培訓(xùn)資源管理崗崗位職責(zé)

人力資源管理崗(培訓(xùn)方向)崗位描述:

獨(dú)立負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓(xùn)模塊

任職資格:

1、90后,碩士及以上;

2、985/211本碩,名校優(yōu)先;

3、綜合素質(zhì)高,溝通能力強(qiáng);

4、有過大型國(guó)有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)崗位描述:

獨(dú)立負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓(xùn)模塊

任職資格:

1、90后,碩士及以上;

2、985/211本碩,名校優(yōu)先;

3、綜合素質(zhì)高,溝通能力強(qiáng);

4、有過大型國(guó)有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)

篇2:培訓(xùn)資源崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)資源崗位職責(zé)

工作職責(zé):

⑴負(fù)責(zé)組織編制營(yíng)銷中心年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算;

⑵負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷中心級(jí)別的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、組織內(nèi)部外講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

⑶負(fù)責(zé)督促營(yíng)銷中心各部門按年度計(jì)劃完成培訓(xùn)工作;

⑷負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作;

⑸負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)的維護(hù),錄制更新內(nèi)部培訓(xùn)課程;

⑹協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、試題庫(kù)等;

⑺負(fù)責(zé)建立維護(hù)營(yíng)銷中心員工培訓(xùn)檔案;

⑻完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職資格:

⑴人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,30歲以下;

⑵從事人力資源工作3年以上,具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程,有良好的外部培訓(xùn)資源者優(yōu)先;

⑶熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);

⑷熟悉word、excel等Office軟件操作;

⑸辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維活躍,有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,性格開朗,具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng);

⑹中共正式黨員優(yōu)先;

⑺在北京有固定居所。

培訓(xùn)資源崗位

篇3:培訓(xùn)資源管理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)資源管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作;員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作;

2、負(fù)責(zé)辦理員工社保以及公積金;

3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

4、對(duì)接集團(tuán)總部人力資源;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù);

任職要求:

1、2017年或2018年畢業(yè)生優(yōu)先;行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、性格活波開朗,五官端正,氣質(zhì)良好;

3、海歸優(yōu)先;

4、碩士研究生優(yōu)先;

5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

培訓(xùn)資源管理崗位