銷售人員?DrivebusinessdevelopmentwithintheAutomotiveandIndustrialsectors,sellingFormelDEngineeringandTechnologyConsultingservices,includingconsulting,workpackage.

?ResearchmarketpotentialandestablishcontactstodecisionmakersintheAutomotiveIndustrywhichhavebeenidentifiedaspotentialnewcustomers.

?Acquireandattendcustomerappointments.

?Collectmarketcompetitor’sinformationforteamandmaintainthesalesdatabase/report.?RepresentourService-CultureandourService-Portfolioinaselfconfidentandconclusivemanner.

?InclosecollaborationwithprojectteamfromourserviceareastoofferCustomerspecificservices.

?Alsoberesponsiblefortheexecutionofcustomereventssuchasautoshow,etc.

?Participateinthefullrecruitmentcycle,fromcreatingJDsalignedwithClientneeds,throughprofileselection,interviews,qualificationmeetings,andonboardingandprojectintegration.?DrivebusinessdevelopmentwithintheAutomotiveandIndustrialsectors,sellingFormelDEngineeringandTechnologyConsultingservices,includingconsulting,workpackage.

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篇2:商業項目銷售人員基本薪酬提成標準獎勵制度

商業項目銷售人員基本薪酬、提成標準及獎勵制度

(初稿)

一、基本薪金:

普通銷售人員底薪:試用期三個月每月定為600元,試用期過后定為700元;銷售主管售人員底薪:試用期三個月每月定為700元,試用期過后定為800--1000元。工作綜合表現突出者可提前轉正。

二、提成標準:

以簽訂合同與發展商結款,資金到賬后提成。

1、銷售員提成比率按每月銷售額度分階段提成:

銷售額:0--50萬提成比率為1‰

51萬--250萬1.2‰

251萬以上1.5‰

2、銷售主管的提成:除了適用于銷售員的提成辦法外,還有總銷售業績0.2‰的提成比率作為管理津貼。

3、經理助理的提成:總銷售業績0.15‰的提成比率作為管理津貼。

每一次發放提成總額的80%,剩余的20%作為公共基金。

三、發薪日期

1、公司的發放薪金日期為每月的十日,經銀行自動轉帳到員工的銀行戶口內。若逢發薪日期為假期,則會順延到假期后的第一個工作日。

2、每月薪金計算日數均以三十日為基數。

3、每月十五日根據與發展商結款的單位,結算上月傭金。

四、獎勵制度:

1.項目銷售冠軍獎

每月總結銷售員的銷售業績,按銷售金額(以認購金額為準)評出銷售冠軍,由公司獎勵300元。

2.個人銷售獎

每月總結銷售員的銷售業績,按銷售金額(以認購金額為準)

a)每月銷售總額達到800萬,獎現金300元;

b)每月銷售總額達到500萬,獎現金200元;

c)每月銷售總額達到300萬,獎現金100元。

3.基本銷售任務(從2004年10月15日起執行)

每人每月的銷售任務600平方米(暫定)

4.銷售人員淘汰制度

1)紀律淘汰(每月評分表)

2)業績淘汰(二個月計算)

采取優勝劣汰制,對于銷售業績不好的銷售人員會受到以下處理:

A、當月無成交則視具體情況相應處罰。

銷售經理根據情況選擇以下處罰:

※黃單警告,處罰50元

※處罰期間該銷售人員將停止參加現場銷售,并進行為期三天的再培訓。(經理級執行)

※處罰期間該銷售人員亦要繼續銷售,但成交1套不計傭金提成,其傭金作為營銷部公傭,作為獎金與集體活動的來源,但可記業績。

B、連續二個月銷售業績排最后一名(銷售金額)及沒有競爭意識的銷售人員則公司堅決辭退。

C、若連續二個月業績為零,則公司有權予以辭退。

5.其他部門工作人員按公司有關規定給予獎勵。

篇3:銷售人員崗位職責(20篇)

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:酒水市場推廣及開發維護工作。

任職要求:1、男女不限,有快速消費品同類銷售經驗;

2、年齡20至40歲之間;

3、具有良好的溝通能力,能夠吃苦耐勞。

銷售人員(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、從事3年以上化妝品市場銷售管理經驗;

2、具有全面營銷知識和技能;

3、具有較強溝通、協調、組織能力、執行能力;

4、能夠獨立操作市場,建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標,對部門員工的日常管理、指導、培訓及評估工作;

5、負責組織和銷售的運作、策劃、實施和評估產品的品牌推廣等活動;

