為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，正確評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，擬推選*年度先進(jìn)工作者10-20名，具體方案如下：

一、參選范圍：

公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進(jìn)個(gè)人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，干部的參選范圍指部門(mén)副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。

二、評(píng)選條件：

（一）、優(yōu)秀干部評(píng)選條件

1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，工作業(yè)績(jī)突出，在群眾中有較高威信。

2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨。

3、在部門(mén)內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績(jī)、效果突出。

4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的部門(mén)，考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。

5、上任以來(lái)本部門(mén)職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為，未受過(guò)任何行政處分。

6、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。

（二）、優(yōu)秀員工評(píng)選條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)，在本部門(mén)工作中能起到表率作用。

2、刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通本職業(yè)務(wù)，在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績(jī)。

3、工作效率高、工作業(yè)績(jī)突出，無(wú)違章違紀(jì)及其它不良行為，未受過(guò)任何處分處罰，在公司及部門(mén)考核中的優(yōu)勝者。

4、勇于創(chuàng)新，在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面做出突出成績(jī)。

5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績(jī)。

6、全年無(wú)曠工記錄，請(qǐng)事假在7天以?xún)?nèi)（含7天），全年遲到、早退在12次以?xún)?nèi)（含12次）。（考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）

7、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。

三、初選人數(shù)及評(píng)選辦法：

各部門(mén)經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評(píng)選條件推選個(gè)人候選人名單，由總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行二次篩選，最終確定先進(jìn)個(gè)人名單。

公司共14個(gè)部門(mén)，中層干部共計(jì)23人，推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。

各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個(gè)人（員工）人數(shù)上限為：

生產(chǎn)口：包括運(yùn)行部、用戶(hù)服務(wù)部、站場(chǎng)部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心，共62人，最多可推選9人；

基建口：包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心，共14人，最多可推選2人；

經(jīng)營(yíng)口：包括市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和物資采供部共31人，最多可推選4人；

行政口：包括綜合部、人力資源部和工會(huì)共13人，最多可推選2人；

先進(jìn)個(gè)人由部門(mén)經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進(jìn)材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，送人力資源部匯總，匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。

四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元，并授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)，作為今后考核聘用的一個(gè)優(yōu)先條件。

篇2:建筑安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

市建筑安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

一、先進(jìn)集體評(píng)選條件

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和方針、政策,安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理組織保障體系健全。

2、嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織施工,積極開(kāi)展建筑施工安全達(dá)標(biāo)活動(dòng),所有施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)。

3、本年度內(nèi)未發(fā)生工程建設(shè)安全事故。

二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和自治區(qū)z市安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策,并在安全生產(chǎn)和管理工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、在本崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、熱愛(ài)本職工作,遵章守紀(jì),在安全生產(chǎn)中取得顯著成績(jī)的。

4、本年度內(nèi)所負(fù)責(zé)的工程未發(fā)生工程建設(shè)安全事故。

篇3:置業(yè)公司先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)選管理辦法

置業(yè)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選管理辦法

二00四年是沈陽(yáng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年,在過(guò)去的一年里,公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開(kāi)的。為此,公司決定,表彰一年來(lái)為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)選辦法如下:

一、評(píng)選目的及原則

1、客觀、公正,實(shí)事求是;

2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神;

3、評(píng)選務(wù)求與部門(mén)、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系;

4、通過(guò)表彰先進(jìn),激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)

公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。

組長(zhǎng):

組員:

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

(一)集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工

四、評(píng)選范圍及條件

(一)集體獎(jiǎng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

評(píng)選范圍:公司業(yè)務(wù)部門(mén)

評(píng)選條件:

(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);

(2)為樹(shù)立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)部門(mén)具有較強(qiáng)的具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有一個(gè)良好的溝通渠道;

(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神,能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作,受到其他部門(mén)好評(píng);

(6)能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

評(píng)選范圍:公司職能部門(mén)

評(píng)選條件:

(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);

(2)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)有良好的主動(dòng)協(xié)作精神,經(jīng)常受到客戶(hù)或其他部門(mén)的表?yè)P(yáng)。

(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

評(píng)選范圍:公司中層干部。

評(píng)選條件:

(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃;

(2)通過(guò)完善管理制度,或采取激勵(lì)手段,提高整個(gè)部門(mén)的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

(3)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,率先垂范,帶動(dòng)本部門(mén)員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;

(4)部門(mén)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;

(5)認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的能力,能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評(píng)選范圍:主管及所有員工。

評(píng)選條件:

(l)為完成本部門(mén)二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn);

(2)具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍;

(3)工作效率高,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);

(4)具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn);

(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。

五、評(píng)比方法

(一)推薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦;

2、優(yōu)秀員工人選由各部門(mén)推薦;

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。

(二)評(píng)比要求

1、各部門(mén)在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則,推薦的人選不得超過(guò)本部門(mén)總?cè)藬?shù)的10%,不足10人的部門(mén)可推薦1人;

2、推薦人選時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合年終的考核結(jié)果,被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說(shuō)服力;

3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

(三)上報(bào)時(shí)間

各部門(mén)需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報(bào)公司總經(jīng)辦。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方法

(一)對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門(mén),公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌,并給予該部門(mén)員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);

(二)對(duì)被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)的先進(jìn)個(gè)人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。

沈陽(yáng)置業(yè)有限公司

二00四年十月二十七日