配置專員崗位職責
資產配置專員友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金:1.在10年內達成5次MDRT及1次COT,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
篇2:配置管理專員崗位職責配置管理專員職責任職要求
配置管理專員崗位職責
職責描述:1、負責部門配置管理工作的規劃及建設工作;
2、負責配置管理工具、編譯系統及運行環境的正常運行;
3、負責版本控制、構建和發布管理,將工作產品納入到基線區中,確保所有的配置項均受控,并對基線進行維護及變更管理;
4、負責定期進行配置管理審計工作;
5、協助解決開發過程中發現的各種配置相關問題,定期發送配置管理報告給相關人員;
6、熟悉CMMI、敏捷、ASPICE、DevOps、持續集成經驗優先。
任職要求:1、全日制本科及以上學歷,理工科背景,電子、通訊、計算機類專業;
2、熟悉計算機網絡及網絡安全相關基礎知識;
3、熟練掌握配置管理及相關技術;
4、熟悉SVN,git等配置管理工具;
5、熟悉至少一種安裝包腳本工具;
篇3:配置專員崗位職責任職要求
配置專員崗位職責
配置專員北京自如生活資產管理有限公司北京自如生活資產管理有限公司來自如,你期待的在這里!!!
職位誘惑:供應商管理類崗位、無銷售、就近分配、不限專業
【你要做什么?】
1、根據自如房屋情況,為自如房屋選定配置風格,制定房屋配置計劃,并按照計劃實施配置管理活動;
2、通過自如資產系統,給裝修供應商進行派單,監管供應商的配置流程及裝修時效;
3、對已裝修配置結束的自如房屋,進行竣工驗收,合理控制配置成本,保證自如房屋的質量要求。
【你要具備什么?】
1、全日制統招本科或以上學歷,不限專業,不唯經驗;
2、對裝修和配置充滿興趣,樂于應對挑戰;
3、具有較高的服務意識、較強的組織協調能力、分析和解決問題的能力。
專業方向:配置專員—高級配置—資深配置
管理方向:配置專員—配置主管—配置經理
配置專員崗位