技術(shù)服務(wù)部長1、奶源戰(zhàn)略與奶源目標:

結(jié)合技術(shù)服務(wù)本部戰(zhàn)略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。

2、建立防疫繁育服務(wù)體系和工作機制:

負責(zé)防疫繁育技術(shù)服務(wù)管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務(wù)管理機制;

3、建立防疫繁育技術(shù)標準:

防疫繁育技術(shù)標準的制定、驗證與優(yōu)化;制定社會牧場生產(chǎn)過程中的防疫繁育參數(shù)和技術(shù)標準,組織對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育技術(shù)標準執(zhí)行的驗證與評審;對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育數(shù)據(jù)進行收集、分析、驗證與改善;整合技術(shù)資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;

4、解決牧場生產(chǎn)中的飼養(yǎng)問題:

負責(zé)解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術(shù)問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執(zhí)行,持續(xù)追蹤直至關(guān)閉;依據(jù)不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;

5、優(yōu)秀社會牧場生產(chǎn)經(jīng)營管理分析、報告與經(jīng)驗分享:

制定優(yōu)秀社會牧場評定標準,組織評選出優(yōu)秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經(jīng)驗分享,組織技術(shù)交流與推廣;

6、社會牧場智能化的推動:

推廣牧場繁育信息化技術(shù),通過信息化技術(shù)提升奶牛發(fā)情監(jiān)測和受胎率;

7、奶源數(shù)據(jù)平臺建設(shè):

建立牧場繁育指標和繁育大數(shù)據(jù),通過繁育數(shù)據(jù)平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調(diào)控繁育計劃,平?全年產(chǎn)奶量;

8、培訓(xùn)管理:

負責(zé)奶源系統(tǒng)和牧場各關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)提升,參與奶源技術(shù)服務(wù)管理相關(guān)崗位人員人事推薦、能力提升等相關(guān)工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、碩士及以上優(yōu)先;

2、畜牧及相關(guān)專業(yè);

3、5年以上畜牧行業(yè)管理經(jīng)驗;

4、熟悉畜牧業(yè)相關(guān)法規(guī)??標準、具備奶防疫繁育專業(yè)知識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、牧場生產(chǎn)工藝、原奶質(zhì)量安全控制;

(主要服務(wù)社會牧場,所以會經(jīng)常出差)

直接下屬:1人

技術(shù)服務(wù)主要在:河北、山西、江蘇、東北1、奶源戰(zhàn)略與奶源目標:

結(jié)合技術(shù)服務(wù)本部戰(zhàn)略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。

2、建立防疫繁育服務(wù)體系和工作機制:

負責(zé)防疫繁育技術(shù)服務(wù)管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務(wù)管理機制;

3、建立防疫繁育技術(shù)標準:

防疫繁育技術(shù)標準的制定、驗證與優(yōu)化;制定社會牧場生產(chǎn)過程中的防疫繁育參數(shù)和技術(shù)標準,組織對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育技術(shù)標準執(zhí)行的驗證與評審;對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育數(shù)據(jù)進行收集、分析、驗證與改善;整合技術(shù)資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;

4、解決牧場生產(chǎn)中的飼養(yǎng)問題:

負責(zé)解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術(shù)問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執(zhí)行,持續(xù)追蹤直至關(guān)閉;依據(jù)不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;

5、優(yōu)秀社會牧場生產(chǎn)經(jīng)營管理分析、報告與經(jīng)驗分享:

制定優(yōu)秀社會牧場評定標準,組織評選出優(yōu)秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經(jīng)驗分享,組織技術(shù)交流與推廣;

6、社會牧場智能化的推動:

推廣牧場繁育信息化技術(shù),通過信息化技術(shù)提升奶牛發(fā)情監(jiān)測和受胎率;

7、奶源數(shù)據(jù)平臺建設(shè):

建立牧場繁育指標和繁育大數(shù)據(jù),通過繁育數(shù)據(jù)平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調(diào)控繁育計劃,平?全年產(chǎn)奶量;

