評選學年學生先進集體、先進個人方案

　　各學院：

　　為全面落實立德樹人根本任務，深入貫徹XX社會***和黨的二十大精神，教育引導學生樹立共產主義遠大理想和***主義共同理想，全面落實全國、全省教育大會的決策部署，堅持立德樹人的根本任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，展示當代青年學生積極進取、奮發向上的精神風貌。選樹一批在學習工作、實踐活動以及在抗擊疫情過程中有突出事跡的優秀學子和先進集體，進一步推動我校校風、學風建設，在全校營造學習先進、爭創先進的良好氛圍。經研究，現在全校學生中開展2021/2022學年先進集體、先進個人的評選工作，具體事宜通知如下：

　　一、 評選辦法

　　(一)評選范圍及名額

　　1.先進班集體：在校一年(含)以上的全日制普通本專科的行政班級均可參評，評選名額控制在參評班級(不含新生班級)數的20%之內。

　　2.三好學生：在綜合表現突出、學習成績優異的在校一年(含)以上的學生中評選，評選人數控制在同年級同專業學生人數的8%以內。

　　3.優秀學生干部：在校、院學生會、校團委、學院分團委及班級中工作能力突出，學習成績優秀，切實起到骨干帶頭作用，工作滿一年(含)以上的學生干部中評選，評選人數控制在同年級同專業學生參評人數的20%以內。

　　4.社會工作積極分子：在校、院學生會、校團委、學院分團委成員和校、院青年志愿者協會、學生社團聯合會、青年先鋒營、國旗護衛隊、廣播站、新媒體運營等學生組織的主要負責人中評選，工作滿一年(含)以上，評選人數控制在可參選人數的30%以內。

　　(二)評選推薦條件

　　1.先進班集體：具有政治堅定、團結協作、密切聯系同學的班級領導核心;輔導員工作認真負責，效果明顯;有積極上進、文明健康的良好班風;有優良學風，全班學習總評成績在本學院排在同年級前列;評定學年內全班無一人受到校紀處分(詳見校發〔2017〕41號文中“先進班集體”評選條件)。

　　2.三好學生：堅持四項基本原則，熱愛祖國，具有堅定正確的政治方向和良好的品德修養;成績優異，無補考記錄，智力素質測評分在80分以上;積極參加社會實踐，有較強的創新意識，在某一方面成績突出;全學年未受過學校處分，思想品德素質測評分在同年級同專業排名前30%;積極參加體育鍛煉和文娛活動，有健康的身體和良好的心理素質，《國家學生體質健康標準》測試合格(詳見校發〔2017〕41號文中“三好學生”評選條件)。

　　3.優秀學生干部：堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向和良好的道德修養;學習刻苦認真，全學年各科成績考核及格，智力素質測評分在75分以上;熱心為同學服務，有較強的工作能力和突出的工作成績;積極參加體育鍛煉和文娛活動，全學年未受過學校處分，思想品德素質測評分在同年級同專業排名前30%;積極參加體育鍛煉和文娛活動，有健康的身體和良好的心理素質，《國家學生體質健康標準》測試合格(詳見校發〔2017〕41號文中“優秀學生干部”評選條件)。

　　4.社會工作積極分子：熱愛祖國，具有堅定正確的政治方向和良好的道德修養;積極參加集體活動，在各項工作和集體活動中認真負責;學習刻苦努力，全學年各科成績考核及格;全學年未受過學校處分，學年綜合素質測評中思想品德素質測評在同年級同專業排名前30%;積極參加體育鍛煉和文娛活動，有健康的身體和良好的心理素質，《國家學生體質健康標準》測試合格(詳見校發〔2017〕41號文中“社會工作積極分子”評選條件)。

　　5. 在抗擊新冠疫情的各項工作中，表現突出的個人和班集體，可優先推薦。

　　6.疫情防控期間，學生因違反上級或學校疫情防控工作要求而

　　受到學校批評或處理的，取消本次參選資格。

　　二、評選程序

　　(一)評選推薦

　　各學院根據《洛陽理工學院2021/2022學年先進班集體、先進個人推薦名額分配表》，要在同專業、同年級內廣泛征求意見的基礎上，由班級初評，年級復評開展評選推薦工作。

