假期過后，怎樣讓孩子喜歡來幼兒園

寒假結束后，幼兒園已經開始有半個月的時間，但是有個別的孩子還是會在早上來的時候哭鬧一會兒，我們園里有個典型的案例，這個小朋友現已經上大大班了，基本上來我們幼兒園的家長都知道，他幾乎每天早上來都會鬧一會兒，甚至用手去砸門，但是十幾分鐘后就很正常，偶爾有幾次會坐在教室外面不肯進去，他說他想回家，在家看電視、玩游戲，媽媽說他每天都會要求買零食，如果不去就哭，所以他每次來都會把他往園里一推就走了，所以也是他哭的原因，但是這學期他好像突然長大了，只是鬧了幾天以后跟老師們說他以后不會這樣了，現在每天都能開開心心的來園。

不管是過完周末短假還是長假，有些寶寶回到幼兒園后，總表現出很抗拒幼兒園的言行，假期時間長，出去游玩興奮勁也比較高，難免有抵觸上幼兒園的心理，另外，有些幼兒重返幼兒園后變得無精打采、身體乏力、嗜睡、精神不集中。針對不同的原因，家長可以采取不同的對策：

“樂不思蜀”型

原因：由于假期一些孩子跟著大人游玩，休息時間比在幼兒園時少，比較勞累，因此導致身體上的不適應。孩子還會由于過度留戀假期生活的愉快而不愿接受約束自己的幼兒園生活。

建議：首先要調整孩子的心態。盡量不要在孩子面前說出游的話題或看出游時拍的照片，讓孩子懂得假期已過去，應去幼兒園了。然后開要注意多加口頭提醒。比如多跟孩子講講幼兒園的事情，幫助孩子回憶在幼兒園的高興事和趣事：被老師表揚幾次、得到多少小紅花、有什么好玩的玩具等，還可跟孩子一起做跟幼兒園相似的親子游戲活動，避免孩子沉浸在假期的喜悅中而排斥幼兒園。

耍賴抵抗性

原因：假期打亂了以往的生活節奏。如假期中的暴飲暴食、營養搭配不均，使孩子的各個器官超負荷運作，引發腸胃功能紊亂，社區活動而忽略了跟幼兒園學習和生活節奏的銜接。

建議：注意調整假期作息時間。臨近開學前，一定要調整孩子的作息時間，逐漸跟在園作息時間接近乃至吻合。父母在開學后還要讓孩子重新做到起居有序，同時保證營養的均衡。

家庭依賴型

原因：長假使孩子產生了惰性，當要回幼兒園，他心理上本能地產生恐懼，精神無法集中。長時間放假，他們相對缺少約束，身邊都是熟悉的親人，飲食起居樣樣照顧得妥妥帖帖，幾乎沒有什么壓力，而回到幼兒園卻要遵守紀律，依照規定上課、睡覺、完成任務，優越感一下子就沒有了，取而代之的是集體感，很多事情都需要自己獨立完成。

建議：首先不能對孩子的任何事情通通包辦，在幼兒園的自理習慣回家以后要繼續保持，要讓孩子覺得不管在哪這些事情都要自己做。還不能放松對孩子生活技能的訓練。如果孩子吃飯慢，就在家多訓練其吃飯技能，或者讓孩子少食多添，每次只盛半碗飯，孩子很快吃完，就會覺得有成就感，而不至于因怕慢而影響回園情緒。還要重視語言上的鼓勵，如“相信你一定行的”，避免“怎么這么慢哪”等埋怨話語，要讓孩子覺得自己很能干，上幼兒園很快樂！

只要老師和家長能共同努力，小寶寶們定會快樂成長。

篇2:幼兒園幾種假期考勤制度規定

幼兒園關于幾種假期和考勤制度的規定(一)

加強學校管理,增強教師的組織性、紀律性,確保學校正確教學秩序,參照有關文件,結合本園實際,特制訂本規定。

一、公休假:

法定節日假,按國家規定休息。

二、探親假、教職工的探親假一般安排在寒暑假內,學校不另行安排。

三、婚假。男25周歲,女20周歲,符合法定結婚年齡的男、女雙方,各安排3天婚假,雙方不在一地的以每天8小時車船速度路程計,適當增加路程假。

四、晚婚假。男25周歲、女23歲初婚者,雙方可安排晚婚假18天(路程假除外)。

五、產假。符合計劃生育規定的產婦,可安排90天產假(含其中雙休日和節期日)。

六、晚育產假。女教職工二十四歲以上生育第一胎的,可安排晚育休假120天(其中含雙休日和節假日)。

七、大手術假。女教職工上環休假3天,人工流產休假15天,本月考勤費一半,小產二次按病假處理,三次按事假處理。結扎休假30天,開刀手術包括以上休假,以醫院證明照批,休假期間工資、獎金照發。

