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*幼兒園工會總結(jié)

*年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，我們藍(lán)天幼兒園工會在中山街道黨委和幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育工會*年工作要點，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進(jìn)幼兒園的民主管理，以*****為宗旨指導(dǎo)幼兒園的教學(xué)工作，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強師德建設(shè)，提高教工素質(zhì)

一年來工會協(xié)助黨支部學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)*****，組織教職工學(xué)習(xí)《*市中小學(xué)校教職工代表大會工作意見》和《*市職工代表大會條例》等一些法律法規(guī)。更是利用建黨90周年的契機，學(xué)習(xí)黨的知識，為黨送上自己的祝福，更積極參加黨建90周年網(wǎng)上測試活動，取得了很好的成績。在*區(qū)建縣1260周年，我們3位青年教師參加了短信編輯活動送上自己的祝福，其中章新茹的短信獲得了優(yōu)勝獎。一系列活動的開展，促進(jìn)了幼兒園物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了很大提高。

二、做好教代會工作，實施民主管理。

教職工代表大會是幼兒園實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與幼兒園民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年幼兒園都要召開至少2次的教職工代表大會。今年的民主管理大會的內(nèi)容有“崗位設(shè)置”實施辦法、行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告、獎金分配方案的補充說明、幼兒園的獎懲細(xì)則以及幼兒園教職工及其家屬生病慰問規(guī)定等報告的審議，因為幼兒園的每項工作都考慮到教職工的權(quán)益，每次審議的報告最終都以全票通過的方式結(jié)束。而對園長提出的評議教職工都能根據(jù)實際情況作出合理、公正的評價。

三、堅持訪問制度，施行送溫暖工程。

幼兒園工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；對教職工直系家屬生病住院也給與慰問。特別是我們幼兒園青年教師多的特點，時常會發(fā)生一些家庭的矛盾，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和工會干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對特定人群（軍嫂、體弱、教研組長等）進(jìn)行送溫暖活動；在日常工作中堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，得到了大家的好評。

四、開展文體活動，促進(jìn)身體健康。

為了完成本年度預(yù)定的工會課題研究內(nèi)容，幼兒園成立了健康自我管理小組，每位工會會員都是健康自我管理小組的成員，在年初制定了健康自我管理計劃，并由幼兒園組織開展適合集體開展的運動活動，每天早上8:30在幼兒園的操場上集中做早操，展現(xiàn)了教職工積極向上的精神風(fēng)貌。我們向教職工宣傳“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，在大家的積極配合下，我們的課題得以很好地完成，同時也不斷提高了教職工的身體素質(zhì)。

一年來組織教職工參與了很多項的比賽活動：代表中山街道參加*區(qū)第四屆運動會的早操比賽；參加中山街道第六屆運動會中各項體育比賽：飛鏢、投籃、扎腳跑、四人同步走、跳繩、健步行等體育比賽，在大家的積極參與下，我們參與的比賽還獲得了飛鏢二等獎和集體組織獎的較好成績。在慶祝三八節(jié)的活動中，我們以組室為單位開展了文藝休閑活動，突出展現(xiàn)了全體教工的聰明才智，整個活動共有19個節(jié)目，整個會場笑聲不斷，大家在歡笑聲中度過了自己的節(jié)日。而在年底的迎新運動會中，我們也以工會小組為單位開展休閑運動比賽，大家參與的積極性很高。

五、多渠道開展園務(wù)公開促進(jìn)幼兒園發(fā)展

園務(wù)公開是加強幼兒園管理，推動改革發(fā)展，推進(jìn)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中很重要的一項工作，因此我園工會堅持多渠道開展園務(wù)公開工作。一是召開會議：包括以教職工代表大會、教職工大會、家長委員會和家長會等形式公開有關(guān)園務(wù)。

二是媒體公告：以通知、公告、園報、公示欄、廣播、園內(nèi)網(wǎng)站等各種媒體公開園務(wù)。另外還設(shè)置園長信箱、組織幼兒園開放日等形式公開園務(wù)。確實做到幼兒園的各項工作公開透明。同時在公開的內(nèi)容上，堅持把幼兒園的重點、難點、熱點問題公開。如:幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展目標(biāo)，改革方案和規(guī)劃；代管費、伙食費以及評先的條件、指標(biāo)，考核結(jié)果和職務(wù)晉升情況、成果展示等做到公開。還有就是敏感問題的公開，如幼兒園的財務(wù)情況、物資采購情況、經(jīng)費收支、招待費開支等做到公開。幼兒園公開的內(nèi)容涉及到幼兒園工作的方方面面，但同時也突出重點，做到教師、家長、社會最想知道的均能公開，且內(nèi)容具體真實。

六、*年工作初步意見

1、根據(jù)教育工會總體要求，做好幼兒園工會各項工作。

2、創(chuàng)建“教工之家”，開展“開心坊”談話沙龍活動，增進(jìn)對職業(yè)幸福感的理解和感悟。

3、全體教工覺得運動與健康課題的開展具有很好的現(xiàn)實意義，希望在以后能持續(xù)。

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篇2:校工會加強制度建設(shè)工作總結(jié)

校工會加強制度建設(shè)工作總結(jié)

在2008年召開的校黨委二屆五次全體（擴大）會議上，學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強內(nèi)涵建設(shè)，文化建設(shè)是先導(dǎo)，制度建設(shè)是保障。為落實二屆五次全體（擴大）會議精神，加強制度建設(shè)，促進(jìn)依法治校，校工會梳理工會工作規(guī)章制度，完善已有制度，建設(shè)新制度，制度建設(shè)取得了一定成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。

一梳理工會規(guī)章制度，完善《工會規(guī)章制度匯編》

從上級法規(guī)文件、校工會文件及規(guī)定和校工會內(nèi)部管理規(guī)章制度三個大項，包括組織建設(shè)、教代會建設(shè)、師德建設(shè)、評比表彰、經(jīng)費管理、職工之家建設(shè)、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會工作、女工工作、計劃生育和內(nèi)部管理等12個小項對有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行梳理。在原有《工會規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上，完善已有制度，添加新制度，使《工會規(guī)章制度匯編》更加完善。(轉(zhuǎn)載請注明來自:制度大全)

二加強教代會制度建設(shè)，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)定

根據(jù)實際需要，在三屆一次教代會預(yù)備會議和正式會議上，討論并通過了《**科技大學(xué)第三次工會會員代表大會選舉辦法》，修改了《**科技大學(xué)教職工代表大會暫行條例》、《**科技大學(xué)教職工代表大會（工會會員代表大會）提案工作暫行條例》，使教代會制度更加適應(yīng)新形勢的要求。

三與時俱進(jìn)，探索建立新制度

為進(jìn)一步規(guī)范山海花園小區(qū)管理，為廣大教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園，2008年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學(xué)山海花園小區(qū)管理暫行辦法》；為適應(yīng)計劃生育管理的新形勢，進(jìn)一步加強在校學(xué)生的計劃生育管理，2008年9月制定了《**科技大學(xué)在校學(xué)生計劃生育管理辦法》，使在校學(xué)生的計劃生育管理有章可循，有法可依；為進(jìn)一步加強班車管理，確保班車安全運行，完善了《**科技大學(xué)（**校區(qū)）教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。

工會原有規(guī)章制度42項。一年來，修改了3項，保留了39項，新制定制度3項。

校工會

二OO九年四月二十日