職責(zé)描述：

崗位名稱(chēng)：上海精品集合店及美食廣場(chǎng)產(chǎn)品線設(shè)計(jì)工程管理負(fù)責(zé)人

崗位描述：（設(shè)計(jì)及工程管控）

1、具備良好的設(shè)計(jì)能力及繪圖能力，能獨(dú)立完成專(zhuān)賣(mài)店的內(nèi)裝設(shè)計(jì)、終端展示陳列設(shè)計(jì)及VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)等；熟練運(yùn)用CAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP、3DMAX等設(shè)計(jì)軟件；

2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及設(shè)計(jì)公司、廣告公司完成品牌整體圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)施工圖深化相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、圖紙交接、現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)及質(zhì)量控制。

4、項(xiàng)目維護(hù)，包括但不局限于標(biāo)識(shí)、禮品及景觀布置等方面。

任職資格：

1、熟悉建筑材料及施工工藝；

2、室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑學(xué)本科以上學(xué)歷，有一定的室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、1年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通CAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP、3DMAX等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉材料及施工，能獨(dú)立完成SI項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)及規(guī)范制作；

4、較強(qiáng)的藝術(shù)能力和美術(shù)功底，設(shè)計(jì)創(chuàng)意思維活躍，能夠獨(dú)立完成測(cè)量，方案設(shè)計(jì)及效果圖施工圖繪制；

5、較強(qiáng)的品牌概念理解能力和設(shè)計(jì)提案能力。

6、吃苦耐勞，能接受挑戰(zhàn)性的設(shè)計(jì)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

篇2:空間店鋪設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

空間店鋪設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

酒店設(shè)計(jì)師/空間設(shè)計(jì)師/店鋪設(shè)計(jì)師上海慧住信息科技有限公司上海慧住信息科技有限公司,慧住1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)Hhotel連鎖酒店門(mén)頭、標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、廣告字企業(yè)VIS及酒店內(nèi)部擺設(shè)等;

2、2年及以上酒店、連鎖店等商業(yè)空間設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

4、熟練使用各種制圖軟件,如:PS、CDR、AI、C4D等;

5、富有創(chuàng)意,觸覺(jué)敏銳,可獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案(包括平面圖、立面圖、效果圖等);

6、執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)設(shè)計(jì)后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)有一定的了解及運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);

7、監(jiān)控門(mén)店裝修工程施工,負(fù)責(zé)與施工機(jī)構(gòu)的對(duì)接;

8、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受工作壓力

微信

空間店鋪設(shè)計(jì)師崗位

篇3:店鋪經(jīng)理店長(zhǎng)—高端設(shè)計(jì)師品牌（香港）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

日常營(yíng)運(yùn)：

1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷(xiāo)售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會(huì)，保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿(mǎn)足預(yù)算目標(biāo)，管理銷(xiāo)售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用，銷(xiāo)售報(bào)告及分析

6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫(kù)存管理

員工管理：

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷(xiāo)售人員的能力

銷(xiāo)售指標(biāo)：

1.管理，指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)

2.為銷(xiāo)售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷(xiāo)售目標(biāo)

客戶(hù)服務(wù)和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護(hù)VIP客戶(hù)

3.跟蹤和維護(hù)公司客戶(hù)信息數(shù)據(jù)

4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶(hù)服務(wù)以確保客戶(hù)滿(mǎn)意

職位要求：

1.3年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)，了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶(hù)服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)

Experience:

Managementbackground

atleast2yearsofstoremanagingexperienceforahighendretailbrand.

-Beenresponsibleforthedailysales,operationsandstaff.

-Workedindependentlytomeetorganizationalneeds

Experience

-Atleast2yearsofexperienceofmanaginganddevelopingateamwith5peopleormore.

-Developedemployeestoahigherposition.

Peopledevelopment

-Experienceofdevelop,trainandfostergrowthofpeopletobeabletomeetorganizationalneeds,developedasellertoastoremanager,developedanewemployeetoatopseller.

SalesandService

-Experiencefromtrainingpeopleinsalesandservice.Constantsecurethatthewholeteamdeliverserviceonahighlevelandaboveforallclients.

-Developedstafffrombasicserviceleveltohighlevel.

-Workedwithclientbooksandhowtodrivetraffictothestore.

Analyzing

-Experienceofanalyzingsalesfigures,KPIandtakerequiredactions.

-Takeactionswhenneeded.

workedwithfocusplanstoimprovetheresultsandconstantfollowups.

BusinessDrive

-Focusingonensuringsales,serviceandsalesthru

Skills:

1.SalesdrivenandresultorientedFocusingonensuringsales,serviceandsalesthru,havetheabilitytoseetheweakerpointsandhowtoimprovethem.

2.Organizedandserviceminded.Abilitytoworkinafast-pacedenvironmentwithgooddetailorientationwithoutloosingfocusondelivertopservice.

3.FluentinEnglish(abletocommunicateandunderstandinformationfromGoldenGoose)

4.ProficientinExcel/Word/Outlook

5.Asocialandoutgoingpersonality

6.Reliableandpunctual-Sendinginreportsintime,answeringemailsintime,takeactionsrequiredandalwaysfollowdeadlines.

7.Highlymotivated,selfinitiativeandyetateamplayer-Takeowninitiativeforimprovements,abilitytocomeupwithownandnewsolutionsforimprovementsandputtheminaction.

8.Flexibilityinregardstoworkingschedule

9.Effectivecommunicatorandlistener-Respect,helpandsupportyourteamandcoworkers.

10.Detailoriented,Organizedinregardstostoreroutinesandoperationsandimmaculateinregardstomerchandise.

11.Delegationskills-Theabilitytodelegateresponsibilitiesinabalancedway.

Personalitytraits:

1.Ambitious-Alwaysworkwiththehighestambitionandstriveforthebestresults.

2.Desiretodeveloptheteamandindividuals-Motivatedinfosteringgrowthofpeopleinordertomeetlong-termorganizationalneeds.

3.Openminded-Openmindedinallaspectsandadaptivetochange.

4.Passionateaboutservice-Enjoyservingclientsandactasarolemodelinofferingtheultimateshoppingexperience.

5.PassionateaboutGoldenGooseasabrand-Willingnesstounderstandthebrandandworkactivelytostayupdated.Takeowninitiativetosearchinformation.

Expectations:

1.Drivestoreperformanceandalwaysstriveforhighestresults

2.Set,communicateandfollowuponthecompanyobjectives

3.Makingsurethestudioisreachingsalesbudgetandgoals

4.FollowupontheGoldenGooseChecklistandtakeactionswhereneeded

5.Planandexecuteseasonaltraining(product,service,storeoperations)

6.Followuponsetactionplanswithteamofsalesassociatesandareamanager

7.EnsurethatthestudioisfollowingtheGoldenGooseFranchiseManual

8.EnsurethatthevisualstandardarefollowingtheGoldenGooseguidelines

9.FrequentcommunicationwithandupdateAreaManagerwhenneeded

10.Inspireyourteambydevelopmentalstrategiesbothforthestudioandindividuallevel

11.Ensureallteammembershaveenoughknowledgetoprovidetheclientswithexcellentservice

12.Ensureallteammembersareworkingby