幼兒園假期管理制度

1.教職工因事、因病需離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)，事先安排好工作再離崗。臨近上班時間請假，作為遲到處理。

2.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假；申請續(xù)假未獲批準，卻未按時到崗；請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。

3.每天考勤，月底統(tǒng)計出勤率，并予以公布。

4.每學期準許為子女開家長會一次（須持有子女學校開會通知書）。

5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關領導審批，同意后方可休假。

（一）病假

1.因病不能堅持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書（醫(yī)生開的病假條，急診除外），經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領導批準后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。

2.請病假1―3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長審批。

3.請病假4―7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長審批。

4.請病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。

5.病假的工資待遇，按如下方法計算：

對于事編人員：

（1）工資：30天以內者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）值班費：按實際天數(shù)計算。

（3）病假累計天數(shù)超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。

對除事編之外的其他人員：

（1）工資：30天以內者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應發(fā)工資）的80%.

（2）值班費：按實際天數(shù)計算。

（3）病假累計天數(shù)超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。

（二）事假

有特殊情況，需請事假時，由當事人先向分管領導請假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內辦理請假手續(xù)，心須來電來函向分管領導請假，無故缺席者，一律按曠工處理。

1.請事假1―3天者，需報分管園長批準。

2.請事假4―7天者，由園長審批。

3.請事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。

4.教職工事假一天扣30元。

5.值班費按實際天數(shù)計算。

6.事假累計天數(shù)超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。

請長期病假或事假的，長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內累計請假超過10個工作日或一學期內累計請假超過15個工作日，請長期病假的享受請假日內獎勵性績效工資的50%,請長期事假的不享受請假日內的獎勵性績效工資。

（三）婚假

1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結婚的，享受3天婚假。

2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。

3.假期均不包括公休、法定假日在內。

4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數(shù)計算。

（四）產(chǎn)假、哺乳假

1.符合國家和幼兒園計劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關法規(guī)處理。

2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假內（休息天數(shù)原則上在15天以內）。

3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時的哺乳假。

4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負，代課教師自請，費用自付（遇特殊情況，如習慣性流產(chǎn)等，由園委會討論處理）。

5.教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。

7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數(shù)計算。

（五）喪假

教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。

喪假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數(shù)計算。

附：

一、參照國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中的決定，部分公民放假的節(jié)日及紀念日規(guī)定如下：

1.婦女節(jié)（3月8日），女教職工可輪休半天（一學年內休完）。

2.青年節(jié)（5月4日），28周歲以下教師可輪休半天（一學年內休完）。

3.兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天。

4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期。

二、二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。

三、全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假；部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

篇2:幼兒園幾種假期考勤制度規(guī)定

幼兒園關于幾種假期和考勤制度的規(guī)定(一)

加強學校管理,增強教師的組織性、紀律性,確保學校正確教學秩序,參照有關文件,結合本園實際,特制訂本規(guī)定。

一、公休假:

法定節(jié)日假,按國家規(guī)定休息。

二、探親假、教職工的探親假一般安排在寒暑假內,學校不另行安排。

三、婚假。男25周歲,女20周歲,符合法定結婚年齡的男、女雙方,各安排3天婚假,雙方不在一地的以每天8小時車船速度路程計,適當增加路程假。

四、晚婚假。男25周歲、女23歲初婚者,雙方可安排晚婚假18天(路程假除外)。

五、產(chǎn)假。符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)婦,可安排90天產(chǎn)假(含其中雙休日和節(jié)期日)。

六、晚育產(chǎn)假。女教職工二十四歲以上生育第一胎的,可安排晚育休假120天(其中含雙休日和節(jié)假日)。

七、大手術假。女教職工上環(huán)休假3天,人工流產(chǎn)休假15天,本月考勤費一半,小產(chǎn)二次按病假處理,三次按事假處理。結扎休假30天,開刀手術包括以上休假,以醫(yī)院證明照批,休假期間工資、獎金照發(fā)。

八、喪假。直系父母、配偶、子女亡故的,可準予教職工喪假3天(不包括路程假),特殊情況可經(jīng)領導同意,延長假2―4天,按事假處理。

九、事假每天扣除50元,病假扣除25元,病假連續(xù)三個月以上,停發(fā)每月地方津貼,連續(xù)一個月未上班,停發(fā)本月的一切獎勵(包括考勤、備課、班主任等),事假一次扣2元。

十、換課。教師不允許擅自換上課,應跟總值日請假打招呼,否則扣20元,如遇教師因學習、患病半天不負責代課,自己調課。

十一、教師上班遲到每月累計3次,扣除10元人民幣;早退發(fā)現(xiàn)一次扣除20元人民幣。遲到或早退每月累計時間超達半天者另作曠工處理。

十二、每位教職工都應熱愛每一位幼兒,不能有偏見,應對幼兒高度負責,如出現(xiàn)責任事故(縫針、骨折、燙傷、流血……),老師在場扣除30元,不在場扣除100元.

