房地產營銷總監海爾地產海爾地產職責描述:

1、負責組織分管部門流程管理體系的建立、實施和完善;負責組織分管部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃編制及監督計劃的落實;

2、督導分管部門作好團隊建設和培訓工作;負責對分管部門的工作進行指導、監督,處理與協調涉及分管領域的投訴、申告、建議與糾紛;

3、協助分管部門與其他部門之間的協調與溝通;積極搜集與分管領域工作相關的法律、法規及地區和行業信息,建立相關部門共享機制,促進整體工作改進。

4、審核項目公司營銷計劃與預算、銷售均價及調整;參與項目公司營銷類招標工作;根據職責權限,審核公司的營銷類合同。

5、審核項目價格折扣和價格變更方案;審核項目營銷費用預算;審核項目品牌推廣方案和計劃。審核面積補差方案。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,同崗位工作經歷;

2、熟悉合肥區域營銷管理要點;

篇2:房地產人力資源總監崗位職責

人力資源總監(房地產行業)成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司,百同1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地,確保公司戰略在業務單元的落地執行。

2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;

5、負責推動公司理念及企業文化的形成,以及活動規劃等。

任職要求:

1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等TOP50房地產企業)人力資源管理經驗;

2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷;

3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監工作經驗。

篇3:房地產總監崗位職責任職要求

房地產總監崗位職責

房地產營銷總監深圳蘭德管理咨詢有限公司深圳蘭德管理咨詢有限公司職責:

負責珠三角城市公司業務統籌

1、樓盤代理(一二手聯動)

2、商業寫字樓代理招租

3、服務樓盤進行多形式推廣

要求:

1、有較多的甲方人脈資源

2、擁有比較良好的商務洽談接待能力

3、誠信踏實人品好。

福利:該職位為高層,有配送期權獎勵。

房地產總監崗位