總公司-人力資源部-招聘培訓崗利安人壽利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安職責描述:

1、根據招聘安排,篩選簡歷,組織、實施面試;

2、參與各類招聘活動;

3、培訓項目的規(guī)劃與設計;

4、培訓活動的組織與實施;

5、領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、碩士研究生及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識,熟悉人力資源運作規(guī)范與流程,熟練使用辦公軟件;

3、具有較強的表達能力、溝通能力和合作能力;

4、具備較強的責任心,耐心細致,原則性強。

篇2:培訓資源崗位職責任職要求

培訓資源崗位職責

工作職責:

⑴負責組織編制營銷中心年度培訓計劃及培訓預算;

⑵負責組織營銷中心級別的培訓計劃實施、組織內部外講師資源、審核課程并落實培訓;

⑶負責督促營銷中心各部門按年度計劃完成培訓工作;

⑷負責新員工培訓工作;

⑸負責營銷中心網絡學院平臺的維護,錄制更新內部培訓課程;

⑹協(xié)助建立優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、試題庫等;

⑺負責建立維護營銷中心員工培訓檔案;

⑻完成領導交辦的其他工作。

2、任職資格:

⑴人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷,30歲以下;

⑵從事人力資源工作3年以上,具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓的工作流程,有良好的外部培訓資源者優(yōu)先;

⑶熟悉國家人力資源管理相關政策法規(guī);

⑷熟悉word、excel等Office軟件操作;

⑸辦事沉穩(wěn)、細致,認真負責,思維活躍,有較強的溝通及表達能力,性格開朗,具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神,工作原則性強;

⑹中共正式黨員優(yōu)先;

⑺在北京有固定居所。

培訓資源崗位

篇3:培訓資源管理崗位職責任職要求

培訓資源管理崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作;員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責離職員工的善后處理工作;

2、負責辦理員工社保以及公積金;

3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

4、對接集團總部人力資源;完成領導交辦的其他相關任務;

任職要求:

1、2017年或2018年畢業(yè)生優(yōu)先;行政管理、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、性格活波開朗,五官端正,氣質良好;

3、海歸優(yōu)先;

4、碩士研究生優(yōu)先;

5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

6、熟練使用相關辦公軟件。

培訓資源管理崗位