6、有效開展工作,堅決完成公司下達指標。

銷售人員(崗位職責)

職位描述

招聘崗位:銷售人員

招聘要求如下:

1、有強烈的責任心、上進心和自信心,有想法、有目標,有執行力,愿意付出,渴望成長。

2、對銷售工作有興趣,有開拓創新精神,敢于接受挑戰,敢于擔當,信守承諾。

3、有良好的溝通能力,有團隊合作意識。

4、能夠長期出差。

5、學歷要求本科及以上,專業不限。

6、招聘人數5人。銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

從事計算機系統集成及其他軟件系統相關銷售工作

職位要求:

1.擁有至少一年在政府、通信、金融或社保等行業的計算機軟件銷售經驗;

2.正規大學本科以上學歷;

3.思維清晰、頭腦靈活,為人主動、勤快,工作勤奮;

4.語言表達能力強,善于與人溝通,交流清晰,具有一定的文檔撰寫能力;

5.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意思

銷售人員(崗位職責)

職位描述

本公司因業務需要,招聘業務代表5名,活動推廣人員8名,男女不限,有商超,藥店銷售經驗者優先。工作內容:銷售代表主要負責區域內的終端鋪市,陳列及周末做活動推廣;活動推廣人員主要在藥店,超市展開促銷活動,品牌推廣。工作時間,市區每天工作6個小時,鄉鎮5個小時。工資待遇:銷售代表底薪1500+區域提成2%+現場促銷賣貨提成.活動推廣人員底薪1500+現場賣貨提成+過往銷量提成銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

工作時間、工資薪酬:面議。

銷售人員(崗位職責)[招聘部門:人力資源]

職位描述

要求:

1、有運作市場銷售的經驗;

2、出色的市場分析洞察能力,具備全面深刻的營銷知識和技能;

3、有責任感,能吃苦耐勞,工作中能不斷學習并提高自己;

4、遵守公司各項規章制度。

崗位職責:

1、通過各種渠道搜集潛在客戶的信息;

2、負責投遞標書,配合商務部做好招投標工作,招標前的聯系

3、合同簽訂與聯系,項目回款工作;

4、配合工程部做好工程前期運作等;

5、保守公司機密,恪守職業道德;

6、尋找新的項目信息。

其它薪資福利

朝九晚五,節假日補助銷售人員(崗位職責)

職位描述

我們知道你處在青春的尾巴上,壓力與日俱增;我們知道你渴望事業渴望人生華麗的轉變;我們更加知道幾年的奮斗與蹉跎的你太需要一個終身的平臺!你的能力,我們可以看到;你心里的憂慮,我們可以讀懂!針對你,我們設置了這個針對性的崗位,你大可以放膽一試!

作為即將加入我們團隊的一員,我們對你有如下幾點要求:

1、男女不限,但必須成熟帶點個性!

2、善于人際交往、雄于口才!

3、良好的邏輯思維能力以及積極的心態!

4、有渠道銷售經驗者優先;一年以上大客戶銷售經驗者優先;熟悉計算機房相關行業者優先!

5、曾經在銷售型工作中取得‘業績冠軍’者將破格錄用!

6、曾經在銷售工作中帶領團隊取得‘年度冠軍團隊’者優先破格錄取!

作為即將加入我們團隊的精英,我們將給予你的待遇如下:

1、實習期底薪2000,轉正后底薪2500。實習期時間為1到3個月(轉正要求新員工培訓時講解)

2、對于在工作中產生的差旅等費用公司予以報銷!

3、銷售工作員工系統培訓,公司給予定制化人才培養體系!

4、明朗的晉升空間和考核,一年內有望晉升為公司核心中層!

5、公平參與公司內部一些激勵措施,只要取得榮譽,必有相應回報!

6、享受公司內部文化福利,如聚餐、旅游、ktv等等!

7、高業績、高提成、高收入!等你來挑戰!

我們堅定的相信,你一定可以成為我們公司未來的脊梁,我們不止要培養銷售型人才,我們更要培養公司的一伙人,和我們一起共同奮斗共同分享勝利的果實!對于你,我們有三句話要說:

1、年輕的我們要么不選擇,一旦選擇了就一定要全力以赴!

2、我們都愛做夢,因為我們正青春!我們是一群迎新風雨并肩前行的年輕人!目標一致、思想一致、行為一致!

3、對我們來說,沒有什么比喜歡更重要,喜歡是一切的前提,工作也是一樣!

