為進(jìn)一步倡導(dǎo)全體教職員工積極工作，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，為學(xué)校教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。

一、評選范圍。

在教育、教學(xué)、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等工作方面作出顯著成績的在編教職員工。

二、評選條件。

先進(jìn)個人必須政治思想突出，在精神文明建設(shè)中有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人。在全面實(shí)施素質(zhì)教育中努力探索。并具備下列條件之一：

1、全面貫徹教育方針，教育思想端正，敬業(yè)愛生、學(xué)為人師、行為世范，在加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生德育方面有顯著成績。

2、圍繞以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心的素質(zhì)教育，積極投身課程教材改革和教育教學(xué)改革，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平和效率。在教學(xué)中起骨干作用，并作出顯著成績。

3、有一定的教科研能力，能結(jié)合教育、教學(xué)工作的實(shí)踐開展教育科研，并積極推行和運(yùn)用科研成果，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面作出顯著成績。

4、具有開拓創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)管理，后勤服務(wù)和學(xué)校管理體制改革及開發(fā)教育資源方面，積極進(jìn)行改革實(shí)踐，并在工作中取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、評選時(shí)間。

每二年一次，與評選市、區(qū)先進(jìn)個人同步進(jìn)行。

四、評選程序。

學(xué)校建立評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，增強(qiáng)評選工作的透明度。堅(jiān)持把評選條件和評選的有關(guān)規(guī)定、精神，向廣大教職工廣泛宣傳；堅(jiān)持走群眾路線，自下而上、擇優(yōu)推薦；堅(jiān)持做到“評選條件”、“獎勵名額”、“評選程序”和“評選結(jié)果”四公開，確保評選工作順序進(jìn)行。

五、評選名額及比例。

1、名額。

先進(jìn)個人數(shù)是為在編教職員工總數(shù)的10%（市、區(qū)先進(jìn)的名額由教育局分配）。

2、比例。

行政人員占總名額數(shù)的15%左右，35歲以下的青年教職工占總名額數(shù)的20%左右。

六、獎勵。

按照學(xué)校“教職工獎懲辦法”實(shí)施獎勵。

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司先進(jìn)勞動模范評選辦法

工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司先進(jìn)勞動模范評選辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)先進(jìn)勞模評選工作,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。

第二條公司先進(jìn)包括(但不限于)先進(jìn)班組(工人先鋒號)、勞動模范、先進(jìn)工作者、巾幗示范崗、三八紅旗手、文明家庭等。

第三條本辦法適用于公司各部室及營業(yè)室。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條公司先進(jìn)、勞動模范評選工作在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,成立公司聯(lián)評領(lǐng)導(dǎo)小組。

第五條聯(lián)評領(lǐng)導(dǎo)小組組長為公司經(jīng)理,副組長為公司黨總支書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員,公司各部室主要負(fù)責(zé)人為成員。

第六條公司聯(lián)評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室,負(fù)責(zé)處理具體工作。

第三章評選范圍

第七條先進(jìn)班組(工人先鋒號)必須由公司各部室及營業(yè)室所有的班組中產(chǎn)生。

第八條勞動模范、先進(jìn)工作者等必須從公司全體職工中產(chǎn)生。

第九條“三八”紅旗手必須從公司女職工產(chǎn)生,巾幗示范崗必須從女職工從事的崗位上產(chǎn)生。

第十條文明家庭必須是從公司優(yōu)秀員工的家庭中產(chǎn)生。

第四章評選辦法

第十一條先進(jìn)班組(工人先鋒號)采取推薦或自薦(按附表填寫推薦表,同時(shí)附被推薦班組主要事跡材料),由公司綜合辦公室牽頭,相關(guān)部室參與提出考評意見,結(jié)果報(bào)公司聯(lián)評領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

第十二條勞動模范的評選必須按照集團(tuán)公司來文要求面向基層、面向生產(chǎn)經(jīng)營和管理一線;按照民主程序,公開、公平、公正,自下而上推薦。

第十三條先進(jìn)工作者評選名額、“三八”紅旗手名額按照工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要做到公開、公平、公正。

