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幼兒園視覺識別形象設計

幼兒園的視覺識別形象是指幼兒園的外觀形象，是幼兒園理念和行為的外在表現，他包括幼兒園的布局，建筑風格，綠地空間，景觀標志，環境與衛生，以及員工幼兒的穿著舉止等可以用眼睛看到的東西。視覺識別的目的是使所在有到幼兒園來訪的客人，首先在視覺上對幼兒園長生良好的第一印象。

視覺識別體系是一套完整的宣傳體系，是一種全方位的視覺擴張，它包括：

園徽：園徽是代表幼兒園的徽章，是園所的標志和象征，是有幼兒園辦園的理念，辦園特色，人文精神的集中體現，是幼兒園的象征性標識。園徽設計應通過一定的圖案，色調，文字和式樣，體現幼兒園的辦園方向，教育目標，理念精神和鮮明特色。園徽確定后，要反復出現在幼兒園公共的展示物上。

園旗;園旗也是園所的一種標志，是幼兒園的象征。他通過一定的的式樣，色彩和圖案反映一所幼兒園的辦園特色和歷史文化傳統，園旗可分為桌旗，串旗，掛旗，持旗四種。其中桌旗主要用于幼兒園各部門的辦公室擺放;串旗旗面可不同的顏色，主要用于幼兒園舉辦各種重大活動時在幼兒園懸掛；持旗和掛旗主要用于幼兒園重要的是內外場所懸掛以及各部門（班級）在戶外活動或對外活動中使用。桌旗，串旗，持旗和掛旗應有不同的旗號標準。

園訓：園訓十一所幼兒園的靈魂。體現了一所幼兒園的辦園傳統。代表著園所文化和教育理念，是人文精神的高度凝結，也是幼兒園歷史和文化的積淀。一所老牌幼兒園的園訓，不但為我們打開其歷史文化之門提供了一把鑰匙，而且為我們眺望其精神家園打了開一扇窗戶。園訓作為一個標尺，也可以激勵和勸勉在園的老師和孩子們，即使是離開幼兒園多年的人也會將園訓時刻銘記在心。它同樣是一種文化，是一種面向社會的一種精神標志。能為幼兒園起到一定的宣傳作用。

園服：園服是院所規定的統一樣式的員工服裝，男士園服要陽剛帥氣，女士園服應嫻雅可愛，要體現出幼兒園師生應有的活潑好動，生氣勃勃的特性。其中幼兒的園服還應體現出年齡，性別的差異，各年齡段的款式結構上應有區別，應能體現不同年齡段孩子的心理和生理特征，且保證質量，從而使學生日常所穿著的服裝也能起到良好的美譽作用。

園所主要色調：每個幼兒園都應有自己的主色調。由于色彩具有區別，象征，聯想等心理效應，與幼兒園不同的地域，園舍條件和辦園理念，風俗特征聯系到了一起。幼兒園的主色調可展開討論后確定。而一旦確定后，其園所的建筑，裝飾以及桌椅床鋪等都應采用主色調或圍繞主色調而變化。除主色調外，還可以規定與之相和諧的輔色調及其組合。

園所宣傳品：每隔一段時間，要統一對外宣傳的口徑，制作統一的宣傳冊（或禮品書或電視專題片）與園徽和園所的主色調必須廣泛運用在這些宣傳。

幼兒園環境建設；嬰幼兒在于環境（人，物，時，空）的相互作用的中成長。因此，作為環境建設的兩個重要方面----物質和空間建設，一方面，應整潔有序，祥和溫馨，體現童趣和教育性；另一方面，應體現幼兒園的辦園觀念，價值取向等。

標志性的文化設施建設：標志性的文化設施是幼兒園形象的最直觀的表現，是幼兒園文化發展的物質基礎，是幼兒園現代文明的象征。每所幼兒園都有自己的特色和個性，標志性的文化設施正是這種特色和個性的集中體現。例如：南京的鼓樓幼兒園的鶴琴雕像（紀念館），上海的宋慶齡幼兒園的宋慶齡雕像等。都為各自的院所增添了風采和魅力。標志性的文化設施建設應該即折射出幼兒園的歷史文化，又富有濃厚的時代特征，成為一所幼兒園的象征。

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篇2:店面形象設計崗位職責任職要求

店面形象設計崗位職責

崗位職責:

1、負責集團各品牌自營店面的規劃和設計;

2、獨立完成店鋪的空間設計(平面圖、施工圖、效果圖);

3、協助上級做好形象完善工作;設計及物料(裝修道等具)跟進等。

任職要求:

1、設計類專業大專以上學歷;2年以上店面設計工作經驗;

2、有裝飾設計公司服裝店面設計經驗者優先;

3、精通3DMAX、ATUOCAD、PHOTOSHOP等制圖軟件;

4、能獨立完成店面方案設計、施工圖制作,對店面規劃和設計有獨到見解;

篇3:產品形象設計師崗位職責

崗位職責:

1、了解市場流行趨勢,根據設計理念及市場需求,按照公司品牌定位與風格,獨立進行產品設計與開發。

2、結合品牌風格定位,參與公司手表產品設計,演繹成設計款式并負責新產品的制作跟進。

3、結合品牌產品風格和市場需求,參與品牌形象柜裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見。

4、結合產品推廣營銷,參與品牌物料和形象推廣一系列的設計。

5、設計需能夠體現公司產品文化內涵,提升產品在市場的認知度。

任職資格:

1、具備扎實的美術功底、有獨特的設計思維能力、創新流行設計能力、市場洞察能力。

2、捕捉時尚元素,設計各類型手表款式和形象推廣,具有很強的創造能力和創新欲望。

3、熟練掌握Photoshop、IIlustrator、CorelDRAW、3DMAX、JACD、AutoCAD等設計軟件,具有較強的手繪能力。

4、電腦操作熟練、思維敏捷,有創意首飾、禮品、手表設計、形象設計、推廣設計等相關工作經驗者優先。

5、設計類專業畢業,有優秀的案例呈現,面試時需帶上作品或成功的案例。

只要您的方案夠創新、夠新穎、夠獨特、夠吸引,這里有您足夠展現的空間舞臺!