十三、教師不盡責,家長告狀,無條件扣20元,視情節(jié)輕重扣50―100元。

十四、總值日查崗,考勤上無記載,總值日包屁扣50元。

十五、教職工上班時做私事(看小說、在班上吃點心、飯)一次罰20元。

十六、教職工上班時打撲克、麻將等,每查到一次扣50元。

zz第二幼兒園

篇3:S幼兒園假期防汛應急預案

第二幼兒園假期防汛應急預案

為了加強我園防汛工作管理,提高防汛能力,保證幼兒園暑期教師人身及財產(chǎn)安全,根據(jù)國家有關防洪法律法規(guī)以及**市教體局有關防汛工作的有關要求,特制定本預案。

一、成立防汛領導小組

幼兒園成立防汛安全工作領導小組,總指揮:z;副指揮zz2,負責協(xié)調指揮。

下設防汛應急搶險小組:值班領導拉響警報,吳俊峰、周金彥、朱天恩按要求維護好校園和現(xiàn)場的秩序,避免引起混亂、造成更大的影響和危害。

通訊聯(lián)絡組:周潔:負責對內對外的聯(lián)絡匯報工作。

當發(fā)生緊急事件時,領導小組成員原則上必須在第一時間趕到現(xiàn)場,按實際情況對現(xiàn)場進行指揮和協(xié)調。

1、現(xiàn)場指揮:一般情況由組長路春霞負責,如果組長不在指揮現(xiàn)場,則由副組長吳俊峰負責。

2、聯(lián)絡員:周潔。負責向當?shù)卣⒔逃帧數(shù)蒯t(yī)院聯(lián)系,并通知班主任。

二、擬訂防汛應急處理預案

1、加強與當?shù)貧庀蟛块T的聯(lián)系,特別是在汛期更要確保信息渠道暢通,做好各項準備工作,保證在緊急情況下最大限度地獲得各類援助。

2、認真做好抗洪搶險各項準備工作,堅持以防為主防治結合,強化包括搶險組成員和全體教職工在內的各類人員的宣傳培訓,提高大家的自防、自救和互救能力。

3、全力做好校園防汛工作。

(1)若因洪水災害對幼兒園校舍造成威脅的,在總指揮作出正確指示后進行排水、自救,并注意觀察校園及周邊的水位上漲情況。

(2)加強汛期通訊管理。防汛期間堅持24小時值班。實行領導班子值班制度,值班人員要堅守崗位,不能離崗、脫崗、代崗,防汛工作領導小組成員要確保手機全天候開通,一旦發(fā)生緊急情況,立即按要求執(zhí)行相應處理措施。

(3)加強汛期傳染病管理。全園所有教職工要提高警惕,做好防病宣傳,若有傳染病或其他不明原因的疾病發(fā)生,值班領導應在第一時間通知幼兒園領導,迅速隔離相關人員(為防交叉感染,所有人員均應帶口罩和手套),對現(xiàn)場和全園進行消毒處理,并按相關規(guī)定上報市教體局,請示后續(xù)處理意見。

4、及時掌握險情,一旦幼兒園發(fā)生洪澇災害,全體搶險隊員應立即趕到幼兒園,聽從園長的指揮,奮力搶搬幼兒園的物資。

全園教職工必須以高度的責任感來對待學校的防汛工作,按“橫向到邊,縱向到底,齊動員,全覆蓋”的安全網(wǎng)絡體系布局,當發(fā)生緊急情況時,必須無條件服從幼兒園的統(tǒng)一安排和部署,確保我園全體師生的生命財產(chǎn)安全。

附表:

第二幼兒園防汛工作領導小組人員名單及聯(lián)系電話

姓名職務聯(lián)系電話備注