8、培訓(xùn)管理:

負責(zé)奶源系統(tǒng)和牧場各關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)提升,參與奶源技術(shù)服務(wù)管理相關(guān)崗位人員人事推薦、能力提升等相關(guān)工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2:客戶服務(wù)部部長崗位職責(zé)任職要求

客戶服務(wù)部部長崗位職責(zé)、任職要求

1、崗位人數(shù):1人

2、直接上級:管理處助理

3、直接下級:客戶部管理員

4、本職工作:負責(zé)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),服務(wù)的提供。

5、任職要求:大專以上學(xué)歷,從事相關(guān)的工作2年以上,具有較強的溝通能力,熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。

6、直接責(zé)任:

(1)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),定期進行業(yè)主的回訪工作;

(2)負責(zé)組織收集業(yè)主意見,并對業(yè)主的意見進行匯總分析;

入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理,維修服務(wù)的受理登記。

(3)負責(zé)協(xié)調(diào)布置四樓會議廳;

(4)負責(zé)對外接待,對內(nèi)創(chuàng)收工作。

(5)負責(zé)對外宣傳,舉辦各項大型活動工作的協(xié)調(diào)工作。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:某學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)中心部長工作職責(zé)

學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)中心部長工作職責(zé)

一、履行總經(jīng)理辦公會議及行政例會的決定,完成部門工作目標;

二、負責(zé)學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)中心全面物業(yè)服務(wù)與管理工作,組織貫徹實施公司總經(jīng)理下達的項目年度管理目標和管理方案;

三、完善投訴處理流程,協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門處理解決客戶提出的各種問題,特殊及重大投訴及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門,并對處理結(jié)果進行跟蹤檢查;

四、熟知學(xué)生公寓戶型、面積、結(jié)構(gòu),以及入住學(xué)生的基本概況,了解掌握公寓物業(yè)服務(wù)中心發(fā)展動態(tài),為總經(jīng)理提供可靠數(shù)據(jù)及信息,以利于公司發(fā)展與狀大;

五、負責(zé)提供本物業(yè)服務(wù)中心各類物資需求計劃,負責(zé)材料的驗收、保管、使用,對供方供貨質(zhì)量提出評價意見。嚴格控制物業(yè)服務(wù)中心人力成本、耗材成本、能源成本,確保以既定的成本,達到服務(wù)質(zhì)量最佳;

六、負責(zé)溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)物業(yè)物業(yè)服務(wù)中心與物業(yè)產(chǎn)權(quán)人,物業(yè)使用人之間的關(guān)系;協(xié)調(diào)物業(yè)使用人和建設(shè)(供應(yīng)商)施工方的關(guān)系;參加客戶的相關(guān)會議,及時了解反饋客戶需求,調(diào)查了解客戶滿意程度;

七、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心文件簽發(fā)及重大投訴處理工作,保證有效投訴處理率為100%,力爭物業(yè)服務(wù)客戶滿意;

八、負責(zé)編制本物業(yè)服務(wù)中心各崗工作流程與作業(yè)標準,《物業(yè)服務(wù)中心客服工作手冊》;

九、在公司行政人事部安排下,負責(zé)本物業(yè)服務(wù)中心員工日?？记?、工資報表、業(yè)績考評考核工作以及全體員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

十、負責(zé)公寓物業(yè)管理物業(yè)服務(wù)中心日常工作質(zhì)量監(jiān)督檢查考核工作,并提出獎懲意見,調(diào)動本物業(yè)服務(wù)中心所有員工的積極性,做好學(xué)院后勤社會化管理物業(yè)服務(wù)保障工作;

十一、負責(zé)本物業(yè)服務(wù)中心貫徹實施公司品牌具體運作管理的計劃與督導(dǎo)工作;貫徹公司IS09001、IS014001和OHSASl8001;

十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦或其他職能部門安排的工作。