第十四條文明家庭由各部門根據(jù)條件推薦,要求必須附有推薦單行材料,由公司綜合辦公室組織聯(lián)評,公司聯(lián)評領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

第十五條各類先進(jìn)聯(lián)評審議后最終由公司議進(jìn)行審定;評選出的勞動模范須在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

第五章評比條件

第十六條先進(jìn)班組(工人先鋒號)的評比條件根據(jù)公司相關(guān)制度作為考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評定。

第十七條勞動模范、先進(jìn)工作者號的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策及法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全年出勤率在95%以上。

(二)在工作中技術(shù)過硬,勇于創(chuàng)新,工作積極主動,吃苦在前,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

(三)技術(shù)好,肯學(xué)習(xí)、善鉆研,積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

(四)思想品德好,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,勤懇好學(xué)、助人為樂,敢于同各種不良傾向和壞人壞事做斗爭。遵章守紀(jì),廉潔奉公,無違紀(jì)記錄。

(五)在日常工作及勞動競賽活動中表現(xiàn)突出,事跡感人,能充分發(fā)揮出生產(chǎn)骨干和模范帶頭作用。

第十八條“三八”紅旗手的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策及法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,能認(rèn)真地搞好本職工作,成績突出。

(二)努力學(xué)習(xí)文化知識,鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身政治業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。

(三)遵紀(jì)守法,廉潔奉公,完成任務(wù)好,無違紀(jì)記錄,全年出勤率在95%以上。

(四)有高尚的戀愛、婚姻、家庭、鄰里道德觀念,執(zhí)行計(jì)劃生育政策好。

(五)積極關(guān)心女職工生活,堅(jiān)決維護(hù)女職工合法權(quán)益。

(六)積極參加各項(xiàng)文體活動,獻(xiàn)愛心活動表現(xiàn)好。

第十九條“文明家庭”的評比條件:

(一)全家認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛,有良好的人際關(guān)系。

(二)夫妻雙方有強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感,在本職工作崗位上成績突出。

(三)夫妻之間建立在夫妻恩愛、攜手共進(jìn)、互助互敬之上,能夠共同承擔(dān)家庭的責(zé)任和義務(wù)。

(四)尊老愛幼,家庭和睦,關(guān)心子女成長,為國家培養(yǎng)人才。

(五)有良好的社會公德,積極參加各種社會公益活動,能正確處理鄰里之間的各種矛盾,建立起溫馨和諧、健康文明的新型家庭關(guān)系。

第二十條出現(xiàn)下列情況之一者不能被評為先進(jìn)單位:

(一)未完成全年工作任務(wù)及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

(二)工作中出現(xiàn)重大、特大安全事故;

(三)社會治安綜合治理發(fā)生問題;

(四)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

第六章附則

第二十一條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法自頒布之日起施行。

篇3:年度企業(yè)（公司）先進(jìn)評選細(xì)則

年度公司(企業(yè))先進(jìn)評選細(xì)則

為弘揚(yáng)企業(yè)精神,展現(xiàn)出公司各類優(yōu)秀人員的風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn),人人爭為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍,真正的評選出符合公司要求,踏踏實(shí)實(shí)工作,各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工,特制定20**年度公司評選細(xì)則。

一、先擬定“本年度評選先進(jìn)的項(xiàng)目和名額”

1、先進(jìn)工作者60人(對象普通員工,名額分配見附表);

2、優(yōu)秀管理標(biāo)兵5人(對象中層人員以上);

3、優(yōu)秀營銷標(biāo)兵3人(對象銷售員);

4、先進(jìn)車間3個;

5、先進(jìn)班組5個;

6、市、區(qū)級先進(jìn)從公司級先進(jìn)中選取上報(bào),不再重新評比(具體人員由評比小組確定)。

二、再確定“各類先進(jìn)的評選條件和標(biāo)準(zhǔn)”