八、喪假。直系父母、配偶、子女亡故的,可準予教職工喪假3天(不包括路程假),特殊情況可經領導同意,延長假2―4天,按事假處理。

九、事假每天扣除50元,病假扣除25元,病假連續三個月以上,停發每月地方津貼,連續一個月未上班,停發本月的一切獎勵(包括考勤、備課、班主任等),事假一次扣2元。

十、換課。教師不允許擅自換上課,應跟總值日請假打招呼,否則扣20元,如遇教師因學習、患病半天不負責代課,自己調課。

十一、教師上班遲到每月累計3次,扣除10元人民幣;早退發現一次扣除20元人民幣。遲到或早退每月累計時間超達半天者另作曠工處理。

十二、每位教職工都應熱愛每一位幼兒,不能有偏見,應對幼兒高度負責,如出現責任事故(縫針、骨折、燙傷、流血……),老師在場扣除30元,不在場扣除100元.

十三、教師不盡責,家長告狀,無條件扣20元,視情節輕重扣50―100元。

十四、總值日查崗,考勤上無記載,總值日包屁扣50元。

十五、教職工上班時做私事(看小說、在班上吃點心、飯)一次罰20元。

十六、教職工上班時打撲克、麻將等,每查到一次扣50元。

zz第二幼兒園

篇3:S幼兒園假期防汛應急預案

第二幼兒園假期防汛應急預案

為了加強我園防汛工作管理,提高防汛能力,保證幼兒園暑期教師人身及財產安全,根據國家有關防洪法律法規以及**市教體局有關防汛工作的有關要求,特制定本預案。

一、成立防汛領導小組

幼兒園成立防汛安全工作領導小組,總指揮:z;副指揮zz2,負責協調指揮。

下設防汛應急搶險小組:值班領導拉響警報,吳俊峰、周金彥、朱天恩按要求維護好校園和現場的秩序,避免引起混亂、造成更大的影響和危害。

通訊聯絡組:周潔:負責對內對外的聯絡匯報工作。

當發生緊急事件時,領導小組成員原則上必須在第一時間趕到現場,按實際情況對現場進行指揮和協調。

1、現場指揮:一般情況由組長路春霞負責,如果組長不在指揮現場,則由副組長吳俊峰負責。

2、聯絡員:周潔。負責向當地政府、教育局、當地醫院聯系,并通知班主任。

二、擬訂防汛應急處理預案

1、加強與當地氣象部門的聯系,特別是在汛期更要確保信息渠道暢通,做好各項準備工作,保證在緊急情況下最大限度地獲得各類援助。

2、認真做好抗洪搶險各項準備工作,堅持以防為主防治結合,強化包括搶險組成員和全體教職工在內的各類人員的宣傳培訓,提高大家的自防、自救和互救能力。

3、全力做好校園防汛工作。

(1)若因洪水災害對幼兒園校舍造成威脅的,在總指揮作出正確指示后進行排水、自救,并注意觀察校園及周邊的水位上漲情況。

(2)加強汛期通訊管理。防汛期間堅持24小時值班。實行領導班子值班制度,值班人員要堅守崗位,不能離崗、脫崗、代崗,防汛工作領導小組成員要確保手機全天候開通,一旦發生緊急情況,立即按要求執行相應處理措施。

(3)加強汛期傳染病管理。全園所有教職工要提高警惕,做好防病宣傳,若有傳染病或其他不明原因的疾病發生,值班領導應在第一時間通知幼兒園領導,迅速隔離相關人員(為防交叉感染,所有人員均應帶口罩和手套),對現場和全園進行消毒處理,并按相關規定上報市教體局,請示后續處理意見。

4、及時掌握險情,一旦幼兒園發生洪澇災害,全體搶險隊員應立即趕到幼兒園,聽從園長的指揮,奮力搶搬幼兒園的物資。

全園教職工必須以高度的責任感來對待學校的防汛工作,按“橫向到邊,縱向到底,齊動員,全覆蓋”的安全網絡體系布局,當發生緊急情況時,必須無條件服從幼兒園的統一安排和部署,確保我園全體師生的生命財產安全。

附表:

第二幼兒園防汛工作領導小組人員名單及聯系電話

姓名職務聯系電話備注