職位描述：

職責描述：

1.新產品從研發(fā)、試產到出庫過程質量管控；

2.研發(fā)質量流程規(guī)劃及人員管理；

3.負責組織制定研發(fā)體系質量保證計劃；

4.負責客觀評價項目過程和工作產品；

5.負責組織研發(fā)過程工藝質量符合度標準，識別、驗證不符合項，并跟蹤其解決情況；

6.向研發(fā)部門、生產部門、項目組等提供過程改進建議；

7.協助項目組選擇適用的標準、規(guī)范和過程，提供指導咨詢。

職位要求：

1、本科及以上學歷，通信、電氣電子、機電相關專業(yè)；

2、8年以上質量管理工作，其中3年以上電源研發(fā)質量管理經驗。

3、熟悉研發(fā)體系或者研發(fā)管理流程，有研發(fā)項目過程中質量控制、質量保證經驗；

4、主動性、協調能力和溝通能力強；

5、精通質量管理各方面知識，并能夠將自己的心得體會應用于質量管理的實踐中。

篇2:管理儲備干部（生產品質技術研發(fā)）工作職責與職位要求

職位描述：

培養(yǎng)方向：技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統

職位要求：

1）有意愿在生產型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協作精神。

3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4）專科及以上學歷，工業(yè)工程、機電數控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。

培養(yǎng)計劃：師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。

篇3:DQE研發(fā)品質工程師工作職責與職位要求

職位描述：

【我們期待您可以做的】

1.負責公司新產品質量策劃，包括質量計劃、評審及測試計劃；

2.規(guī)范研發(fā)過程質量管理，制定研發(fā)階段質量管理文件（PQP,DFMEA,CQP），監(jiān)控并推動各階段項目質量目標的達成；

3.對研發(fā)設計的圖紙和BOM表進行審核，確保技術資料的準確性和規(guī)范性；

4.銜接PQE、SQE，將客戶標準和市場要求傳達給內部及委外廠，統一標準。

5.對研發(fā)異常問題跟蹤，協助問題分析和對策研究，督促項目按期完成；

6.測量研發(fā)過程數據，對研發(fā)過程質量進行度量、測試和改進；

7.協調處理項目市場投訴，定期與項目組評估項目質量狀況；

【我們希望您是這樣的】

1.本科以上學歷，工業(yè)類專業(yè)，三年以上產品研發(fā)品質或測試工程師工作經驗；

2.熟悉產品結構和電子方面的品質標準，熟悉產品可靠性相關品質要求。

3.熟悉新項目各物料的簽樣標準及流程，確保新物料符合整機品質要求。

4.熟悉新產品導入控制，對新產品導入到生產階段所涉及的風險環(huán)節(jié)進行規(guī)避和推動解決；

5.熟悉成品檢驗標準制作，新產品放產前制作完成產品的成品檢驗標準；

8.有產品認證相關經驗者更佳。

9.具有強烈的品質意識，具備良好的計劃性、督導執(zhí)行力，良好的應變及邏輯分析能力；

10.為人踏實正直，嚴謹耐心，有良好的團隊合作精神。

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