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責收集、整理客戶信息、保持與客戶的聯系與溝通;

2、負責區域內市場調查及分析,撰寫分析報告、營銷計劃書及制作標書;

3、負責本公司電能質量產品、電源產品、測控產品等的銷售;

4、負責商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收;

5、積極建立公共關系,協助大型展會及其它市場推廣工作。

任職要求:

l、應屆畢業生優先;

2、電力電子、自動化、計算機應用等相關專科以上學歷;

3、具有營銷、市場推廣、公共關系等方面的知識,并有強烈意愿從事市場銷售工作;

4、對本企業產品和市場有良好的認知,對市場營銷工作、技術型銷售工作有一定理解;

5、普通話標準、流利,文字處理能力較強;

6、坦誠、自信、激情、有良好的團隊合作精神,有出色的洞察力和應變能力,溝通能力及綜合協調能力強;

7、一年以上駕齡最佳。

待遇:底薪+提成+獎勵

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過對目標客戶進行跟蹤拜訪,完成銷售任務,最終達成合作。

2、可根據自身專長,靈活選用客戶開拓方法,達成合作意向。

3、負責開發新客戶,維護老客戶。

任職要求:

1、專科及以上學歷,市場營銷或管理類相關專業優先(專業可放寬)。

2、有銷售工作經驗,具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀。

3、有較強的工作責任心,吃苦耐勞,認真勤奮,有韌勁和團隊協作精神。

4、善于溝通,主動性強,工作積極,性格外向。

5、能力優秀者可適當放寬要求。

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

每天按照規定電話追蹤訪問公司客戶,內容會覆蓋售后、送貨、質量跟蹤,新產品宣傳,發郵件等日常聯絡,了解客人需求并把咨詢范圍給銷售人員,并將相關情況記錄在案便于備查考核。

任職要求:

責任心強、善于溝通,有開拓精神

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責目標市場的產品市場推廣,以達成銷售目的;

2.負責目標市場客戶關系的建立、維護;

3.承擔所負責區域市場的產品售后服務工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,工科類專業;

2.35歲以下;

3.團隊協助意識強,并具備較強的服務精神;

4.能適應長期派駐外地工作。

待遇:

基本工資(月度)+績效工資(月度)+提成(月度)+年終獎(年度)

1、基本工資和績效工資根據月度業績結果靈活調檔,保障業績體現;

2、提成采取提成率形式。

工作地點:寧波

誠意邀請全國優秀人才加盟,共創輝煌!

銷售人員(崗位職責)

職位描述

*崗位職責*

1、負責公司產品市場開發、客戶維護等工作、完成銷售的任務指標;

2、制定并報備個人銷售計劃,執行計劃拜訪客戶和開發新客戶;

3、維護完善新老客戶資料,建立客戶檔案;

4、負責銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,并協調處理各類銷售問題。

*任職資格*

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情,喜歡自我挑戰,具備較好的抗壓能力;

3、表達能力優秀,具備較好的親和力和溝通應變能力;

4、熟練使用各類基礎辦公軟件,具備較好的學習能力;

5、有較好的團隊合作意識

銷售人員(崗位職責)

職位描述

直接上司:銷售經理

主要工作:依據公司既定的銷售計劃,在銷售經理的指導下具體實施銷售工作,完成公司銷售指標。結合工作需要,參與部分銷售相關市場調研工作。

崗位職責:(具體工作)

(1)依據營銷總監編制的公司年、季、月度銷售計劃明確產品的銷售細節和銷售區域,拓展客戶,制定詳細的銷售工作計劃并實施;

(2)對現有客戶進行有效維護,統計現有客戶的訂單和售后滿意度、信用度調查

(3)結合實際工作需要在銷售經理的指導下開展公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,收集客戶的反饋意見,配合市場部完成市場調查分析,市場機會開拓和合作伙伴開發;

(4)公司產品的推廣與市場調研。在對老客戶跟蹤維護的基礎上,既要了解和熟悉現有客戶的需求,又要尋求新的目標市場和商機。并對產品的發展提出建議和預測;潛在客戶,并對客戶進行分類,備案,確保工作具體化;

(5)收集市場信息和客戶信息,了解市場與客戶的需求,不斷發展潛在客戶,并對客戶進行分類,備案,確保工作具體化;

(6)認真參與相關專業知識的學習,積極參與崗位培訓,不斷提高自身的業務能力與執業水平;

(7)加強時間觀念,嚴格依據工作計劃及業務人員工作流程辦事,減少失誤,提高效率;

(8)配合銷售經理建立并完善銷售情況報表,以備定期報送財務管理部;

