建筑研發經理工作職責:

1、組織研究土地價值的增值和產品定位;

2、負責項目的概念方案的確定和該階段的設計過程管理(含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等),審核產品的風險、投資收益、項目成本分析、方案階段的產品交付標準;

3、組織項目建筑規劃效果評估,產品賣點及認可度評估,參與項目的過程評估和后評估;

4、研究市場、政策規范和行業產品的發展趨勢,結合公司產品發展戰略,制訂產品策略,規劃公司產品發展規劃和產品線組合,提升產品競爭力。

任職資格:

1、建筑學專業統招本科以上學歷;

2、6年以上優秀房地產/建筑相關行業經驗(設計、開發或項目管理);

3、有甲級設計院獨立的設計管理經驗,或同時具有與境外單位設計合作經驗、獨立負責過2個以上項目設計定位,有人員管理經驗者優先;

4、具備專業創新能力、較強的協調溝通和解決問題的能力;工作職責:

1、組織研究土地價值的增值和產品定位;

2、負責項目的概念方案的確定和該階段的設計過程管理(含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等),審核產品的風險、投資收益、項目成本分析、方案階段的產品交付標準;

3、組織項目建筑規劃效果評估,產品賣點及認可度評估,參與項目的過程評估和后評估;

4、研究市場、政策規范和行業產品的發展趨勢,結合公司產品發展戰略,制訂產品策略,規劃公司產品發展規劃和產品線組合,提升產品競爭力。

任職資格:

1、建筑學專業統招本科以上學歷;

2、6年以上優秀房地產/建筑相關行業經驗(設計、開發或項目管理);

3、有甲級設計院獨立的設計管理經驗,或同時具有與境外單位設計合作經驗、獨立負責過2個以上項目設計定位,有人員管理經驗者優先;

4、具備專業創新能力、較強的協調溝通和解決問題的能力;

篇2:硬件研發經理崗位職責內容

1.根據公司下達的任務,做好調研、論證和立項工作,實施、完成新產品開發計劃。

2.對正在進行的研發項目進行有效的監督、管理,及時發現并組織力量解決技術難題,保證各研發項目的進度和質量。

3.負責組織各項目的階段評審,各項目的評審結果審核應及時歸稍。

4.向工廠提供準確、完整的生產技術資料,解決生產中存在的設計技術問題,保證各研發項目轉化成產品。

5.對工程實施人員進行技術上的培訓,解決工程實施中的技術難題。

6.及時跟蹤和了解客戶需求,掌握國內外同行的技術發展動態,提出部門新產品開發計劃和發展規劃。

篇3:技術研發經理主管崗位職責(數字技術部)

1.協助上級主管建立績效評估系統。

2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

3.擬定企業績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

4.統計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進行季度績效循環。

8.監督各部門實施獎勵的規范化。

9.完成其他領導交辦事宜。