　　(二)網上申報

　　被推薦的先進集體、先進個人登錄學工系統進入“榮譽稱號模

　　塊”(http://i.lit.edu.cn)，對申報的榮譽項目進行申報，先進班集體由班級成員代表進行網上申報。系統申報通道將于10月27日至11月13日開放。

　　(三)學院審核、公示

　　各學院于11月19日前完成輔導員、學院系統審核工作及學院公示，公示時間不少于5個工作日，學院公示無異議后組織學生填寫先進個人申報表(附件3)。

　　(四)學生工作處復審

　　學生工作處對學院推薦名單進行復審，審核過程中若發現不符合評選條件的人選，將直接取消其參評資格。復審后推薦名單在校內公示無異議后報學校批準，確定本年度學生先進個人、先進集體名單。

　　三、工作要求

　　(一)評選要求

　　1.各學院評選工作要堅持標準、嚴格程序，注重推薦人選的先進性和典型示范引領性。按照文件要求和本學院的實際情況，嚴格評選程序，進行班級、學院各級評選、推薦、審核、公示，保證評選結果的公平性和準確性。

　　2.各學院要嚴格按照《洛陽理工學院先進班集體、先進個人評選獎勵辦法》(校發[2017]41號)和《洛陽理工學院學生綜合素質測評實施辦法》(學工發〔2017〕25號)文件的具體規定，依據綜合素質測評結果，認真進行先進集體、先進個人評選工作。

　　3.2022級班集體和學生個人不參加評選，其班級數和人數不計入參評總數。

　　4.各學院要加強對受表彰學生和班集體的后續教育和管理工作，采取多種形式做好先進典型的學習宣傳工作。要把疫情危機化為教育契機，激勵青年大學生在災難面前與國家共患難、與人民共進步、與祖國共成長，樹立愛國心、報國志，讓青春綻放光彩，做合格的社會主義的建設者和接班人。

　　(二)材料要求

　　請各學院將評選的電子材料和紙質材料于11月21日下午17:00前報送學生工作處學生發展與服務科。具體要求如下：

　　1.“三好學生”、“優秀學生干部”、“社會工作積極分子”填寫《洛陽理工學院先進個人申報表》，先進班集體按照要求報送班級事跡材料，所有紙質材料一式一份。

　　2. 學院各年級各專業綜合素質測評結果電子文件及學院先進集體、先進個人推薦匯總表(可從學工系統內導出或自行填寫)發到學生發展與服務科。

　　(三)除各學院外其他部門需將推薦的校級優秀學生干部、社會工作積極分子名單同時報送至相應學院和學生發展與服務科，被推薦學生通過所在學院進行網上申報、審核、公示及匯總，申報表由推薦部門報送至學生發展與服務科。

　　四、獎勵辦法

　　評選出的先進集體、先進個人學校印發表彰決定，頒發榮譽證書，學生填寫申報表，歸入學生檔案，作為評選推薦省級先進班集體、先進個人的考評依據。

　　學生工作處

篇2:油品調運分公司先進勞動模范評選辦法

工貿油品調運分公司先進勞動模范評選辦法

第一章總則

第一條為加強和規范zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)先進勞模評選工作,根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《企業工會工作條例》,結合公司實際,特制定本辦法。