1、先進(jìn)工作者標(biāo)準(zhǔn)和條件(中層以上人員不參加此類先進(jìn)評定)

a、自20**年1月1日前進(jìn)廠工作,未達(dá)到退休年齡的在冊員工。

b、思想品德好,做到熱愛公司、熱愛崗位、熱愛事業(yè),有高度的自覺性和責(zé)任感;愛崗敬業(yè),有奉獻(xiàn)精神,不計(jì)較個人得失。

c、完成生產(chǎn)任務(wù)過硬,在車間名列前茅,表現(xiàn)一貫良好。

d、技術(shù)水平好,產(chǎn)品質(zhì)量合格率名列前茅,合理化建議積極有成效,產(chǎn)量高、消耗低,未發(fā)生過重大質(zhì)量責(zé)任事故等(品管部提供審核意見)

e、遵守國家法律、法規(guī),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從安排,有組織有紀(jì)律,無違反勞動紀(jì)律和廠紀(jì)廠規(guī)行為,無安全責(zé)任事故發(fā)生,在各項(xiàng)工作中能起帶頭作用;(安環(huán)部及考核辦提供審核意見)

f、注重自身素養(yǎng)的提高,在職工中威信較高,無損害集體利益,無打架斗毆,無賭博、無超計(jì)劃生育,未受到過各類各級行政處罰;(安環(huán)部及考核辦提供審核意見)

g、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,在日常工作中成績突出,服務(wù)態(tài)度好,工作方法優(yōu)異得當(dāng),受到各部門和客戶的一致好評;

h、努力工作,樂于奉獻(xiàn),愛廠如家,成績突出。

i、缺勤天數(shù)(包括病假、事假和因生產(chǎn)任務(wù)不足放假的)不足15天者(含15天)。(人力資源部提供審核意見)

2、優(yōu)秀營銷員標(biāo)準(zhǔn)

a、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。在各方面都能自覺地起模范帶頭作用;

b、遵紀(jì)守法,誠信敬業(yè),具有良好的社會公德和職業(yè)道德;

c、積極主動地做好市場開拓工作,不斷擴(kuò)大和優(yōu)化用戶結(jié)構(gòu);

d、搞好產(chǎn)品的售后服務(wù)。具備能為用戶現(xiàn)場解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的基本業(yè)務(wù)素質(zhì),在用戶中享有較高的信譽(yù)度。

e、無客戶資源萎縮現(xiàn)象。

f、積極地創(chuàng)造性地開拓市場,營銷額和貨款回收率等指標(biāo)均超標(biāo),無超期款和死呆帳。

3、優(yōu)秀管理標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)和條件(中層以上人員)

(1)、符合先進(jìn)工作者標(biāo)準(zhǔn);

(2)、在干部任用試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)不參加此類評比;

(3)、在領(lǐng)導(dǎo)崗位上能起模范帶頭作用,在群眾中威信高;

(4)、任期內(nèi)在本職工作中做出了優(yōu)異成績,各項(xiàng)工作取得突破,獲得了一致好評。

(5)、在干部民主測評中表現(xiàn)較好者。(測評小組提供初步意見)

三、確立“評比原則和工作小組職責(zé)”

1、成立評比先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)各類先進(jìn)的審核和確定,成員如下:

組長:***副組長:***、**組員:***、**、***、**、***、**

2、時(shí)間安排:12月19日通知到位;30日前各部門車間按要求完成內(nèi)部評比;2014年元月4日前上將人員名單及先進(jìn)事跡以電子格式報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)者取消名額。

3、名額分配實(shí)行向一線傾斜的原則,具體名額分配見附表,合計(jì)各類先進(jìn)個人65名(含各類先進(jìn))。

四、完善“先進(jìn)工作者評比具體操作程序”

1、各車間、部門根據(jù)公司制定的條件組織上報(bào)(具體名額分配見附表一),組織車間內(nèi)部民主評議,經(jīng)資格初審小組初步審核確定候選人;

2、資格初審小組初審后如有誤差退回重新評比,再按程序進(jìn)行上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

五、再確定“優(yōu)秀管理標(biāo)兵由評比領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過”;

六:最后“把相關(guān)先進(jìn)人員的名單及事跡在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示”