(9)定期提交個人市場拓展情況報告和個人市場分析報告,在銷售工作例會上積極發言討論;

(10)認真完成銷售經理交辦的其他工作。

(11)在日常工作中正確貫徹落實《營銷部日常管理規范》等相關工作制度,積極配合銷售經理的考核管理工作;

職位要求:

◆良好的語言、文字表達能力

◆對市場營銷業務有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力和人際社交能力,敏銳地把握目標客戶心態;

◆良好的語言、文字表達能力

◆良好的執行力,客戶至上的服務意識;

◆工作努力,積極進取,良好的溝通、協調、組織能力;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力。

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品所轄地區醫院臨床銷售及推廣;

2、負責產品的進院、增量及客戶關系的維護,同時完成公司制定的各項指標;

3、建立并完善臨床客戶網絡,提高產品知名度;

4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。

任職要求:

1、中專以上學歷,具有1年以上醫院臨床銷售經驗者優先;

2、具備良好的溝通能力、談判能力、開拓能力;

3、有良好的職業道德和敬業精神。

銷售人員(崗位職責)

職位描述

【職位描述】:

負責本公司產品的宣傳、銷售推廣、售后服務,區域管理。

【任職資格】:

1、大學專科及以上學歷,男女不限,有市場經驗者優先,責任心、親和力、學習能力,會電腦操作即可;

2、熟悉當地消防報警產品市場,了解主要競爭對手優先;

3、能與當地消防主管部門、銷售方、工程商建立良好的合作關系;

4、具備獨立跟蹤項目的經驗;

5、具有消防產品銷售經驗優先,如具有海灣、松江、利達等消防報警廠商的產品銷售從業經驗者優先。

我們也歡迎優秀應屆畢業生和熱愛銷售工作的人員加入鑫豪斯團隊,優秀人才將得以全方位、用心培養和快速成長。

薪資待遇:

1、薪酬福利包含基本工資、加班補貼、交通補貼、住房補貼、優惠購買公司產品、帶薪年休假、高額的工齡工資等,提供免費的福利午餐。

2、公司正處于高速發展階段,一旦錄用,公司將提供廣闊的職業發展空間,優良的辦公環境,將員工的個人能力、業績與薪資緊密結合。

3、為了更好的完成公司未來的宏偉藍圖,我們盛情邀請有志之士,加盟我們這個朝氣蓬勃的大家庭,揮灑熱情洋溢的青春年華,打造屬于自己的美好事業舞臺!

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責獸藥銷售新市場的開發和維護,

完成公司下達的月度銷售目標,

及時反饋產品信息。

任職要求:大專以上學歷,獸醫獸藥、營銷等相關專業,1-3年工作經驗,年齡26-45歲

能夠吃苦耐勞,有團隊精神,愿意與企業共同發展,認同并嚴格執行公司的規章制度。

能夠適應長期出差,懂得先苦后甜的道理。

能夠獨立工作,隨機應變能力強,有上進心。

銷售人員(崗位職責)

職位描述

1、年齡25歲以上,大專及以上學歷。

2、負責公司智能家居產品的銷售及推廣,承接業務,完成公司規定的目標任務。

3、1-2年以上銷售行業工作經驗,建筑智能、電子信息工程、計算機科學與技術、智能家居工作、有家居、安防監控、電子行業經歷優先錄用。

4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

6、有團隊協作精神,善于挑戰;有責任心,能承受較大的工作壓力;

具備良好的語言表達能力和人際交往能力

7、公司為員工提供雙休、午餐、保險等各項福利待遇

8、主要在長春市內各個高端小區(別墅區),尋找正在裝修的業主,主動熱情的與客戶交流,通過團隊的合作,達到銷售的最終目的!

銷售人員(崗位職責)

職位描述

能力決定一切,包括錢包的厚度。只要你對成功懷揣巨大渴望,只要你還沒有實現自我的夢想,來吧,男子漢!

崗位要求:工作認真負責,積極向上,學習能力、語言表達能力強。

崗位職責:負責對吉林省內各單位開展消防安全知識宣傳及法律法規宣傳培訓事宜工作。

薪資待遇:基本工資+全勤獎+工齡工資+崗位補貼+績效獎金+高溫補助+六險+帶薪年休假+節日福利+年度旅游+雙休等

溫馨提示:

有無消防工作經驗均可,一經正式招錄均提供帶薪培訓,并有廣闊的發展晉升空間。

銷售人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1.年以上銷售行業工作經驗,有駕照者優先

2.歡迎優秀應屆畢業生加入。