第二條公司先進包括(但不限于)先進班組(工人先鋒號)、勞動模范、先進工作者、巾幗示范崗、三八紅旗手、文明家庭等。

第三條本辦法適用于公司各部室及營業室。

第二章組織機構及職責

第四條公司先進、勞動模范評選工作在公司黨政的領導下,成立公司聯評領導小組。

第五條聯評領導小組組長為公司經理,副組長為公司黨總支書記、領導班子成員,公司各部室主要負責人為成員。

第六條公司聯評領導小組辦公室設在綜合辦公室,負責處理具體工作。

第三章評選范圍

第七條先進班組(工人先鋒號)必須由公司各部室及營業室所有的班組中產生。

第八條勞動模范、先進工作者等必須從公司全體職工中產生。

第九條“三八”紅旗手必須從公司女職工產生,巾幗示范崗必須從女職工從事的崗位上產生。

第十條文明家庭必須是從公司優秀員工的家庭中產生。

第四章評選辦法

第十一條先進班組(工人先鋒號)采取推薦或自薦(按附表填寫推薦表,同時附被推薦班組主要事跡材料),由公司綜合辦公室牽頭,相關部室參與提出考評意見,結果報公司聯評領導小組審議。

第十二條勞動模范的評選必須按照集團公司來文要求面向基層、面向生產經營和管理一線;按照民主程序,公開、公平、公正,自下而上推薦。

第十三條先進工作者評選名額、“三八”紅旗手名額按照工貿公司相關規定執行。要做到公開、公平、公正。

第十四條文明家庭由各部門根據條件推薦,要求必須附有推薦單行材料,由公司綜合辦公室組織聯評,公司聯評領導小組審議。

第十五條各類先進聯評審議后最終由公司議進行審定;評選出的勞動模范須在全公司范圍內進行公示,公示時間為7天。

第五章評比條件

第十六條先進班組(工人先鋒號)的評比條件根據公司相關制度作為考核標準進行綜合評定。

第十七條勞動模范、先進工作者號的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規,嚴格遵守公司的各項規章制度,全年出勤率在95%以上。

(二)在工作中技術過硬,勇于創新,工作積極主動,吃苦在前,保質保量完成各項任務。

(三)技術好,肯學習、善鉆研,積極開展業務創新。

(四)思想品德好,認真學習黨的方針、政策,勤懇好學、助人為樂,敢于同各種不良傾向和壞人壞事做斗爭。遵章守紀,廉潔奉公,無違紀記錄。

(五)在日常工作及勞動競賽活動中表現突出,事跡感人,能充分發揮出生產骨干和模范帶頭作用。

第十八條“三八”紅旗手的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規,嚴格遵守公司的各項規章制度,能認真地搞好本職工作,成績突出。

(二)努力學習文化知識,鉆研業務,不斷提高自身政治業務和技術素質。

(三)遵紀守法,廉潔奉公,完成任務好,無違紀記錄,全年出勤率在95%以上。

(四)有高尚的戀愛、婚姻、家庭、鄰里道德觀念,執行計劃生育政策好。

(五)積極關心女職工生活,堅決維護女職工合法權益。

(六)積極參加各項文體活動,獻愛心活動表現好。

第十九條“文明家庭”的評比條件:

(一)全家認真學習遵守黨的各項方針政策,堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育。遵紀守法、作風正派、團結互助、平等友愛,有良好的人際關系。

(二)夫妻雙方有強烈的事業心和主人翁責任感,在本職工作崗位上成績突出。

(三)夫妻之間建立在夫妻恩愛、攜手共進、互助互敬之上,能夠共同承擔家庭的責任和義務。

(四)尊老愛幼,家庭和睦,關心子女成長,為國家培養人才。

(五)有良好的社會公德,積極參加各種社會公益活動,能正確處理鄰里之間的各種矛盾,建立起溫馨和諧、健康文明的新型家庭關系。

第二十條出現下列情況之一者不能被評為先進單位:

(一)未完成全年工作任務及主要經濟指標;

(二)工作中出現重大、特大安全事故;

(三)社會治安綜合治理發生問題;

(四)違反計劃生育有關規定。

第六章附則

第二十一條本辦法由綜合辦公室負責解釋。

第二十二條本辦法未盡事宜,按國家相關法律法規和工貿公司相關規定執行。

第二十三條本辦法自頒布之日起施行。

篇3:年度企業（公司）先進評選細則

年度公司(企業)先進評選細則

為弘揚企業精神,展現出公司各類優秀人員的風采,形成人人爭當先進,人人爭為公司發展作貢獻的良好氛圍,真正的評選出符合公司要求,踏踏實實工作,各方面表現突出的優秀員工,特制定20**年度公司評選細則。

