作展開的重要基礎。現實經費十分緊張的.情況下，學校要生存，整體要發展，加強后勤工作就顯得十分重要。

　　一、 指導思想

　　以學校工作計劃為指導，以教育教學為中心工作、服務師生工作和生活為宗旨，以開源節流、勤儉持校為工作的出發點。進—步解放思想，立足于學校現實，著眼于長遠發展，堅持原則，開拓創新，為教育教學提供充足的物質基礎和有力的后勤保障。

　　二、常規性工作

　　1、認真學習有關方針、政策及學校的各項規章制度，提高業務水平和管理能力。

　　2、認真制定工作計劃，各項工作按計劃的制定和逐步推進 。

　　3、根據每年級、每班人數做好課本、簿冊發放工作。

　　4、對外處理好有關外事聯系、接待工作。

　　5、繼續加強對食堂的監督力度，合理拾配菜肴，保證飯菜的質量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。

　　6、對內堅持每日巡視校園至少一次，對學校安全、綠化、衛生、校舍、設備等加強管理，對發現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，在最短的時間內維修。每月兌現班級、寢室、處室等財產損壞賠償制度。

　　三、重點工作與目標

　　(一)完善財務工作

　　1、認真理財，做到帳目清楚、規范、公開。嚴格履行財務手續，做好各種帳目，并定期向教師公開學校財務運行情況，自覺接受上級主管部門審查和全校教師監督。

　　2、規范收費，確保各項資金按時足額到位，決不超標準收費，不搭車收費，自覺接受社會監督。

　　3、合理開支，確保學校各項工作正常運轉。學校生產性開支由學校提出方案，由學區中心校審批，學校統一購買。嚴格控制非生產性開支。學校重大開支須提請學校校委會討論通過，報學區領導審批。

　　4、明確職責，嚴格手續。學校各項開支報銷發票時，必須執行如下程序：當事人簽證，主管領導核實，校長同意方可報銷。杜絕先斬后湊，無計劃開支。絕對堅持校長“一支筆”審批制度。

　　5、強化學校資金管理，控制學校資金外流，學校資金不挪用，不借出。

　　6、針對學校面臨生存與發展，同時還要逐年償還債務。

　　(二)財產財物

　　1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產保管制度，做到賬賬相符、賬物相符，同時做到手續規范、票據齊全。并抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量庫存，以備不時之需。

　　2、學校財物實行“誰使用、誰保管、誰負責”的管理制度，領物登記簽名，還物消號，防止財產流失、損壞。

　　3、教室、寢室、辦公室、食堂財產由各班主任、負責人落實責任。每期開學時維修、登記，采取一月一查一記載，由后勤牽頭，對有關問題及時處理，損壞、遺失公共財物的由各負責人及時賠償或維修，否則將加倍處罰。維修采取自購工具，校園的簡單維修由門衛同志負責。

　　4、處室、實驗室財產、教學用品、圖書室財產均由各負責人落實責任，要有一式兩份的登記冊，一份交學校存檔。一切物品不得隨意借出：損壞或損失均由各責任人負責。

　　5、學校財產自然損壞、損失的由財產保管員寫出書面報告，由總務處核實，報校長審定可登記注銷。

　　6、寢教室財產開學初清點到班，包管一年，門窗、玻璃、黑板屬人為損壞的，照價賠償或購買、修理還原，學年結束，班主任會同學校清點。

　　7、學校所發物品，學年結束清收，爭取循環使用。

　　(三)加強校園規范化建設，不斷改善辦學條件

　　1、在基礎建設方面，本年度的努力方向是徹底廉價采買。

　　2、協助校長搞好學校硬化，綠化、美化工作

　　3.本著少花錢，多辦事，辦好事的原則，實事求是，注重實效，不斷提高校園文化品味，優化育人環境。

　　(四)食堂工作

　　1.進一步完善食堂管理制度。使之制度化、科學化。

　　2.加強食堂人員的培訓，力爭是每位工作人員服務到位

　　3.進一步完善營養餐管理，真正體現既營養又讓學生均衡發展。

　　4.嚴禁食堂采購制度，一切按上級有關精神和學區中心校的指示去做，對食堂的所有開支必須請示學區領導，批準后方可采購，杜絕我行我素現象。

　　5.加大食堂管理力度。千方百計的調理好師生一日三餐讓師生全身心的投入到學習和工作中去。力爭打造一流的食堂。

　　(五)舍務工作

　　1.進一步加強舍務工作管理。

　　2.鑒定責任書把每個樓層的衛生，物品都落實到每一個人，處處有人抓，事事有人管。

　　3.加強舍務安全工作，定期對管制刀具進行排查，認真作好記錄，發問題立即處理不留隱患。

　　4.對學生上下樓以及就寢后的紀律加大力度管理，力爭軍事化

　　5.加大對舍務教師考核力度，制定舍務教師考核細則，做到平時查，月匯總，年評比

　　6.帶領舍務教師去別的學校參觀學習，取長補短使我校的舍務工作再創佳績。