一、先擬定“本年度評選先進的項目和名額”

1、先進工作者60人(對象普通員工,名額分配見附表);

2、優秀管理標兵5人(對象中層人員以上);

3、優秀營銷標兵3人(對象銷售員);

4、先進車間3個;

5、先進班組5個;

6、市、區級先進從公司級先進中選取上報,不再重新評比(具體人員由評比小組確定)。

二、再確定“各類先進的評選條件和標準”

1、先進工作者標準和條件(中層以上人員不參加此類先進評定)

a、自20**年1月1日前進廠工作,未達到退休年齡的在冊員工。

b、思想品德好,做到熱愛公司、熱愛崗位、熱愛事業,有高度的自覺性和責任感;愛崗敬業,有奉獻精神,不計較個人得失。

c、完成生產任務過硬,在車間名列前茅,表現一貫良好。

d、技術水平好,產品質量合格率名列前茅,合理化建議積極有成效,產量高、消耗低,未發生過重大質量責任事故等(品管部提供審核意見)

e、遵守國家法律、法規,遵守公司各項規章制度,服從安排,有組織有紀律,無違反勞動紀律和廠紀廠規行為,無安全責任事故發生,在各項工作中能起帶頭作用;(安環部及考核辦提供審核意見)

f、注重自身素養的提高,在職工中威信較高,無損害集體利益,無打架斗毆,無賭博、無超計劃生育,未受到過各類各級行政處罰;(安環部及考核辦提供審核意見)

g、業務素質過硬,在日常工作中成績突出,服務態度好,工作方法優異得當,受到各部門和客戶的一致好評;

h、努力工作,樂于奉獻,愛廠如家,成績突出。

i、缺勤天數(包括病假、事假和因生產任務不足放假的)不足15天者(含15天)。(人力資源部提供審核意見)

2、優秀營銷員標準

a、嚴格執行公司的各項規章制度。無違紀違規現象。在各方面都能自覺地起模范帶頭作用;

b、遵紀守法,誠信敬業,具有良好的社會公德和職業道德;

c、積極主動地做好市場開拓工作,不斷擴大和優化用戶結構;

d、搞好產品的售后服務。具備能為用戶現場解決產品質量問題的基本業務素質,在用戶中享有較高的信譽度。

e、無客戶資源萎縮現象。

f、積極地創造性地開拓市場,營銷額和貨款回收率等指標均超標,無超期款和死呆帳。

3、優秀管理標兵標準和條件(中層以上人員)

(1)、符合先進工作者標準;

(2)、在干部任用試用期內的領導不參加此類評比;

(3)、在領導崗位上能起模范帶頭作用,在群眾中威信高;

(4)、任期內在本職工作中做出了優異成績,各項工作取得突破,獲得了一致好評。

(5)、在干部民主測評中表現較好者。(測評小組提供初步意見)

三、確立“評比原則和工作小組職責”

1、成立評比先進的領導小組,負責各類先進的審核和確定,成員如下:

組長:***副組長:***、**組員:***、**、***、**、***、**

2、時間安排:12月19日通知到位;30日前各部門車間按要求完成內部評比;2014年元月4日前上將人員名單及先進事跡以電子格式報人力資源部。逾期不報者取消名額。

3、名額分配實行向一線傾斜的原則,具體名額分配見附表,合計各類先進個人65名(含各類先進)。

四、完善“先進工作者評比具體操作程序”

1、各車間、部門根據公司制定的條件組織上報(具體名額分配見附表一),組織車間內部民主評議,經資格初審小組初步審核確定候選人;

2、資格初審小組初審后如有誤差退回重新評比,再按程序進行上報領導小組審核確定。

五、再確定“優秀管理標兵由評比領導小組集體討論通過”;

六:最后“把相關先進人員的名單及事跡在全公司范圍內進行公示”